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岗位职责:1.负责热线电话的接听和现场咨询的接待工作;2.负责协议的签署及谈判工作;3.对学生的学习状况做出分析与诊断;4.负责学员的需求分析及服务咨询;5.为学生制定初期辅导方案与计划;6.跟踪学生辅导项目的实施及维护;7.与学校建立良好关系;8.教学研究与支持、量表分析与诊断。任职要求:1.善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质优雅;2.有较强的沟通及谈判能力;3.教育学或心理学专业,或有初高中一线教师经验,教育产品营销经验者优先。
薪资待遇:1、底薪4000 高提成 学历补贴 工龄奖 绩效奖金=人均月薪6k-11K,缴纳六险。2、绩效奖金丰厚:寒暑假活动奖金平均到手1-3W。3、法定节假日带薪休假,春节假期10-15天,带薪年休假。4、员工培训:入职培训 部门业务培训 晋升培训 管理培训。5、节日福利:春节福利、中秋节福利、端午节福利、元宵节福利、教师节福利、妇女节福利、生日福利。6、晋升方向:管理层不外聘,管理、教学、综合管理三个方向,每年两次内部晋升的机会。7、其他:子女就读优惠、定期体检、年会晚宴、员工旅游等。岗位要求:1、具有表达能力,普通话标准,口齿伶俐。2、中专以上学历,专业不限。3、具有较强的亲和力,活泼开朗,知识面广。4、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强、学习能力强。5、有招生、销售、讲师工作经验优先,优秀应届毕业生优先考虑。工作内容:1、负责招生推广及客户的开发与维护。2、通过市场宣传和公开课与家长沟通,帮助家长了解需学习书法的重要性。3、进行家长回访及信息的反馈工作。4、做好咨询登记表的记录,定期对家长进行回访,分析孩子需求与反馈。4、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与招生沟通技巧。5、 完成每月的招生任务并力争超越目标。
【职位介绍】
通过电话、面谈等多种方式开发客户、销售课程,协助学员报名并负责课程的售后服务、学员的回访和二次开发工作,确保销售目标的顺利完成。
【岗位要求】
年龄不是问题,学历不设限制,如果您想挣钱又想有一定的成就感,就来应聘吧!
【薪酬福利】
1、无责底薪2600-4600,销售提成5%~15%,综合月薪8K~20K。公司不差钱,肯定会给员工基本底薪保障。底薪和区间都是给弱者看的,你要看的就是较高的点,那才是你做销售的目的;
2、开单奖、月度奖、激励奖、发手机、国内外旅游······反正就是强者生存,厉害的人啥都能拥有;
3、五险一金、节日福利、生日福利、过年带薪休息半个月、业绩完成领导带你嗨皮······你能想到公司该有的福利都有;
4、支持内部员工考证,毕竟您这边考了证书也可以更好的给你的客户去 。我们所有的课程您都可以免费去学习,我们支持。工作之余,考个证还能有个额外的收入,想不进步都困难。
【发展空间】
课程顾问-课程经理-储备校长-校长
工作时间:8:20--18:00
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助
有招生工作经验人脉者优先
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