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岗位职责: 根据公司提供的客户资源,按照公司电话销售的标准流程,为客户提供专业准确的车险续保方案 岗位要求: 1.中专及以上学历,专业不限 2.18-39岁 3.志向加入电商、销售行业,具有较强的事业心和团队协作精神 工作待遇: 1.月收入8000-2万,现入职四季度,优秀可以挑战到2万以上/月,新人基本也能8千/月 2.销售享受五险一金待遇,按照国家假期,资深销售可带团队,享受团队收益 3.薪酬方案为底薪+提成(车险提成、附加险提成)+全勤+季度奖励+团队激励 刚需行业公司提供优质客源无需大海捞针,纯办公室办公;公司有成熟培训系统,老牌金融管理团队,资源渠道实力强大,承接广东省近80%份额的车险市场;新员工享受专业培训,公司有合理、透明的晋升制度,为所有优秀者提供晋升机会 (欢迎所有想赚钱和寻找可发展平台的小伙伴)
管理培训生(实习+全职) 岗位职责 1、组织团队发展,制定发展战略 2、参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况 3、团队绩效追踪、汇总和分析,协助上级主管实施团队日常管理 4、执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的 其他相关事项 岗位要求 1、掌握经济、金融、管理等专业知识; 2、综合素质较高,思维活跃,执行力强,乐于沟通,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神; 3、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先; 4、全职优先,试用实习期3个月,一样享受全职薪酬。 薪资 1、新人津贴4500 2、优才创业津贴2600 3、养老金储蓄 4、高额医疗保险 5、职级晋升奖 6、推荐新人奖 7、全勤奖 8、佣金 福利 1.底薪+组织发展津贴+服务津贴+首期佣金+续期佣金+公司财政补贴+各项福利收入以及各项旅游活动等。 2.工作时间自由不受约束,可根据自己现状调整工作强度。 3.获得完善的培训机构,学习到保险,银行等各方面金融知识等。 4.可提供实习证明,可转正,拥有完善的晋升体系,通过培训成为未来的管理干部和金融行业的理财规划师。
📣国寿广发综合金融售后服务部1月诚聘! [炸弹]部门快速发展,1月特放出以下招聘岗位!!仅招10人! 👉🏻岗位一:售后专员 年龄:20—40岁 工作:负责售后跟单,客户服务 待遇:双薪 3000—6000元 👉🏻岗位二:售后主管 年龄:22—45岁 工作:团队运作管理 待遇:6400—11000元 👉🏻岗位三:招聘助理 年龄:20—45岁 工作:负责招聘 待遇:3000元起 👉🏻岗位四:筹备经理人 年龄:20-40岁 工作:团队发展工作 待遇:10000元起 [太阳]国企福利齐全!
【岗位职责】 1、为客户提供保险理财咨询; 2、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案; 3、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训; 4、储备管理能力,前期协助上级管理团队,后期自主组建团队,管理团队。 【工资福利】 1、薪资构成:新人津贴+优才津贴+高佣金(15%-40%)+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖(***20000元)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金; 2、完善的培训制度:岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训; 3、透明公正的晋升体系,入职后根据个人发展意愿定向培养: (1)业务方向:初级理财规划师-中级理财规划师-高级理财规划师-资深理财规划师; (2)管理方向:负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监; 4、商业保险福利:员工意外、医疗保险; 5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。 【岗位要求】 1、年龄23-45周岁,优秀且有工作经验者可学历放宽至大专; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、品行端正、拥有清晰的人生目标; 4、乐于与人沟通,有良好的团队合作精神; 5、有意向在金融服务业长期发展,有社会工作经验优先考虑。
加入我们,挑战百万年薪,打造属于自己的团队,走向更好的自己! 【岗位职责】 1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等); 2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案; 4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平; 5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 【任职资格】 1、大专及以上学历,年龄23岁-35岁; 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 【薪资待遇】 1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成) 2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。 3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。 4、公平透明化的晋升通道: A、销售路线:业务员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理 B、管理路线:业务员-组经理-部经理-区域总监 5、工作时间8:30--17:00,享受双休、法定节假日。 6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。 公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等. 8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。 【中国人寿,为梦助航!】 注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司。
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