与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:【任职要求】:
年龄18-45周岁、身体健康、无犯罪记录、无明显纹身、有无经验均可、会骑电动车、会看导航(我们只你是否有意愿、我们只看能力,只认付出、有快递行业经验者更加适合呦)
三:【薪资待遇】:
薪资计算方式:直接派单,不需抢单,每天派单量30-40单以上,一单提成5.5-7块钱之间不等,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。
轻松干:5000 元/月(正常上班时间日均30单)工资不封顶;
正常干:6000 元/月(正常上班时间日均35单)工资不封顶;
努力干:7000--8000 元/月(日单量40以上,优秀员工日均单量在50单左右);
四:【工作时间】:
9:30-14:00 17:00-21:00左右 正常6--8小时 上班自由 每月休假2--4天(注:此时间段为必须在岗时间,其它时间可自主安排吃饭、休息等);
五:【工作职责】:准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里;
六:【员工福利】:
1、上班区域就近分配(工作地点:全城可就近安排上岗,总有一条路适合你!
区域选择(整个距离自己较近的站)可分配自己熟悉的道路(配送区域3公里);
2、针对没有住宿的人,站点可提供宿舍;
3、员工与商家沟通后就餐有优惠有折扣,非常划算;
4、提供高于同行业具的薪资水平,骑士长制度,综合补贴300-600/月;
5、没有你得不到只有你想不到;
6、员工入职后,每人都有人身意外保险,让每一个送餐员都能得到一个安全保障;
职位要求:
工作时间:
招聘要求:20-32周岁,身体健康,大专以上学历。
薪资待遇:月薪6000元,缴纳六险,包吃住。在岗期间提供各种专业技能培训。
工作时间:10小时左右。
工作内容:检查操作工工序是否合格,不合格直接驳回。
1,协助PC/MC制定生产相关报表;2:ERP系统订单完善与审核;3.生产单据修改与审核,,4.对各项文件的接收,传递、发放与保管5.熟悉办公软件.ERP软件等6.其他事项协助计划工作经验者优先年龄要求:20-30岁 24天制 年龄要求:20-30岁 职能类别:生产计划/物料管理(PMC) 关键字:erp系统物料进度控制计划跟单
岗位职责: 1、负责物流装备(重卡为主)购买、使用、处置等全生命周期的管理,实现设备效益最大化; 2、负责商用重卡供应商开发、管理为维护,组织采购招标; 3、负责商用重卡零配件、维修厂开发、维护、评价及管理; 4、负责建立物流装备维保管理制度、标准和流程及数据管理体系。 任职要求: 1、本科学历,交通设备、车辆工程专业; 2、熟悉重卡、各类装载机具机械性能、维保、技改及管理; 3、新能源重卡、智能驾驶有了解优先;有主机厂或4S店工作背景优先; 4、熟悉智能车机系统及其他车载硬软件,对智慧物流有一定的了解; 5、45岁以下,10年以上相关工作经验,有5年以上管理背景,学习能力强。
岗位职责: 1、负责物流装备(重卡为主)购买、使用、处置等全生命周期的管理,实现设备效益最大化; 2、负责商用重卡供应商开发、管理为维护,组织采购招标; 3、负责商用重卡零配件、维修厂开发、维护、评价及管理; 4、负责建立物流装备维保管理制度、标准和流程及数据管理体系。 任职要求: 1、本科学历,交通设备、车辆工程专业; 2、熟悉重卡、各类装载机具机械性能、维保、技改及管理; 3、新能源重卡、智能驾驶有了解优先;有主机厂或4S店工作背景优先; 4、熟悉智能车机系统及其他车载硬软件,对智慧物流有一定的了解; 5、45岁以下,10年以上相关工作经验,有5年以上管理背景,学习能力强。
岗位职责:
1、看机器;
任职要求:
1、有夜班,上12休12,一个星期夜班一个星期白班
工作地点:
包头市九原区南绕城稀土新材料产业基地(希望铝业西南角或者华鼎铜业南门对面)
学历要求:大专及以上
专业要求:金属材料工程、焊接技术与工程
工作地点及要求:机制公司
学历要求:本科及以上
专业要求:给排水科学与工程类专业
工作地点及要求:炼铁厂、炼钢厂、轨梁厂、钢管公司、动供总厂
任职条件:
1、熟练使用全站仪,使用电脑,按图纸坐标放线;
2、地埋管挖沟放线,技术资料的报验整理;
3、;中专及以上学历,建筑工程、工民建或土建相关专业;
4、认真负责、敬业,良好的学习能力、沟通能力及执行力。
工作内容及职责:
1、紧密配合施工,听从工作安排,按时完成各项施工测 量、放线任务。
2、熟悉施工图纸,编制测量放线方案。
3、熟悉所使用测量仪器的性能,测量仪器的核定、校正、及正确使用。
4、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
5、完成领导交办的其他工作。
●招聘岗位:成型工艺操作员
●工作内容:主要在车间制作风力发电叶片
●招聘要求:18~45周岁,身体健康
●工作时间:按工序倒班制,工作时长10左右小时左右。
●薪资待遇:
绩效薪资:前三个月试用期5-7k,第四个月转正8000以上,上不封顶,月薪可过万(转正后熟手不低于8000元/月),入职不满7天无工资
●保险:入职商业险,满三个月缴纳五险 一险。
●福利:包吃包住,全勤奖,防暑降温费,取暖补助金,绩效奖金,带薪年假。
职资格;
1、坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,牢固树立“四个意识”,政治立场坚定,清正廉洁,具有良好的职业道德。
2、年龄在50周岁以下,专科以上文化程度,3年以上相关工作经验,身体健康,能胜任各项安全管理工作;
3、了解公司及国家相关的标准、规范、法律法规,熟悉和掌握职业健康安全专业知识,熟悉职业健康安全管理体系和环境管理体系;
4、具有一定的施工安全技术措施等技术文件的编写、审核及实施能力,并有较强的项目工程安全管理经验;
5、具有协调与沟通交流能力,能协调沟通与项目有关的各相关方的关系;
6、具有对项目实施过程中出现的或潜在的安全风险能准确的作出判断与预测,并能够提出系统性的解决问题的能力;
7、具有高度的责任感和大局意识,认同公司的企业文化和经营理念,对企业忠诚,能够团结合作,忠于职守,爱岗敬业,认真负责,有较强的责任心和团队意识。
8、具备安全员C证;
9、能力素质特别优秀者可在年龄和任职资格经历等方面放宽条件。
岗位职责
1、 组织制定并贯彻执行安全系统HSE体系文件和安全控制措施;
2、 对项目工程安全管理工作进行全过程监督、抽查,随时掌握HSE动态,完善HSE系统管理制度,参加分项、分部、单位工程的质量评定,办理工程监理质量签证申请手续;
3、 负责编制、修订、下发项目部安全监督考核办法;
4、 督促项目部及时上报安全信息报告和有关报表;
5、 根据安全报表、公司内审、公司安全大检查情况编写质量信息综述,并及时传递给项目部及有关领导和部门;
6、 跟据“四不放过原则”负责安全事故的调查和报告。
岗位职责: 岗位职责: 1、规范各部门运作,带领项目部全体员工执行公司质量体系文件、各项规章制度及操作手册等; 2、建立、完善项目部内部管理体系,确保管理处各项工作的有序开展; 3、管理处经营管理工作及日常费用支出的审核工作,对管理处的整体经营状况负责; 4、组织、协调本管理处内人员的工作安排,组织本管理处员工绩效考评工作,审批本管理处每月的培训计划,有效监督各类员工培训工作; 5、组织与业主沟通,及时认真地解决业主提出的合理要求; 6、负责跟踪业主提出的有效投诉,不断完善管理流程; 7、制定、审核本管理处每月工作计划,根据工作需要,主持召开管理处工作例会,听取工作汇报,了解工作中的不足、疑点、难点,检查、总结和布置工作; 8、监督检查管理区域公共设施、机电设备的维修养护,确保各类机电设备运作正常; 9、审核本管理处内部财务收支情况; 10、完成与管理工作有关及公司领导交办的其它各项工作。 任职资格: 任职资格: 1、大专以上学历,5年以上物业服务或相关工作经验; 2、具有项目管理理论与经验,熟悉项目管理方法和管理工具; 3、了解国家相关法律、法规,全面掌握物业服务的各种方法、技巧; 4、了解市场物业服务的新动态,掌握业主对物业服务要求的变化; 5、良好的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力。 职位福利:五险一金、餐补、交通补助、带薪年假
职资格;
1、坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,牢固树立“四个意识”,政治立场坚定,清正廉洁,具有良好的职业道德。
2、年龄在50周岁以下,专科以上文化程度,3年以上相关工作经验,身体健康,能胜任各项安全管理工作;
3、了解公司及国家相关的标准、规范、法律法规,熟悉和掌握职业健康安全专业知识,熟悉职业健康安全管理体系和环境管理体系;
4、具有一定的施工安全技术措施等技术文件的编写、审核及实施能力,并有较强的项目工程安全管理经验;
5、具有协调与沟通交流能力,能协调沟通与项目有关的各相关方的关系;
6、具有对项目实施过程中出现的或潜在的安全风险能准确的作出判断与预测,并能够提出系统性的解决问题的能力;
7、具有高度的责任感和大局意识,认同公司的企业文化和经营理念,对企业忠诚,能够团结合作,忠于职守,爱岗敬业,认真负责,有较强的责任心和团队意识。
8、具备安全员C证;
9、能力素质特别优秀者可在年龄和任职资格经历等方面放宽条件。
岗位职责
1、 组织制定并贯彻执行安全系统HSE体系文件和安全控制措施;
2、 对项目工程安全管理工作进行全过程监督、抽查,随时掌握HSE动态,完善HSE系统管理制度,参加分项、分部、单位工程的质量评定,办理工程监理质量签证申请手续;
3、 负责编制、修订、下发项目部安全监督考核办法;
4、 督促项目部及时上报安全信息报告和有关报表;
5、 根据安全报表、公司内审、公司安全大检查情况编写质量信息综述,并及时传递给项目部及有关领导和部门;
6、 跟据“四不放过原则”负责安全事故的调查和报告。
招聘:物业管家
岗位职责:
1、接待日常客户来电、来访,受理各类服务预约;
2、接受客户咨询及投诉处理,及时分流处理,并做好跟踪及回访,提升业主满意度;
3、协助集团、公司组织社区文化活动;
4、负责小区物业费的收缴及各项指标的达成;
5、完成部门安排的各类临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,物业管理、房地产类或相关专业;
3、性格开朗乐观,有良好的表达能力和沟通协调能力,有较强的服务意识和高度的责任心,能承受一定的工作压力;
4、普通话流利,熟练操作基本办公软件,5、有相关客户服务经验或持物业管理员证者优先。
职位福利:五险一金、餐补、定期体检、节日福利、带薪年假
岗位职责: 1、全面主持项目所辖区域的物业管理工作,对项目整体绩效负责,包括客户服务、工程维修、秩序维护以及保洁绿化管理,努力提升项目服务品质,持续提升客户满意度,塑造物业品牌形象,并努力提高项目的经营收益,培养和打造项目人才梯队。 2、分析业务的优势和劣势,制定业务计划,整合内外部资源,开源节流,实现项目经营价值的最大化。 3、建立健全多项目管理体系,组织编制和完善专业管理流程、制度和成果标准,并督导执行。 4、根据公司战略规划和运营目标,编制本部门的业务规划、工作计划,并组织实施。 5、组织开展本部门的绩效管理工作,对下属进行督导,帮助下属提升绩效,结合培训带教、人才评估,有效促进团队目标的达成,建立成功团队并持续输出人才。 6、拟定本部门的人力资源规划需求,协助组织下属的招聘和职业发展工作。 7、负责本项目行政文件的审核、流转、督办等。 8、参与公司会议,并向本部门员工传达公司的相关政策或决议。 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,物业管理、工程管理类相关专业,必须是物业管培生背景,3年以上同岗位工作经验(万科、龙湖、恒大管培生背景优先); 2、熟悉国家物业管理相关管理规范与标准,运作流程和法律法规,并能熟练运用; 3、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力、对外协调、公关能力; 4、较强的沟通影响能力、团队管理能力和危机处理能力,具备良好的职业道德。
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