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销售代表
1、身高1.6米以上、仪表端庄大方、性格外向、语言表达能力强,有英语口语基础,能适应长期出差。 2、优秀应届毕业生或有一年以上销售工作经验者优先考虑。 3、具有一定的团队精神、诚实、能吃苦、责任感强。
职位宗旨: 按照全国及分区代理发展策略和管理制度管理本分区的代理商,扩大DHL服务网络,提升DHL品牌知名度,达到合作双方双赢的目的。 主要职责活动: - 组织和协调代理商向分区客户提供快递服务 - 为所辖分区代理提供合作支持,提升代理业务及管理水平,进而提升代理服务区域客户的满意度。 - 向相关管理人员提供代理管理信息。 - 参与代理商开发市场,执行公司代理管理制度并对代理商进行日常合作管理与监控。进一步扩大DHL在代理服务区域的市场份额,达到合作双方双赢的目的 - 协调解决与代理合作业务当中出现的问题,合理优化业务流程,为代理提供优质服务的同时,保证公司各项业务指标在代理渠道的达成 职位基本要求: - 面见客户与沟通技能(优秀) - 软件操作技能(Word, Excel和PowerPoint等)(优秀) - 沟通技能,口语与书面(优秀) - 谈判与处理人际关系技巧(优秀) - 分析、组织与激励能力(优秀) - 2年或以上相关工作经验,有销售,代理商管理工作背景的优先 - 大专以上学历 薪酬福利及职业发展: - 此岗位的薪酬与工作绩效挂钩 - 公司与员工签署正式劳动合同,提供完善的社会保险及公积金 - 公司提供免费员工补充商业医疗,意外保险 - 公司提供免费员工子女医疗商业保险 - 公司提供免费员工体检,员工生日,各种节日慰问品 - 公司提供不少于10天带薪年假,不少于5天带薪陪产假等带薪假期 - 公司提供各种专业的业务培训 - 公司提供丰富多彩的员工活动。 申请: 申请该职位,请将简历发送至nkohr@dhl.com邮箱。请在邮件标题注明申请的岗位名称和工作地点。 公司地点:淮安市淮海西路加州城B-27号
有志于营销管理工作,热爱销售,热爱学习,企图心强。 江苏省太平洋保险公司立项计划,公司通过6个月-1年的时间进行专项培养。 培养目标为:年薪10万的保险职业经理人。 注:需参加江苏省公司专项封闭培训。
勤奋好学,心态积极;年龄在23-45岁之间;淮安市常住户口。 注:淮安太保在业内率先推出营销主管培养期无责任底薪(基本工资不与业务量挂钩),择优录取,报名从速。
注意事项: 请将简历发送至招聘邮箱panhm@tplife.com,并留下联系方式。 应聘要求: 1、中专以上学历 2、在校担任过学生干部者、有营销、电话服务经历者优先录取 3、积极进取、性格开朗、自信、勤奋、有强烈的发展愿望 4、常驻市区,有一定招聘经验者优先。
一、应聘要求 学历:大专以上 专业:经济贸易、营销、法律及相关专业 形象气质较好,表达能力出色,有专业精神 勤奋敬业。 年龄:22-40周岁 工作经验:有销售、服务工作经验者(从事化妆品、服装销售及酒店服务等优先),有银行或保险工作经验优先; 二、岗位描述: 按照公司规定: 1、协调银行与公司的关系; 3、配合银行网点完成业务指标; 4、为客户制定理财规划; 5、公司交办的其他工作。 三、福利待遇: 1、月薪:底薪(3600)+岗位津贴+奖金 2、高额的节日过节费及实物 3、每年一次公费旅游 4、高额保障的内部福利保险(包括本人及子女的门诊及住院费用) 5、签订正式劳动合同,享有正式编制。 6、足额缴纳五险一金,享受公司内勤福利待遇。 7、畅通的晋升渠道。
注意事项: 请将简历发送至招聘邮箱panhm@tplife.com,并留下联系方式。 岗位职责: 1、个险业务和人力发展年度计划的制定、月度分解和调整; 2、个险业务推动的方案策划、执行和追踪; 3、个险业务和人力的日常统计、制表、分析,以及提出决策建议; 4、协助营业部推动业务,以促进其阶段目标和年度目标的达成; 5、协助新筹或引进营业部进行规划、人员选定\业务培训、建立等工作; 6、个人寿险业务人员管理办法的执行与完善; 7、进行客户、商品、业务状况等调研,为公司相关策略的制定提供前瞻性建议; 8、公司品牌的宣传和维护及团队先进文化事迹的宣传;; 9、提升员工素质,培养营销人才; 10、完成公司领导交办的工作。 岗位要求: 1.学历要求:全日制大专及以上学历; 2.专业要求:金融、保险等相关专业; 3.工作经验要求(有无同业要求等):有保险同业经验、一年以上团队管理经验; 4.工作技能要求(如写作能力等):较强中文写作与口头表达能力;熟练操作办公软件; 5.性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实; 6.优先条件:有授课经验者优先。 福利待遇: 1、签订国家鉴证的劳动合同(正式编制),2、缴纳足额的五险一金 3、员工及子女门诊及住院公司提供90%以上的费用报销。 4、传统节日发放高额的慰问费 5、每年一次公费旅游及体检 6、公司的规定的其他福利。
岗位职责: 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 任职资格: 30-55周岁,高中以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
注意事项: 请将简历发送至招聘邮箱panhm@tplife.com,并留下联系方式。 一、应聘要求 学历:大专以上 专业:经济贸易、营销、法律及相关专业 形象气质较好,表达能力出色,有专业精神 勤奋敬业。 年龄:22-40周岁 工作经验:有销售、服务工作经验者(从事化妆品、服装销售及酒店服务等优先),有银行或保险工作经验优先; 二、岗位描述: 按照公司规定: 1、协调银行与公司的关系; 2、对银行柜员做必要的保险知识的辅导; 3、督促银行柜员完成业务指标; 4、为客户制定理财规划; 5、公司交办的其他工作。 三、福利待遇: 1、月薪:底薪(1200-2500)+岗位津贴+奖金 2、高额的节日过节费及实物 3、每年一次公费旅游 4、高额保障的内部福利保险(包括本人及子女的门诊及住院费用) 5、签订正式劳动合同,享有正式编制。 6、足额缴纳五险一金,享受公司内勤福利待遇。 7、畅通的晋升渠道。
1.敬业,做一个高素质的业务员要对自己的工作做到兢兢业业。 2.自信:业务员的信念就是要“攻无不克,战无不胜” 3.胆大:天上不可能掉下馅饼,你不主动走出去寻找客户,你不主动去和客户沟通,那你永远不可能有业绩。 4.心细:客户最满意的是什么?客户最忌讳的是什么?只有你在他的言谈举止中捕捉到这些,你的谈话才能有的放矢,你的服务才能事半功倍。 应聘者请联系:15896196681
年龄在24岁到30岁之间,最好是已婚人士,具有一定的工作经验,如果特别优秀可以放宽条件。联系人王女士15052685789
年龄:25-40岁,有3-5年以上工作经验,从事过个体销售、经营过小企业、做过财务工作、从事过办公室工作者优先! 试用期提供培训津贴+业务底薪+业务佣金+奖励等,5-20万年薪!提供保险保障!
年龄23-45周岁,在市区(清河区、清浦区、经济开发区)有固定住所,有三年以上工作经验,条件优秀者可适当放宽年龄限制! 依托社区实现自我创业,5-15万年薪!
年龄22-35周岁,本科以上学历,身体健康,品貌端正,表达能力强,有过工作经验的优先录取。联系人:孙经理13375200288. 邮箱:13375200288@189.cn
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