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合资企业招聘电梯销售人员。 一、职位描述 1、负责电梯品牌推广,维护品牌形象; 2、负责电梯销售,开拓新市场,新客户开发及老客户维护,完成销售任务; 3、陌生客户拜访,了解客户需求,介绍产品,为客户提供专业解决方案; 4、负责市场信息收集及竞争对手分析; 5、直线经理交办其他事项。 二、任职要求 1、有电梯行业工作经验; 2、为人诚信稳重,积极上进,工作积极性和主动服务意识强,有良好团队协作意识及能力; 3、沟通能力、交际技巧及亲和力强; 4、责任心强、抗压力良好。 三、相关福利 带薪在岗培训、绩效奖金、生日费、节假日礼品/礼金、缴纳国家法定保险、超长年假、优秀团队和个人公费旅游、各类补助。
主要职责:
参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;
履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;
保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。
岗位要求:
擅长沟通并乐于服务他人,
充满活力和运动热情,
享受学习并追求不断成长,
拥有高中或中专以上学历,
能适应快节奏的工作环境,工作效率高,
能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.极的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
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任职条件:
1、不怕压力,做事有激情,上进, 有赚钱欲望。
2、有保险、房地产、股票金融类销售经验的优先考虑
底薪3500 车费报销➕提成,早九晚六,大小休
工作职责:
1、完成月度销售任务,协助客户门店做好公司产品陈列、效期管理等工作;
2、协助区域经理进行新客户开发维护、回款、核销等;
3、完成区域活动宣导、组织运营小型妈妈班、生日会等亲子活动;
4、负责对合作客户进行公司产品知识、销售话术等培训。
任职资格:
1、一年以上母婴行业一线销售工作,能独立开发产品新客;
2、具有一定的团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理能力,
3、性格开朗、工作踏实、有进取心,能适应较强的工作压力;
5、 具有良好的沟通能力、创造性思维及策划能力,适应大重庆范围内的出差。
负责区域:奉节 巫山;忠县 梁平 垫江
职位福利:五险一金、通讯补助、节日福利
职责描述: 岗位职责: 1、参与拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道等策略、促销策略和营销组合策略; 2、参与公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议; 3、做好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据; 4、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;做好市场情况报收集和管理工作,及时收集竞争对手、客户信息,以便公司获得更方阔的市场,参与产品定价工作; 5、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求: ◆年龄:28-40岁 ◆学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业 ◆经验要求:有五年以上营销管理岗 ◆婚姻状况:不限 ◆知识要求:对工业冷端领域有行业资源储备,具备较强的独立分析问题和解决问题的能力,良好的客户服务意识 ◆能力要求:熟悉办公软件、熟悉财经法规与团队建设,具有较高的稳定性和忠诚度 ◆其它要求:为人正直、责任心强,保密意识强,诚实守信,执行能力强,爱岗敬业 ,有良好的团队合作以及开拓创新精神,能够承受工作压力,能适应出差的工作要求。
1、负责商业项目营业现场管理和巡视,保证分管项目的正常营运,处理项目发生的各类事件并及时通报;2、协助处理修正部门制度、工作流程及日常行政工作;3、及时掌握项目的经营动态,负责商铺销售绩效数据的收集、分析、反馈,合理地制定工作目标;4、做好售后服务和投诉处理;5、配合执行租金收缴工作,执行租金收缴计划;6、建立商户信息档案,处理 客户服务问题,提升客户满意度;7、协助做好店铺进退场等相关安排,商户二次维修的协调工作;8、协助做好各种企划活动的执行、推动与审核。 年龄要求:25-45岁 职能类别:写字楼运营
岗位职责:
1. 负责销售业务,完成个人销售指标,制定本人每月工作计划及其费用预算;
2. 负责消防应急电源行业及充电桩行业老客户维护及新客户的开发;
3. 负责组织和参与对客户招投标、谈判、拟定销售合同及款项回收;
4. 确定重点用户并能保证对其跟踪,客户信息及时反馈并完成销售指标;
5. 能够向客户提供系统解决方案,独立组织技术交流会及项目介绍会。
任职需求:
1.电气类或市场营销类相关专业优先;
2.三年以上相关配电电气系统销售经验;
3.熟悉电气工程项目招投标的流程;
4.卓越的销售技巧和较强的市场开拓能力及团队合作精神;
5.具备房地产行业和电气行业客户资源优先考虑;
福利待遇:
1、底薪(5K) 全额报销 提成 分红,年薪约20万。
2、购买社保及商业保险,无住房公积金;
3、周末双休。
职位福利:周末双休、年底双薪、年终分红、通讯补助、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、节日福利
岗位职责: 1、通过完成个人销售业绩及店铺KPI指标; 2、在符合品牌价值和服务标准的前提下,向顾客提供服务 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5、安全、有效、高效地执行所有店铺运营标准,做好所负责区域的卫生清洁工作; 6、负责店铺形象维护(卖场形象/个人形象) 岗位要求: 1、18-30周岁,高中或以上同等学历; 2、关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展; 3、有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通和团队协作能力; 4、能适应快节奏的工作环境; 5、有零售、服务行业工作经验者优先; 培训及福利: 1、上一休一(月休15天); 2、加班补贴、五险及工龄工资; 3、每年5天带薪年假及公司福利假期; 4、员工折扣及员工工服; 5、节日福利及生日礼物; 6、完善的职业生涯规划:导购-资深导购-店助-店长-零售主管-零售区域经理。
岗位职责:
1、处理销售订单。
2、统计营销部业务人员的相关数据,并形成报表。
3、建立客户档案,客户信息的跟踪处理、回访,现场服务满意度调查、核实,返修品管
理。
4、提供销售合同、投标文件中的价格及货期信息。
5、销售合同的货物发送,并建立完善的销售合同台账。
任职要求:
1、28-35岁,中专及其以上学历,工作主动、认真负责、诚信可靠。
2、3年以上市场营销、财务相关专业经验者优先。
3、较强的沟通能力、文字处理能力、组织协调能力,执行力强;
4、掌握一定的电话礼仪,并懂得合同编制的一般技巧;
5、熟练办公软件。
6、家住大学城附近优先考虑。
公司部分待遇:
1、公司购买五险,周末双休;上班时间8:20-17:10.
2、享受法定节假日休假;春节超长假期;
3、生日礼金;
4、定期组织团建活动;
5、传统节日发放礼品;春节员工父母慰问金;
心有多大,舞台就有多大!!!只要努力就可以实现乐尚装饰成立于2013年,发展到现在成为重庆最大型的家装整装实体公司,公司占地4万平,在职员工一千三百人。公司平均一个月营业额上亿。公司平台大,只要你有足够挣钱的欲望一.岗位职责1.负责接听客户热线,为客户讲解,推广产品,使客户充分了解公司近期优惠活动2.邀约客户到公司参观,了解客户需求,根据客户的基本情况公司安排相应的设计师。3.负责客户资源的管理,开发维护老客户,挖掘客户的最大潜力二 工资待遇1.基本工资 高额提成 各项奖金(新人开单奖,绩效奖,团队奖,年终分红基本上都是5000-10,000等) 五险,综合下来能力强者2万-5万等,把奖拿到手抽筋2 晋升通道:不定时都有晋升,员工—储备干部—执行经理—大区经理—总监2.上班时间早上9:00-下午6:00,午休两小时3.节日及每月员工生日福利(年终假,高温假,生日带薪休假)4.无需外出,公司会提供资源,舒适的办公环境5.每年团队业绩达标参加省内省外出国旅游(几乎每年都会2-3次)6.公司氛围轻松,都是一群活泼的年轻人7.入职会有专门的培训以及老员工一对一带,无经验也不用担心只要你有决心赚钱,乐尚这个平台一定不会让你失望,欢迎各大求职者投递简历,加入我们!职位福利:带团队、绩效奖金、午休2小时、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖金、鼓励内部创新、多次晋升机会职位亮点:晋升通道:每个人公平晋升
工作内容:
1、门岗接待;
2、整理货架、上货补货,区域巡回;
3、热情专业解答顾客问题。
班次(排班制)
A班10:00-19:00
B班12:00-21:00
C班13:00-22:00
要求:
1、懂美妆、有零售服务行业经验优先;
2、勤快利落、有服务意识;
3、男女不限;
4、出勤天数不少于4天,可长期出勤1-2月。
岗位要求
1、负责收集、坐实、上报家具采购有效信息;岗位职责:
1. 负责政务线营销团队的管理工作,带领团队实现业绩目标,对团队的销售业绩负责;
2. 负责政府咨询的开发和大项目的运作,主导重大项目商务谈判,维护核心客户关系,规划合作项目计划及进度执行,并跟踪项目实施服务过程,解决业务拓展中的相关问题,对整个商务合作的过程和结果负责;
3. 负责打造有强大执行能力的销售团队,跟踪团队目标进展及时作出修正、培训或改进计划,赋能团队人才梯队建设及能力提升,支持下属员工完成下达的任务指标,领导团队达成季度及年度销售目标;
4. 完成公司上级交办的其他任务。
任职要求:
1. 本科或同等以上学历,3年以上To G销售团队管理经验;
2. 对广告、传播方案、活动会展、专业咨询、解决方案、SaaS软件销售管理等产品服务有销售经验者优先,对医疗领域有一定认知,有互联网和医疗、医药产业从业经验者,可优先考虑;
3. 有独立开发政府客户、运作复杂项目的能力与经验,熟悉政府合作运作流程,有政务营销实战方法论;
4. 具有较强的团队管理能力、市场拓展和判断能力、高效的计划与执行能力, 善于激发团队成员工作热情,能够发挥团队合力;
5. 敢于承担责任,有很强的抗压能力,工作细致、严谨,具有结构化思维,具备把握方向和大局的能力。
公司经营中粮集团中高端食品粮油产品为主,行业稳定,发展好,团队优秀
现有27家分公司和多家门店,团队400余人。
有销售协助性质。主要负责客户接待,维护,小区公益活动,自己不需要单独推销产品,客户到公司,总监统一负责销售。
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职责描述: 1.负责全屋家居定制的渠道销售,销售形式不限 2.完成目标客户的识别,信息收集及拜访; 3.完成本区域的渠道工作; 4.确定合作协议,规划目标客户; 5.日常沟通,包括:公司动态,产品动态,签约信息,渠道政策,培训要求 任职要求: 男女不限 20-45岁 有良好的沟通能力和理解能力
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