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岗位职责: 1、面向员工、客户开展产品、专业知识、销售技能等各项赋能培训; 2、组织开展产品推广及学术交流会议; 3、独立开发、优化培训课件。 任职要求: 1、具备中医理论基础知识; 2、良好的演讲能力及控场能力; 3、医药行业培训、学术相关工作经验。
1、负责京东会员制电商项目的培训体系搭建; 2、根据业务运营要求,策划并负责培训; 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上直销、保险、销售、经销商培训相关经验; 2、良好的逻辑思维、语言表达、氛围调动、现场互动能力,有一定的煽动性; 3、良好的课件开发能力及现场培训能力; 4、可出差。 微信分享
岗位职责: 1.负责制定公司视频号运营计划(短视频及直播); 2.负责统筹视频号内容产出,包括内容策划、发布等; 3.负责公司视频号直播运营,出镜开展直播工作; 4.负责协调直播嘉宾,制定直播计划、排期; 5.协助部门负责人对分公司新媒体平台运营情况进行监督,落实内外部规范管理要求; 6.跟踪视频号运营数据,分析结果并制定相应的优化方案,提升视频号的增长和转化效果; 7.研究行业动态和竞争对手,不断创新和优化视频号运营策略。 任职要求: 1.有保险从业经验,熟悉各类保险产品,有保险代理人运营经验优先; 2.熟悉各大直播平台运营规则,有直播经验、短视频出镜经验优先; 3.形象气质佳,普通话标准,性格开朗大方,能适应直播出镜; 4.思维活跃,具有创新精神,有高度的责任心、执行力和团队协作能力; 5.熟练使用Office办公软件;
【岗位职责】 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作,保障教学任务的完成; 2.参与相关课程所需资料的编写和研发; 3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 【岗位要求】 1.态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事; 2.能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步; 3.学历:本科及以上学历,专业匹配,品学兼优; 4.经验:有授课经验或相关考试经历者优先。 【薪资福利】 1、薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资,入职1-2年,年薪8-25万;入职3年以上,年薪25万 ,上不封顶; 2、基本福利:带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖等; 3、日常关爱:年度体检; 4、文娱福利:员工关爱(运动会、生日会、学习小组等) 团建活动 年会; 5、特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金; ⑫ 银行、农信社、国企入职考试培训讲师 授课方向:国家电网电力考试、银行、农信社、国企招聘入职考试 专业要求:电气类、自动化类、经济学类、计算机科学与技术、通信工程等相关专业
区域培训师,火热招聘中
公司名称:上海苏南信息科技有限公司(平安租赁合作伙伴)
招聘区域:武汉/太原/大同/江西
招聘岗位:区域培训师
岗位要求:
1:学历:本科及以上学历(有汽车金融行业培训经验者优先);
2:岗位类型:全职;
3:专业:经济、金融或管理类专业;
4:能力:具备良好沟通、组织、协调能力、以及高度责任心和热情
5:技能:熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件的应用;
6:经验:热爱培训工作且有相关培训工作经验者优先;
7:其他:能够适应长期出差;
岗位职责
1:负责面向合作商人员开展业务培训;
2:培训全流程管理、包括需求分析、课程开发、培训组织、追踪反馈;
3:开展分层级培训、包括新人、绩优人员、团队骨干等;
4:运作管理培训平台,利用线上培训工具偶维度培训赋能;
5:具备独立开发课程能力;
6:整理各类培训教材和培训材料,并及时宣导。
福利待遇:
1:优先享受各类培训机会与待遇;
2:入职即缴五险一金;
3:节日福利;
4:出差补贴
5:综合收入6K-8K
春风十里,职等你来!
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、交通补助、弹性工作、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
职位亮点:五险一金,待遇优厚,出差补贴
工作职责:1、负责助浴项目研发、培训授课及验收;2、负责助浴技师团队管理,如心态把控、入离职员工约谈;3、负责助浴区日常巡检工作。岗位要求:1、高中及以上学历,熟悉助浴业务模式和技术信息,了解行业的技术现状;2、5年助浴技师培训工作经验;3、认同行业、公司的文化理念和经营管理理念;具备整洁健康的个人形象和较好的亲和力。 职能类别:培训讲师 关键字:巡检助浴培训授课
岗位职责:
1、负责企业产品及团队赋能培训,并进行核心课程输出;
2、可独立组织实施培训项目的全流程,负责培训线上、线下的组织运营工作;
3、组织规划大型事业说明会、产品会、拓训营训等;
4、根据经销商会议需求,提炼需求,萃取一线经验,设计并落地闭环培训项目
5、协助团队管理及会议经营管理;
6、领导交代的其他事情。
岗位要求:
1、金融保险、直销、企管等行业的培训管理经验,能力优秀者可拓宽行业需求;
2、具有一定的大型会议和活动的组织管理经验;
3、具有系统性培训思维,有企业商学院管理经验者优先考虑;
4、有一定的团队组织及管理能力
福利待遇:
1、双休,无加班,工作时间8:30-17:30,午休2小时
2、不定期组织团建和旅游(非休息日,无强制)
3、定期组织员工进行岗位培训及技能培训
4、晋升空间大,职业发展规划清晰
1、储备带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、督促员工开餐速度、餐厅整洁等事项使开餐顺利进行; 3、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 4、了解顾客、员工满意度,及时适当调整餐厅制度 5、与厨师长配合做好餐厅菜品与成本把控 6、建立与甲方的良好关系 7、带领后勤团队做好班组员工考勤、培训等行政工作。 要求:1、男女不限 2、高中及以上学历 3、有餐饮行业(前厅经理、大堂经理、服务员领班)管理经验 4、表达能力、沟通能力突出,有较强的组织协调能,逻辑思维清晰
1、储备带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、督促员工开餐速度、餐厅整洁等事项使开餐顺利进行; 3、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 4、了解顾客、员工满意度,及时适当调整餐厅制度 5、与厨师长配合做好餐厅菜品与成本把控 6、建立与甲方的良好关系 7、带领后勤团队做好班组员工考勤、培训等行政工作。 要求:1、男女不限 2、高中及以上学历 3、有餐饮行业(前厅经理、大堂经理、服务员领班)管理经验 4、表达能力、沟通能力突出,有较强的组织协调能,逻辑思维清晰
工作职责:1.负责所辖区域技师学员的培训及技术考核;2.对所辖门店长期未上钟的技师进行岗前技术手法、服务标准等的复核和培训;3.协助进行所辖区域高级技师的选拔和考核的组织;4.负责所辖门店技师心理状态的跟进、监督、异常处理与引导;5.收集和反馈所辖区域技术手法推广、应用和改良的信息;6.负责分公司所辖门店技师台账的建立和完善;7.主动挖掘技术手法相关的问题,做好技术管理行政汇报与条线汇报工作,并协同改进。任职要求:1、高中及以上学历,熟悉SPA业务模式和技术信息,了解行业的技术现状;2、5年SPA技师培训工作经验;3、认同行业、公司的文化理念和经营管理理念;具备整洁健康的个人形象和较好的亲和力。 职能类别:SPA 技师 关键字:培训技术考核技术管理spa
工作职责:1. 全面主持店铺的经营、管理工作,及全面完成公司下达的各项目标任务;2. 负责对门店人员的培训、管理、考核;3. 严格遵守公司财务制度,合理控制成本支出,确保各项费用控制在预算内;4. 做好设施设备的维护和保养;岗位要求:1、高中及以上学历,熟悉足体泰式业务模式和技术信息,了解行业的技术现状;2、5年足体泰式技师培训工作经验;3、认同行业、公司的文化理念和经营管理理念;具备整洁健康的个人形象和较好的亲和力。 职能类别:培训讲师 关键字:培训考核
岗位职责:
1、负责企业产品及团队赋能培训,并进行核心课程输出;
2、可独立组织实施培训项目的全流程,负责培训线上、线下的组织运营工作;
3、组织规划大型事业说明会、产品会、拓训营训等;
4、根据经销商会议需求,提炼需求,萃取一线经验,设计并落地闭环培训项目
5、协助团队管理及会议经营管理;
6、领导交代的其他事情。
岗位要求:
1、金融保险、直销、企管等行业的培训管理经验,能力优秀者可拓宽行业需求;
2、具有一定的大型会议和活动的组织管理经验;
3、具有系统性培训思维,有企业商学院管理经验者优先考虑;
4、有一定的团队组织及管理能力
福利待遇:
1、双休,无加班,工作时间8:30-17:30,午休2小时
2、不定期组织团建和旅游(非休息日,无强制)
3、定期组织员工进行岗位培训及技能培训
4、晋升空间大,职业发展规划清晰
岗位职责:礼仪培训任职要求:有相关经验 职能类别:培训讲师
职位描述:
1、以培训体系为基础,负责专业培训课程的开发;
2、负责大型、集中型的课堂培训,培训对象:区域培训老师、营运管理团队等;
3、监督、验收终端ba的培训情况,反馈、优化终端ba的培训结果;
4、协助产品开发、线上视频/课程拍摄等工作。
任职要求:
1、3年以上化妆品品牌授课经验,有大型培训规模经验优先考虑;
2、形象气质佳,沟通表达能力强,逻辑思维强;
3、能够独立完成ppt课程开发优先。
1、储备带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、督促员工开餐速度、餐厅整洁等事项使开餐顺利进行; 3、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 4、了解顾客、员工满意度,及时适当调整餐厅制度 5、与厨师长配合做好餐厅菜品与成本把控 6、建立与甲方的良好关系 7、带领后勤团队做好班组员工考勤、培训等行政工作。 要求:1、男女不限 2、高中及以上学历 3、有餐饮行业(前厅经理、大堂经理、服务员领班)管理经验 4、表达能力、沟通能力突出,有较强的组织协调能,逻辑思维清晰
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