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工作职责: 1.研究工程机械行业,挖掘客户保险需求,协调承保、理赔事宜,持续提升客户服务; 2.收集市场及同业动态,为工程机械行业客户提供全方位解决方案; 3.部门安排的其他工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.有工程机械行业从业经验,有行业资源优先; 3.沟通能力强、学习能力强、有一定的抗压能力; 4.能适应出差。
1.主要针对在我行平台网上申请信用卡的客户名单预约上门办理,并通过名单进入企业推广我行信用卡APP掌上生活2.积极主动维护客户关系,提高客户满意度3.遵守各种规章制度,共同协作,做好风险控制工作岗位要求1.大专及以上学历(专业不限)2热衷销售工作,有强烈的事业心和进取心3.品德良好,爱岗敬业,城实守信,能与团队共成长薪酬福利及发展规划月度收入:底薪 发卡奖金 卡部奖金季度收入:季度奖金年度收入:年度津贴福利1.员工入职签订合同后按照社会保障制度当月缴纳齐全的五险一金2.防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等3.完善的培训体系:提供系统的新员工入职培训 月度在职员工业务技能提升培训 个性化员工综合素质培训职业发展规划1.业务客户经理—储备专员—业务主任(行编)—部门经理(行编)—总经理(行编)2.提供广阔段位发展平台和内置晋升空间,进入储备人才库,向全国发达城市同系统部门输送管理人员3.进入本部精英储备库,向各条线进行人才输送4.充分展现个人风采,本部门内部可进行条线转岗招聘单位:招商银行股份有限公司信用卡中心佛山分中心 职能类别:高级客户经理/客户经理 关键字:银行金融客户经理直销销售
岗位要求:A、有销售经验愿意外勤;
B、会简单的办公文档office,表格制作等;
C、积极主动、良好的心理素质和抗压能力,有团队合作精神;
D、标准普通话,善于与人沟通良好的语言组织和概括能力,思路清晰应变灵活较强;
3、 岗位职责:
A、前期跟着公司员工参与到社区拉新活动,后期自己开展社区拉新,对于社区渗透率负责;
B、在优质小区进行住户活动体验活动,打开市场,提高公司的口碑跟品牌;
C、根据公司每月下达任务,配合部门跟其他同事积极完成每月的KPI数据;
D、服从上级的其他安排;
上班时间: 做6休1,月休4天, 早上9:00-下午18:00
职责描述: 1、负责企业金融客户的拓展、后续服务与维护工作; 2、负责做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。 任职要求: 1、35周岁以下,具有大专及以上学历,特别优秀者年龄可适当放宽到40周岁; 2、具有2年以上经济金融工作经历; 3、具备一定的金融业务知识,熟悉当地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心。
职责描述: 1、负责支行网点开户渠道、新开户以及全网收单业务的营销拓展工作; 2、负责对接支行网点厅堂及柜面人员,负责厅堂对公业务办理咨询与对接,开展厅堂对公客户开户协助、产品推介和业务转介等工作; 3、负责支行网点公共户、无营销关系、自身名下及支行指派的存量无贷户维护提升工作; 4、负责无贷户配套企金结算及财富类产品的营销推广工作,如兴业管家(企业网银)、理财产品等; 5、负责在支行开展公私联动相关业务; 6、其他与客户建设相关的事项。 任职要求: 1、35周岁以下,大专及以上学历; 2、具有2年以上经济金融工作经历; 3、熟练掌握企业对公开户、对公结算相关知识,以及各类企金财富、结算类产品的推广和运用; 4、具备良好的沟通、营销、协调能力。
职责描述: 1、负责零售客户的拓展、后续服务与维护工作; 2、负责做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈; 3、负责参与支行开展各种形式的零售业务营销活动与宣传活动。 任职要求: 1、35周岁以下,具有大专及以上学历,特别优秀者年龄可适当放宽到40周岁; 2、具有2年以上经济金融工作经历; 3、具备一定的金融业务知识,熟悉当地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心。
职责描述: 1、负责企业金融客户的拓展、后续服务与维护工作; 2、负责做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。 任职要求: 1、35周岁以下,具有大专及以上学历,特别优秀者年龄可适当放宽到40周岁; 2、具有2年以上经济金融工作经历; 3、具备一定的金融业务知识,熟悉当地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心。
职责描述: 1、负责支行网点开户渠道、新开户以及全网收单业务的营销拓展工作; 2、负责对接支行网点厅堂及柜面人员,负责厅堂对公业务办理咨询与对接,开展厅堂对公客户开户协助、产品推介和业务转介等工作; 3、负责支行网点公共户、无营销关系、自身名下及支行指派的存量无贷户维护提升工作; 4、负责无贷户配套企金结算及财富类产品的营销推广工作,如兴业管家(企业网银)、理财产品等; 5、负责在支行开展公私联动相关业务; 6、其他与客户建设相关的事项。 任职要求: 1、35周岁以下,大专及以上学历; 2、具有2年以上经济金融工作经历; 3、熟练掌握企业对公开户、对公结算相关知识,以及各类企金财富、结算类产品的推广和运用; 4、具备良好的沟通、营销、协调能力。
工作职责: 1.负责零售客户的拓展与维护,包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升; 2.做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈; 3.负责参与社区支行开展各种形式的营销活动与宣传活动,根据分支行零售业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介; 招聘要求: 1.35周岁以下,本科及以上学历; 2.具有2年以上经济、金融或对口岗位相关工作经历; 3.具备一定的金融业务知识,从事过信贷业务、零售产品销售的人员优先考虑; 4.熟悉当地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心; 5.有特殊客户资源的,年龄、学历可适当放宽。
职责描述: 1)实现私人银行客户归属管理,负责辖内私人银行客户关系维护与管理,开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作; 2)了解客户需求,为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务; 3)具体实施总分行组织的私人银行营销活动,开展私人银行客户的零售产品交叉销售,提升综合效益; 4)执行总行制定的风险管理政策和作业规范,对私人银行业务进行尽职调查和初步风险审查等; 5)搜集反馈私人银行客户需求,为总分行私人银行产品和服务策划提供建议。 任职要求: 1)学历:本科及以上; 2)院校:重点财经类院校以及国家211工程大学; 3)具有8年以上金融、税务、法律等行业从业经验,取得AFP或CEP证书; 4)具有较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
1. 岗位职责: (1)负责兴业银行信用卡产品的推广; (2)根据市场营销计划,完成销售指标; (3)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,为客户提供优质专业的信用卡金融服务; (4)负责渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作。 2. 任职要求: (1)35周岁及以下; (2)大专及以上学历; (3)除房贷车贷外的信用卡负债不得超过20万,征信逾期不超3期。
职责描述: 1.负责制定公司整体市场规划和业务拓展计划; 2.负责收集、掌握客户及竞争对手市场动向,完善客户和竞争对手资料; 3.负责市场拓展、客户拜访及市场维系工作; 4.负责投标工作的日常管理; 5.负责客户满意度管理,跟踪客户后评估工作; 6.完成上级交代的其它任务。 任职要求: 1.熟练使用office办公软件和系统数据分析工具; 2.具有敏锐的市场观察力和市场分析能力; 3.具有较强的沟通协调能力、公关能力和创新能力; 4.具有团队精神和良好的职业道德素养。 招聘人数:10人
岗位职责:
(1)利用互联网金融思维开发客户并做好营销渠道的维护;
(2)整合及推送公司研究报告等资讯;
(3)熟悉各项创新业务,并根据客户的情况及时为客户开通新业务,指导操作;
(3)做好已有客户的维护工作,并挖掘存量客户的价值。
任职要求:
(1)本科以上学历,专业不限,年龄40岁以下,通过证券从业资格考试优先(没有通过考试的可以提供培训学习);
(2)有较强的沟通能力和客户开发能力;
(3)学习能力强,有较强的团队合作精神,有良好的敬业精神、职业道德和个人信,誉能承受一定的工作压力。
福利待遇:
(1)级别基本工资(3000以上) 开户奖励(单客户5000封顶,累计上不封顶) 佣金提成 绩效工资 各项业务激励奖励 五险二金(住房公积金、企业年金) 年终奖 其他节日福利津贴 高温补贴 午餐补贴 交通补贴;
(2)周末双休 带薪假期 国家法定节假日 工会活动 营业部活动 定期体检
(3)享受公司提供的“星.投顾”培训、岗前培训和精英培训。
温馨提醒:
1、请随时关注中国证券业协会网的报名相关事项。
2、考试科目:《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》(必考)
岗位职责
1、该岗位主要是针对我行网上申请信用卡的客户名单预约上门办理,并通过名单进入企业推广我行信用卡APP掌上生活
2、积极主动维护客户关系,提高客户满意度;
3、遵守各项规章制度,共同协作,做好风险控制工作;
岗位要求
1、大专及以上学历(专业不限);
2、热衷销售工作,有强烈的事业心和进取心;
3、品德良好,爱岗敬业,诚实守信,能与团队共成长。
薪酬福利、培训及职业生涯发展规划
1、员工入职签订合同后按照社会保障制度缴纳保障齐全的五险一金
2、防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等
3、完善的培训体系:提供系统的新员工入职培训 月度在职员工业务技能提升培训 个性化的员工综合素质培养培训
招聘单位:招商银行股份有限公司信用卡中心佛山分中心
可为准入职员工提供实习机会。
岗位职责:
(1)负责服务和管理公司留存客户;
(2)整合公司资源,做好客户保值增值服务;
(3)协助营业部完成各大渠道的维护和开发。
任职要求:
(1)***本科及以上学历,金融学、金融工程、投资学等相关专业者优先录用;通过证券从业资格考试者优先录用(没有通过考试可提供培训学习);
(2)有金融投资经验者优先录用;
(3)较强的学习能力、沟通能力和协调能力,具备良好团队合作精神、职业道德和个人信誉。
福利待遇:
(1)级别基本工资(4000以上) 开户奖励(单客户5000封顶,累计上不封顶) 佣金提成 绩效工资 各项业务激励奖励 五险二金(住房公积金、企业年金) 年终奖 其他节日福利津贴 高温补贴 午餐补贴 交通补贴等;
(2)周末双休 带薪假期 国家法定节假日 工会活动 营业部活动 定期体检;
(3)享受公司提供的“星·投顾”培训、精英培训和岗前培训;
(4)提供老带新、一带一工作学习机会。
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