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1、高中以上学历 2、2年以上本行业相关经验 3、熟悉工程项目的基本操作流程 4、出差业务在陕西境内或甘肃,
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1、主动寻找客户资源并通过电话与客户初步沟通,约见客户。 2、代表公司对客户进行产品的销售及推广; 3、根据市场拟定营销计划,完成销售指标; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 5、负责市场信息的收集及分析竞争对手; 6、维护客户关系以达到与客户长期合作。 任职资格: 1、热爱销售行业; 2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、善于与人沟通,有较强的沟通能力; 4、反应灵敏,能承受较大的工作压力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识; 6、有团队协作精神,善于挑战,有能力的人才可适当放宽条件。 待遇:底薪+提成+业绩绩效奖+全勤奖
岗位职责: 1、制定销售战略规划,参与公司发展与决策,完成公司下达的销售目标; 2、组织团队完成市场推广、销售及售前、售后服务工作; 3、负责部门员工的监督管理与激励工作; 4、客户关系维护与开发; 5、及时反馈客户信息,促进产品改进及新产品开发; 6、建立并完善销售系统、管理系统; 7、完成公司的其他相关工作。 任职资格: 1、40岁以下,男女不限。本科及以上营销专业; 2、3年以上销售团队管理经验; 3、熟悉各类销售方式,并能灵活运用; 4、具备基础财务知识,具备基础谈判技巧; 5、对数字敏感,心里素质优,抗压能力强,积极乐观,具备团队合作精神; 6、身体健康,无不良工作记录。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:8:00--12:00,14:00--18:00 会有加班 需要管理团队
岗位职责: 1、组建销售队伍,培训销售人员; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、年龄26岁以上,专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上电话销售工作经验,有至少1年销售管理工作经历者优先; 3、敢于承担,能对部门业绩负责; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:每周休4天。上午9点—下午6点 8小时工作制。 需要管理团队
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
1、负责制定并完成直营各店铺的年度销售目标。 2、做好联营商的管理及直营店铺内品牌的维护与提升。 3、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度、直营政策、财务制度。 4、负责各直营终端网点的日常管理,进行规范化管理。 5、配合财务部对回款及商场费用明细的核对跟踪与商场官方的协调及沟通。 6、参与商品部对直营店铺的配货工作。 7、综合了解分析直营系统现状及需求,根据销售状况快速准确的确定直营店的销售政策。 8、与相关部门及时沟通,采取得力措施维护直营系统良性发展; 9、根据市场需求,拓展直营市场; 10、及时汇报月度销售指标完成情况及调整方案。 11、制定直营店人事管理体系及人员配置变动方案,开发培养店铺销售人才,制定并执行营销部考核标准及运营标准。 12、督促和鼓励终端导购人员,提出或制定竞争策略和新的方案。 13、负责对直营店铺、商场的促销活动的策划执行及促销活动回款跟踪。 14、良好的终端店铺货品分析能力、陈列能力、自身销售能力。 15、完成上级临时性的工作安排。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
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