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招聘要求 1. 年龄50周岁以下,本科及以上学历,相关专业毕业,相应学科教师资格证,并有主学科教学经历及学校或学部管理经验; 2.热爱教育,品德高尚,身体健康,开拓创新和团队合作意识强; 3.具有县市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长者优先; 4.特级教师、名教师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽;
岗位描述:
1、负责学校人力资源和综合行政工作。
任职条件:
1、具有8年以上工作经验,具有学校招生、教学、管理或综合行政管理经验者优先。
2、 形象端正,气质儒雅,适合学校工作氛围。 要求具有较强的组织、协调和工作管理能力。
岗位职责:
1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标;
2、组织开展线上线下市场活动,并跟进开展电话回访、邀约与试听,达成招新目标;
3、组织并协调校区开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转;
4、做好校区团队建设与人才培养,保持队伍满编;
5、做好学员服务,提升校区学员满意度。
任职资格:
1、年龄25-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(学生会/社团干部、获校级及以上机构表彰);
2、亲和力好,企图心强,善沟通、有活力、有韧性、能自律;
3、3年以上销售岗位工作经验,2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前;
薪资福利:
1、无责底薪 月度业绩提成 季度奖金分配 年度利润分成。
分校长年薪15万以上,优秀分校长年薪15万至25万,卓越分校长年薪20万至50万
2、社保(五险一金) 带薪假期 其它福利;
3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
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