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职位描述 一、工作内容 负责建筑企业法律合规、合同评审等相关工作。 二、任职条件 1.2021-2023届本科、硕士学历; 2.遵纪守法,具有良好的职业道德; 3.取得法律职业资格证; 4.熟悉相关法律法规,具备相应的专业基础知识和技能。 5.身体素质足以承担相关工作。 工作地点:国外 法学等相关专业法学等相关专业 职位福利:包吃、包住、五险一金
岗位职责: 1、负责公司各类商务合同、项目合作等经营活动中的商务谈判、相关法律文件的起草审核、提供专业法律意见和方案; 2、参与公司广告宣传、知识产权、数据安全、劳动人事等内部控制体系的建立,并负责处理相关法律事务; 3、处理公司各类争议、纠纷、诉讼等法律事务; 4、负责跟踪相关法律、法规和政策的更新情况,并开展解读和培训工作; 5、为公司各部门提供日常法律咨询和培训。 岗位要求: 1、本科以上学历,具有法学专业背景; 2、已取得法律职业资格证书; 3、有3年以上公司法务或律师工作经验,同时具有相关工作经验者优先; 4、能熟练处理公司经营过程中的商事、公司治理、劳动人事等方面法律事务; 5、有医疗健康行业法律工作经验或熟悉医疗健康行业法律法规和政策、法律风险控制的优先。
岗位职责:1.负责公司法律纠纷案件管理,参与处理公司相关的诉讼、仲裁等事务;2.负责公司合同、协议、授权委托的起草、审核,为公司商务谈判提供法律支持;3.指导业务部门处理涉及法律的事务,控制业务法律风险;4.参与公司项目尽职调查工作,发现风险点及提出法律建议;5.完成公司其他与法律相关的日常事务工作。岗位要求:1.法学专业本科及以上学历;2.一年及以上律所或法务工作经验;3.良好的口头、书面表达能力及对外沟通能力;4.抗压能力较强,愿意接受加班;5.通过国家司法考试优先考虑。 职能类别:法务专员/助理 关键字:法学法务法律司法考试诉讼仲裁合同协议法律纠纷律所商务谈判
职责描述:
1.制定法律事务相关制度、实施法律培训宣传等。
2.审核合同、授权书等法律文件,避免法律风险。
3.审核条款的公平性、合理性、合规性,条款表述的准确性、严谨性等,确保符合监管要求,避免法律纠纷。
4.提供案件分析、起草修改诉讼文书、参加庭审等;处理理赔及投诉纠纷、提供法律建议
5.组织实施非法集资、扫黑除恶、反保险欺诈等项目;呈报司法案件、业外保险风险案件、诉讼仲裁情况等报告。
6.对公司内部制度和业务流程进行法律风险识别和评估,提示法律风险,提供整改建议;向各部门提供法律咨询
任职资格:
1.研究生及以上学历,法律、金融或保险专业。
2.3年以上保险行业相关工作经验,有投资板块合同审核经验优先。
3.法学基础知识扎实、了解保险业务及流程;通过司法考试者优先。
4.具有一定的综合协调能力、语言文字表达能力,具备一定英语听说读写能力,熟练使用办公软件。
任职要求
1.大学本科以上学历,法律类相关专业,通过国家司法考试。
2.2年以上律所、公司法务相关工作经验。
3.精通政府采购、招投标相关法律法规,精通质疑、投诉处理程序(尤佳)。
4.熟练操作office办公软件。
5.良好的沟通表达能力、学习能力、人际关系处理能力和团队合作能力,良好的谈判技巧。
6.工作严谨认真、细致耐心,执行力强,具有良好的服务意识。
7.思想品德端正,为人正直、诚实守信,工作责任心强、原则性强,抗压能力强
岗位职责
1.完成公司业务中的相关法律咨询工作,并出具咨询意见。
2.负责组织实施质疑(异议)处理工作,识别风险并进行预警提示、化解投诉风险,拟稿(审核)质疑答复。
3.负责组织实施投诉、举报相关处理工作,拟稿(审核)相关文书,配合相关部门督查。
4.负责整理项目质疑投诉案例库,组织典型问题的培训,形成反馈。
5.编制合同模板、审核委托代理协议等日常法律事务。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
岗位职责: 1、法律风险识别及管控:搭建企业风险控制管理体系,审查、修改、会签经济合同、协议,协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行。输出业务黑名单,把控或否决风险较大的业务项目。参与公司重大经济活动的谈判工作,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见; 2、案件办理:处理公司各类诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等法律业务,保障公司涉诉胜率维持在较高水准; 3、典型案件总结及分析:结合业务工作实际,进行案例风险分析和工作思路研讨,解决业务工作中遇到法律方面的重点、疑点、热点、难点问题; 4、诉讼管理:管理并配合委外律师办理公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案件及劳工争议仲裁等诉讼事务,办理各项诉讼前调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动。 5、体系化合同管理:建立合同管理体系,为公司合同风险防范提供制度安排; 6、合同文本管理:起草、审查各类合同文本,对经常使用的重要合同,起草格式合同文本; 7、合同审查管理:参与重大项目合同评审、对合同主体、合同订立程序、权利义务条款、合同退出机制、争议解决机制等进行评审,确保合同的合法性、完备性、操作性和风险可控性; 8、合同纠纷管理:参与合同纠纷的处理,对尚未形成诉讼的争议或纠纷,分析法律关系、责任主体、结合考虑纠纷解决成本,提出纠纷解决方案。发生纠纷后,依照法律程序保全有关证据。在协商、调解中提出法律意见、草拟协议。 9、报价评审:对业务人员提交的付款方式进行合理性、合法性分析,及时提出必要的修改建议,指导业务人员在后续洽谈合同时,避免因付款方式约定不明导致的迟延回收货款的风险; 10、投标评审:对不同类型的标书进行梳理,总结各类投标标书应把握的风险,在业务人员申请投标时对业务人员进行必要的法律风险提示。对投标文件中的合同模板及特殊招标要求进行审核,提出必要风险提示及相关条款的修改建议; 11、合同及合同章的保管与维护:规范合同的管理,合同的执行管理、合同原件归档、法务文档电子化等。规范合同章管理,合同章的保管和使用规范。对合同的跟踪做到有始有终(监督和检查),检查主合同与补充合同齐备,往来单据齐全。 12、应收管理:协助营销部及应收小组针对公司应收进行管理并给予催收策略建议 任职资格: 1、5年以上工作经验,3年以上法务相关工作经验; 2、熟悉《民法典》《商经法》等民商法知识; 3、有一定的实践积累经验,熟悉民商事纠纷处理通用方法。; 4、较强的内外部沟通能力及逻辑分析能力,文字功底。
岗位职责:
1、针对公司各部门业务需求进行合同审核,结合业务需求提供法律建议,并参与合同谈判;
2、根据业务新需求起草(中英文)合同或其他法律文书;
3、协助实施和完善风险管理体系建设;制定及维护法律合规管理办法及操作流程;
4、解答业务部门的法律问题,对业务部门提供法律咨询。
5、收集法律知识培训需求,开展法律知识培训工作。
6、上级领导安排的其它工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,硕士优先;
2、具有1年及以上的律师事务所实习经历,了解合同管理工作流程,具备一定的风险控制意识和商务谈判技巧;
3、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强;
4、通过司法考试(A证)或持律师职业资格证者优先;
5、具备一定诉讼经验,熟悉案件上诉、应诉流程;
6、具备中英文口语、阅读、写作能力,能够用英文工作者优先。
岗位职责:
1、负责企业法务事务的文书拟制、法院诉讼、执行办理等相关事务;
2、负责企业对接政务、商务等对外联络等相关事务;
3、负责企业安排的其他对外商谈、对外联络等相关事务;
任职资格:
1、法律、行政文秘、金融等相关专业本科及以上学历;
2、语言表达能力及组织能力优秀,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
3、从事过法院书记员或政务部门外联人员优先考虑;
4、需持C照并自有交通工具,无交通工具勿扰。
薪酬福利:
1、工资面议,面试优秀者可提高标准;
2、购买社保及保险,无住房公积金;
3、可报销油费及差旅费;
4、企业可免费提供食宿。
职位福利:周末双休、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、项目奖金、节日福利
【岗位职责】:
1、合同、函件等法律文书拟定、修订;
2、应收账款催收(买卖合同纠纷 商票拒付纠纷);
3、品牌及商标维权案件处理;
4、劳动争议纠纷处理;
5、法律咨询与培训;
6、项目招标协助 。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,法律相关专业,持有法律职业资格证A证;
2、具备2年以上大中型企业或律师事务所等机构相关工作经验;
3、熟悉民商法、经济法、公司法、劳动合同法、劳动法等相关法律法规及监管政策,具有较强的法律风险控制及合规管理意识;4、具备丰富的诉讼经验,良好的沟通能力和谈判技巧,具备较强的文字功底,和应变能力。
【薪资待遇】:
1、薪酬:月薪9K-12K;
2、 福利:五险一金,通讯补贴、每月餐补,降温费、过节费、生日福利等丰厚福利;
3、其他:健康体检、定期团建等;
4、年假:年底15天带薪超长年假;
5、培训:专业类培训 提升类培训;
6、晋升:多通道(季度绩效考核→薪酬/职位晋升;技术定岗定级考评→薪酬晋升;员工自荐或领导推荐→考核评估→正式任命)。
7、激励:《董事长特别奖》、《创新精英奖》、《合理化建议奖》、根据岗位工作开展制定当月表现奖等。
8、平台:博士后科研工作站,成都院士工作站;
9、股权:定期开展骨干员工持股激励!
【工作地点】:
成都总部:成都市高新区新园大道16号
一、岗位职责 1、负责公司合同及其他法律文书的草拟、审查、跟踪、处理,提供公司相关业务法律支持; 2、负责跟进处理解决交通事故纠纷、对接保险公司进行理赔工作; 3、负责交通事故、人身损害、劳动争议方面的法律分析、应诉工作(包括整理准备证据材料、书写法律文书、代表公司出庭等; 4、负责公司、行业相关风险把控的法律培训 5、完成公司安排的其他工作。 二、任职要求: 1、***法律相关专业专科及以上学历,有企业法务部门、律师事务所工作经验者优先;有处理交通事故纠纷、保险公司交通事故理赔、人身损害司法鉴定工作经验,有出庭经验等优先; 2、熟悉劳动法、民法典等法律法规; 3、熟练使用office软件,能够迅速完成word中常见排版操作、调用excel中常用函数,制作PPT; 4、具有较强的逻辑分析能力、法律文字及沟通表达能力; 5、工作严谨,责任心强,具备优良的服务意识和敬业精神。 6、熟悉道路交通事故损害赔偿相关司法解释、交强险条例、劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、保险法等相关法律法规
本岗位为集团旗下小额贷款公司法务专员: 岗位职责: 1、负责征信审核、风险评估、贷前贷后相关法律事务; 2、根据公司需要结合小额贷款相关规定拟定、修改业务合规及风险管理等制度,对业务流程进行法律合规审查; 3、进行相关业务风险评估和法律法规审查,审核贷款业务的法律风险并提出相应的解决方案; 4、审核公司业务相关材料,进行风险管控,并处理运营后期各项法律事务; 5、协助起草和审核公司合同文本及其他法律文件; 6、协助处理公司诉讼案件证据资料的收集、整理,跟进案件发展;配合准备函件、诉状等法律文件; 7、协助联系外聘律所,协助保持与司法机关及相关政府部门的良好沟通。 任职要求: 1、法学、金融等相关专业本科及以上学历,有金融背景优先; 2、1年以上金融类公司法务工作经验,有小额贷款公司同岗位经验者优先; 3、熟练掌握专业知识和技能,熟悉小额贷款相关政策法规; 4、熟悉日常业务审核的合规风险控制点,充分发挥合规风险日常管理的作用,能够独立处理常规合规事项、提供创新业务相关合规支持; 5、具有良好的沟通能力、执行力、分析能力,有较强的文字表达能力; 6、诚信正直,有较强的进取心和责任心,能较好把握工作的原则性和灵活性。
岗位职责: 1、负责从事法律合同的撰写及审核等工作; 2、负责处理内部和业务有关法律事物; 3、负责为公司提供专业的法律技术支持; 4、其它相关法律事物。 任职资格: 1、全日制本科学历及以上,法学等相关专业,通过司法考试、有律师资格证者优先; 2、2年以上相关工作经验,熟悉相关的法律文书及法律规定; 3、具有脚踏实地的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神; 4、思维严谨,做事认真
岗位职责:
1、 针对公司各部门业务需求进行合同审核,结合业务需求提供法律建议,并参与合同谈判;
2、 根据业务新需求起草(中英文)合同或其他法律文书;
职位福利:五险一金、年终奖、带薪年假、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金、试用期全额奖金
法务专员工作职责:
1、协助健全完善公司法务风控工作的管理制度及工作流程,提高公司风险防控水平;
2、协助起草、审查和修改公司各类规章制度等法律文书及合同。
3、对接律师事务所处理各类诉讼、仲裁或非诉讼法律事务,维护公司合法权益。
4、为各部门日常生产经营管理活动提供相关法律指导及支持。
5、参与相关商务谈判及重大合同沟通谈判,审核合同、法律文书的合法合规性。
6、搜集、整理相关行业有关法律、法规,组织法律法规培训。
7、完成上级交代的其它工作。
任职要求:
1、35岁以下,本科以上学历,法学专业,取得国家法律(司法)职业资格A证。
2、能熟练处理企业法律事务,具备良好扎实的法律专业基础,熟悉合同法、劳动法、知识产权法等法律法规。
3、熟练使用电脑办公软件,较强的写作能力,能完成法律文书起草工作,具备较强的沟通协调能力和谈判能力。
一、岗位职责:
1. 建立健全法律纠纷制度管理,完成法律纠纷闭环,诉讼专项工作,重大案件管控
1.1 制定诉讼管理相关办法、建立健全管理流程和工作机制,并组织实施;完善法律纠纷闭环,加强诉讼防治,对诉讼案件的诉前、诉中、诉后全流程进行闭环管理。
1.2 按要求组织开展各类诉讼相关专项工作。
1.3 做好重大案件风险防控及应对。
2. 法律及合规管理
2.1 推进法治企业建设及落实法治建设第一责任人职责,做好合规管理的法律服务支撑,做好法治宣传教育,推进公司法治国企建设。
2.2 推进全员全域全面合规管理体系建设,厚植合规文化氛围。
2.3 协同法律顾问做好公司日常经营、重点项目法律支撑。
2.4 组织开展法治宣传教育活动,提升全员法律意识。
3. 合同管理
3.1 推进合同管理数字化管控建设,协助明确合同系统建设需求,协调推进合同系统上线实施。
3.2 前移合同风险识别防范关口,做好合同标准文本动态更新及管理。
3.3 建立健全合同管理、审核制度,配合法律顾问做好公司日常合同审核工作。
3.4 做好合同预警、严格履行审核和分析工作。
4.完成领导交办的其他工作。
二、招聘条件:
1. 法律相关专业,***本科及以上学历;
2. 年龄在35周岁以下;
3. 具有法律职业资格证书或律师执业证;
4. 具有五年及以上行业内相关企业、世界500强企业等相关法务工作经验或为其提供法律服务,能力出众者可适当放宽条件;
5.熟悉掌握国家法律法规、公司法、合同法、劳动法等相关法律知识,在法律相关领域获得过奖项、专利或取得过重大成绩;
6.为人正直、作风严谨,责任心强,具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析及应变能力、文字功底;具有较强的团队合作能力,能够承担较大的工作压力。
三、福利待遇:
具体薪资面议;购买五险一金,按标准补贴电话费和交通费,提供午餐;享受工会生日、节日福利、丰富的工会活动等;享受规定的休假制度、法定节假日等。
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