与今日招聘企业随时沟通
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1、形象气质佳,表达能力优秀,善于谈判,能适应出差;
2、协助网络推广录制抖音小视频;
3、负责总经理日常行程安排,接待客户,负责外联。
4、有直播经验的优先录用。
负责协助总经理日常工作
1、负责协助总经理对公司的日常管理及沟通工作
2、此岗位需进行部门轮岗
3、此岗位属于各部门领导的的后备岗位
要求:
1、为人正直
2、喜欢长期稳定的工作
3、化学、高分子、国际贸易、国际商务等相关专业研究生学历或重点大学本科。
4、毕业2年以内,本岗位接受应届毕业生。
整合客户信息 下发处理客户反馈的问题 统筹员工安排 制定月度规划
【岗位职责】1.根据行业和公司发展状况,协助人力资源经理统筹人力资源招聘计划,实现人力资源的有效配置和响应需要的人才输送;2.负责统筹系统化的人才发展体系建设,包括人才盘点、人才测评、高潜人才识别、人才梯队建设等;3.协助搭建优化绩效、薪酬体系,以确保组织具有市场竞争力、健康的人才激励政策,保证员工留任率、员工敬业度和员工满意度等;4. 负责企业文化体系建设,协助人力资源部经理推动企业文化落地、宣导、融合;创新性使用新生代员工易于接受的宣贯方式促进企业文化落地。【任职要求】1、 本科及以上学历,人力资源专业优先,三年以上相关工作经验;2、 熟练使用office办公软件;3、 抗压能力强,有较强的沟通协调能力和执行力。
岗位职责: 协助部门做好其他的辅助服务工作; 做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 有较好的沟通表达能力及服务意识,有工作经验者优先考虑; 工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 具备较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:八小时
岗位职责: 1、负责地区公司的总体事宜,承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域公司的销售目标和利润目标; 2、组织制定公司年度营销计划,确保计划与公司中长期发展规划的一致性,操作的可行性,并切实能为公司增加效益; 3、按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划,组织实施和落实。 任职要求: 1、为人诚实守信,道德品质优良,具有良好的职业操守和职业道德; 2、具备良好的客户意识、团队精神、开拓精神、商务谈判能力及协调沟通能力,勤奋敬业,能承受一定工作压力; 3、工作认真、责任心强、原则性强。
岗位内容:
1. 协助总经理安排、推进和跟进重要会议和项目,协调相关部门的工作;
2. 精准汇报公司业务运营情况,提供数据支持并给出建议;
3. 负责起草、审核、归档文稿、商务合同等法律文件,并确保其完整性和准确性;
4. 协助上级开展招商引资、对外宣传、品牌推广等活动;
5. 安排高层日程安排及电话、邮件等沟通事宜。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理、经济学等相关专业;
2. 具有数年企业高管秘书或行政助理经验;
3. 具备较强的组织、协调、沟通能力和高度的工作责任心与敬业精神;
4. 熟练掌握办公软件、网络技术及各种商务沟通工具;
5. 具备良好的英语听说读写能力。
岗位职责: 协助部门做好其他的辅助服务工作; 做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 有较好的沟通表达能力及服务意识,有工作经验者优先考虑; 工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 具备较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:八小时
【岗位职责】
1、负责管理体系整体建设与优化,制定公司级别的体系框架、文件结构、优化流程;
2、协助总经理进行部门工作的开展。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、较强的组织沟通、协调和合作的能力;
3、具有集团化体系或流程管理工作经验。
工作职责:
1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
2、协助总经理作好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
3、负责各类文件的分类呈送,并转有关部门处理;
4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
工作要求:
1、本科及以上学历,英文表达能力较好,能在中英文环境中开展工作;
2、具备较强的计划性和实施执行的能力;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
4、熟练使用办公软件;
岗位职责:协助本部门经理完成日常工作
任职资格:本科学历以上,服从领导安排
工作时间:
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