与今日招聘企业随时沟通
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一、职位描述:1. 负责与客户的日常工作交流,包括接收订单、订单制作、订单交付等各节点的操作;2. 负责客户订单的内部系统维护,并在系统内生成有效运输订单;3. 负责客户异常情况反馈和处理;客户投诉记录转负责人处理;4. 负责各类报表编制,并根据客户需求按时发送;5. 负责跟进订单进度及完成情况;6. 负责与职能部门间的信息交流及处理;7. 完成领导其他任务。二、任职资格:1. 专科及以上专业,物流、供应链管理等相关专业;2. 三年以上客服跟踪相关工作经验;3. 熟练使用Office办公软件;4. 有责任心,有团队协作精神,能接受弹性工作时间,能承受一定的工作压力;5. 有三方物流运输客服经验者优先;有汽车物流客服经验者优先。 年龄要求:20-35岁 职能类别:物流专员/助理 关键字:物流订单制作接收订单汽配报表编制跟进订单进度三方物流
客服/售后岗周末双休+六险二金 上海500强保险公司直招 薪资:底薪+考勤+职级补贴+绩效(服务客户数)+月度奖金方案。6k-12k 13薪 工作时间:9:00-18:30 做五休二 中午休息一个半小时 年龄:22-32 学历要求:大专/本科 工作内容: 1、通过电话或企业微信对平安集团老客户进行维护,赠送免费福利(加油优惠 积分兑换体检套餐 就医绿通等),无销售性质; 2、协助客户添加企业微信,定期优惠政策和节日活动的通知,维护客户关系; 3、通过与客户沟通了解客户需求,建立客户标签,日常在企业微信上做疑惑解答,提高客户与公司粘性 福利待遇: 1.过节费生日费,全年累计5355。 2.高温补贴,降温取暖补贴。 3.年度免费体检。出国旅游,现金奖励,家用电器奖励等 4.员工综合福利保障计划(商业保险) 5.旅游激励。 6.集团正式员工编制。 7.缴纳六险一金,满一年交六险二金(公积金,企业年金)。 8.年终绩效奖金。 9.带薪年假,产假,婚假 10.优美的办公环境,无需外出 发薪日:每月15日 上班地址:上海市浦东新区上丰路1158号
薪资福利:1.底薪6000 提成(平均月薪约6000-8000元)2. 公司提供工作餐。3、五险一金,***,朝9晚6职责描述:1、通过互联网寻找客户,对潜在客户进行定期跟踪。了解客户的需求,把握销售机会,把公司的产品介绍出去达成合作。(无需外出)2、熟悉电脑,网络销售,积极勤奋,熟悉网络营销方法,按时完成销售任务。3、管理与客户的日常沟通,维护良好的客户关系4.有较强的沟通能力和自我营销能力.有强烈的销售意识。逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达。岗位要求:1. 高中/中专及以上学历,专业不限,有无经验均可。2、有较强的责任感和优秀的客户服务意识。喜欢销售类工作,具备良好的协调、应变、沟通能力,工作积极主动,乐观开朗对本职工作认真负责;3、具备良好的团队合作精神,敢于接受具有挑战性的工作,并有解决问题的能力。公司给您提供平台实现自己的梦想。欢迎想奋斗、想拼搏的你! 职能类别:网络/在线客服 关键字:互联网
岗位职责:
1、负责进口海运和空运/快件报关流程,熟悉各个口岸申报要求;
2、负责危险品、食品、化妆品、冻品的操作流程和所需文件资料;
3、负责海关单一窗口;
4、负责卫生证出证流程和单据要求。
任职要求:
1、相关行业经验至少两年以上,熟悉上海口岸申报要求;
2、大专及以上学历,熟悉海关单一窗口;
3、具有服务意识和团队协作意识,沟通能力强,能够吃苦耐劳;
4、学习能力强,有在本行业长期发展的计划。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游
岗位职责:
1.收取及审阅每天的投诉记录.巡查报告及管理日志,并跟进处理;
2.有计划的主动与业主进行沟通完成经理安排的走访业主的任务,倾听业主意见或建议,做好回访工作;
3.制定本部门的规章制度及员工守则,编制及安排各级管理员工值班表,并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导.监督及考核;
4.接受及处理业主(住户)投诉,并予记录,对违章操作或行为应及时制止或按规定处理,重要事件要向管理处主任报告;
5.准时安排客服管理员向业主(住户)派发各种费用的交费通知单,并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用,统计各项费用的收缴率并向项目经理汇报。
6.及时跟进处理突发事件。
任职要求:1.大学专科(或同等水平)以上学历;
2.有较强的组织.管理能力和协调沟通能力;有奉献精神,有良好的团队协作精神和强烈的责任心,较强的抗压能力
3.3年以上相关工作经验,1年以上同岗位工作经验
4.熟悉掌握物业管理法律法规;熟悉客服工作个环节和程序;熟悉公司客户服务相关管理规范.服务规范和作业规范。以上条件均可适当放宽
公司扩建大量招聘客服岗位,不跑外,坐班。
薪资:无责底薪 提成50-500不等奖金 五险 年终奖,
岗位职责:
1、通过电话形式与客户建立联络和沟通,为客户提供产品解决方案并促成签约
任职要求:
2、学历不限,至少1年以上销售工作经验
品质部客服经理,负责大区客服条线相关工作。 职能类别:物业管理经理 关键字:客服
岗位职责:
1、负责进口海运和空运/快件报关流程,熟悉各个口岸申报要求;
2、负责危险品、食品、化妆品、冻品的操作流程和所需文件资料;
3、负责海关单一窗口;
4、负责卫生证出证流程和单据要求。
任职要求:
1、相关行业经验至少两年以上,熟悉上海口岸申报要求;
2、大专及以上学历,熟悉海关单一窗口;
3、具有服务意识和团队协作意识,沟通能力强,能够吃苦耐劳;
4、学习能力强,有在本行业长期发展的计划。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游
岗位职责:1. 与客户充分沟通,了解客户需求、宣传物业管理相关法规、通行做法和大厦物业管理服务内容;2. 及时处理客户有关投诉,并对有效投诉和零修、急修进行回访;3. 负责顾客满意率调查、客户交房退房工作、二次装修巡检工作;4. 负责物业管理费及相关费用的收缴工作;5. 完成上级交办的其他工作。任职要求:25-40岁,专科及以上学历,有相关客户服务工作经验;有较强的沟通协调能力和语言表达能力; 年龄要求:25-40岁 职能类别:VIP专员 关键字:物业管理客户服务费用收缴物业管理服务物业管理费
工作职责:
1、负责接收客户订单,安排并跟踪清关、缴税、放行、运输、结算等日常操作工作(包括审单、单据交接等);
2、协助业务部门做好客户维护,了解并反馈客户需求,合理安排操作进度;
3、遵照公司操作要求做好货权管控、放货管理和应收账款管理;
4、内外部协调、处理常规异常事项;
5、遵循公司内部操作标准,确保留存单据的完整性及归档工作。
任职资格:
1、具备三年以上进口清关或进口货代客服工作经验;
2、熟悉橡塑、浆纸、农林、矿、棉纺类等大宗产品进口操作经验的优先;
3、具备良好的沟通协调能力,思维清晰,服务意识强;
4、具备较好的抗压能力,能接受一定压力的工作挑战,责任心强;
5、善于总结归纳,乐于分享,熟练应用流程梳理相关软件;
6、具有较强的团队协作精神,有团队管理经验优先。
工作职责
1、负责客户日常进出仓单据对接和异常事项协调处理;
2、负责制作应收结算账单和开票,协助项目部催收欠款;
3、完成上级交代的其他日常事务。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、沟通协调能力强,服务意识强;
3、具备物流相关知识、熟悉物流项目运作;
4、思路清晰,具备账单整理,数据整合能力;
5、具备良好的责任心、耐心、做事细心;
6、具有组织协调能力,及分析、解决问题的能力;
7、具有较强学习能力、自我驱动力及团队协作精神,处事认真严谨
8、有两年以上相关物流行业客服工作经验者优先考虑。
职位描述: 1.对接天猫端和其它平台店铺商家的物流问题 2.对接用户来电,及时处理用户问题 3.负责调账,对账,索赔 4.制定相关机制,配合团队日常管理承运商及网点运营 5.输出问题,改进中心运营 6.负责培训相关事宜
岗位职责:
1.日常电话接听:客服根据排班时间接听电话,协调各部门尽快满足客户需求并作好完整的工单记录
2.微信客服群问题回答:答复各客服群中的问题
任职资格
1、专科学历,口齿清晰,普通话流利,亲和力,责任感。
2、抗压能力强,工作主动,有团队合作精神。
3、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力及内驱力。
4、有相关电话客服经验优先考虑。
5、服从公司安排与管理
【打字客服】 工作内容:在办公室内用电脑打字回复顾客咨询的售后问题,以及售后处理用户退货订单问题。 岗位要求: 1,经验:有相关电商行业客服经验者优先(有相关经验只是优先) 2,学历:高中/中专及以上学历 3,技能:电脑打字每分钟45字及以上 4,年龄:18-30岁 5,性别:不限 工作时间:排班 白中晚 薪资待遇:综合薪资5000-5500 【回访客服】 工作内容:1.按照工作流程接听/外呼电话,通过电话/在线/邮件等方式处理业务问题,严格遵守排班和系统操作要求; 2.以高质量的服务体验处理客户的在线问询,对于无法处理问题如实记录并升级,并回复客户解决方案; 3.每日高效及时完成各项任务、记录保存工作数据,提高客户满意度,完成上级安排的其他工作; 岗位要求: 1.有外呼电话客服经验 2.如果没有相关工作经验,则需要好的沟通和甜美的声音,无口音; 3.学历:高中/中专及以上学历 4.年龄:25-45岁 工作时间:9:00-18:00 周末双休 薪资待遇:综合薪资4300-5200 福利:入职缴纳五险一金,入职满—年缴纳额外医疗保险,公积金账户,每月600-700元 法定福利:加班按照劳动法规定支付加班工资,国定假日上班支付三薪 节假福利:公司发放节日福利; 带薪福利:员工均享有 带薪年假8 天+带薪病假6天 13薪 晋升福利:每年根据业绩享受调薪,每年有晋升机会
职责描述:一、人力资源管理 1.负责执行、监督部门人力资源管理制度,对部门的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理。2.负责部门人员的招聘、录用、培训、员工离职、工作调动、岗位任免等工作。3.负责部门员工的考勤管理考核统计。二、负责客服房修团队的日常行政管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调三、协助上级领导做好团队建设等工作 。任职要求:1、有3年以上人力资源及行政管理工作经验2、工作认真细致,责任心强3、年龄要求: 35 岁以下 年龄要求:35岁以下 职能类别:HRBP 关键字:行政人力资源管理
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