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职责描述: 1、全面负责校区招生咨询工作,设计并不断完善咨询工作流程; 2、组织对教育咨询师的岗前培训和在职培训工作; 3、负责咨询团队日常管理及开发,完成团队销售任务; 4、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单; 5、参与市场开拓,根据中小学教育辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程并开辟新的销售渠道和方式; 6、积极配合并完成校监总监安排的各项工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,一年以上销售管理经验(若条件优秀,学历可以相应放宽) 2、对本地教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、能够承受较大的工作压力,具备较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力。
校长 岗位职责: 1.负责区域内中高职,应用型本科等高校资源的开发和维系 2.负责所管辖区域或项目点的运营工作,维护项目所在地政府及院校的关系; 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析; 4.负责与政府、院校、企业、等建立商务合作,实现平台资源共享与互换; 5.负责全区大学生的考试培训认证、校企合作、创新创业 等项目工作; 6.负责职业培训市场开拓、企业技能培训开拓; 7.不定期与集团董事长工作沟通。 任职要求: 1.本科以上学历,5年以上院校合作及职业技能培训相关工作经验,有一定的客户资源; 2.对工作有较高的热情,积极乐观,有上进心; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6.持驾驶证,可出差。
具有先进的教学管理理念;师范类院校本科或以上学历,数理化等理科专业毕业,具有初中学校校长、副校长、教导主任、年级主任或学科组长3年及以上工作经验;年龄35至50岁。
技能要求:
教学管理,学生管理,招生
岗位职责:
1、制定战略规划:根据公司总体发展战略,组织制定校区发展战略,负责督办实施;
2、督促战略执行:组建、管理销售团队,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;
3、建立畅通的协调、沟通渠道:协调分公司与校区相关工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门;
4、完成分公司交付的其它工作。
任职要求:
1、战略规划能力:在认同公司宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够组织制订符合公司的发展战略,或者为发展战略提供重要参考意见;
2、经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并能进行资源整合及优化资源;
3、沟通协调能力:具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与客户及兄弟企业进行积极交流与良好合作;
4、危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;
5、学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识。
6、具备三年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或有教育资源者优先考虑。
薪酬:底薪 个人
岗位职责: 1. 负责国际部的全面运营和管理,保障学部的良性成长,达成经营目标; 2. 负责建立和完善国际部的组织结构、岗位职责、运作规范和流程,并组织贯彻实施; 3. 负责学部招生全面工作,组织制定与实施国际部招生方案; 4. 负责建立、健全和完善的国际部规章制度,组织制定与实施国际部发展规划和学期工作计划; 5. 负责学部教职工管理和团队建设,根据权限确定学部组织机构设置、人员聘任、调配、考核、等工作; 6. 负责中外方教师队伍的培养和管理,推动教学质量的不断提升; 7. 制定和实施学部的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识; 8. 负责做好校内外关系维护,妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系; 9. 服从和配合集团的统一安排和管理,及时报告学部发展情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历,教育学相关专业优先; 2. 热爱教育事业,认同集团及校区文化、办学理念,能够有效执行集团的办学方针; 3. 5年以上国际学校或国际部教学管理、校长或学部主任工作经验; 4. 了解国际教育市场及国际教育发展趋势,有国际视野; 5. 具有先进的教育教学理念和一定的教研能力,能够建立并完善学校的教学管理体系,熟悉AP、IB、A –LEVEL等国际课程体系优先; 6. 有很强的创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力; 7. 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力; 8. 有高度的工作热情,良好的职业道德和素养。
岗位职责: 1. 确保学校日常经营管理工作正常进行 2.负责市场拓展和招生 3. 为学校整体的营业收入和利润率负责,指导市场部和教学部的运营动作,促使各校区年度预算目标完成; 4. 制定适合学校的市场纳新策略和打法,指导市场部的市场营销动作,确保学校可持续发展; 5. 保障校区教职员工及学员双稳定,在读学员数量及在岗员工数量有序增长。 6. 按照学校发展战略要求,确保战略规划稳步推进。 任职要求: 1. 本科(含)以上学历,两年以上校区负责人岗位经验; 2. 对教育行业有良好的认知,能敏锐地挖掘市场信息,具有良好的管理经营能力; 3. 具有良好的职业素养和团队建设能力,有极强的责任心和使命感,能够承受各种压力; 4. 认同本公司教育理念及企业文化。 职位福利:五险一金、节日福利、绩效奖金、全勤奖、餐补。
【岗位职责】
1、该岗位是负责素托部门的管理和运营,按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,完成年度计划;
2、校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】
1学历与专业要求:本科及以上学历(优秀者可放宽);
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力,话应能力,新事物的洞容力,计划管理能力,对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能
部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【工作地址】多家校区就近安排。
分校长岗位职责: 1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标; 2、组织开展线上线下市场活动,并跟进开展电话回访、邀约与试听,达成招新目标; 3、组织并协调校区开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转; 4、做好校区团队建设与人才培养,保持队伍满编; 5、做好学员服务,提升校区学员满意度。 任职资格: 1、年龄25-40周岁 2、亲和力好,企图心强,善沟通、有活力、有韧性、能自律; 3、3年以上销售岗位工作经验,2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前; 薪资福利: 1、无责底薪 月度业绩提成 季度奖金分配 年度利润分成。 2、社保(五险一金) 带薪假期 其它福利; 3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
工作职责Responsibilities:1、 负责中心的运营支持与管理,指导中心各岗位工作;2、 提供系统、有效的业务技能培训,使中心掌握总部规定的操作流程,帮助中心完成任务;3、 通过监控各中心的运营报表,针对存在的问题提出有效的解决方案;4、 完成中心的经营任务和指标;职位要求Requirements:· 大专及以上学历;· 熟悉教育培训行业,2年以上销售管理的工作经验,并有良好的业绩记录和职业记录;· 具有较强的学习能力和执行力;· 热爱教育事业;· 熟练使用常用办公软件;
岗位职责: 1、全面负责学校教学工作,重点负责课程体系规划,教学质量监督,中外教师专业发展等; 2、全面监管学校课程的实施,把控各阶段教学质量; 3、建立和完善教师教学评估体系和学生学业评估体系; 4、维护学校教育教学资源,与中、外方教育团队保持良好的沟通协作; 5、提升教师队伍专业化水准,把控教学教研质量水平,保证双语教学效果的实现; 6、积极学习引进国内及国际教育领域前沿的教育教学成果,促进学校教育教学效果的整体提升; 7、负责校区教职员工培训发展工作; 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、国内著名国际学校或双语学校任校长、副校长、学术校长、学术总监或学术主任等职位者优先; 3、5年及以上国际课程教学及管理(A- LEVEL为主)经验; 4、良好的中英语驾驭能力,并熟悉东西方文化的差异; 5、卓越的沟通能力与执行力;能与团队形成全力,共同落实工作计划,实现办学目标。
岗位职责:
1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标;
2、组织开展线上线下市场活动,并跟进开展电话回访、邀约与试听,达成招新目标;
3、组织并协调校区开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转;
4、做好校区团队建设与人才培养,保持队伍满编;
5、做好学员服务,提升校区学员满意度。
任职资格:
1、年龄25-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(学生会/社团干部、获校级及以上机构表彰);
2、亲和力好,企图心强,善沟通、有活力、有韧性、能自律;
3、3年以上销售岗位工作经验,2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前;
校区:
无锡新区校区
薪资福利:
1、无责底薪5000-9000 月度业绩提成 季度奖金分配 年度利润分成。
分校长年薪15万以上,优秀分校长年薪15万至25万,卓越分校长年薪20万至50万
2、社保(五险一金) 带薪假期 其它福利;
3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
岗位职责: 1.负责区域内中高职,应用型本科等高校资源的开发和维系 2.负责所管辖区域或项目点的运营工作,维护项目所在地政府及院校的关系; 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析; 4.负责与政府、院校、企业、等建立商务合作,实现平台资源共享与互换; 5.负责全区大学生的考试培训认证、校企合作、创新创业 等项目工作; 6.负责职业培训市场开拓、企业技能培训开拓; 7.不定期与集团董事长工作沟通。 任职要求: 1.本科以上学历,5年以上院校合作及职业技能培训相关工作经验,有一定的客户资源; 2.对工作有较高的热情,积极乐观,有上进心; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6.持驾驶证,可出差。
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