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公司四大事业部:文化课,素托,少儿体适能,成人健身
【您的责任】
1、按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,带领公司的管理团队,完成年度计划;
2、领导分校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】 1、学历与专业要求:专科及以上学历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【工作地点】
就近安排(南京区域)
清江路校区:鼓楼区清江路天玺尚座4层
龙江校区:黄河大厦3楼云巨石教育
滨江校区:鼓楼区世茂滨江唐山路241号
福建路校区:鼓楼区华富大厦1楼
瑞金路校区:秦淮区瑞金路52号
江宁校区:江山大厦B座1楼
盘城校区:浦口区盘城街道盘城新居114栋
迈皋桥校区:栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼
爱动体育金奥馆:建邺区楠溪江东街83号
黄山路校区:黄山路99号一楼
建邺区2家校区:清润路、恒山路
六合区大厂校区:晓山路71号腾泰邻里中心
职位信息
1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售及生产计划;
2、根据公司的要求,进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;
3、规划中心市场费用,进行合理、有效、合理化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;
4、提高中心教学质量、客户满意度,降低退费率;
5、根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;
7、加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;
8、根据公司高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象;
9、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。
任职要求:
1、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者;
2、本科及以上学历,专业不限,有教育培训行业多年销售管理经验者优先;
3、3年以上工作经验,1-2年一线销售经验;
【岗位职责】
1、该岗位是负责素托部门的管理和运营,按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,完成年度计划;
2、校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】
1学历与专业要求:本科及以上学历(优秀者可放宽);
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力,话应能力,新事物的洞容力,计划管理能力,对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能
部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【工作地址】多家校区就近安排。
【您的责任】
1、按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,带领公司的管理团队,完成年度计划;
2、领导分校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【您的福利】:
1、完善的培训体系;
2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动,优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利公司承担所有费用);
3、五险一金+带薪年假;
4、员工旅游+每季度员工聚会十员工生日会+节日礼物,打造快乐活力的工作氛围;
5、广阔的职业能力提升平台,一年4-6次竞聘次数,公平公正公开的晋升机制。
6、发薪日每月10号,若10号在周六日,会提前发放
其他:周一休息,早10晚9,多家校区就近安排
招生副校长
【您的责任】
1、按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,带领公司的管理团队,完成年度计划;
2、领导分校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】 1、学历与专业要求:专科及以上学历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【工作地址】多家校区就近安排。
【巨石人的专享福利】
1、高薪:无责任底薪 月奖金 季度奖 年终奖,月均薪15k—5w(上不封顶);
2、完善的培训机制(新员工培训 部门培训 管理培训)
3、广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,副校长-中心校长-区域总监-区域总监);
4、五险一金 商业保险;
5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游、年终奖~
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