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【公司经营理念】:为别人创造价值,才是我们核心的价值;(员工第一、顾客第二、领导第三;)【任职资格】1、18-30周岁之间,男女不限,有无经验均可2、大专及以上学历,有激情,有干劲。热爱销售、热爱健康产业3、有良好的服务意识和耐心4、能吃苦耐劳、有强烈的上进心和挣钱欲望;有销售经验者优先考虑。【薪资福利】:无责任底薪 高提成 住宿 餐饮 班车 国家法定节假日 部门奖金 良好的晋升空间 旅游。正常干5k/月;努力干8k--15k/月;拼命干20k以上(上不封顶)【团队概况】论实力,我们用业绩说话说组织,我们用凝聚力展示谈收入,肯奋斗者,你说了算团队两大特点:再牛x的人来了,你都可能黯淡无光(因为牛人扎堆)再自卑的人来了,都会让你大放异彩(因为师傅太棒)2、【晋升通道】定期3个月一次晋升。营销员-部长-总监-副总,只要你有能力,升职不是问题3、【工作时间】每天8小时工作制,常白班、单休、弹性工作制;总部面试地址:淮南北路与润河路交叉路口
岗位职责:1、负责公司淮南直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 职能类别:促销主管/督导/巡店
岗位职责:1、22岁以上,男女不限,专科以上学历需要相关工作经验;2、理工科、物流、生物、医药等相关专业应届本科也可以;3、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;4、能够熟练操作计算机,有良好的职业道德和敬业精神;5、主要从事医用试剂、耗材、设备类采购福利待遇:1、双休五险一金;2、享受节日福利;3、提供食宿。
岗位职责: 1、负责文旅项目景区招商; 2、负责公司旅游景区整体招商方案的制定及组织实施; 3、负责年度/季度/月度整体招商计划的制定与组织实施; 4、负责客户需求调研、根据景区规划挖掘意向客户; 5、负责建立招商渠道,整合优势资源、策划宣传、吸引意向租户入驻并提供相关资讯服务; 6、负责组织并实施对招商部员工在招商营销管理技能方面的培训工作; 任职要求: 1、全日制市场营销、旅游管理类,本科以上学历; 2、旅游、景区招商行业三年以上工作经验; 3、能够独立负责景区项目的招商营销策划; 4、能适应长期景区驻场工作。
运营督导岗位要求: 1. 本科及以上学历,19届—22届动科类相关专业; 2. 具备猪场基层工作经验或运营督导经验; 3. 具有较强的沟通、协调、对接能力; 4. 有一些个人特长优先 5. 能熟练使用办公软件; 6. 性别不限,能接受短期驻场 7. 薪资6000—10000 工作内容:辅助战区总经理进行战略宣贯、会议精神传达及生产重要事项追踪进度、督导快速达成。 此岗位非常能锻炼个人能力,能够让人从经营的角度处理问题。
要求:身高1.60m以上,40岁以下,形象较好,善于沟通,有类似工作经验。
促销职责:
1、介绍产品特点,促进产品销售;
2、与消费者现场进行互动、提供试饮;
3、维护终端客情,协助整理堆头、冰柜。
工资:底薪3000 提成
工作地点:合肥市内分配
工作时间:17:30-21:30(单休,调休,周末不休)
主要职责:
1、负责寻找安徽省内代理商及合作伙伴,挖掘客户的需要。
2、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解,负责区域内销售指标达成。
3、执行公司及部门销售策略,控制价格体系,提高终端销量。
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力。
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。
6 、熟悉精麻类药品招商优先
任职要求:
1、医学、药学相关专业,大专以上学历,条件优秀者可不限制学历专业;
2、负责地区:全省招商管理。
职位福利:通讯补助、弹性工作、节日福利、五险一金、交通补助
1、善于沟通,肯吃苦、有人带
2、办公软件熟练使用
3、有一年制造业工作经验
1.服装销售,店铺卫生, 日常陈列
2.45岁以内,形象良好,身材匀称,有无经验均可
3.4500 ,上不封顶
4.超多激励奖励、社保,节日福利,免费四季工服,工龄工资等
5.两班倒,每班平均7小时
1、负责公司的采购工作,包括询/比价,签订采购合同、验收、及供应商评估工作;
2、在建项目采购订单的订货及付款跟进、对账、汇总等,供应商的开发、拓展和维系供需关系;
3、积极与各相关部门进行沟通,及时了解需求和市场情况,节约采购成本;
4、部门经理安排的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、学习能力较强,良好的语言表达能力,做事仔细,有耐心,责任心强;
3、工作踏实,为人诚实、可靠,具有吃苦耐劳的精神,能够积极主动推进采购工作;
职责描述: 1、 参与项目招商定位、整体规划和商业布局,根据公司制定的项目招商业态规划,负责项目招商事宜的整体工作把握和部署; 2、 负责根据公司制定的整体工作计划,制定项目招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务; 3、 负责与相关品牌及商家进行洽谈,完成所负责项目的招商工作; 4、 详细掌握与项目招商相匹配的企业和商家发展状况、经营特点和变化信息,完成品牌的引进、洽谈、签约以及招商资源的开拓及跟进; 5、 负责所负责项目的商铺调整计划,通过不同品牌组合,完成租金测算,保证收益最大化并协助后期租金收缴; 6、 负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常补充、完善、更新; 7、负责所管项目物业条件的搜集、反馈及领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、有有很好的招商意识、具体的商业项目实际招商经验,团队实际管理经验,知名的商业地产公司从业经历优先; 2、熟悉特色街区、购物中心及百货商场的业态,对平面及动线规划有一定了解; 3、从事商业招商工作3年以上,有一定的招商资源; 4、具有强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有创新精神。
岗位职责:
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、其他:主管交办事项
任职资格:
1、大专及以上,年龄18-34,接受应届毕业生和实习生
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备;
4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;
5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
三、待遇
1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;
2、入职当月缴纳五险一金;
3、每年享有两次晋升机会;
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历,
2、有相关精品女装工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责:
1.新增备件和紧急备件询价,料号申请,下单采购,采购进度跟进,到货验收及异常处理; 2.预算费用管控和分析 ;
3.新增备件料号申请,实物和库房交接;
4.备品备件cost down;
5.临时交代的其它事项。
岗位要求:
1.高中以上学历;
2.熟悉ERP系统、Excel、Word等办公软件;
3.有2年以上工作经验,有从事仓库或者备件工作经验优先;可接受应届生;
4.***;
5.工作踏实、责任心强、能独立完成领导安排的工作;
6.导师带教,长白班(早8:30-晚8:30,中间休息1.5个小时),月休4天。
岗位职责:1、负责公司合肥地区直营店铺的管理工作;2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。任职资格:教育背景:大专以上学历。工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 职能类别:销售主管销售经理
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