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一、工作内容:1、负责公司相关科研选题项目的工作;2、将研究成果在重点刊物、杂志、报纸(理论版)上发表2篇以上学术论文,并完成流动站规定的科研要求;3、协助配合公司战略、规划及研究等工作;4、积极申报相关课题。二、招收条件1、具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,无违法违纪等不良记录;2、已经获得博士学位,或已经通过博士学位论文答辩的应届博士研究生,具有相关专业背景;3、具有扎实的理论基础和专业知识、较强的科研能力、敬业精神和创新能力,有一定工作经验者优先;4、身心健康,具备全职从事博士后研究工作的条件。三、其他2年后可选择出站或者留用,详细可面谈 职能类别:科研人员
1、 根据业务需求,制定阶段性招聘计划,并推进实施; 2、 拓展并完善各种招聘渠道,建立完善高效的招聘体系; 3、 搭建并维护招聘人才库; 4、 负责完善招聘流程及人才甄选机制 5、 招聘数据统计分析与汇报 任职资格: 1、 大专以上学历,5年以上招聘实务经验; 2、 精通各种招聘渠道,善于整合资源,挖掘渠道价值; 3、 优秀的分析问题、解决问题的能力,良好的沟通表达能力; 4、 有人力资源公司招聘或猎头经历者优先考虑。
岗位职责 1.根据公司发展战略,设计并优化公司薪酬福利激励体系、绩效考核管理体系及相关的各项流程,编写薪酬福利、绩效管理制度与实施方案 2.领导团队完成年度薪酬、绩效考核方案细则、激励及奖金计划等实施与推进工作,提高员工对薪酬绩效的满意度 3.根据公司绩效考核体系,协助各部门制定各项绩效考核指标,协助公司各级部门完善绩效指标库及指标标准数据库 4.全面组织绩效考核工作,协助制定绩效改善工具,跟进监督各部门运用绩效考核结果,为人才梯队、人员晋升等提供绩效考核依据 5.为各部门绩效管理提供有效专业支持,及时提供绩效管理的咨询、顾问服务,提高绩效管理的专业度与敬业度 6.根据公司及行业薪资水平,参与制定公司薪酬调整方案、激励方案、绩效股权、薪酬政策、年终奖方案等 任职资格 1.本科及以上学历,管理类、财务类相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验,擅长薪酬绩效管理模块 3.具备绩效考核、薪酬管理、员工职业规划等专业能力,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验 4.熟悉人力资源有关的国家法律法规相关政策 5.文字功底扎实,具备较强的逻辑思维能力 6.工作细心,选择性强,具备良好的沟通协调能力
工作职责: 1、负责独立仓端业绩达成; 2、营销活动落地执行; 3、仓端陈列与标准维护; 4、订单审核与指导; 5、仓端管理及资源对接; 6、仓端数据分析。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、3年以上连锁门店管理经验; 3、充分掌握店铺的经营情况; 4、对商品数据与报表有较强的洞察/分析/决策能力; 5、有电商仓端管理经验或50人以上团队管理经验者优先考虑;
【岗位职责】: 1、公司战略目标制订,完成年度采购计划的制订及监督实施; 2、负责建立年/季/月产品销售排行,定期引进适销新产品,淘汰滞销老产品; 2、构建科学合理的供应商战略合作联盟体系,持续优化供应商开发与管理; 3、建立市场调研体系,及时掌握、传递产品交替、价格变化等市场信息,不断开发新产品,完善公司产品架构; 4、构建合理的采购成本管理、分析体系,有效控制采购成本; 5、根据公司发展需要,不断搭建采购新团队,负责采购团队人员的赋能,不断提升团队成员的工作能力,实现员工价值; 6、完成团队绩效目标的制订、分解及实施管理; 7、监督采购人员严格遵守公司的各项规章制度、与供货单位建立良好的合作关系、在公平互利的原则下开展采购业务。 【任职要求】 1、5年以上本行业或相关行业采购工作经验,至少3年以上同等职位工作经验,有较强的供应商开发与管理能力; 2、有礼品/文创等产品规划、开发及采购工作经验,熟悉各类材料; 3、精通供应链管理、采购原理、项目管理,具有构建供应链管理体系的成功案例; 4、具备经营者思维、市场营销思维,敏锐洞察行业动态。
岗位职责:收集商家资源谈判引进商家入场报表数据管理处理售后问题卖场管理招商流程制度建立
岗位职责:
1、接送领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;
2、负责公司外事接送,严格遵守交通法规,保障人身和车辆安全;
3、负责公司车辆的验车、保养、维修等工作;
4、遵守交通规则,确保行车安全;
5、完成领导交办的其他工作;
岗位要求:
1、述职驾车行驶的相关法律法规及驾驶知识,具备专业的驾驶技巧;
2、无车辆驾驶安全责任事故;
3、具备应变能力和基本车辆故障判断能力;
4、退役军人、武警、消防队员优先。
廖记棒棒鸡门店招聘--营业员
1、上班时间:最早8:00,最晚22:00,每天工作10小时左右(吃饭时间,下午一点至四点可以轮流在店铺休息两个小时),具体上班时间以门店排班为准(分社区门店和商场门店),月休4天(周末和节假日不休,平时轮休)。【连锁品牌,会有调店的可能(一般公交车程半小时左右的区域进行调店)】
2、工资:试用期3600(一般1-2个月,每个月会有一次转正、晋升的考试机会),转正后底薪 提层(3800保底)。
3、要求:18--40岁
4、福利:免费办理健康证,一个月后买五险,带薪休假,节日礼品,年终红包,员工折扣等。
5、其他:工作需要长期站立,涉及到切宰拌(菜)的内容。
6、晋升:新员工保底3600元--调味师3800至5000(保底3800)--服务顾问4000至5500(保底4000)--门店经理4200至6000(保底4200)。
7、工作地址:主城九区就近安排。
岗位职责:协助成本总监的部门工作,并对招标采购、合同签订、核价工作的及时性、规范性、合理性等全面负责。
1、 供方资源:做好供方维护;及时补充供方资源、组织单位考察;及时退还投标保证金。
2、 招采会议:主持集团招采工作启动会、定标会等会议,参与紧急、重要的招标项的约谈。
3、 甲供材管理:对甲供材的价格合理性、供应的及时性负责。
4、 材料价格:审核材料设备价格并对所有材料设备价格的合理性负责;牵头材料品牌的确定。
5、 合同评审:组织合同修订及评审工作。
6、 合同签订:对合同的版本正确性、合同签订的准确性、合同及时性负责。
7、 合同交底:督促及时完成所有合同的交底,并参与总包合同交底。
8、 招采计划:全面负责招采计划的管控。
9、 招标资料:招标归档资料的严谨性、完整性、及时性、合规性负责。
10、 协调招采与预结算负责人之间的关于招标及合同签订相关事宜的时间关系。
11、 协助招采经理督促研发提交招标图纸及样板(景观、装饰、安装)。
12、 方案审核:成本优化方面的审核。
13、对城市公司招采工作进行监督、把关。
14、完成成本总监安排的其他成本采招工作。
一、职位描述:
1、对生产过程中模具故障快速处理;
2、协调工艺技术对提高产品质量或生产效率进行模具改善;
3、制定保养计划和日常模具保养;
4、协助组长确保车间正常生产;
5、对现有模具提出整改思路并执行。
二、任职要求:
1、26-45岁,中专/中技及以上文化;
2、有钳工经验;
3、熟悉汽车冲压模具生产过程,4年以上汽车冲压模具制作、维修、保养工作经验;
4、有快速发现、处理生产过程中模具出现的各种问题的能力;
5、有指导对提高产品质量或生产效率进行模具改善的能力。
Job Description岗位说明: - develop, design and qualification of new products, technologies, equipment, material, processes and production lines 对新的产品,工艺,设备,物料,流程和生产线进行研发,设计和认证。 - define new product, process and equipment specifications 对新的产品,工艺流程以及设备规格进行定义。 - provide feasibility studies of new concepts and ideas 提供可行的新概念和构想进行研究。 - define and implement measurements to ensure product quality 定义和执行质量测量以确保产品的高质量。 - liaison with external suppliers (equipment, material or chemical suppliers) and internal relevant departments for technological development and process improvement 联络外部设备供应商(设备,物料或者药水供应商)和内部相关部门合作以优化工艺和流程。 - take responsibility in new process qualification and new product implementation 负责新制程的认证和新产品的导入。 - ensure stable and robust process with full procedure compliance to manufacture high quality and reliable products 确保整个流程的稳定,以便生产出高品质,高保障的产品。 - actively participate or drive project for new process qualification, new product implementation 积极参与或者推动认证新制程和导入新产品的项目。 - continuously improve the process capability, quality, yield, productivity and resource optimization 持续提高制程能力,质量,良率,生产能力和资源***化能力。 - train the new employees and transfer know-how to other engineers to relevant departments and other plant 培训新员工和传授专业技能给其他相关部门和工厂的工程师。 - document know-how and keep updating quality related details so as to handover the well-established processes for mass production 修订专业技能文件,并且持续更新与质量相关的细节,以便将这些建立好的工序交接给量产。 Requirement 岗位要求 - bachelor degree,major in engineering 本科学历,工科专业 - knowledge of quality tools like spc, msa, doe, fmea, cp, etc 掌握质量工具spc, msa, doe, fmea, cp等知识 - good analytical skills with attention to details. 良好的细节分析能力 - process engineering experience in ic-substrate, hdi-pcb, assembly, ic-packaging or related industry 具备ic- substrate, hdi-pcb, assembly, ic-packaging或者相关行业工艺制程经验 - fluent written and oral english (passed CET-4) 良好的英语听书读写能力
1、土建、装修等相关专业、大专或以上学历: 2、具有2年以上商业综合体现场装修施工管理工作经验,熟悉装修手续的办理及存档; 3、熟悉装修现场规范、工艺要求、了解消防系统法律法规要求,并具有丰富的现场管理工作经验; 4、对各系统情况相当熟悉,了解各装修阶段施工情况、材料使用标准、施工现场围闭情况、审图、施工管理、具有独立审图及监管装修现场的能力; 5、能熟练操作CAD画图软件,有良好的沟通协调能力及较强的执行力; 刻苦耐劳,沟通能力较好,具有极强的敬业精神和团队合作精神; 6、无购物广场二装工作经验者勿投
1、完成公司所制订的业绩目标,并积极参加团队各项业务推广活动; 2、负责组织商业相关策划活动的市场调研、项目定位、营销推广等方案撰写; 3、负责组织进行商业相关策划活动的现场执行(数据收集、整理、分析,营销策略制定和调整、现场包装及活动方案制定、执行等) 4、负责和合作单位对接等相关事宜; 5、具备系统的整合型商业体策划专业知识和一定的前策执行策划经验,熟悉商业营销策划工作流程; 6、具备良好的团队管理能力,文案功底及沟通能力强,能独立完成策划方案; 7、熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件,熟悉PS、CAD等软件者尤佳; 8、思维活跃,创意及执行力强; 9、有大型商业综合体市场推广经验和异业合作资源优先。
职位描述 1、负责部门月报、周报数据收集和统计; 2、协助领导完成部门业务流程; 3、负责部门日常报销流程; 4、协调相关部门的业务对接和跟进结果反馈。 5、商业购物中心招商助理岗或营运助理岗工作经验。 任职要求: 1、22-32岁,大专及以上学历,专业不限; 2、了解购物中心业态,对本地区及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较; 3、熟练运用CAD制图软件及office办公软件; 4、执行力、沟通力、组织能力、协调能力及责任心较强。 职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、包住、带薪年假、定期体检、节日福利
岗位描述: 1、负责商户进场、撤场工作,规范现场清理、水电气表数据、档案归档等; 2、负责商户装修事宜,规范装修验收、跟进整改、整改复查、竣工验收,开业支援; 3、负责购物中心现场美陈导视和外摆规范; 4、负责商户及客户客诉处理,处理应急事件,严格遵守规范化客诉处理办法处理客诉; 5、负责购物中心现场保洁卫生质量监督和管理; 6、负责购物中心开闭店检查,公区消防检查及报损保修事宜;
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