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【岗位职责】 1、公司为每位员工发放客户资源,要负责为公司客户提供售后服务(信息更改以及更新、理赔、年金领取) 2、为公司客户提供增值服务(公司礼品赠送、联谊会、亲子活动等) 3、积极参加公司安排的专业综合金融知识培训学习提升自我,完成领导安排工作内容; 4、除了服务公司所发放的客户资源,也可以个人开拓,为有需求有意向客户提供专业知识帮助,升级客户自身保障; 5、根据个人所学的专业知识,加上客户需求制定保险方案,并推荐保险种类及相关理财产品。 【岗位要求】 1.学历要求高中以上(优秀有经验者优先) 2.年龄22以上,45岁以下; 3.有强烈的事业心和责任心,对工作、客户高度负责,积极向上; 4.综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队精神。 【薪资待遇】 1、服务类型:服务津贴(700~3000)+培训补贴(1500~8900)+提成(20%~48%)+年度分红+单位奖励(1000~3000)+25岁优秀人才(特殊奖励2100~20000); 2、贴心的保障:享有公司为员工免费提供的意外保险、医疗保险、健康保险和养老金等综合保障; 3、完善的培训机制:享有长期团队管理、营销知识、销售技能等高档次的专业培训; 4、完善的晋升体系,公平透明的晋升路线和深造机会。
工作职责 1.学习及掌握金融行业基础知识和保险知识。 2.学习并掌握管理、营销技巧。 3.在五大部门(市场营销部、教育培训部、人力资源部、行政管理部和绩效管理部)轮岗,学习五大部门的工作内容和运行机制,掌握统筹运营。 4.独立进行团队建设以及全面运营、统筹规划。 5.提供专业保险服务。 任职要求 1.有过销售经历经验优先。 2.有想法有主见,只要你认为你自己足够优秀,欢迎来撩。 3.有分析解决问题的能力。 4.有赚钱欲望,有想要年薪百万的欲望! 5.年龄在25-35岁。 6.有项目管理经验优先。 7.手机销售、医药行业销售、金融销售行业优先。 福利待遇 1.央企的系统化免费培训和学习机会,价值过百万元的培训课程。 2.快速晋升的机制,使得有能力的你能够在短时间内有成为上层管理人员的可能。 3.央企完善的保障体系,养老金、意外医疗、住院医疗和身故金等综合保障。 4.责任底薪,高薪管理津贴,收入与个人能力匹配,无上限。 5.公司各种奖励政策,奖金和津贴丰厚。 6.假期多,周末双休,法定节假日,月度公假奖励。 7.优秀导师,一对一辅导。
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