与今日招聘企业随时沟通
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中国人寿徐州市总部直招城区售后专员
郑重声明:公司总部直接招聘、非业务员、非上门推销保险人员
招聘要求:
一、男女不限,年龄25岁-45岁,全ri制大专
二、有良好的沟通能力、较强的服务意识,亲和力好。
三、谈吐、形象不能有社会气息和非主流迹象。
四、具有吃苦耐劳的精神,有责任心、团队荣誉感强,服从管理。
职位描述:
专门为市区中国人寿以往的老客户提供相关售后服务、理赔、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保、等工作。
薪酬待遇:新人培训(试用)期六个月,每月津贴5000元(非***或年龄不符合者3500元) 绩效奖励2500元左右 发展津贴500—2000元。
单位养老险、医疗险、工伤险、意外险、补充医疗险、企业年金险,每月至少三项以上额外奖励补贴 每年出国考察旅游每季国内旅游、学习奖励。
工作时间:8:30~11:30。14:00~17:00
联系方式:
地址:徐州市中心苏宁广场—IfC徐州国际金融中心22楼2208室
联系人:伏经理
招聘性质:
非营销员、非上门推销保险人员。所有人都有办公桌等办公用品。不陌拜,不扫楼不扫街。
招聘要求:
一、男女不限,大专,年龄21周岁-50周岁。
二、有良好的沟通能力、较强的服务意识,亲和力好。
三、具有吃苦耐劳的精神,有责任心、团队荣誉感强,服从管理。
职位描述:
专门为市区各大银行和中国人寿以往的老客户提供相关售后服务、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保、等工作。
(郑重声明:我们是中国人寿招聘售后,不是业务员、不是那种开完会就被赶出去的营销员。我们办公地点就在IFC大楼办公室内,所有人都有办公室办公桌子椅子等办公用品。不陌拜,不扫楼不扫街。,我们每月都发放新的客户资料(几乎全是领钱客户,转存率高,100个起)
(也欢迎其他兄弟公司的同仁带团队过来,相关待遇可面谈)
薪酬待遇:
试用期(实习期)三个月
1、每月津贴3000元(含新人培训津贴) 绩效奖励2500元左右。单位养老险、医疗险、工伤险、意外险、补充医疗险、企业年金险,每月至少三项以上额外奖励补贴 每年出国考察旅游每季国内旅游、学习奖励。
2、一年发放13个月工资(发放标准1、入司满一周年。2、拿前12个月平均工资)
3,根据司龄享受不同程度的带薪年假。
上班时间:周一至周五8:30~11:30,14:00~17:00。周六8:30~11:30,(其他所有法定节假日休标准的三分之二)。
地址:徐州市中心苏宁广场—Ifc徐州国际金融中心22楼2204室
联系人:龚经理
(郑重声明:我们是中国人寿招聘纯售后人员,不是业务员、不是那种开完会就被赶出去的营销员。绝非挂羊头卖狗肉。我们办公地点就在IFC大楼办公室内,所有人都有办公桌子等办公用品。不陌拜,不扫楼,不扫街。,我们每月每人都发放新的客户资料(几乎全是领钱客户,月均100个起)
相信你会因为一时的妥协选择其他保险公司,但中国人寿一定是你的最后一站。
相知多年,值得托付。
1、食品用香精销售。给各类食品企业提供食品用香精类产品及服务。
2、工作内容:拜访客户、推荐产品、送样、促成实验、取得好的实验结果、达成销售、完成回款;
3、待遇:无责底薪 出差补贴 销售提成 年终奖金 节假日福利;
4、工作地点:根据公司需求, 在天津、河北、山东、四川、湖南等地进行出差,正常销售季节一个月大概出差15天-20天;(出差有补贴;路费实报、招待实报)
岗位要求:
1、有销售热情、勤奋、愿意跑、能出差、亲和力好、思维灵活;
2、热爱销售职业、做事能持之以恒、坚持不懈、能承受销售压力,能多思考,能理解销售职业;
3、能理解客户需求,做好服务,维持好客户关系;
4、大专及以上学历;市场营销类、食品类专业优先;
5、男女不限。
岗位职责:
1.理解品牌理念,主动开发收集客户资料,寻找潜在客户,扩大合作领域,注重教育系统资源积累与维护;
2.维护客户关系,挖掘老客户新需求,为客户提出相应解决方案;
3.与相关部门配合,确保按时交付,完成回款;
4.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1.本科学历及以上,具备2-3年相关工作经验,有品牌企业销售开发经验优先考虑;
2.自信努力,谈吐佳,能迅速理解品牌市场推广原理并实践;
3.有团队精神,沟通协调能力强,善于资源统筹和协调;
4.有良好的成就意愿和执行能力,富有挑战精神,能接受出差和一定工作压力。
1、矿业类中专以上学历2、五年以上相关工作经验,年龄40岁以下。
华夏良子直营店招聘
1、利用传统的足疗、按摩、推拿、精油开背等养生技术,为顾客提供亚健康调理服务;
2、结合顾客自身状况为其提供养生等方面的建议;
3、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目;
4、积极了解、学习公司新推出的养生保健项目;
5、负责打扫和维护自己的卫生区域。
任职资格:
1、年龄18-40岁,学历不限;
2、有无经验均可;
3、亲和力强、具有良好服务意识;
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
5、有相关工作经验者优先考虑。
薪资福利:
1、公司免费提供食宿(包吃住);
2、免费提供床上用品,拎包入住;
3、定期组织员工旅游。
4、人性化管理方式,给员工创造舒心的工作氛围。
5、 工资按时发放从不拖欠,保障性高。
6、公司店面多 ,发展机会多,晋升空间大,赶紧加入吧
系统集成工程师,售后的一线工程师,现场能干活,装监控,调网络
,负责对网络障碍的分析,及时处理和解决网络中出现的问题。负责网络设备的管理、使用与维护。
业务内容:通过免费送儿童电话手表,赚取高额通信话费补贴分润,用户复充再分润可长期获得收益。 岗位职责: 1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 5、能承担较大压力
贯彻公司发展愿景及核心价值观,增强员工凝聚力,实施内外部宣传管理、文化规划、品牌传播、期刊管理等工作
1.负责内外部宣传管理
2.负责公司相关宣传文稿的编写,上级报刊组稿、投递
3.负责公司官网、微信公众号等新媒体的建设、应用与维护
4.负责公司重大活动图片、文字资料的收集与整理
5.负责公司企业文化的宣贯、推广及执行
6.负责企业文化活动方案的制订和组织实施
中共党员
招聘要求:
1、年龄40周岁以下。
2、从事过快消品行业(方便面/膨化食品/鱼仔等类似产品工作经验者优先考虑)。
3、熟悉流通市场操作或连锁\便利商超管理。具备卓越的市场开发、客户谈判能力。
、不符合条件勿扰,兼职勿扰。
试用期底薪3000-8000,试用期1个月,转正后底薪4000-10000,月度综合收入8000-15000元以上,不封顶。
薪资结构:基本工资 KPI考核
招聘区域:江苏区域(江苏全区域)
职位福利:房补、餐补、交通补助、通讯补助、员工旅游、高温补贴、节日福利、绩效奖金
岗位职责: 1、熟悉所负责区域的经销商以及市场终端门店。 2、负责所属市场项目的整体规划,制定目标实现计划,规划公司的营销策略,实现公司的销售目标。 3、维护现有的经销商客户,有开拓新的渠道和经销商的能力。 4、终端门店形象的拓展和维护。 岗位要求: 1、大专院校以上 2、有至少3年以上的工作经验 3、具有良好的沟通表达能力,掌握商务谈判技巧,具有较高的团队协作意识
岗位职责: 1、负责徐州及周边的销售开发业务; 2、负责徐州周边工程机械领域尤其液压领域大客户开发及维护;做好大客户的拓展、跟进工作,与大客户建立长期的良好关系; 3、负责收集客户及市场信息,并及时反馈公司,供公司正确分析及决策; 4、负责拜访客户及谈判,解决客户提出的问题,并促成订单成交; 5、负责收集竞争对手的信息资料并及时填写客户业务报告同时与公司进行沟通及交流; 6、 负责了解并熟悉产品的性能特点,为客户选择产品提供建议; 7、认真负责执行公司各项销售政策及制度; 8、工作区域为徐州及周边。 任职要求: 1、液压或机械专业本科以上学历; 2、有5年以上工程机械或液压元件相关办事处销售管理经验,熟悉徐州周边液压大客户; 3、热爱销售工作。自我激励型,能够承受压力,敢于挑战自我; 4、思维敏捷,良好的语言表达能力和沟通能力,以及自我营销能力; 5、能深入探索和挖掘客户需求,持续促进老客户购买新产品; 6、品格端正,具有良好的团队精神; 7、可长期驻徐州; 8、认可并适应恒通文化,遵守公司相关规章制度。 福利待遇: 住:入职即提供免费住宿(2人间,酒店式公寓,内有空调、彩电、网络、热水、独立卫生间,水电物业费自理),副经理级以上提供免费单间; 吃:公司有非盈利自助式员工食堂及餐补; 学:导师带教,全方位实操及专业知识培养; 保:五险一金; 检:定期员工体检(1次/年); 节:法定节假日,节日福利,每年发2次劳保; 奖:视所属项目及个人绩效情况,给予年终奖金(不包含在年薪之内); 贴:副经理及以上享受每月1200元油补 期待您加入恒通!
职位描述
全职售后个人业务对公业务
中国人寿徐州市总部直招售后服务人员
郑重声明:公司总部直接招聘、非业务员、非上门推销保险人员
招聘要求:
一、男女不限,年龄22周岁-50周岁。
二、有良好的沟通能力、较强的服务意识,亲和力好。
三、谈吐、形象不能有社会气息和非主流迹象。
四、具有吃苦耐劳的精神,有责任心、团队荣誉感强,服从管理。
职位描述:
专门为市区各大银行和中国人寿以往的老客户提供相关售后服务、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保、等工作。(郑重声明:我们是中国人寿招聘收展员,不是业务员,不是那种开完会就出击市场的营销员。我们办公地点就在苏宁广场IFC金融中心22楼,坐班制,不出去。不需要外推业务,我们每月都发放固定客户资料(100个左右),按资料类型对客户进行不同的客户分类售后服务。(希望应聘者在线上、电话里不要再问“要做业务吗?是跑保险的吗?”等诸如此类的话了。谢谢!)
岗位职责:
1、围绕地推区域有针对性的拓展区域商家。5、对于公司的各项考核指标,尽职尽责的完成。
6、配合上级领导完成与工作有关的其他工作。
7、拜访客户走访市场,了解市场信息和客户需求,及时反馈公司。
任职要求:
1、高中以上学历。
2、有1年以上销售行业工作经验,熟悉当地市场、客户、渠道,有一定客户资源(快消品行业优先)。
3、执行力强,有自己的抱负和理想。
4、具有良好的沟通和谈判能力,正能量,开放乐观,有工作激情和高度的责任感,使命感,能承受一定的工作压力。
5、要有一定的团队集体荣誉感。
薪酬福利:
薪酬:底薪(4000) 绩效(高绩效) 提成 奖金
福利:六险 生日福利 节日福利 旅游(国内外游) 聚餐 不坐班
你以为的房产销售:喝酒应酬,忙碌奔波,20%的赚钱,80%的做陪衬,潜规则,明争暗斗。
我们的新营销岗位:无需喝酒应酬,八不三真,导师带教,合作开单,实习80%的赚钱,20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源,线上成交的便利开单方式。
偶买噶!投它!投它!投它!
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其他城市薪资可投递简历后了解!
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1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习
2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训
3、导师带教:每日一训 每日一考,理论加实践性的专业辅导
乐有家三级培训体制,全面打造职业,专业,优秀的新营销团队!
【投它!可以获得飞一样的晋升机会】
鼓励大家纵向或横向发展,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员!
1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
2、总部各部门职能岗位等你来挑战!
【投它!你只需要满足以下条件】
无需经验和专业对口,职场小白也可以培养成大神!
1.要有责任心,事业心,文化使命感;
2.要有持续行动力
3.要有清晰的思路和思维模式
4.要有一定的魄力,胆大心细|
5.要拥有先人后己的思维,不可太自满自负。
【投它!可以获得在家门口工作的机会】
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