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主要负责个人及小微企业助力
产品销售
寻找客户,筛选客户协助客户办理业务
销售总监1名 (双语优先) 月薪8000-10000+2‰团队提成。 要求:房产销售管理经验3年以上,有责任心,人品端正,有房产培训、管理能力。
面谈,有才能你就施展吧!
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓公司业务,与客户、同行业间(房地产行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、35-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有十年以上房地产及相关行业市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的房地产行业人际资源。
岗位职责: 1.负责销售部的全面工作,组织、指导、帮助、督促销售人员完成销售任务; 2.负责制定本部门的工作计划并组织实施,按时完成工作总结; 3.负责组织市场调查,进行客户分析,及时、准确、地提供市场信息; 4.负责销售人员的销售技术培训和指导,提高销售人员的营销技能,不断提高 工作业绩; 5.指导和审核销售合同,确保合同内容符合公司体检的相关规定,保证合同的 履行和体检服务顺利完成; 6.负责销售人员的绩效评估,审核销售人员的绩效工资并按程序报批; 7.负责销售业务的定期工作总结,检查销售工作的实施情况,及时调整销售策 略,努力完成销售计划; 8.负责客户投诉的受理,与有关部门或单位及时沟通并协助妥善处理,维护客 户关系。 任职资格: 1.有五年以上市场营销经验,有深厚的行业知识,较强的市场营销能力,成功 的销售业绩; 2.了解行业相关运作模式、特点及流程; 3.有同客户及合作伙伴沟通的经验,具有很强的谈判技巧、沟通技巧; 4.具有一定的书面表达能力,熟练使用各种办公软件,能完成项目相关文案; 5.具有很强的市场开拓精神和敏锐的市场洞察力,能够独立开拓、预测、分析 市场,把握市场方向; 6.具有解决实际问题的能力和收集、整理信息的能力; 7.有较强的工作责任心、良好的心理素质,相貌端正,气质佳,性格开朗,思 路清晰,思维敏捷,有良好的职业素质和团队合作精神; 8.具备工作主动、勤奋敬业的积极进取精神,能独立开展工作。
岗位职责: 1、 协助董事长、总经理制定公司发展战略规划,并予以实施; 2、 协助总经理制定市场管理的相关制度及条例; 3、 负责公司下属岗位设置及人员的审定,完成既定工作任务 4、 组织并完成产品的引入及市场调研工作; 5、 负责制定产品营销方案,并指导、监督销售部门执行营销方案; 6、 全面负责公司产品的市场开拓与日常管理; 7、 负责市场费用的预算和审批; 8、 对下属人员进行工作指导,监督和考核其的工作质量; 9、 建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理; 10、 完成总经理交办的其他工作。 任职条件: 1、 男女不限、35-45岁,本科以上学历 2、 10年以上快速消费品企业市场工作经验,5年以上知名企业市场总监岗位经验 3、 诚信、敬业,能适应较强工作压力和经常出差 4、 word熟练,精通excel、PPT,熟悉财务管理和项目管理软件
技能要求: 1、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领团队进行高效市场拓展工作。 2、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对本行业的发展和市场有深刻的理解,十分熟悉本行业业务和各大客商。 3、熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议。 4、能够独立制定市场开发机推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,指导市场调查,并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导。 5、具备较强的客户开发能力和客户管理经验。 6、无诚意、无实力者勿扰!
岗位职责: 1.负责销售部的全面工作,组织、指导、帮助、督促销售人员完成销售任务; 2.负责制定本部门的工作计划并组织实施,按时完成工作总结; 3.负责组织市场调查,进行客户分析,及时、准确、地提供市场信息; 4.负责销售人员的销售技术培训和指导,提高销售人员的营销技能,不断提高 工作业绩; 5.指导和审核销售合同,确保合同内容符合公司体检的相关规定,保证合同的 履行和体检服务顺利完成; 6.负责销售人员的绩效评估,审核销售人员的绩效工资并按程序报批; 7.负责销售业务的定期工作总结,检查销售工作的实施情况,及时调整销售策 略,努力完成销售计划; 8.负责客户投诉的受理,与有关部门或单位及时沟通并协助妥善处理,维护客 户关系。 任职资格: 1.有五年以上市场营销经验,有深厚的行业知识,较强的市场营销能力,成功 的销售业绩; 2.了解行业相关运作模式、特点及流程; 3.有同客户及合作伙伴沟通的经验,具有很强的谈判技巧、沟通技巧; 4.具有一定的书面表达能力,熟练使用各种办公软件,能完成项目相关文案; 5.具有很强的市场开拓精神和敏锐的市场洞察力,能够独立开拓、预测、分析 市场,把握市场方向; 6.具有解决实际问题的能力和收集、整理信息的能力; 7.有较强的工作责任心、良好的心理素质,相貌端正,气质佳,性格开朗,思 路清晰,思维敏捷,有良好的职业素质和团队合作精神; 8.具备工作主动、勤奋敬业的积极进取精神,能独立开展工作。
岗位职责: 1、网站规划:在公司经营战略指导下,制定网站总体定位,负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运; 2、市场定位:根据目标市场,竞争态势,客户需求等调查,撰写市场分析、创意新的盈利模式,策划网站运营,业务拓展和产品销售的综合推广措施; 3、栏目内容规划:根据公司网站的运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等,并制定达成方案逐步跟进; 4、商务拓展与资源合作整合:负责网站营销过程中与其他媒介的沟通,制定各种商务合作方案并监控实施,同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控,确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站;负责网站品牌、诚信推广与建设,以及网络危机公关; 5、分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据; 6、负责维护大客户关系及产品供应商渠道建设,保证网站产品供给、价格稳定、优化产品供应链,把损耗和风险降到最低; 7、内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,员工学习与培训等,提高部门工作效率,完成总经理下达的工作任。 任职资格: 1、具有品牌电商运营管理经验; 2、3年以上淘宝店铺或天猫店推广运营经验; 3、善于打造淘宝商城爆款,对于销售不理想的产品进行诊断改进; 4、精通淘宝直通车、食品展位、淘江湖、淘宝客,超级麦霸等网络推广运营; 5、熟悉报名聚划算,品牌特卖,淘金币等各类网站站内活动技巧; 6、熟悉网络商城商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力; 7、精通量子恒道和数据魔方的运用与分析; 8、能处理会员关系管理; 9、积极主动,擅长沟通、责任心强,团队合作精神,很强的谈判能力和创新能力; 10、熟悉阿里巴巴,京东、QQ商城等分销平台; 11、善与人沟通,性格开朗大方; 12、能带团队,有培训能力,有团队创业雄心; 工作时间:10;00-19;00;单休
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