与今日招聘企业随时沟通
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进行有效跟踪客户需求,做好售后服务工作,维护客户关系,并开发新客户
岗位职责:
1 参与追踪分公司年度续收工作计划
2 负责续期服务专员绩效考核与追踪、指导帮扶等事项
3 执行并落实总分公司的各项续期管理制度与流程
4 续期收费问题处理
5 跨部门间工作协调沟通支持
任职要求:
1、专业知识:熟练掌握保险行业相关法律法规、保险公司运作流程
2、技能:具备良好的沟通协调、组织能力、分析及会计/审计/统计能力,有良好的信息保密和风险控制意识,
3、具备良好职业操守、诚实守信,无不良工作记录或犯罪记录。
4、本科或以上学历,保险、金融、经济、财务、法律等相关业
5、3-5年保险公司或金融行业工作经验,具有金融行业相关的合规、风险管理或审计等风险管控方面的工作经验者优先
6、良好的中英文听、说、写能力
1.分公司续期服务管理细则的执行;
2.组织内外勤人员开展合规及其他专项培训;
3.定期抽取续期服务清单并进行分发、通知,督导、收集反馈结果;
4.分析和通报指标数据,进行系统操作及档案保管;
5.协助解决续期服务疑难件,为分支机构和渠道提供工作指导。
资格条件:
1、具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2、爱岗敬业,认同我司企业文化,认可我司规章制度。
3、诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
4、符合我司核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5、具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
6、符合我司员工行为管理相关要求,符合我司任职回避相关制度要求,无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7、无违法犯罪记录,无其他不符合我司录用标准的情形。
8、大学本科(含)以上学历,经济学类、金融学类、经济与贸易类、应用经济学类、金融类、统计学类、统计类、经济贸易类相关专业。其中:
1)国内院校应届毕业生:纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生),毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间,并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2)海外院校应届毕业生:毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间,并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
9、应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣。
岗位职责:
1.建立并完善续期业务制度与管理流程,提高续期工作效率,控制业务风险;
2..负责公司各项续期关键指标的统计及分析;
3.分支机构续期考核指标、业务达成情况的追踪督导;
4.推动业务品质考核管理,撰写续期达成情况分析报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.至少2年保险行业从业经验,有续期工作相关经验优先;
3.熟练掌握各类OFFICE办公软件,尤其精通excel、PPT等;
4.沟通协调能力强,具有敏锐的观察力,对数字敏感,有一定的统计分析能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、餐补、交通补助、通讯补助、绩效奖金
工作内容:1.根据公司提供的老客户的名单,进行客户关系维护,业务办理,协助客户管理理财账户。2.根据公司统一安排,定期回访客户,预约客户到公司专门的社交平台,做好服务工作。3.负责老客户二次理财投保手续办理,老理财产品满期办理。4.进行老客户二次开发展业,在国寿保险 金融生态圈内,进行全方位的产品销售;注:不需要进行陌生客户开拓,公司统一安排老客户资源,同时,我们属于银行保险部,不要把我们和个险代理人混淆。职位要求:1.大专以上2.同行业有过寿险经验者优先。3.条件优异者,学历条件可适当放宽到高中。4.身体健康,无不良嗜好,必须具有履行正常岗位职责的身体条件。薪资福利:工资=底薪 提成 奖金;入职即可享受20W 的公司全额商业保险(医疗 意外 养老);公司定期组织旅游等活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入;能力优秀者可参加公司内部培训,带团队(另有管理津贴),创自己的代理公司!中国人寿期待你的加入! 职能类别:保险客户服务/续期管理
1.有班上,但不苦2.有收入,但不高3.适合带娃
做好保险续期服务:服务就是满足客户需求的一种行为,服务是留住客户和发掘客户的重要手段,衡量服务质量的惟一标准就是客户的满意度。如何做好续期服务:1、保单整理;2、按地址或生效日期进行分类;3、电话约访;4、对客户续期服务需求进行分类;5、做好续期服务工作;6、通过续期服务对客户情况进一步了解,对客户保险需求进行分类;7、永续经营。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、不加班、无试用期、项目奖金
工作内容:保全代办,续期收费、医疗险理赔,客户满意度调查,上岗后老师一对一带,很快上手!
薪资待遇:学习底薪 训练津贴 服务津贴 岗位津贴 绩效提成 绩效奖金综合月收入8000元-15000元
要求年龄:25岁~55岁
学历:本科以上学历
征信:良好,需通过
经验:保险公司有相关方面经验者优先
工作时间:周末双休,法定节假日正常休息,每天半天班制 早上:9点~12点,下午不上班。
工作地址:郑州郑东新区CBD,中国人保大厦4楼
1、各项津贴6000 首年服务津贴 续年服务津贴 岗位津贴 绩效奖金 年终 奖 奖励津贴(收入上不封顶,具体以面谈为准)2、公司提供完善的培训支持;3、完善的晋升体系;4、提供优厚的福利保障;5、公司提供的各种奖励国内旅游培训名额6、新人前期由主管辅导。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住1年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!!上班地点:广州市天河区珠江新城珠江东路11号高德置地秋广场E座10楼职位福利:周末双休、绩效奖金、定期团建、不加班、带团队
岗位职责: 1、完成个人月度任务 2、协调团队完成团队月度任务 3、日常团队管理 4、协调团队组织或参加公司营销活动 岗位要求: 1、有3至5年同业经验优先 2、有管理经验优先 3、有成体制团队优先
1、各种续收数据的提取及下发 2、续收指标的追踪与督导 3、续收业务系统的维护、监控及培训 4、满期转保追踪督导 5、定期撰写报告并进行详细分析 任职要求:本科及以上学历,保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业;能熟练运用Office办公软件
工作内容
1.负责在平安客户的的疑问,权益
2.通知客户保单缴费
3.主管安排的一些其他事项
工作福利
薪资待遇
无责任底薪,额外有绩效提奖,职级津贴,实物奖励,服务津贴福利待遇,综合在6k~1w.
入职缴纳五险一金、周末双休、国家法定节假日
报销取暖费、享有防温降暑费节日福利
公费国内外旅游
带薪年假、婚假、产假、法定节假日
工作时间
1周一~周五 早8:30-18:00 (节假日休息)
2周末双休
3中午12:00-13:30休息
招聘要求
1.20-35周岁
2大专以上学历(学信网可查)
3.面试通过且体检合格
岗位职责:
1、根据分公司下达的续期各项绩效指标,进行绩效目标的进一步分解与下达;
2、制定并开展公司续期业务推动方案和实施计划;
3、负责督促催缴人员开展续期工作,提高续期和收展工作成效;
4、定期对续期各项指标完成情况进行统计分析,及时发现问题并提出改进措施,确保年度绩效目标的完成。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、诚信,责任心强,性格开朗,有较强的文字表达、数据分析能力,熟练掌握办公软件;
3、语言表达、沟通能力强,具有良好的团队协作精神,有较强的组织协调能力。
75年寿险央企,筹建发展新部门,诚聘人才
收展发展部:需求永恒,才值得研究坚守。收展部旨在向寿险保单的老客户提供标准化、高品质的综合金融保险服务,以不断改善客户对寿险服务的体验。
岗位职责:
1、负责公司分配的客户保费的缴费的提醒。
2、负责公司VIP客户关系维护。协助客户办理理赔,生存金红利领取和资料变更等。
3、为客户做保单整理和分析保障缺口,并提供解决方案。
4、邀请客户参加公司答谢活动,参加旅游等活动。
5、对客户资源进行二次开发,实现销售收益,获得转介绍客户资源
任职要求:
1、25-45岁,商务、金融、计算机网络、通信、销售等相关专业优先,大专及以上学历;
2、熟练操作Word、Excel等办公软件;
3、工作认真细致,能吃苦耐劳,积极进取,善于学习和创新;
4、具备一定的沟通协调能力,良好的团队协作意识;
5、从事过销售和客服或商务类相关工作经验者优先
福利待遇:
1、工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休, 法定节日正常休息
2、工作收入:培训津贴,业务提成、服务津贴、增才奖金、养老年金等
3、福利保障:为员工提供的医疗、意外人身险医疗保险,企业年金养老保险。
4、有薪休假:年休假、产假、婚假、丧假等带新休假
5、旅游福利:每年在国内国外不定期的旅游机会
6、完善培训:签约培训、晋升培训、摩天轮培训、等一系列培训
8、公平晋升:我们会为您提供通畅,透明的更快速的晋升渠道,真正在行动上以服务代替管理的运作机制
9、主管级别管理团队奖金 津贴 团队业绩提成有等,收入上不封顶。您的努力决定了您的未来,升迁机会完全把握在自己手中。
职位福利:带薪年假、补充医疗保险、定期团建、每年多次调薪、周末双休、多次晋升机会、团队气氛活泼、无官僚风气
工作内容
1.负责在平安客户的的疑问,权益
2.通知客户保单缴费
3.主管安排的一些其他事项
工作福利
薪资待遇
无责任底薪,额外有绩效提奖,职级津贴,实物奖励,服务津贴福利待遇,综合在6k~1w.
入职缴纳五险一金、周末双休、国家法定节假日
报销取暖费、享有防温降暑费节日福利
公费国内外旅游
带薪年假、婚假、产假、法定节假日
工作时间
1周一~周五 早8:30-18:00 (节假日休息)
2周末双休
3中午12:00-13:30休息
招聘要求
1.20-35周岁
2大专以上学历(学信网可查)
3.面试通过且体检合格
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