与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
培养方向:各岗位主管,售后服务岗/培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗 岗位职责:保险基础知识学习,掌握基本的专业技能,通过公司的培训认证;维护公司客户正常续费,参与功能部运作,在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习管理实践;每季度考核实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。 岗位要求: 大专以上学历、年龄22~25岁,金融学,经济学,工商管理等专业优先(条件优秀可放宽到大专) 福利待遇: 1.参加各层级晋升培训,综合金融知识学习; 2.享有公平公正的晋升机会; 3. 薪酬构成:5000~8000元/月; 4.绩效佣金; 5.完善的保障机制:商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/旅游/生日礼物/岗位津贴。
保险经纪人1、负责公司提供的客户资源通过各有有效途径进行邀约,回复客户提出的问题及时反馈和联系。及时做好客户分析,介绍项目与传递信息。2、通过电话、网络、面谈的方式主动开发相关业务,挖掘客户需求并提供专业的咨询。3、主动学习,提升自己的专业知识,充分熟悉公司经营的业务知识,遇到问题及时反馈给业务经理。4定期接受业务知识的培训,对国家新政策进行学习,及时把信息传达给客户。任职要求:1、18到26岁,口齿清晰,普通话流利。2、乐观积极的工作态度,具备突破创新,吃苦耐劳精神。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,无经验也可以,公司提供免费带薪培训。福利待遇:1、无责任底薪+奖金+提成+项目佣金+周末双休+国家法定节假日。2、带薪培训:公司有完善的入职培训和在职培训,快速提升个人的能力。3、晋升空间大、晋升快,公司实行三个月考核一次。4、靠近地铁口,有良好舒适的办公环境。公司定期有活动,还有员工旅游等等。
岗位培养方向:营业部经理/区域总监 岗位职责:参加正式主管培训班,学习金融及保险基础知识,学习专业行销培训班,培训认证通过后,任职正式主管岗位,学习团队建设,主导团队运营管理。 岗位要求:大专以上学历、年龄25~35岁,金融学,经济学,工商管理等专业,有传统行业,互联网行业管理经验或营销管理经验; 福利待遇: 1.专项经理培训班,系统化的经理培养体系; 2.公平公正的晋升机会,成为高级金融管理干部; 3.月薪12000~20000元; 4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/主管津贴/职位津贴。
岗位培养方向:主管/部门经理/部门总监 岗位职责:参加准主管培训班,学习金融及保险基础知识,学习专业行销培训班,培训认证通过后,任职储备经理(优才计划),协助上级主管完成所辖区域内的业务拓展、参与团队运营管理。 岗位要求:大专以上学历、年龄25~40岁,金融学,经济学,工商管理等专业,有相关的社团管理经验或营销管理经验优先;
岗位培养方向:营销部主管/营销部经理/营销部总监 岗位职责:参加准主管培训班,学习保险基础知识,学习专业行销培训班,培训认证通过后,任职储备经理(优才计划),协助上级主管完成所辖区域内的业务拓展、团队组建,团队运营管理。 岗位要求:本科以上学历、年龄25~30岁,金融学,经济学,工商管理等专业,有相关的社团管理经验或营销管理经验优先; 福利待遇: 1.专项主管培训班,系统化的主管培养体系; 2.公平公正的晋升机会,成为高级管理人才; 3.年薪10~15万; 4.商业保险/养老公积金/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/主管津贴/职位津贴。
职业诱惑:行业前景广阔,公司氛围良好 岗位培养方向:主管/部门经理/部门总监 岗位职责:参加准主管培训班,学习金融及保险基础知识,学习专业行销培训班,培训认证通过后,任职储备经理(优才计划),协助上级主管完成所辖区域内的业务拓展、参与团队运营管理。 岗位要求:大专以上学历,有相关的社团管理经验或者营销管理经验优先; 福利待遇: 1.专项准主管培训班,系统化的主管培养体系; 2.公平公正的晋升机会,成为金融管理人才; 3.月薪8000~10000元 4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假 /生日礼物/主管津贴/职位津贴
岗位培养方向:营业部经理/区域总监 岗位职责:参加正式主管培训班,学习金融及保险基础知识,学习专业行销培训班,培训认证通过后,任职正式主管岗位,学习团队建设,主导团队运营管理。 岗位要求:本科以上学历、年龄25~40岁,金融学,经济学,工商管理等专业,有传统行业,互联网行业管理经验或营销管理经验;
点将主管(招聘3人)(人才引进计划) 岗位培养方向:营业部经理/区域总监 岗位职责:参加正式主管培训班,学习金融及保险基础知识,学习专业行销培训班,培训认证通过后,任职正式主管岗位,学习团队建设,主导团队运营管理。 岗位要求:大专以上学历、年龄25~40岁,金融学,经济学,工商管理等专业,有传统行业,互联网行业管理经验或营销管理经验; 福利待遇: 1.专项经理培训班,系统化的经理培养体系; 2.公平公正的晋升机会,成为高级金融管理干部; 3.月薪12000~20000元; 4.商业保险/养老公积金/住宿补贴/交通补贴/话费补贴/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/主管津贴/职位津贴。
岗位培养方向:区域总监/区域总经理 岗位职责:参加高级主管培训班,学习保险基础知识,MCA管理培训,培训认证通过后,任职点将主管(经理人计划),负责所辖区域内的业务拓展、团队组建,团队运营管理。 岗位要求:本科以上学历、年龄25~40岁,金融学,经济学,工商管理等专业,有相关的团队管理经验或片区营销管理经验优先; 福利待遇: 1.高级主管培训班,系统化的主管培养体系; 2.公平公正的晋升机会,成为金融行业管理层; 3.年薪25~55万; 4.商业保险/养老公积金/免费旅游/年终奖/带薪年假/生日礼物/主管津贴/职位津贴/高管津贴。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com