与今日招聘企业随时沟通
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1、熟悉公司相关业务系统、公司资讯系统和交易终端,获取公司相关资讯信息,及时为客户提供资讯服务。
2、从事渠道拓展及维护的市场拓展工作,配合各类活动策划与实施。
3、维护及挖掘存量客户价值,基于客户适当性提供资产配置等金融解决方案,进行金融产品配置工作;
4、营业部安排的其他工作。
一、薪资构成:
底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖等
工作时间:
9:00~17:00,周末双休,午休2小时,节假日带薪休假
公司福利:
不定期员工旅游,节假日活动、礼品等
有岗前专业技能培训,入职后带薪业务培训
完全清晰透明的岗位晋升机制,不卡学历
高端写字楼办公室办公,无外勤,团队年轻有爱有活力
二、工作内容:
1. 根据公司战略规划,负责给星级客户介绍公司金融保险产品的规划、设计、推广及运营;
2. 关注金融市场的趋势,把握市场情况,结合用户需求,做好客户服务和销售;
3. 深入了解用户需求,挖掘用户痛点,根据反馈及时和领导沟通,解决客户问题,促成客户签约;
4. 完成日常工作安排,学习公司新产品,完善自身业务水平,做好客户粘性
三、岗位要求:
1、23岁及以上,大专及以上学历,金融保险类专业优先,表现优异者学历可放宽;
2. 熟悉金融行业,对市场趋势有敏锐的洞察力;
3. 具备数据分析能力及良好的商业敏感度,善于从数据中获取有价值的信息;
4. 具有较强的沟通和协调能力,能够快速建立有效的内外部合作;
5. 敢于创新,快速适应变化环境,并能承受较大压力。
岗位职责
1、负责利用公司提供的优质资源,进行客户开发,老客户回访及深度合作;
2、利用灵活多变的销售方式,以结果导向展开业务开发工作;
3、定期回访客户;
4、有能力的一切好谈;
5、研究市场和用户需求,分析客户行为,跟踪竞争对手情况,不断提高产品的竞争力;
任职资格
1、学历不限,年龄20-40;
2、有房地产经验和销售经验优先;
3、性格开朗大方,具备良好的沟通表达能力及营销分析能力优先;
4、独立工作能力强,态度积极,有敬业精神和解决问题的能力;
岗位职责:
1. 市场拓展及金融产品营销工作;
2. 整合及推送公司研究报告等资讯;
3. 基于客户适当性提供产品方案;
4. 维护及挖掘存量客户价值。
任职要求:
1. 较强沟通能力、良好敬业精神和职业道德;
2. 具团队合作精神,能承受一定的工作压力;
3. 通过一般证券从业资格考试、基金从业资格考试;
4. 要求本科以上学历。
福利待遇:
1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;
2. 领先的人才培养架构,完整覆盖职业生涯各个阶段;
3. 丰富的职业发展机会,涵盖市场营销、柜台业务、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线;
4. 具竞争力的薪酬体系,完善的晋升通道。
1、具有大学本科(含)以上学历,经济类、金融类、财务会计类、管理类专业;
任职要求】
1.良好的沟通能力和组织协调能力,团队合作精神;
2.具有一定的服务意识;
3.大专及以上学历;
附:性格开朗,做事干练,希望招聘有野心、想做事的优秀人才,晋升空间大,带薪培训。
【岗位职责】
1.产品运营 用户运营 团队运营的综合性岗位。
2.针对无工作经验者,前期1-3个月学习市场运营系统
3 制订、执行市场推广计划和活动方案,学习一整套的市场运营系统及模式。
4 重点接触品牌推广、拓客引流、营销策划等相关工作
【薪酬福利】
1试用期期:基本底薪3900/5700/6900元/月;能力决定你的薪资。
缴纳五险一金。
2.节日发放礼品;
3.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);绩效奖金20%——50%
1、 开发、维护本地区域性融资产品; 2、 洽谈、销售客户融资类问题; 3、 跟进、协助、引导客户完成融资流程工作。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄在20岁—35岁之间,优秀可谈。 2、2年以上金融及融资领域专业经验。 3、较好沟通能力、表达能力及思维能力。 备注:1、工作地点:东莞各镇区喜鹊众银旗舰店 2、工作支持:强大的BIP工单流,根据工作量配备助理。
一,职位要求:
1,年龄:38~55周岁;
2、学历:大专及以上;
3、在金融公司(或者传统销售岗位)3年及以上工作经验;
4、积极向上,有责任感,学习能力强,有爱心,且具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托、车险、保险等行业经验者优先;
6、上一份工作年收入在20W以内。
二,工作内容;(服务公司高净值客户高端养老社区需求)
1,公司定期分配客户名单,分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动(法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布)。
2,筛选系统分配名单,做好客户分析,为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产,养老,信托,保单不全面的方案。
3,通过公司给的福利在节日服务好自己的客户,树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。
4,邀约客户形式可根据自己擅长的方法,支持线上以及线下邀约客户,客户到现场客户经理也需要陪同,可以邀请同部门的同事进行活动方案协助促成(成交之后同事不会分走您的提成以及方案奖励)。
三,福利待遇:
1,新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴(满足公司基本要求即可,6K不属于无责薪资)责任底薪面议:上份工作年收入不低于14万者公司底薪可给到20K~40K不等。
2,针对于人才培养有超高品质的培训支持,国际化培训模式(清华大学,复旦大学,武汉大学,泰康商学院)以上都是定期培训地点。
3,收入构成:年度佣金 方案奖励 实物奖励(最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案) 季度业绩奖金 续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高) 英才津贴 培训津贴
4,个人举办客户活动公司财务支持。
5,不定期国内畅游,方案达成国外畅游,优秀者可带家人,所需费用公司包。一人努力全家享福!!
6,团队管理收入:新人奖金(增员奖金) 新人辅导奖金 直辖组月度管理奖金 直辖组年度管理奖金 育成奖金 新主管育成奖金 业务主管MDRT特别奖等
7,团队可传承
8,社保补贴
9,周末双休
大胆一点。不然您永远都不知道自己可以这么优秀
{经验不限、学历不限、可接应届毕业生}
1男女不限,有销售经验优先
2无需要工作经验,有专业的培训老师
3在高端写字楼上班,白领工资
4公司和各大银行达成合作战略联盟关系
一.岗位职责;
1负责产品销售服务,微信客户咨询服务
2通过公司提供优质资源,开发和业务拓展
3拥有工作责任心和团队合作精神,敢于挑战自我,有强烈赚钱欲望。
维护意向客户和开发意向客户,为客户提供解决方案
二.待遇福利
1.平均1-2万
2.提成高达高达60%业绩提成 各类奖金 带薪旅游 带薪培训 定期团建(国内外游) 各种补贴(年薪20-200万)
3.除月薪以外,入职半年享受公司年终期权分红(优秀伙伴一年分红过30万)
4.我们招募合作伙伴,为合作关系,可享受补助,只要你有能力,有目标。在我们平台收入都是无上限,只找志同道合的伙伴
5.公司不定期有大型针对性免费培训
三.免费培训;完善的培训有专业老师,培训快速记住简单的工作流程,银行产品。
工作地点集团总部。 集团公司广东省内有旗下10家分公司
1.战略规划编制:贯彻落实公司新战略,分析公司业务所需系统能力,产出业务架构;与架构师协同完成应用架构及中台建设范围梳理;完成战略规划编制。
2.战略项目管理:协助组织调研、专题会及日常工作会议,追踪、督导、综合管理规划项目;
3.领导安排的其他工作。
1.学历:本科及以上,金融、保险、应用数据、统计专业;
2.经验:具备数字化战略相关项目经验,有保险公司战略部门经历或咨询公司项目经验的优先考虑;
3.能力:具有良好的逻辑思维,擅长归纳提炼,具有良好的口头和书面表达能力,文笔功底好
中国人寿C 综合金融经理人招募计划 !!!
2023年2季度支公司国寿保费突破2000亿
公司提供:
1、多渠道的收入来源 (财产险 寿险 银行)
2、多元化的培训体系 (保险 礼仪 医学 法律 )
3、无限制的晋升空间
4、全面的福利保障
岗位职责:
1.维护公司分发的老客户资源,协助客户办理各种保全业务,以服务为基础,通过科学合理的分析评估,帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐,完成二次销售。
2.筹建自己的团队,公司提供资金政策的扶持。同业可以聘才入职。
业务范围:
健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险,信用卡等。
薪资待遇:面试后根据不同岗位确定薪资等级
确定的是~多项管理津贴 培育津贴 服务津贴 外出旅游 其他奖金等等。
地铁:深圳北站D出口
公司地址:深圳北站HBC汇隆商务中心北塔5楼中国人寿
职位亮点:有客资、底薪、培训、时间自由、收入无上限
1. 正式劳动合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;2深入熟悉各类证券业务、业务系统;3.全面了解客户需求; 领先的人才培养架构,完整覆盖职业生涯各个阶段;4.协助制定金融服务方案,落实定制服务执行;5.引导客户资产配置,提升资产包规模、质量,体现服务价值。职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、定期体检、高温补贴、节日福利、不加班、企业年金
1、熟悉公司相关业务系统、公司资讯系统和交易终端,获取公司相关资讯信息,及时为客户提供资讯服务。
2、从事渠道拓展及维护的市场拓展工作,配合各类活动策划与实施。
3、维护及挖掘存量客户价值,基于客户适当性提供资产配置等金融解决方案,进行金融产品配置工作;
4、营业部安排的其他工作。
【工作内容】
- 负责公司金融产品的设计、开发与优化,确保产品满足市场需求及公司战略目标。
- 分析市场趋势,收集客户需求,进行竞品分析,提出产品改进方案。
- 参与产品生命周期管理,包括需求规划、原型设计、测试验证、上线运营等环节。
- 协调跨部门资源,推动产品落地,确保产品质量与交付时间。
- 定期评估产品表现,收集用户反馈,调整产品策略以提高用户体验和市场竞争力。
【任职要求】
- 具有金融或相关专业背景,本科及以上学历。
- 熟悉消费金融、小额信贷产品设计流程,具备扎实的产品思维和数据分析能力。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效推动项目进展。
- 对市场动态敏感,能快速捕捉行业发展趋势,具有创新意识和解决问题的能力。
- 有5年以上金融产品经理或相关工作经验者优先考虑。
一、薪资构成:
底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖等
工作时间:
9:00~17:00,周末双休,午休2小时,节假日带薪休假
公司福利:
不定期员工旅游,节假日活动、礼品等
有岗前专业技能培训,入职后带薪业务培训
完全清晰透明的岗位晋升机制,不卡学历
高端写字楼办公室办公,无外勤,团队年轻有爱有活力
二、工作内容:
1. 根据公司战略规划,负责给星级客户介绍公司金融保险产品的规划、设计、推广及运营;
2. 关注金融市场的趋势,把握市场情况,结合用户需求,做好客户服务和销售;
3. 深入了解用户需求,挖掘用户痛点,根据反馈及时和领导沟通,解决客户问题,促成客户签约;
4. 完成日常工作安排,学习公司新产品,完善自身业务水平,做好客户粘性
三、岗位要求:
1、23岁及以上,大专及以上学历,金融保险类专业优先,表现优异者学历可放宽;
2. 熟悉金融行业,对市场趋势有敏锐的洞察力;
3. 具备数据分析能力及良好的商业敏感度,善于从数据中获取有价值的信息;
4. 具有较强的沟通和协调能力,能够快速建立有效的内外部合作;
5. 敢于创新,快速适应变化环境,并能承受较大压力。
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