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职位描述:
面向信托投资公司等金融业主提供专业咨询服务。根据项目经理指导和工作要求,具体落实投资咨询有服务合同规定的工作内容,进行合约履行和资金监管工作,具体工作内容包括但不限于以下:
1. 保管信托项目的公章及法人章等印鉴,以及网银的授权等,对重要合约进行审核、资金拨付监控;
2. 建立并完善合约和资金使用流程及台账,归档原始审批记录;
3. 对项目的进展汇总上报日报和月报等;
4. 所负责的项目资料整理、汇总及归档;
5. 领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工程类、金融会计类相关专业;
2. 具有较好的逻辑思维能力和文字写作能力,有较好的组织沟通能力;
3. 具有良好的环境适应能力,有独立开展工作的能力,良好的学习能力者优先;
4. 熟练使用常用办公软件,精通EXCEL、PPT;
5. 实习期6个月及以上,每周工作5天。
职位福利:餐补
岗位发展:
1、有机会进行跨模块间轮岗学习,不拘束于某一模块的能力提升;
2、能组织/参与跨部门,跨模块项目,提升个人项目管理、跨部门协调等综合能力;
3、专职带教人悉心教导,岗位学习手册、工作流程标准等基础完善;
4、接触岗位深层次设计,不局限于人力资源管理常规性工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限;
2、了解日常人力资源管理工作流程,对模块工作优化、梳理有一定想法;
3、有日常人事管理理论、实操经验,耐心踏实,服务意识、沟通协调能力强;
4、对人力资源管理涉及模块中有1-2个模块的工作/实习经历;
5、能尽快到岗优先。
专业需求:1、电子信息类:电子科学与技术、电子信息工程、通信工程类等相关专业2、外贸类: 国际贸易实务、国际经济与贸易、国际商务、应用英语专业 职能类别:储备干部
招聘管理培训生:财务、人力、工商企业管理等专业优先。
一年内:在后台职能部门(财务、人力、总裁办)及运营端轮岗,轮岗结束后定岗。
招聘要求:应届相关专业毕业生,第一学历一本优先,研究生优先(985,211优先)。
薪资福利:底薪 学历补助(本科1200,研究生1800)
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