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品牌介绍: 童梦空间儿童活动中心是以丹麦乐高集团的思维教育理念为核心,结合中国教育现状衍生的教育培训机构。我们致力于为每位孩子实现与众不同的“童年梦想”;让孩子在玩中学,以体验及交互的方式,在不知不觉中为未来奠定良好的基础;童梦空间目前处于迅速发展的时期,能为您提供——诸多晋升发展的机会,浓厚的企业文化氛围,共同成长的团队伙伴,丰富的员工福利,完善的培训制度。 我们希望招募到志同道合的梦想合伙人加入到童梦空间的大家庭,在这里你不仅可以不断成长,收获的更是自己的一份长久事业,为了更美好的未来加入我们吧! 任职要求: 1.有爱心喜欢孩子,热爱教育事业; 2.具有较强的执行能力和学习能力; 3.五官端正、乐观开朗、热情细心,具备亲和力和沟通能力; 4.要求大专以上学历,幼师、教师、心理咨询师优先考虑; 5.如有一年以上早教经验,擅长与孩子沟通者可破格录取; 6.懂电脑,熟练使用office软件。 【薪资待遇】 1.待遇:我们提供有挑战性的薪资结构,底薪+课时费+提成+福利。收入高低取决于个人能力; 2.五险一金; 3.入职签订劳动合同,为员工提供就业保障; 4.完善的职业发展规划和晋升空间。 5.舒适的工作环境,人性化的管理模式; 6.晋升发展空间:教师——学科负责人——教学服务部主管——副中心主任——中心主任
公司四大事业部:文化课,素托,少儿体适能,成人健身
【您的责任】
1、按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,带领公司的管理团队,完成年度计划;
2、领导分校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】 1、学历与专业要求:专科及以上学历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【工作地点】
就近安排(南京区域)
清江路校区:鼓楼区清江路天玺尚座4层
龙江校区:黄河大厦3楼云巨石教育
滨江校区:鼓楼区世茂滨江唐山路241号
福建路校区:鼓楼区华富大厦1楼
瑞金路校区:秦淮区瑞金路52号
江宁校区:江山大厦B座1楼
盘城校区:浦口区盘城街道盘城新居114栋
迈皋桥校区:栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼
爱动体育金奥馆:建邺区楠溪江东街83号
黄山路校区:黄山路99号一楼
建邺区2家校区:清润路、恒山路
六合区大厂校区:晓山路71号腾泰邻里中心
1. 本科及以上的学历,专业不限,拥有教师资格证优先。 (英语学科非英语专业要求6级或同等级及更高级别证书。英语专业专四专八同级别或更高级别证书,海外留学归来优先考虑。) 2. 功底扎实,具有良好的解题能力和解题思路。 3. 熟悉江苏的知识点考查方向和中高考的考试方向。 4. 普通话标准,具有亲和力,为人友善,有耐心,有责任心。 5. 有同行业工作经验者优秀。
工作职责: 1、擅长销售,喜爱教育培训工作; 2、耐心并有一定策略地接听家长的电话,给家长做出专业的咨询; 3、引导家长带孩子上门并接待; 4、对孩子进行全面地测试和分析,使家长认可; 5、制定孩子长期的辅导计划与方案; 6、与家长签订辅导协议; 7、监督和跟踪辅导和服务质量。 任职资格: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、熟练使用常用办公软件; 3、有相关行业的实习经验者优先考虑; 4、热爱教育,有良好的表达能力,工作条理性强,应变能力、协调能力好; 5、具备团队精神,认真负责,热情诚恳; 6、高度认同新东方文化; 7、有教育培训行业经验者或相关工作经验者优先考虑 。
【职位概要】:
传道授业解惑,辅导学生的一个学科,使其成绩得到提升并达到预期目标。
【关于您的工作内容】:小初高语文教师
1、针对学生的实际状况与课程要求,制订教授或辅导计划和方案;
2、按照辅导计划备课,写好教案;
3、按照制定的教案辅导学生,对其进行个性化的课程讲授;
4、督促学生完成作业,及时回答学生对作业的提问;
5、检查学生的作业,并督促学生及时订正;
6、每周必须整理学生的教学总结与考试的错题汇总,与学生家长交流沟通一次。
【我们希望您】:形象气质佳,语数外物理化学相应学科授课经验
1、热爱教育事业,敬岗敬业,有较强的事业心和责任心,
2、有师德,作风正派,工作踏实;
3、表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力,有耐心;
4、熟悉任教科目课程设置;
5、熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;
6、普通话标准,善于把握学生心理,擅长与学生及学生家长进行沟通交流。
7、有同行业授课经验优先
8、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。
【关于您的作息】:
周一公休,周二至周五14:00-21:00,周末节假日寒暑假9:00-17:30。
【关于您的薪资】:
综合薪资=课时费 综合绩效+出勤奖,10K-30K/月
工作地点:南京十四个校区可选
【职位概要】:
传道授业解惑,辅导学生的一个学科,使其成绩得到提升并达到预期目标。
【关于您的工作内容】:
1、针对学生的实际状况与课程要求,制订教授或辅导计划和方案;
2、按照辅导计划备课,写好教案;
3、按照制定的教案辅导学生,对其进行个性化的课程讲授;
4、督促学生完成作业,及时回答学生对作业的提问;
5、检查学生的作业,并督促学生及时订正;
6、每周必须整理学生的教学总结与考试的错题汇总,与学生家长交流沟通一次。
【我们希望您】:
1、热爱教育事业,敬岗敬业,有较强的事业心和责任心,
2、有师德,作风正派,工作踏实;
3、表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力,有耐心;
4、熟悉任教科目课程设置;
5、熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;
6、普通话标准,善于把握学生心理,擅长与学生及学生家长进行沟通交流。
7、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。
【关于您的作息】:
周一休,周二至周五14:00-21:00,周末节假日寒暑假9:00-17:30
工作地点:南京十六个校区可选
【您的责任】
1、按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,带领公司的管理团队,完成年度计划;
2、领导分校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【您的福利】:
1、完善的培训体系;
2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动,优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利公司承担所有费用);
3、五险一金+带薪年假;
4、员工旅游+每季度员工聚会十员工生日会+节日礼物,打造快乐活力的工作氛围;
5、广阔的职业能力提升平台,一年4-6次竞聘次数,公平公正公开的晋升机制。
6、发薪日每月10号,若10号在周六日,会提前发放
其他:周一休息,早10晚9,多家校区就近安排
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:16:00-20:00
工作时段:全周轮班
结算方式:月结
招聘截止时间:2024-05-31
相关专业毕业,硬笔为主。
针对幼儿、少儿进行书法授课。
有责任心、认真负责,长期稳定,可全职、可兼职,亦可合作。以上三种形式均可,但一定要稳定负责。短期的就不考虑了。待遇面谈。
职位信息
1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售及生产计划;
2、根据公司的要求,进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;
3、规划中心市场费用,进行合理、有效、合理化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;
4、提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;
5、根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;
7、加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;
8、根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;
9、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。
任职要求:
1、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者;
2、本科及以上学历,专业不限,有教育培训行业多年销售管理经验者优先;
3、3年以上工作经验,1-2年一线销售经验;
【您的责任】
1.为学生1对1提供专业的教学服务;
2.帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
3.为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高学习成绩;
4.参加学科教研、学习活动,提高教学水平;
【我们的期许】
1.热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
2.有亲和力,启发教学;
3.态度积极,性格开朗,有责任心;
4.接受应届毕业生并定向培养。
【巨石人的专享福利】
1.高薪:无责底薪 保底绩效 课时费 续科奖金 星级教师补贴。
生源丰富,月均薪8-13k,试用期可享受任何绩效奖金,不打折扣;
2.完善的培训机制:
(1)新人入职培训
(2)在岗培训:每周三集体教研、平时走进公立学院教研,教学校长1对1带教
(3)季度考、优课堂比赛、名门之师颁奖评选优秀教师
3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,公开透明):
管理方向:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人;
教研方向:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4.节日礼品,员工生日会,每月员工聚餐团建,工作氛围愉悦;
5.带薪国内国外游;
【工作时间】
周一周二双休,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,不加班。
【工作地点】
多家校区就近分配(全南京27家校)
岗位职责:
1.根据公司要求与市场需求,开发符合户外游戏、运动项目理念的幼儿园师资培训课件。
2.按要求参加内训学习,能胜任对教研中心讲师进行户外游戏、运动项目的培训辅导。
3.敏锐分析市场动态,定期对本职相关工作提出有创造性的改进建议。
4.持续学习和更新教育知识,保持与幼儿教育领域的最新发展和趋势的了解。
任职要求:
1.大专及以上学历,学前教育专业或擅长幼儿体能运动指导
2.有幼儿园工作经验、幼儿体能运动教练经验。具备幼儿园、体育教师资格,持各项运动教练证书等优先。
3.有学前师资培训经验,有户外游戏、健康运动领域师资培训经验优先。
4.热爱运动,爱学习,肯钻研,责任心强,具有较强的服务意识和团队意识。
5.能接受一个月内不少于两次的短期出差(5-7天/次)。
1.完成学员的接待工作,根据学员的意向和学习能力,为其提供专业的学习规划并完成签单 2.与客户紧密沟通、开发、建立并维护客户关系
岗位内容:
1.解答学生关于学科内容上的疑问。
2.学生作业批改以及陪读,督促做试卷并参与考试监督。
3.3A作业的批改以及反馈
4.维持班级秩序,处理学生纪律问题
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.具备良好的语言表达能力。
3.沟通思路清晰,有责任心,亲和力。
4.热爱教育事业,具备较强的学科知识储备。
工作时间:周一休息,周二到周五下午2点到9点,周末9点到5点半
薪资:底薪5000-8500加工作考评,综合薪资6-10k,南京13家校区可就近安排
底薪4200 5%-20%提点 300-3000元等级工资 多元化奖金
综合资:8000-15000以上
一、【岗位职责】
1、负责指导学员了解课程,回答学员在线提出的问题
2、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,定期回访,促成订单
3、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己
二、【任职资格】
1、中专及以上学历,专业经验不限,条件优秀者可放宽学历
2、年龄20-35岁之间,普通话标准,语言组织能力强,头脑灵活;
3.亲和力强,具有良好的责任心和团队合作精神;
4、优秀应届毕业生也可接收并定向培养。
三、【福利待遇】
1、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,日常实行7.5小时工作时间;年底12-14天超长带薪年
2、系统的带薪培训;
3、试用期起签订劳动合同,优秀者可提前转正,每月按时发放薪资;
4、公司缴纳五险一金;享有全勤奖。
5、现金奖励:每月至少两次现金奖励,100-1000元范围;
6、每月员工聚餐 节日福利 员工生日会 精美生日礼物;
7、丰富的员工拓展活动及团队建设,打造快乐活力的工作氛围;
8、优秀团队和优秀员工可享受带薪出国旅游;
9、工龄奖:满三年3000,五年5000,8年8000
四、【晋升体制】
1、该职位全职工作属于公司正式员工编制。
2、每半年一次人才储备,新老员工机会均等
3、管理商位晋升均从内部竞选员工中选拔。
4.员工自行选择未来发展方向及晋升路线。
5.多种晋升通道畅通
职位福利:不加班、全勤奖、五险一金、试用期提前转正、优秀员工奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:坐班销售,在职人均月入过万
PS:江苏全区域招聘(南京,镇江,泰州,扬州,南通,盐城,苏州,无锡,常州,徐州,淮安,连云港,宿迁)
招生副校长
【您的责任】
1、按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,带领公司的管理团队,完成年度计划;
2、领导分校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】 1、学历与专业要求:专科及以上学历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【工作地址】多家校区就近安排。
【巨石人的专享福利】
1、高薪:无责任底薪 月奖金 季度奖 年终奖,月均薪15k—5w(上不封顶);
2、完善的培训机制(新员工培训 部门培训 管理培训)
3、广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,副校长-中心校长-区域总监-区域总监);
4、五险一金 商业保险;
5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游、年终奖~
免费求职
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