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工作职责:一、参加对施工作业班组的技术质量交底,熟悉每个分部、分项工程的技术质量标准;二、每天对施工作业面进行施工质量巡视检查或旁站监督,对施工作业面的工程质量进行检查,及时纠正违章、违规操作,防止发生质量隐患或事故;三、对各分部、分项工程的每一检验批进行实测实量,严格按国家工程质量验收标准或企业的质量标准组织内部质量验收;四、会同建设方、监理方共同对每一检验批进行质量验收,并按质量标准对每一检验批进行质量评定;五、发现工程质量存在隐患,或经检查工程质量不合格时,有权下达停工整改决定,并立即向上级领导报告;六、有权对项目的作业队伍和操作人员提出处罚和奖励意见,并有质量一票否决权;七、参加工程结构验收与竣工交验;八、参与工程质量事故的调查和处理。
物资部经理:一、主持项目物资部内全面管理工作,根据《物资管理手册》规定的岗位工作标准、业务素质要求向项目经理推荐合格的业务岗位人员。按照《关于严肃物资人员聘用的通知》(建一三人字〔2009〕45号)要求,将本单位物资人员聘用及岗位分配报公司批准。二、按照《物资管理手册》将岗位职责落实到每个成员,并组织实施。三、落实项目物资管理策划。四、参加项目生产例会,了解物资供应要求,掌握资源情况,落实物资计划,确保在需用时间内组织好工程物资供应。五、按照《物资管理手册》及项目物资管理策划,组织管理进场物资验收、发放、存储、盘点工作。六、按照《物资管理手册》及项目物资管理策划,组织管理物资采购资金支付工作。经理、项目经理审批。七、积极配合公司物资管理部物资调剂工作,认真组织完善物资调拨、核算等具体工作。八、认真记录供应商履约表现,参加公司物资供应商年度评审工作会,提出评审意见。九、工程基础结构完工、结构工程完工及工程竣工时应向项目经理、公司物资管理部提交物资管理经济活动分析报告,系统总结物资采购控制、消耗控制的结论及经验教训。材料员:一、按照《物资管理手册》要求,坚持物资验收程序,做好进场物资验收工作,做到准确及时、严肃认真。二、按照《物资管理手册》要求,坚持物资发放程序,做好物资发放工作,做到准确及时、严肃认真。三、按照《物资管理手册》要求,做好物资保管及盘点工作。四、严格执行料具出场申报放行管理规定,按要求查验、放行出场物资。
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【重要提示】 工签项目,不成功不收费, 【招聘岗位】 建筑工:木工、瓦工、钢筋工、抹灰工、架子工、焊工、水电工、油漆工、管道工。 司机:塔吊司机、装载机司机、工程车、货运司机、叉车司机、司机。 厨师:中餐厨师、川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配。 普工:农场工、包装工、农产品加工、蔬菜包装工,水果包装工,蔬菜种植工、搬运工、洗碗工、服务员、清洁工。 【申请条件】 男女不限、学历不限、 年龄:20-55岁。 身体健康、无犯罪记录、无传染病、在对应国家无非法滞留史。 电话 132 联5833系9532 【福利待遇】 (1)保底月薪20000-35000人民币不等(具体根据国家情况不同而定) (2)每周5天、每天8小时。加班按照平时收入标准的1.5倍计算。(周末双休) (3)根据个人表现,每年有15天带薪年假(回国往返机票雇主报销)。 (4)合同期内提供免费食宿。 电话 132 联5833系9532 公司诚招各地区代理 ,办理项目多,合作共赢 更多详情咨询王经理电话同号
1.基本图件能够看懂并应用到施工现场,熟悉现场施工工作流程. 2.具有吃苦耐劳的精神,认真负责的工作态度. 3.具备一定的专业只是,能够独自完成一些基本的工作. 4.前期试用期间2000-3000元/月,签订劳动保险试用合格后享受公司正常转正后员工待遇(包括五险一金,绩效奖金,安全奖金等福利),转正后工资在4000-6000元/月. 5.工作地点及工作岗位能服从公司调剂.
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