与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、商业项目业态规划、布局定位和市场信息收集; 2、制定项目招商计划和计划实施跟进; 3、开发和储备各类商户和中介的渠道和资源并进行有效整合和运用; 4、切实完成项目的招商指标、执行公司各项规章制度,招商相关制度和规定; 5、完成客户的招商谈判和合同跟进、签约等工作; 6、完成领导交办的其他工作; 岗位资格要求: 1、25-35岁,专科及以上学历,经济等相关专业; 2、了解商业租赁市场相关动态,具备商业招商和商务谈判等方面专业知识; 3、具有较高商业敏感度,能及时把握商业发展变化趋势; 4、具有5年以上优秀商业项目成功招商经验者优先; 5、具有较强的经营管理意识和数据分析能力; 6、具有较强的市场洞察力、沟通、商务谈判能力和一定的抗压能力; 7、具有较强的组织、协调能力和良好的职业道德和敬业精神。
岗位职责
1、负责医院相关渠道的开发,医院代表管理2、负责所辖区域代理商管理
3、负责客户拜访和客户信息收集;
4、协助市场推广活动;
岗位要求
1、有医院开发经验,具备积极开拓市场的经验
2、熟悉当地代理商
3、有精麻累产品销售经验优先
岗位职责:
1.参与制定品牌年度及月度销售目标设定;
2.跟进负责品牌门店业绩达成;
3.组织直营终端营运管理工作;
4.协助开展营销培训工作;
5.参与制定品牌营销方案及执行跟进;
6.制定和落实门店VIP客户服务流程标准;
7.负责品牌重要岗位人员招聘及带教;
8.负责品牌人员梯队建设及团队维护;
9.负责上下游客户对接与事宜沟通;
任职标准:
1.年龄25-35岁,大专及以上学历;
2.有3年以上精品服装品牌终端运营管理经验;
3.具备较强的现场管理能力及数据运营管理思维;
4.有较强目标管理意识及系统化带教经验;
5.积极热情,有事业心,热爱时尚、热爱服装零售行业;
职责描述: 1、 全面负责招商工作与目标达成; 2、 负责公司租赁政策的草拟、修订; 3、 负责公司项目的招商计划拟定,包括业态布局,租户组合等; 4、 与商业各部门紧密配合,不断提升商场经营能力; 5、 完成领导交办的其他任务; 6、适应出差的工作模式。 任职要求: 6、1、大学专科以上学历,3-5年及以上大型商业购物中心招商经验,3年以上招商管理岗位工作经验; 2、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力; 3、具有良好的执行能力、管理能力和团队管理能力; 4、跳槽频率不能过于频繁,可接受1-2段短期工作。
有同行业(茶饮)经验
岗位职责:
1、指导区域内加盟商进行标准化、流程化操作;
2、负责区域内门店运营时效、质量和服务等指标的完成;
3、负责新门店的店务和人员培训,及时发现市场及门店问题并解决问题;
4、店铺销售管理,根据公司货品状况、市场状况及市场竞争力,提供科学有效的促销方案;
5、监督并核实所负责区域店铺每日上报的销售报表及各项报表的准确性;
6、对每日销售情况进行分析及总结,根据其情况跟进和完善相关措施。
任职要求:
1、大专及以上学历,有连锁茶饮行业督导经验或奶茶店长管理经验1年以上优先,
2、熟悉目标市场环境,拥有良好的客情关系处理能力;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与门店管理人员沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力;
任职要求:
薪资:8-10K(具体面议)
1、监督所管辖门店的营运、人员、商业结果。2、训练所管辖区域的门店人员。3、协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有门店qsc及改善,确保人员发展,执行。4、提高门店营业额,创造最佳qsc和最合理利润。
岗位职责: 1、根据公司整体规划,制定年度、月度招商计划、全面负责所辖地区新产品招商工作,并达成销售目标。 2、合理规划销售区域,积极争取医院、经销商订单,负责销售协议履行,促进货款回收,完成销售目标,积极与瑞有客户进行沟通交流,服务现有分销商和开发医院、增加销量,开发新客户。 3、负责掌握客户情况、保持客户关系,做好客户与公司间信息沟通, 定期总结情况上报公司相关领导。 4、负责新客户的甄选、评估、洽谈签约,督促销售进度,并提供销售支持。 5、负责公司产品在省区目标渠道的拓展,建立销售网络,对分销商进行筛选、管理和维护,督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作; 6、参与协助销售产品相关的政府事务工作(物价、招投标等)。 任职资格: 1、医(药)学类相关专业,大专以上学历; 2、在安徽省医院及医药市场有较强背景及人脉、具有市场开发和推广,招商、物价备案、招投标操作与管理等相关经验者优先考虑; 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式,有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 4、做事认真负责,为人诚实守信,能适应区域内经常出差。
岗位职责:
1、负责公司天长直营店铺的管理工作;
2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实;
3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售;
4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务;
5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。
任职资格:
教育背景:大专以上学历。
工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。
销售 零售 岗位职责(分设直营和加盟岗位): 1. 根据公司战略指标,承接和推动本区域的销售目标及业绩提升计划,指导跟进店铺分解销售目标并落地执行; 2. 每月定期分析和分享业务状况,重点跟进和督促区域店铺业绩、售罄、配装等关键指标的达成; 3. 根据年度订货趋势及销售指标,指导本区域店铺制定合理的订货指标; 4. 教导本区域店长分析店铺商品数据,并按照部门商品的售罄计划,指导店长做好商品售罄计划管理; 5. 掌握和督促区域店铺严格执行各项运营标准,并定期每月巡查店铺执行情况; 6. 推动和跟进公司各项标准内容在区域的落地执行(例如:新品上市、商品企划推广,配装等),达成公司目标; 7. 统筹安排本区域的客户管理工作,协助各店铺完成新客户的开发指标及老客户复购率指标; 8. 根据公司发展要求,进行梯队建设,指导协助店长培养骨干对象和潜力人才,定期为公司输送人才。 任职资格: 1. 具有敏锐的市场洞察力和时尚的敏锐度,对运营管理、陈列等有深厚的兴趣; 2. 良好地目标计划执行能力、组织协调能力、辅导能力、沟通能力。 3、熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的销售管理、流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理等; 4. 吃苦耐劳,适应出差。 职位福利:周末双休、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年底双薪
1、本科以上学历,有较好的沟通能力。2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。 职能类别:采购员
一、岗位职责:1、依据陈列原则完成产品货架陈列2、协助业务代表进行库存登记3、促销活动陈列支援4、门店排面维护及产品清洁5、配合导购进行面销6、保证货架库存的充足二、任职要求:1、年龄:20-45岁2、勤快、吃苦耐劳三、待遇1、工作时间:具体上班时间根据大润发门店要求2、入职当月缴纳社保,加班有加班费3、节假日福利 带薪年假 年终奖等 年龄要求:20-45岁 关键字:理货五险一金
工作内容:
1、根据码头生产有关要求,负责对入港、库场、出港车辆进行盘点,负责港货、港航车辆交接;
2、负责库场日常管理,有效保管钥匙等相关附件,达到帐物相符有序管理的目标。
要求:1、高中及以上学历,1年以上码头、仓库理货工作经验;
2、熟悉码头主要业务内容和相关工作流程,了解与本岗位相关知识和基本要求;
3、具备良好的沟通和表达能力,可简单操作计算机,有驾照者优先。
主要职责:
1、负责寻找辖区内代理商,挖掘客户的需求。
2、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解,负责区域内销售指标达成。
3、执行公司及部门销售策略,控制价格体系,提高销量。
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力。
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。
任职要求:
1、医学、药学相关专业,大专以上学历,条件优秀者可不限制学历专业;
2、做过精麻类招商者优先考虑。
3、负责地区:全省招商管理。
4.负责市场:皖北地区
1.在采购经理的直接领导下,严格按照公司规定的报价原则进行对外报价
2凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人
3要积极主动配合业务部门做好每个项目方案,并与业务部门达成共识
4采购员要严格按流程执行并每做到货比三家,控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,每年按一定比例更新供应商(形成表单)
5承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜,对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下,必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标
6协助经理搞好供货渠道建设
7严格执行合同管理规定,要按时签订,不得延误,并在***时间将合同传递给与项目相关的人员
8负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递
9综合调配公司库存资源,订货时掌握好实际库存和在途物料情况,在有库存的情况下要以先出库存为主
10参加本部门员工业务培训
11树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害
1.对美业有兴趣,能接受安徽省省内出差。2.沟通能力强,有亲和力。3.工作认真、负责,对客户有耐心。 职能类别:导购管理
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