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岗位职责: 1、负责货运运力业务团队的数据分析工作,通过数据洞察协助制定业务方案策略,并对策略效果做出科学合理的评估,完善和推动业务和策略的迭代优化; 2、基于对业务理解,优化/完善业务数据分析体系:如产品功能效果评估指标体系、梳理和分析用户行为路径数据指标; 3、针对用户属性及偏好挖掘等,通过数据分析为具体产品方案改进提供建议支持,能洞察经营问题和机会点,并提供相应的评估型分析以及特定问题的专项研究; 4、总结沉淀数据驱动的运营策略,赋能业务人员提升数据应用能力; 5、提出数据看板或分析所需数据的埋点采集需求,保障数据资产高质量积累。 认知资格: 1、统计学、数学、经济学等相关专业学历优先,5年及以上数据分析/数据运营相关经验; 2、具备互联网从业/运力管理相关行业经验优先;较强的主动思考、独立思考的能力,有良好的业务场景理解和分析能力; 3、统计基础扎实,精通 SQL、Excel,熟悉Python、R等语言更佳; 4、具备优秀的表达和沟通能力,擅长跨团队交流沟通协作;有数据产品经验更加,理解数据回流,埋点采集,加参等相关原理或技术。
职责描述: 一、质量监督: 组织开展HRSSC服务质量监控及服务质量、服务效率优化工作;进行流程合规性审计,确保服务交付团队的合规性; 负责组织制定HRSSC的数据使用规范,牵头开展定期或不定期数据检查工作,监督执行情况。 二、项目管理: 组织开展客户体验需求分析及优化工作;协助HRSSC负责人设计和调整HRSSC整体服务范围,统筹开展新业务接入评估分析、新业务设计及推广工作。 三、流程优化与信息化对接: 组织开展HRSSC流程制度优化工作,持续提升HRSSC运营状况,提升组织整体运行效率; 负责与信息化团队对接,实现新产品落地及原有产品优化。 四、数据分析与治理: 负责公司相关数据报表提供工作,主动优化数据分析维度,结合数据分析情况,对HRBP及COE提供优化及改善意见。 五、制度体系建设: 协助HRSSC负责人开展运营管理中心相关制度、标准规范及流程建设,并对运行情况进行监督;根据HRSSC整体年度工作计划,制定运营管理中心工作计划和目标。 任职要求: 1.企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2.五年以上人力资源、企业管理相关工作经验,有地产行业一线经验者优先; 3.有管理团队经验,具备管理能力,能够高效管理本职能团队的日常工作,积极推动管理改进; 4.熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识; 5.具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强; 6.工作认真主动,有责任感。
工作职责: 1、负责用户运营部的日常工作,对接相应部门的数据分析需求; 2、深入理解公司业务,利用数据挖掘等方法对多种数据源进行诊断分析,建立数据模型并持续优化,为公司运营决策,产品设计等方面提供数据支持; 3、负责项目的需求调研、分析通过对数据的挖掘分析输出高质量的分析报告; 4、能熟练使用SQL、EXCEL软件,有产品运营经验者优先,会使用python、SPSS、Tableau者加分; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历;统计学、数学、管理科学、计算机等相关专业; 2、2-3年及以上数据分析相关经验,较强的沟通表达能力,能够跨部门协调沟通; 3、逻辑思考能力强,良好的数据意识和商业思维,对数据敏感,能通过数据分析发现有价值的信息。 4、具备持续学习的能力,乐观积极,善于团队配合,乐于奉献。
【公司背景】 牧原集团员工15万人 ,22年年度营收770亿,23年年度营收1260亿,2014年上市,中国民营企业100强,净利润149亿,子公司300余家,总资产2000亿元,是一家集饲料加工、生猪养殖、屠宰加工为一体的智能化农牧企业。 【岗位职责】 1、客户主数据管理:根据erp流程,进行客户信息的流入、变更、冻结,销售运营规则准入、进行风险识别和信息审核工作; 2、合同管理:审核电子纸质合同,进行邮寄盖章; 3、crm系统对接:了解客户信息需求,掌握BI和excel等工具对对财务和运营数据进行优化,优化crm系统和报单小程序; 4、客户风险识别:和客户经理确认信息(主要为客户在我方信息的校验); 5、客户敏态信息:市场信息收集管理,信息录入,定期更新。 【岗位要求】 1、学历:本科及以上学历,统计学、财务管理、数学、工商管理等相关专业; 2、责任心强,有业务数据分析相关经验优先; 3、擅长数据分析与洞察,对行业及用户数据有较强敏感度,有数据整合归类的能力; 4、良好的沟通能力及横向管理能力,能快速理解新鲜事物,自驱力强、抗压力强。
岗位职责:
1.参与公司数据管理及应用体系的搭建。
2.推动系统数据共享、数据BP体系建设工作,提高数据支持企业管理、业务达成、过程履约、商业创新的能力。
3.负责输出不同类别数据分析报告。构建业务数据分析的指标体系、应用模型搭建,根据业务发展的需求,基于核心业务场景,设定合理指标,输出报告。
4.负责数据分析报告的数据采集工作。围绕交易相关方,开展线下调研、信息采集;对接三方数据机构,开展线上数据采集工作。
5.负责为业务论证提供数据支持。包括可行性、短中远期预测、舆情反馈、盈利预测、风险控制等提供数据支撑。
6.负责对业务执行进行数据分析。包括对业务数据进行深度挖掘、采集、分析、集成,不定期输出专题分析报告,为数据商业化及数据要素的供给提供储备。
7.其他数据支持工作。根据用户需求,研究设计数据支持方案并交付,为战略投资、商业模式创新、业务达成、过程履约、项目评价提供数据支持。
8.完成领导安排的其他工作任务
任职要求:
1.211、985统招本科及以上学历。
2.3年及以上相关工作经验,具备咨询公司、大型企业市场研究、产业研究部门、供应链企业工作背景,有数据模型产品化经验者优先;
3.对数据有较高的敏锐性、业务理解能力强,具备数据分析能力,能独立完成报告撰写及PPT制作;
4.具备多渠道获取信息能力,有敏锐的市场观察和判断能力以及良好的沟通能力;
5.掌握统计分析软件应用,熟悉钢材、矿石、煤炭、粮食等大宗物质供应链相关领域者优先。
岗位职责: 1、 负责HR数据运营管理,建立数据管理标准,建立数据质量检验体系,保证HR数据准确性,定期或按需输出各项人力指标及业务指标数据报告,为业务决策提供数据支持; 2、 通过梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制,深度挖掘数据价值,提供人力资源数据策略支持与业务赋能; 3、负责数据平台搭建,深入分析公司现有系统的人力数据和业务数据,搭建公司人力资源数据报告体系和可视化数据分析平台,为数据分析提供工具支持 4、负责人力资源信息化体系及建设规划、目标分解、实施及运营;制定交付策略和交付计划,识别风险,带领团队实现各项项目指标,保证项目按时、按质、按量交付; 5、通过数据挖掘手段,探索HR数据背后的逻辑和规律,找寻HR管理潜在的问题或者可以优化的空间,推动HR管理提升。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、统计学、信息管理系统、计算机等相关专业优先; 2、5年以上人力资源领域信息化、数据工作经验或搭建人力资源数据分析系统等相关工作经验,具有人力资源共享中心建设经验或具有零售行业工作经验优先; 3、 熟悉HR指标设计,有较强的数据统计分析能力、结构化思维、敏锐的数据洞察力,能够独立完成数据报告,分析其中隐含的数据含义和价值,及时识别问题并提出建议 4、 了解市场主流人力资源产品,具有一定的人力资源产品或解决方案规划能力和落地实施能力,具有SAP项目经验为佳。
岗位职责:1、负责对接电话营销专项分析,与项目经理对接将数据分析结论应用到生产场景调优。2、负责部门整体数据的管理统筹,负责输出生产项目的日、周、月报表。3、负责建立执行效果评估体系,通过大数据分析及时调优运营策略、提升生产效率;任职要求:1.学历:***本科及以上学历2.年龄:35岁以下2.专业:不限,市场营销、数学、通信工程、计算机相关等专业优先3.工作经验:不限4.技能要求:逻辑思维能力强,具有较强的组织和执行能力、熟悉PPT、word、excel等工具具有数据分析、客户运营、互联网及相关工作经验者优先,熟悉数据库系统(oracle、MYSQL)优先,熟悉大数据应用、大数据营销优先。 年龄要求:35岁以下 职能类别:数据运营
上班地点:中山石岐中山公园旁 岗位职责: 1.监控业绩指标完成进度,就业绩中发现的问题提出改进建议; 2.制订和拆解收入指标和成本预算,监控指标完成进度; 3.应对业务发展过程中的各类问题,完成业务分析,定位问题并提出洞察,为业务团队提供策略性意见; 4.针对APP整体,用户行为及价值、商品、转化等各项数据进行监控分析,定期提供分析报告。 5.构建常态化分析体系,推动数据基础建设; 职位要求: 1.本科以上学历,数学/统计/工商管理/管理系统等专业优先; 2.两年电商/电购商业分析背景,对数据敏感具有较强的结构化思维及逻辑思维; 3.物流有关行业运营分析经验为佳;
职位描述: 1、负责收集和整理与营运业务相关的数据,包括销售数据、库存数据、采购数据、客户数据等,确保数据的准确性和完整性。 2、对收集到的数据进行分析和挖掘,提供有关业务运营的重要指标和趋势分析,为决策提供数据支持。 3、负责建立和维护数据管理系统或数据库,确保数据的安全性和机密性,确保数据的及时更新和存档备份,同时协助处理数据质量问题,提高数据管理效率和准确性。 4、协助发现业务流程中的问题和改进机会,与相关团队合作,提出相应的改进方案,并跟踪改进项目的执行情况和效果。 任职要求: 1、大专以上学历,统计、财务、数学、市场相关背景优先 2、对数据敏感,较强的逻辑分析能力和文字表达能力; 3、精通excel软件,熟练应用函数及相关的统计分析工具; 4、有较强的学习能力,具备良好的沟通协调能力,有较强的责任心
1、负责游戏中心各模块流量AB 测试及数据分析; 2、负责游戏分发流量的监控和数据分析; 3、负责媒体联盟合作流量的接入配置、分发及收入的效果数据分析; 4、负责客户端相关模块日常运营和配置维护。 1、2年以上工作经验,本科或以上学历。 2、熟练使用Excel,PPT等,有数据分析能力者优先。 3、善于沟通,注重工作细节,有足够的细心与耐心,工作责任心强。 4、对游戏充满热情,爱好广泛,熟悉常见主机游戏、端游、手游者优先。
岗位描述: 1、按时完成各类日报、周报、月报,总结业务成果,监控异常变动,对业务管理及优化提供数据支持; 2、业务管理问题的跟踪和交叉分析,解决方案建议; 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,一年及以上相关工作经验,优秀应届毕业生优先; 2、熟练使用Excel等办公软件; 3、对数据敏感,较强的逻辑分析能力和文字表达能力 4、强烈的责任心,工作细致,有条理,善于学习,具有良好的团队合作精神,能够承担一定的工作压力; 5、欢迎23-28岁优秀青年加入。
一、岗位职责:
1. 负责审核排班及监控项目排班拟合度、足时率和员工出勤;指标异常时及时预警项目负责人;跟踪提升计划执行效果直到指标正常;
2. 负责监控项目绩效达成并分析项目健康度;预警及协助项目负责人准确定位问题并制定提升计划;跟进提升计划执行效果,直到指标达成或问题解决;
3. 负责汇总和出具站点运营周/月报,包括但不仅限于:KPI达成、结算系数、人员规模、新老工占比、流失率、出勤率及P
岗位职责: 1、数据整合与指标体系搭建:了解业务,明确各项考核和监控指标,制定目标考核的业绩规则和统一数据定义口径。 2、甲方考核目标拆解:依托业务流程关键节点,能够梳理业务侧及配送侧的核心指标,将甲方整体业绩目标从上至下拆解,合理分配至城市,并能评估目标分配的合理性,协助策略团队的沟通执行。 3、多城市指标监控:搭建业务指标监控报表体系,满足业务端的日常数据需求。通过对B\C\D三个端口的总商数据监控,帮助发现管理过程中的问题,进行数据呈现与分析,给运营者提供改进建议。 4、数据支持:针对数据口径咨询及时答疑回复,并满足业务运营、配送团队等的非常规数据需求。 岗位要求: 1、教育背景:统计学、数学、计算机、工商管理类等相关专业优先,大专及以上优先; 2、工作经验:1年以上数据分析经验,了解外卖业务或互联网O2O行业背景优先; 3、能力要求:熟练使用常用统计软件及办公软件,精通EXCEL,能够使用SQL优先; 4、其他要求: (1)、具备较强的数据分析能力、逻辑分析能力。 (2)、学习能力强,具备一定的业务敏感度和信息整合能力。 (3)、具备较强的执行力及自我管理能力。
岗位职责: 1.负责客户单位数字资产的运营管理,制定并执行数字资产的战略计划与商业运营模式,确保数字资产价值最大化。 2.负责与客户单位密切合作,确保有效利用数字资产,为客户单位的业务决策提供强有力的支持。 3.负责建立和完善数字资产运营管理体系和规章制度,优化运营工作流程,带领团队完成经营目标任务。 4.负责数字资产的风险控制,确保数据的安全性和合规性。 5.负责大数据与人工智能等相关平台的建设与管理。 6.跟踪行业动态和技术发展趋势,不断提升数字资产运营的专业水平。 任职要求: 1.全日制硕士及以上学历,计算机、统计、数学等相关专业。 2.具有丰富的数字资产管理经验,有头部企业数字资产运营经历者优先。 3.熟悉大数据技术架构、数据治理、人工智能等技术,并在相关应用场景中应用;具备数据分析、挖掘和建模能力。 4.熟悉数据质量管理、数据安全和合规性要求,具备风险控制能力。 5.具备较强的领导能力、沟通能力、协调能力,高效推动部门目标的完成和成果的实现。 6.对数字资产运营有独到的见解和创新思维,能够为公司带来持续的价值。
岗位职责: 1.面向客户提供数据的管理和应用做方案支撑包括业务咨询、方案规划、产品演示、项目推进等工作; 2. 参与客户调研、需求分析、方案完善以及项目汇报等工作,负责对接其数智化建设现状,从业务及数据两方面归纳服务需求,从业务需求出发,洞察业务发展趋势和商业价值,寻找产品发展方向; 3. 深刻理解行业数字化转型,能够独立开发数字化转型解决方案,并与客户交流,需求挖掘与分析,技术交流引导,编写解决方案等工作。 任职要求: 1、3年以上ICT、互联网、通信等相关领域售前咨询或者产品经理工作经验者优先; 2、具备扎实的方案编制能力、产品规划能力,高效高质编制解决方案、项目建议书、申报材料、可行性分析报告等; 3、热爱产品规划、售前工作,具备较强的自我学习能力,具备良好的团队协作意识和积极主动的工作热情。
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