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岗位职责: 1、负责开发与拓展所辖区域合同物流、仓运配业务,制定业务开发计划及具体的实施方案,完成销售指标; 2、负责进行业务开发与挖潜,完成包括提交立项、解决方案、报价、谈判、合同、试运作等工作; 3、负责了解客户业务运行情况,完成所属客户的商务事项,包括客户关系、业务洽谈、应收款收取、理赔等; 4、解决客户与公司运营管理方面出现的问题,建立长期、良好的客户关系,提高客户粘性; 5、整合公司内部及外部资源来满足客户业务需求; 6、支持所对应区域公司的业务开展包括需求沟通、解决方案指导、报价、谈判、合同落地等工作; 7、具备行业的认识,能够提供仓运配行业解决方案。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、物流类相关专业,拥有仓运配业务及制造型企业供应链业务资源者优先; 2、5年以上三方物流企业、物流平台型企业营销及营销管理工作经验,熟悉物流行业工作特性; 3、具备敏锐的市场洞察力,较强的公关能力及谈判能力,以及分析和解决问题的能力; 4、熟练应用word,execl,ppt等办公系统软件。
岗位职责: 1、负责开发与拓展所辖区域合同物流、仓运配业务,制定业务开发计划及具体的实施方案,完成销售指标; 2、负责进行业务开发与挖潜,完成包括提交立项、解决方案、报价、谈判、合同、试运作等工作; 3、负责了解客户业务运行情况,完成所属客户的商务事项,包括客户关系、业务洽谈、应收款收取、理赔等; 4、解决客户与公司运营管理方面出现的问题,建立长期、良好的客户关系,提高客户粘性; 5、整合公司内部及外部资源来满足客户业务需求; 6、支持所对应区域公司的业务开展包括需求沟通、解决方案指导、报价、谈判、合同落地等工作; 7、具备行业的认识,能够提供仓运配行业解决方案。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、物流类相关专业,拥有仓运配业务及制造型企业供应链业务资源者优先; 2、5年以上三方物流企业、物流平台型企业营销及营销管理工作经验,熟悉物流行业工作特性; 3、具备敏锐的市场洞察力,较强的公关能力及谈判能力,以及分析和解决问题的能力; 4、熟练应用word,execl,ppt等办公系统软件。
岗位职责:
1、负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进;
2、积极配合团队工作,根据营销目标制定并实施营销计划,合规经营,完成绩效目标;
3、制定落实满足客户全面需求的金融服务方案,拓展我行各类资产、负债和中间业务产品;
4、积极做好新产品的推广工作,严格执行我行各类风险防控与合规经营政策等。
应聘条件:
1、全日制本科及以上学历;
2、2年以上银行相关工作经验,了解国家经济政策及当地市场情况,熟悉公司业务信贷制度及业务流程;
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,适应市场竞争,勇于接受挑战;
4、具备较好的社会活动能力和渠道拓展能力。有客户资源者优先。
工作内容: 1.独立处理负责工厂订单及客户维护; 2.客户所在手机市场洞察; 3.客户订单交付管理,款项跟踪; 4.持续维护并提高客户满意度,保持客户与我司的战略合作关系。 任职要求: 1.本科以上学历,5年以上销售、市场、产品等相关工作经验,手机、通信行业优先; 2.沟通良好,可以承受压力; 3.能承受较大的工作压力与工作强度; 4.正直,积极,认同公司价值观文化。
岗位职责: 1、负责开发与拓展所辖区域合同物流、仓运配业务,制定业务开发计划及具体的实施方案,完成销售指标; 2、负责进行业务开发与挖潜,完成包括提交立项、解决方案、报价、谈判、合同、试运作等工作; 3、负责了解客户业务运行情况,完成所属客户的商务事项,包括客户关系、业务洽谈、应收款收取、理赔等; 4、解决客户与公司运营管理方面出现的问题,建立长期、良好的客户关系,提高客户粘性; 5、整合公司内部及外部资源来满足客户业务需求; 6、支持所对应区域公司的业务开展包括需求沟通、解决方案指导、报价、谈判、合同落地等工作; 7、具备行业的认识,能够提供仓运配行业解决方案。 任职要求 1、大专及以上学历,市场营销、物流类相关专业,拥有仓运配业务及制造型企业供应链业务资源者优先; 2、5年以上三方物流企业、物流平台型企业营销及营销管理工作经验,熟悉物流行业工作特性; 3、具备敏锐的市场洞察力,较强的公关能力及谈判能力,以及分析和解决问题的能力; 4、熟练应用word,execl,ppt等办公系统软件。
任职要求: 1.大专及以上学历(有经验者优先录用); 2.有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力; 3.有良好的客户服务意识。
职位描述:职位描述:核心部门管理职位,负责管理本部门团队及工作。客户1、与公司内部AE部门人员沟通,与策略及文案团队共同参加头脑风暴,了解项目的创意方向,主导并带领创意团队完成客户项目,并向客户提案;2、在项目前期与客户进行沟通,参加比稿,了解客户想法,把控创意方向;3、系统的创意策略思考能力,及工作组织能力,充分有效调动团队创意及执行效率;带领团队完成整个创意执行过程,并进行人员的管理与培训。运营与流程1、建立及完善创意设计工作流程,并管理团队成员按照工作流程执行;2、提高项目前期参加客户比稿或提案的成功率;3、提高所做项目在金融领域创意奖项的获奖率。学习与发展1、提高创意等相关领域的认识及管理能力,深入了解行业动态任职资格1、五年以上类金融广告或者4A广告公司相关工作经验,两年以上管理岗位工作经验者优先。2、具备广告的审美观及评判能力;对金融行业项目认识充分。3、具备类金融行业整合广告策略思维能力及视觉创意创作力。4、熟悉金融广告操作流程,拥有极强的创意及创作把控能力。5、创作欲望强烈,创意构思独特,表现力强,具有良好的团队协作精神。6.擅于收集、分析、研究设计资料,并准确市场分析与设计定位。7、擅于阐述和表达设计观点,能够策略性地引导客户,树立专业形象,提升设计价值。8、掌握一定的美术设计、制作能力。9、强烈责任心和团队合作精神,较强的沟通协调能力,能带团队并对团队的创作出品负责。
岗位职责: 1、负责开发与拓展所辖区域合同物流、仓运配业务,制定业务开发计划及具体的实施方案,完成销售指标; 2、负责进行业务开发与挖潜,完成包括提交立项、解决方案、报价、谈判、合同、试运作等工作; 3、负责了解客户业务运行情况,完成所属客户的商务事项,包括客户关系、业务洽谈、应收款收取、理赔等; 4、解决客户与公司运营管理方面出现的问题,建立长期、良好的客户关系,提高客户粘性; 5、整合公司内部及外部资源来满足客户业务需求; 6、支持所对应区域公司的业务开展包括需求沟通、解决方案指导、报价、谈判、合同落地等工作; 7、具备行业的认识,能够提供仓运配行业解决方案。 任职要求 1、大专及以上学历,市场营销、物流类相关专业,拥有仓运配业务及制造型企业供应链业务资源者优先; 2、5年以上三方物流企业、物流平台型企业营销及营销管理工作经验,熟悉物流行业工作特性; 3、具备敏锐的市场洞察力,较强的公关能力及谈判能力,以及分析和解决问题的能力; 4、熟练应用word,execl,ppt等办公系统软件。
职责描述:
1、负责公司现有汽车经销商渠道的开拓及维护;
2、负责门店金融产品的培训;
3、负责汽车金融分期意向客户的沟通、报单、签约及租后归档。
客户资源:渠道及品牌资源都由总部对接好,前期客户经理仅负责客户跟单对接,有渠道资源者公司也可开放相应产品。
薪酬结构:底薪(无责任4000-6000) 提成 年终奖 五险一金(足额),客户经理平均奖金在5000-8000,月收入轻松过万。
成长体系:公司管理层多为汽车金融行业十年从业者,有丰富资源及经验,为每一位员工打造培训、成长体系
岗位要求:
1、有汽车金融销售金融优先;
2、具有较强的沟通能力,抗压能力强;
3、有新能源销售或金融经验优先。
4、35岁以下。
岗位职责:团结合作,积极主动,配合领导的工作,能吃苦耐劳。
任职资格:了解培训市场行情,吃苦耐劳。
工作时间:
位职责:团结合作,积极主动,配合领导的工作,能吃苦耐劳。
任职资格:有工作经验者优先,了解市场行情。
岗位职责:
1、负责促销地现场布置、喊麦宣传、宣传单发放;
2、负责现场高正产品介绍和客户沟通,推动产品销售;
3、负责每天销售情况记录和每天工作记录汇总;
4、负责宣传物料补充领取、存放管理。
任职要求:
1、年龄18-28岁,中专以上学历或应届毕业生;
2、认真负责、踏实工作、任劳任怨,可以经常跟车出差;
3、市场营销类专业优先,持有C型驾照优先。
招聘热线:0791-87328888转6603 李女士
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5、提供免费食宿及优美的食宿环境;
6、健全的社会保障体系,为员工购买社保及商业意外险;
7、送生日礼物;
8、各种员工活动;
9、年终红包。
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