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职位职责 1负责互联网、零售快消、线上支付等行业的合作项目谈判和发展,包括联名卡开发、流量合作,客群经营品牌营销活动等异业联盟机会挖掘及合作伙伴关系管理事宜,准备高质量有创新性的合作项目方案,并完成相关谈判目标; 2、统筹联盟合作项目的推动工作,能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组,协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展; 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具,在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果,同时合理管理合作方及内部管理层期望,确保项目产出满足各方预期,以维持项目持续开展; 4、梳理合作项目、产品的体系材料,统筹各渠道的培训工作,与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性,协同解决项目问题及突发事件; 5、下探年轻客群获客及经营思路,联动公关、品牌设计创新性项目方案,独立制定1至5年项目发展规划及相关异业合作计划,并设定阶段性目标分步逐年实现。 职位要求 1、全日制本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、3年及以上工作经验,对互联网或快销或线上支付行业有一定了解,有信用卡同业工作经验、相关企业资源及成功项目管理案例的优先; 3、有较强数据整理能力,精通PPT设计及框架逻辑梳理,有良好短视频制作技能的优先; 4、形象气质佳,有较强的沟通表达能力、以及协调能力; 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。
职位职责 1负责互联网、零售快消、线上支付等行业的合作项目谈判和发展,包括联名卡开发、流量合作,客群经营品牌营销活动等异业联盟机会挖掘及合作伙伴关系管理事宜,准备高质量有创新性的合作项目方案,并完成相关谈判目标; 2、统筹联盟合作项目的推动工作,能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组,协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展; 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具,在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果,同时合理管理合作方及内部管理层期望,确保项目产出满足各方预期,以维持项目持续开展; 4、梳理合作项目、产品的体系材料,统筹各渠道的培训工作,与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性,协同解决项目问题及突发事件; 5、下探年轻客群获客及经营思路,联动公关、品牌设计创新性项目方案,独立制定1至5年项目发展规划及相关异业合作计划,并设定阶段性目标分步逐年实现。 职位要求 1、全日制本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、3年及以上工作经验,对互联网或快销或线上支付行业有一定了解,有信用卡同业工作经验、相关企业资源及成功项目管理案例的优先; 3、有较强数据整理能力,精通PPT设计及框架逻辑梳理,有良好短视频制作技能的优先; 4、形象气质佳,有较强的沟通表达能力、以及协调能力; 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。
{经验不限、学历不限、可接应届毕业生}
1男女不限,有销售经验优先
2无需要工作经验,有专业的培训老师
3在高端写字楼上班,白领工资
4公司和各大银行达成合作战略联盟关系
一.岗位职责;
1负责产品销售服务,微信客户咨询服务
2通过公司提供优质资源,开发和业务拓展
3拥有工作责任心和团队合作精神,敢于挑战自我,有强烈赚钱欲望。
维护意向客户和开发意向客户,为客户提供解决方案
二.待遇福利
1.平均1-2万
2.提成高达高达60%业绩提成 各类奖金 带薪旅游 带薪培训 定期团建(国内外游) 各种补贴(年薪20-200万)
3.除月薪以外,入职半年享受公司年终期权分红(优秀伙伴一年分红过30万)
4.我们招募合作伙伴,为合作关系,可享受补助,只要你有能力,有目标。在我们平台收入都是无上限,只找志同道合的伙伴
5.公司不定期有大型针对性免费培训
三.免费培训;完善的培训有专业老师,培训快速记住简单的工作流程,银行产品。
工作地点集团总部。 集团公司广东省内有旗下10家分公司
主要从事于电话销售,已打电话开发邀约为主。
目前是珠三角最大的一个金融平台,线下七家公司,公司秉承能上能下的合作机制模式,晋升空间也比较大。在这里只要你有能力,公司绝对不会埋没你的才华,只要你有想法,有抱负。
职位福利:出国游、年终分红、定期团建、无官僚风气、团队气氛活泼、多次晋升机会、优秀员工奖金、鼓励内部创新
岗位职责
1、负责利用公司提供的优质资源,进行客户开发,老客户回访及深度合作;
2、利用灵活多变的销售方式,以结果导向展开业务开发工作;
3、定期回访客户;
4、有能力的一切好谈;
5、研究市场和用户需求,分析客户行为,跟踪竞争对手情况,不断提高产品的竞争力;
任职资格
1、学历不限,年龄20-40;
2、有房地产经验和销售经验优先;
3、性格开朗大方,具备良好的沟通表达能力及营销分析能力优先;
4、独立工作能力强,态度积极,有敬业精神和解决问题的能力;
职责描述: 1、负责互联网大型机构的合作建立与产品开拓,挖掘和突破业务边界。 2、与合作机构完成信用卡或相关产品(如互联网现金分期、场景分期、消费信贷、理财、保险等)的规划、设计、全生命周期管理的管理。 3、挖掘银行同业、互联网企业的金融业务需求,提出并推动创新商业模式、设计和落地,吸引目标客户增长和价值挖掘。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上互联网 B 端项目运营、用户运营或商户运营经验者优先,包括但不限于京东白条、蚂蚁花呗借呗。 2、具备 BATJ 等互联网行业人脉资源,熟悉金融行业或信用卡行业者优先。 3、有数据化运营能力和产品化运营思维优先
职位职责 1负责互联网、零售快消、线上支付等行业的合作项目谈判和发展,包括联名卡开发、流量合作,客群经营品牌营销活动等异业联盟机会挖掘及合作伙伴关系管理事宜,准备高质量有创新性的合作项目方案,并完成相关谈判目标; 2、统筹联盟合作项目的推动工作,能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组,协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展; 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具,在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果,同时合理管理合作方及内部管理层期望,确保项目产出满足各方预期,以维持项目持续开展; 4、梳理合作项目、产品的体系材料,统筹各渠道的培训工作,与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性,协同解决项目问题及突发事件; 5、下探年轻客群获客及经营思路,联动公关、品牌设计创新性项目方案,独立制定1至5年项目发展规划及相关异业合作计划,并设定阶段性目标分步逐年实现。 职位要求 1、全日制本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、3年及以上工作经验,对互联网或快销或线上支付行业有一定了解,有信用卡同业工作经验、相关企业资源及成功项目管理案例的优先; 3、有较强数据整理能力,精通PPT设计及框架逻辑梳理,有良好短视频制作技能的优先; 4、形象气质佳,有较强的沟通表达能力、以及协调能力; 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。
职位信息1)年龄在21周岁到45周岁之间2)具有大专以上学历 (优秀人才可放宽学历)3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性5)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力6)有望成为优秀组织管理和经营人员。7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、财富公司等)岗位职责:1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识3、负责中国人寿公司产品的销售及推广;4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务5、根据市场营销计划,完成部门业务指标;6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;薪酬待遇:世界500强上市央企三大支持!一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课二、资源支持:综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源;三、平台支持:三司一行综合金融平台,国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区,特色小镇客户基地.四、薪资待遇1、薪资结构:服务津贴 培训津贴 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。五、完善透明公开公正的晋升制度,实现人生价值与个人梦想,多元的发展方向,灵活规划最适合自己的人生发展道路.六、工作时间自由,弹性工作时间 年龄要求:21-45岁 职能类别:金融产品经理 关键字:销售金融保险银行产品经理电话销售
职位职责 1负责互联网、零售快消、线上支付等行业的合作项目谈判和发展,包括联名卡开发、流量合作,客群经营品牌营销活动等异业联盟机会挖掘及合作伙伴关系管理事宜,准备高质量有创新性的合作项目方案,并完成相关谈判目标; 2、统筹联盟合作项目的推动工作,能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组,协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展; 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具,在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果,同时合理管理合作方及内部管理层期望,确保项目产出满足各方预期,以维持项目持续开展; 4、梳理合作项目、产品的体系材料,统筹各渠道的培训工作,与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性,协同解决项目问题及突发事件; 5、下探年轻客群获客及经营思路,联动公关、品牌设计创新性项目方案,独立制定1至5年项目发展规划及相关异业合作计划,并设定阶段性目标分步逐年实现。 职位要求 1、全日制本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、3年及以上工作经验,对互联网或快销或线上支付行业有一定了解,有信用卡同业工作经验、相关企业资源及成功项目管理案例的优先; 3、有较强数据整理能力,精通PPT设计及框架逻辑梳理,有良好短视频制作技能的优先; 4、形象气质佳,有较强的沟通表达能力、以及协调能力; 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。
岗位职责1. 市场拓展及金融产品营销工作;2. 整合及推送公司研究报告等资讯;3. 基于客户适当性提供产品方案;4. 维护及挖掘存量客户价值。任职要求1. 较强沟通能力、良好敬业精神和职业道德;2. 具团队合作精神,能承受一定的工作压力;3. 通过一般证券从业资格考试;4. 原则上要求本科以上学历,有金融从业经验或客户资源者可放宽至大专。福利待遇1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;2. 领先的人才培养架构,完整覆盖职业生涯各个阶段;3. 丰富的职业发展机会,涵盖市场营销、柜台业务、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线;4. 具竞争力的薪酬体系,完善的晋升通道。
1、具有大学本科(含)以上学历,经济类、金融类、财务会计类、管理类专业;
岗位职责:1. 市场拓展及金融产品营销工作;2. 整合及推送公司研究报告等资讯;3. 基于客户适当性提供产品方案;4. 维护及挖掘存量客户价值。任职要求:1. 较强沟通能力、良好敬业精神和职业道德;2. 具团队合作精神,能承受一定的工作压力;3. 通过一般证券从业资格考试;4. 原则上要求本科以上学历,有金融从业经验或客户资源者可放宽至大专。福利待遇:1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;2. 领先的人才培养架构��完整覆盖职业生涯各个阶段;3. 丰富的职业发展机会,涵盖市场营销、柜台业务、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线;4. 具竞争力的薪酬体系,完善的晋升通道。职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼
岗位职责:
1. 市场拓展及金融产品营销工作;
2. 整合及推送公司研究报告等资讯;
3. 基于客户适当性提供产品方案;
4. 维护及挖掘存量客户价值。
任职要求:
1. 较强沟通能力、良好敬业精神和职业道德;
2. 有市场营销或金融行业工作经历者优先;
3. 通过《证券市场基本法律法规》及《金融市场基础知识》两门考试或从业资格考试改革前的《证券市场基础知识》一门考试;
4. 本科及以上学历。
福利待遇:
1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度(五险一金、商业保险及企业年金等);
2. 领先的人才培养架构,完整覆盖职业生涯各个阶段;
3. 丰富的职业发展机会,涵盖市场营销、柜台业务、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线;
4. 具市场竞争力的薪酬体系,符合一定条件可申请优才奖励。
职位福利:五险一金、定期体检、绩效奖金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日福利、员工旅游
中国人寿C 综合金融经理人招募计划 !!!
2023年2季度支公司国寿保费突破2000亿
公司提供:
1、多渠道的收入来源 (财产险 寿险 银行)
2、多元化的培训体系 (保险 礼仪 医学 法律 )
3、无限制的晋升空间
4、全面的福利保障
岗位职责:
1.维护公司分发的老客户资源,协助客户办理各种保全业务,以服务为基础,通过科学合理的分析评估,帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐,完成二次销售。
2.筹建自己的团队,公司提供资金政策的扶持。同业可以聘才入职。
业务范围:
健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险,信用卡等。
薪资待遇:面试后根据不同岗位确定薪资等级
确定的是~多项管理津贴 培育津贴 服务津贴 外出旅游 其他奖金等等。
地铁:深圳北站D出口
公司地址:深圳北站HBC汇隆商务中心北塔5楼中国人寿
职位亮点:有客资、底薪、培训、时间自由、收入无上限
岗位职责:
1. 市场拓展及金融产品营销工作;
2. 整合及推送公司研究报告等资讯;
3. 基于客户适当性提供产品方案;
4. 维护及挖掘存量客户价值。
任职要求:
1. 较强沟通能力、良好敬业精神和职业道德;
2. 具团队合作精神,能承受一定的工作压力;
3. 通过一般证券从业资格考试、基金从业资格考试;
4. 要求本科以上学历。
福利待遇:
1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;
2. 领先的人才培养架构,完整覆盖职业生涯各个阶段;
3. 丰富的职业发展机会,涵盖市场营销、柜台业务、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线;
4. 具竞争力的薪酬体系,完善的晋升通道。
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