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岗位职责:1、负责区域内各分校的运营及管理。2、制定区域内学习中心发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍。3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率。4、编制所辖学习中心年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。5、明确下属岗位的职责和任务要求,指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。6、调动员工积极性,制定学习中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才。7、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用,准确掌握分公司财务状况,负责控制和审核分公司的经费开支8、对拓展、开设新的教学模式或类型提供建议并参与决策。9、熟悉公司的教育服务产品,有能力参与咨询工作,且准确把握客户需求。10、领导教师对学员进行初步的测评,并根据测评结果引导家长为孩子选择相应的报班级别。11、完成上级交办的和同事要求协办的其他工作。任职要求:1、35-35周岁,本科以上学历。2、有5年以上同行业工作经验,含3年咨询主管工作经验。3、丰富的人脉关系。4、优秀的沟通及领导才能。5、具有团队合作精神,管理及规划能力强,抗压及目标性强。6、能把握先进的教育市场的信息,进行教育项目的管理。7、掌握先进的教学方法和理念。8、热爱教育事业,具有一定的演讲能力。福利待遇:1、高于行业内平均水准的薪酬,科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制;2、优厚的福利待遇:五险、丰富的员工活动、完善的节假福利慰问体系等;3、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制;4、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台。我们热情,不仅对顾客;我们规范,不仅于制度,和我一样,带着梦想,在合适的位置上开始专注我们一生的事业吧。
职位描述技能要求: 招生管理,教务管理,市场管理,校长,校区总监 1、作为校区的负责人管理咨询、教务、学科团队,并且组织协调校区和总部的各项事务2、负责校区建设,日常管理与业务运营3、根据总部的销售政策,完善校区运营体系,培养销售团队,保障完成销售指标4、编制和报批校区年、季、月度各部门运营计划、费用预算,并监督实施5、及时分解总部下达的各部门业务指标,组织实施并监督6、保持与各业务部门的信息畅通,与总部方向一致,步调统一,加大校区同一业务部门的业务沟通,保证团队成长性7、明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题8、制定和调整各阶段的团队培训计划9、带领团队构建校区良好工作氛围,组建高效的校区中层领导团队
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