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工作职责:1、负责主导与规划《门店业绩管理办法》的建立与优化,并统筹落实各品牌门店业绩任务制定、异动和经营异常的监测等相关工作;2、负责主导与规划各品牌门店经营数据分析工作;3、负责主导与规划各品牌门店项目推广工作;4、负责主导与规划业绩分析,并根据要求周期(临时、周报、月度、季度、半年、年度)出具分析报告,应用于各类相关业务会议、领导决策;5、负责统筹与规划各类经营分析会议;6、负责主导与规划市场竞对管理相关工作;如,门店竞对信息筛查、汇总分析、出具报告、统筹竞对管理会议等;7、负责赋能与监督各品牌持续优化品项体系;8、负责赋能与监督各品牌价格体系建设相关工作;9、负责主导与规划各品牌经营战略管理相关工作;10、负责完成领导交办的运营领域内其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,工商管理、市场营销、经济学类相关专业;2、3年以上相关工作经验,其中2年以上同岗位工作经历;酒店管理、足疗、养生行业优先;3、熟悉酒店及相关服务行业工作流程及运营管理,有极强的沟通协调能力和计划统筹能力;4、具备数据统计、数据分析、归纳总结、方案编撰、制度设计、流程规划、沟通协调等能力。福利:1、福利机制:五险、免费住宿、餐补、全勤、工龄工资、年终福利,车费报销,绩效奖金,节日福利,专业培训......2、晋升机制:管理序列、专业序列双通道职位发展路线,可根据自己的能力和规划选择自己合适的发展方向。3、调薪机制:每年3月、8月两次调薪。 职能类别:数据运营 关键字:数据分析运营管理数据统计经营数据分析
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