与今日招聘企业随时沟通
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(一)岗位职责。
1、负责个人客户财富管理、消费贷款、贷记卡、小额贷款、网络金融等个人业务产品营销推广及客户关系的构建与维系;
2、以市场为导向,客户为中心,开展南海地区市场调研,发掘市场需求;
3、挖掘南海地区潜在客户,建立、保持与客户的长期密切联系;
4、综合考虑长期合作、重点需求、风险特征以及我行金融产品特点,牵头组织、协调各部门,为客户提供综合高效的金融服务;
5、实时关注市场动态,收集市场信息,掌握行业发展、客户动态及同业情况,及时做好反馈工作;
6、定期拜访客户,落实贷后管理工作,针对风险因素和隐患及时提出建议并采取有效措施。
(二)岗位要求。
1、***本科或以上学历,专业不限,年龄在35周岁(含)以下,两年以上营销或金融从业经验的,具有一定的个人客户基础和资源者优先考虑;
2、具有较强的市场拓展能力和社会活动能力,较强的市场信息分析能力;
3、熟悉银行各项业务,熟悉企业财务运作,经指导能深入了解企业客户的经营状况及融资需求,并根据我行业务为其进行融资产品
4、具备较好的团队协作和风险防控意识,工作效率高、责任心强;
(一)岗位职责。
1.以市场为导向,客户为中心开展珠海地区及周边地区市场调研,发掘市场需求;
2.实时关注及收集市场动态信息,掌握行业发展、客户动态及同业情况,及时做好反馈工作;
3.挖掘珠海地区潜在客户,建立、保持与客户的长期密切联系,为客户提供综合高效的金融服务;
4.定期拜访客户,落实贷后管理工作,针对危及银行债权安全的风险因素和隐患及时提出建议并采取有效措施等。
(二)岗位要求。
1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
2.年龄在35周岁(含)以下,***本科或以上学历,专业不限;
3.具有2年以上(含)银行工作经验,1年(含)以上银行客户经理工作经验;
4.具有较强的市场拓展能力和社会活动能力,较强的市场信息分析能力;
5.具备较好的团队协作和风险防控意识,工作效率高、责任心强;
岗位职责:
1、依据公司询盘信息通过电话或微信等方式触达客户;
2、通过其他渠道挖掘和开发客户;
3、维护及定期拜访客户,为客户提供服务和匹配的解决方案;
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有1-2年以上的大客户开发经验;
3、有工程,建材,消防、线管、镀锌管、阀门、水暖、水箱、抗震支架、电线电缆相关行业销售工作经验的优先考虑。
1、负责工程及B端大客户的业务开拓、销售运作和维护,确保完成销售目标; 2、负责集采项目信息的收集开发与报备执行; 3、根据客户需要,提供工程从投标到安装整体服务解决方案,达成销售目标; 4、客户的日常往来工作(负责客户的报价、做好客勤维护,成交的订单后续管理工作)
岗位职责:
(1)利用互联网金融思维开发客户并做好营销渠道的维护;
(2)整合及推送公司研究报告等资讯;
(3)熟悉各项创新业务,并根据客户的情况及时为客户开通新业务,指导操作;
(3)做好已有客户的维护工作,并挖掘存量客户的价值。
任职要求:
(1)本科以上学历,专业不限,年龄40岁以下,通过证券从业资格考试优先(没有通过考试的可以提供培训学习);
(2)有较强的沟通能力和客户开发能力;
(3)学习能力强,有较强的团队合作精神,有良好的敬业精神、职业道德和个人信,誉能承受一定的工作压力。
福利待遇:
(1)级别基本工资(3000以上) 开户奖励(单客户5000封顶,累计上不封顶) 佣金提成 绩效工资 各项业务激励奖励 五险二金(住房公积金、企业年金) 年终奖 其他节日福利津贴 高温补贴 午餐补贴 交通补贴;
(2)周末双休 带薪假期 国家法定节假日 工会活动 营业部活动 定期体检
(3)享受公司提供的“星.投顾”培训、岗前培训和精英培训。
【工作地点】佛山五区、清远、韶关均有岗位需求。
温馨提醒:
1、请随时关注中国证券业协会网的报名相关事项。
2、考试科目:《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》(必考)
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、定期体检、高温补贴、节日福利
岗位职责:
1、依据公司询盘信息通过电话或微信等方式触达客户;
2、通过其他渠道挖掘和开发客户;
3、维护及定期拜访客户,为客户提供服务和匹配的解决方案;
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有1-2年以上的大客户开发经验;
3、有工程,建材,消防、线管、镀锌管、阀门、水暖、水箱、抗震支架、电线电缆相关行业销售工作经验的优先考虑。
负责银行网点零售产品的营销及支行信用卡指标的完成,同时识别客户需求,做好客户的服务,提高客户满意度。
岗位职责:
专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为客户提供财富保值增值的全方位金融服务。
(1)团队基础协同合作及共建;
(2)新客户开发及业务模式探索
(3)存量客户资源服务及深挖模式探索;
(4)高净值及机构客户业务模式学习及实践,资产配置相关知识学习及应用。
任职要求:
(1)35岁以下,已取得从业资格;
(2)目标感和执行力强,做事有计划且有条不紊;
(3)乐于沟通,善于协同,能够很好的融入团队;
(4)正直、勇敢、韧性强,抗挫折能力和自我调节能力较好。
福利待遇:
(1)级别基本工资 开户奖励 佣金提成 绩效工资 各项业务激励奖励 五险二金(住房公积金、企业年金) 年终奖 其他节日福利津贴 高温补贴 午餐补贴 交通补贴;
(2)周末双休 带薪假期 国家法定节假日 工会活动 营业部活动 定期体检;
(3)享受公司提供的“星投顾”培训、岗前培训和精英培训;
(4)发展路径畅通
渠道方向:客户经理—区域经理—营销总监
投顾方向:客户经理—私行投顾—分公司私行投顾—总部私行投顾
机构方向:客户经理—机构项目经理—机构业务(私行)总监
管理方向:客户经理—理财顾问—财富管理总监—总助—总经理
1、负责工程及B端大客户的业务开拓、销售运作和维护,确保完成销售目标; 2、负责集采项目信息的收集开发与报备执行; 3、根据客户需要,提供工程从投标到安装整体服务解决方案,达成销售目标; 4、客户的日常往来工作(负责客户的报价、做好客勤维护,成交的订单后续管理工作)
岗位职责:
(1)利用互联网金融思维开发客户并做好营销渠道的维护;
(2)整合及推送公司研究报告等资讯;
(3)熟悉各项创新业务,并根据客户的情况及时为客户开通新业务,指导操作;
(3)做好已有客户的维护工作,并挖掘存量客户的价值。
任职要求:
(1)本科以上学历,专业不限,年龄40岁以下,通过证券从业资格考试优先(没有通过考试的可以提供培训学习);
(2)有较强的沟通能力和客户开发能力;
(3)学习能力强,有较强的团队合作精神,有良好的敬业精神、职业道德和个人信,誉能承受一定的工作压力。
福利待遇:
(1)级别基本工资(3000以上) 开户奖励(单客户5000封顶,累计奖励上不封顶) 佣金提成 绩效工资 各项业务激励奖励 五险二金(住房公积金、企业年金) 年终奖 其他节日福利津贴 高温补贴 午餐补贴 交通补贴;
(2)周末双休 带薪假期 国家法定节假日 工会活动 营业部活动 定期体检
(3)享受公司提供的“星.投顾”培训、岗前培训和精英培训。
温馨提醒:
1、请随时关注中国证券业协会网(**************)的报名相关事项。
2、考试科目:《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》(必考)
1. 负责客户群的发展计划,潜在市场的分析及进入。
2. 负责客户沟通和管理,包括价格、质量、供货、现场技术支持、物流、货款回笼等。
3. 负责售后市场的拓展与供货及货款回笼工作。
4.领导交办的其它工作。
职责描述:
强生神经介入产品线
负责医院
- 负责产品的销售工作,并提供专业性支持。
- 参与市场策略及计划地制定,提供深入的市场反馈信息。
- 执行市场策略并制定所负责区域内重点客户的策略及计划,并执行计划。
- 按要求完成各类销售、市场报告。
- 掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧。
- 与客户建立专业及良好的关系,保持和维护公司形象。
任职要求:
一年以上医药或耗材销售经验,外企经验优先,工作经验
能够独立为区域内的客户提供专业的产品技术支持
团队协作能力
(一)岗位职责。 1、负责个人客户财富管理、消费贷款、贷记卡、小额贷款、网络金融等个人业务产品营销推广及客户关系的构建与维系; 2、以市场为导向,客户为中心,开展南海地区市场调研,发掘市场需求; 3、挖掘南海地区潜在客户,建立、保持与客户的长期密切联系; 4、综合考虑长期合作、重点需求、风险特征以及我行金融产品特点,牵头组织、协调各部门,为客户提供综合高效的金融服务; 5、实时关注市场动态,收集市场信息,掌握行业发展、客户动态及同业情况,及时做好反馈工作; 6、定期拜访客户,落实贷后管理工作,针对风险因素和隐患及时提出建议并采取有效措施。 (二)岗位要求。 1、***本科或以上学历,专业不限,年龄在35周岁(含)以下,两年以上营销或金融从业经验的,具有一定的个人客户基础和资源者优先考虑; 2、具有较强的市场拓展能力和社会活动能力,较强的市场信息分析能力; 3、熟悉银行各项业务,熟悉企业财务运作,经指导能深入了解企业客户的经营状况及融资需求,并根据我行业务为其进行融资产品 4、具备较好的团队协作和风险防控意识,工作效率高、责任心强; 年龄要求:22-35岁 职能类别:个人业务客户经理
岗位职责:
(1)利用互联网金融思维开发客户并做好营销渠道的维护;
(2)整合及推送公司研究报告等资讯;
(3)熟悉各项创新业务,并根据客户的情况及时为客户开通新业务,指导操作;
(3)做好已有客户的维护工作,并挖掘存量客户的价值。
任职要求:
(1)本科以上学历,专业不限,年龄40岁以下,通过证券从业资格考试优先(没有通过考试的可以提供培训学习);
(2)有较强的沟通能力和客户开发能力;
(3)学习能力强,有较强的团队合作精神,有良好的敬业精神、职业道德和个人信,誉能承受一定的工作压力。
福利待遇:
(1)级别基本工资(3000以上) 开户奖励(单客户5000封顶,累计奖励上不封顶) 佣金提成 绩效工资 各项业务激励奖励 五险二金(住房公积金、企业年金) 年终奖 其他节日福利津贴 高温补贴 午餐补贴 交通补贴;
(2)周末双休 带薪假期 国家法定节假日 工会活动 营业部活动 定期体检
(3)享受公司提供的“星.投顾”培训、岗前培训和精英培训。
温馨提醒:
1、请随时关注中国证券业协会网(**************)的报名相关事项。
2、考试科目:《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》(必考)
岗位职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为客户提供财富保值增值的全方位金融服务。
(1)团队基础协同合作及共建;
(2)新客户开发及业务模式探索
(3)存量客户资源服务及深挖模式探索;
(4)高净值及机构客户业务模式学习及实践,资产配置相关知识学习及应用;
任职要求:
(1)40岁以下,已取得从业资格;
(2)目标感和执行力强,做事有计划且有条不紊;
(3)乐于沟通,善于协同,能够很好的融入团队;
(4)正直、勇敢、韧性强,抗挫折能力和自我调节能力较好;
福利待遇:
(1)级别基本工资 开户奖励 佣金提成 绩效工资 各项业务激励奖励 五险二金(住房公积金、企业年金) 年终奖 其他节日福利津贴 高温补贴 午餐补贴 交通补贴;
(2)周末双休 带薪假期 国家法定节假日 工会活动 营业部活动 定期体检
(3)享受公司提供的“星投顾”培训、岗前培训和精英培训。
(4)发展路径畅通
渠道方向:客户经理—区域经理—营销总监
投顾方向:客户经理—私行投顾—分公司私行投顾—总部私行投顾
机构方向:客户经理—机构项目经理—机构业务(私行)总监
管理方向:客户经理—理财顾问—财富管理总监—总助—总经理
单位简介:
广发证券佛山灯湖东路营业部成立于2014年,坐落在佛山金融高新区核心位置灯湖东路1号,西望千灯湖,早期定位于佛山分公司中心营业部,主要服务于高净值及机构客户,因区位和团队优势业务不断扩张壮大,寻觅志同道合的有志之士加入共同发展。
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