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职责描述: 负责公司项目招商企划、营运推广及品牌建设工作; 拟订市场推广方案; 负责策划实施各类公关、促销活动; 负责公司形象传播,拟订年度形象传播、媒体计划及年度预算方案; 负责公司企业形象塑造、推广; 负责部门团队建设、供应商监督管理及费用把控。 任职要求: 大专以上学历,行业经理经验5年以上,同岗位经验3年以上,有商超、百货企划经验优先。
岗位职责:1、负责特殊儿童身体、心理、生活等背景情况的收集和记录;2、根据实际情况制定个性化的康复治疗方案和健康指导; 3、负责康复治疗方案的具体实施和跟踪反馈; 4、定期进行健康检查和测评,并将情况汇总后提交康复治疗主管。任职要求:1、康复治疗专业、学前教育等相关专业大专及以上学历;(言语方向优先)2、 普通话标准,发音要清晰;3、有爱心、耐心、亲和力强;4、对言语发育迟缓、单纯构音障碍、脑瘫、自闭症、唐宝等障碍有独到的见解,并且能够为其提供专业指导;5、热爱特殊教育事业,具备良好的职业素养,善于和孩子沟通交流。
荷兰是世界有名的低地国家。国土总面积41864平方千米,位于欧洲西偏北部,是著名的亚欧大陆桥的欧洲始发点,与德国、比利时接壤。还是欧盟和北约创始国之一,也是申根公约、联合国、世界贸易组织等国际组织的成员在17世纪,荷兰是当时世界上最强大的海上霸主,曾被誉为海上马车夫。荷兰本土设12个省,下设443个市镇。首都设在阿姆斯特丹 一、招聘工种:质检员(女)、包装工、清洁工(女)、仓库管理员(男),叉车司机,货运司机 二、招聘条件: 1、年龄:20-52周岁 2、无先天性疾病及传染病 3、无欧洲国家滞留史或不良记录 4、国内外无犯罪记录。 5、仓库管理员3年以上的工作经验.叉车司机需要有技能证书 3年以上的工作经验。 三、工作地点:阿姆斯特丹、埃因霍温 四、福利待遇: 1、普工保底税后月薪2700欧元(约20000元人民币),质检员,叉车司机,货运司机税后月薪3200欧元(约24000元人民币) 2、工作时间8小时/天,每周休息一天,加班1.25倍另算 3、雇主免费提供食宿、医疗及工伤保险(一年期) 4、雇主提供带薪年假15-20天,雇主包往返机票 五、合同期限:2年(可续签) 六、所需材料: 1、护照原件 2、身份证正反面复印件 3、2寸白底彩色近照6张 4、户口本每一页复印件 5、结婚证复印件 6.个人简历表 七、办理时间:4-5个月 注明:自资料递交齐全及费用完善后开始计算办理时间,海外出国手续办理存在一些不确定因素在未接到出国通知之前,辞职在家等待所造成的损失由工人自负。
岗位职责:
1. 建立、梳理、维护渠道商、代理商、三大运营商日常合作信息,签订商务合作协议,持续追踪和核算转化数据。
2. 跟踪和分析渠道商、代理商、三大运营商合作效果,包括销售数据、参与度和转化等关键指标的分析报告输出,为合作优化和商务维护提供依据。
3. 协调跨部门合作,协助售前部对渠道商、代理商、三大运营商进行培训,协助市场部进行市场活动推广。
4. 收集新代理商和沉默资源,按照策略筛选、分配、追踪资源维护情况。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,市场营销、商业管理、医疗或相关领域。
2. 一年以上的医疗信息化渠道工作经验。
3. 对医疗信息化渠道和三大运营商有深刻了解,能够利用开展对接工作。
4. 强烈的责任心和团队合作精神,具备良好的沟通和协调能力,能够与不同背景的团队成员有效合作。
5. 愿意不断学习和适应行业的快速变化。
6.良好的沟通能力,闭环沟通,主动反馈任务卡点和需要的资源支持。
岗位职责:
1、公司健食产品新品与重点产品培训。
2、分公司健食产品教育规划、方案制订及协调实施。
3、根据培训计划和市场实际,开发相关的培训课程和工具并在市场推广
4、业务队伍讲师队伍的组建、培训、跟进辅导和使用。
5、其他需要支持配合的工作。
任职要求:
1、中医药院校本科及以上学历,具有教育培训和健康行业工作经验者优先。
2、有较好的培训体系构建能力和较强的执行力。
3、有较强的口头与书面表达能力、数据分析和内容生产能力。
4、工作积极主动,具备良好的服务意识,团队协作意识和能力强。
5、能接受频繁出差。
一、招聘工种: 农场种植工(机械操作)、采摘工、包装工、搬运工、叉车司机、货运司机 二、报名条件: 1、年龄在20—55周岁,男女不限 2、身体健康,吃苦耐劳,服从工作,并能遵守劳动合同。 3、无犯罪记录、无纹身、无慢性疾病。 4、本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史的男性。 三、合同期:2年(可续签) 四、工作地点:北岛(惠灵顿,奥克兰) 五、福利待遇: 1、保底月薪约2.1万人民币(21纽币/小时,8小时/天,每周休息一天) 2、叉车司机、货运司机保底月薪约2.8万人民币(28纽币/小时,8小时/天,每周休息一天) 3、奖金、福利,加班费用(加班按平常1.25倍计算)及其它收入另计。 4、合同期内由雇主负责免费办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。 5、雇主免费提供食宿。 6、每年享受一次15-20天带薪年假,雇主方提供往返机票。 出国劳务均有签证费用、机票费用、交通费、住宿、材料翻译、律师费等,上述费用需求职者自理;请谨慎投递简历。
岗位职责:
1、编制项目部质量管理体系文件,定期评价质量管理体系运行情况,提出改进建议及措施;
2、编写质量计划、创优计划并履行报批程序,监督施工现场落实质量保证措施;
3、严格按照相关文件、规范、标准等对现场施工质量进行检验,并进行质量检验评定,督促或参与“三检”工作;
4、组织并参与项目部定期、不定期及专项质量检查,及时通报检查结果,对质量问题及隐患进行闭合管理;
5、组织开展工程创优、QC 小组、质量月、质量通病防治等活动,并及时总结;
6、建立质量管理及技术文件档案,并做好管理工作;
7、统计项目部质量管理情况,组织召开质量例会,及时、如实上报质量信息,对质量问题及质量事故可越级上报;
8、监督不合格原材料、成品、半成品的处理;
9、参加质量问题、质量事故的调查、处理;
10、负责对分包(协作)单位申报验工计价的工程项目进行内部质量审查签证,配合工程部门对分包商进行过程评价及完工评价;
11、认真行使“质量否决权”。
任职资格
1、大学本科及以上学历;
2、所学专业为水利水电工程或土木工程类专业;
3、身心健康,能够适应企业环境及工作特点要求,谈吐文明,形象气质佳;
4、具备3年以上水利工程质量管理工作经验;
5、熟练操作office等常用办公软件,工程类学生熟练使用CAD及行业专用软件;
6、有较强的语言表达能力和人际关系处理能力,较好的学习能力和实践能力;
7、有较高的诚信度和责任感,较好的团队合作精神;能吃苦耐劳,乐观、积极向上。
职位描述:
1.1 确认订单物料的到位情况,及时处理物料异常,清理产线多余物料;
1.2 负责本线所有工装设备的日常维护,6S实施,落实所辖产线的各项安全管理制度的培训,并开展每日产线的安全检查;
1.3 监督产线员工按要求进行操作,并就异常问题进行记录、反馈、上报;
1.4 做好过程数据统计及员工每日绩效考核,保证公平,公正,公开;
1.5 负责收集,鼓励员工积极参与提案改善活动,达到全员参与改善的目的;
1.6 负责固定资产、工装、生产辅料的管理(查询、盘点、转移、申请等);
1.7 监督员工正确使用生产资料,避免浪费;
1.8 以身作则,自觉遵守公司和部门的制度和规章,并监督本线所有人员自觉遵守公司制度和规章.;
任职资格:
2.1 大专以上学历,工作经验丰富者可降低至高中学历;
2.2 具备电子制造行业,安防行业,管理知识与技能,人员管理相关经历;
2.3 从事 SMT行业工作3年及以上工作经验,熟悉SMT工艺制程流程;
2.4 能适应白夜班倒班工作模式;
2.5 熟悉生产现场6S管理制度;
2.6 责任意识强,具备较强的抗压能力,沟通交流能力强,心态积极向上.;
500强电商企业下游团购平台; 薪资上无封顶; 时间灵活; 公司匹配客户资源端。
长白班坐班,长白班坐班
【薪资待遇】:月综合收入5000 一6000元/月,包吃包住。
【招工要求】:
1、年龄:18-40周岁,以身份证年龄为主;
2、有本人二代身份证,在有效期内且有磁性;
【车间环境】:
1、车间配有:饮水机,休息间
2、普通工衣、做事轻松自由。
1、落实安全管理制度:贯彻执行国家有关法律法规和上级有关规定,制定并落实安全管理制度;
2、危险源辨识、风险评价:负责组织企业危险源辨识、风险评价及风险控制策划,制定企业安全管理方案;
3、应急救援和调查处理:负责组织或参加生产安全事故应急救援和调查处理,并督促落实整改措施;
4、安全教育活动策划:策划员工(包括劳务工)安全操作技能、操作规程等方面教育培训,组织全员安全教育活动;
5、组织岗中健康体检、开展职业病危害因素检测:负责公司接触职业病危害因素人员进行职业健康体检工作,定期开展职业病危害因素检测工作,落实职业病防治工作;
6、安全检查、隐患整改:负责组织企业安全检查、隐患整改及消案工作;
7、安全生产统计报表:负责收集、反馈安全信息,编制并报送安全生产统计报表。
8、管理人员、特种作业人员取证:负责企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训、取证的组织管理工作;
9、安全生产绩效考核:负责组织企业安全生产绩效考核工作;
10、编制企业各类安全活动计划:负责编制企业各类安全活动计划报上级部门审批,并检查落实情况;
11、安全文化建设:负责公司安全文化建设工作的具体实施,协调各部门的安全文化学习、宣传、贯彻工作;
12、组织安全会议:定期参加公司组织会议,传达落实会议要求;
13、特殊作业审批:经过授权,审批二级动作作业及其他特殊作业审批工作。
1、入口安保、维持周边道路的通畅和执勤域内的秩序工作;
2、业主进入是主动上前礼貌核实,为客户指引方向,如需帮助,主动提供能力范围内的帮助;
3、待客有礼有节,谈吐得当;
岗位要求:
1、净身高180-185,年龄25-35周岁;
2、身形挺拔或者魁梧,退伍军人、国旗护卫队或国宾护卫队相关工作经验者优先考虑;
岗位职责:
1.负责工厂站房设备的日常维护及现场管理;负责各厂房、办公楼及配套公用设施维修及使用过程管控;
2.负责动力设备、厂房建筑物、各配套设施TPM、PM文件编制与维护;
3.厂区内用电安全管理,编制各个站房的应急准备和响应预案并负责实施演练;
4.根据不同生产情况制定各站房对应运行方案,确保各类源动力稳定持续输出;
岗位要求:
1.大专或以上学历,电气相关专业背景;
2.具备3年以上厂房设施维修管理工作经验,独立分析问题和解决问题的能力,电工、钳工、等相关知识;
3.熟悉动力设备基本原理及电气设施维修,掌握国家、地方设施政策、法规相关知识;
4.工作认真、敬业,有较强的责任心,吃苦耐劳;
一、岗位职责:
1. 做好业主入住的各项手续办理、费用核算、验房、钥匙交接等工作。
2. 负责业主装修的各项手续。
3. 负责对空置房的管理。
4. 做好宣传工作,贴发各种宣传材料和通知。
5. 巡视检查业主二次装修工程,配合相关部门及时操作。
6. 负责协助物业公司发放各项管理费及代收代缴费用的缴款通知单,并收缴费用。
7. 接受及处理客户投诉,并予记录,及时向部门经理报告。
8.协助经理完成工程、绿化、秩序条线工作开展。
二、任职资格:
1、年龄28-40岁,大专及以上学历;
2、语言表达清晰流畅,工作细心,乐于学习;
三、您最关心的几件事:
1、工作时间:8:30-17:30,单休
2、福利待遇:五险一金、餐补、法定节假日、节日福利、高温费等
3、职业发展:提供宿舍、上市公司大平台、完善的培养机制、每年梯队培养
职位福利:五险一金、加班补助、包住、节日福利、绩效奖金、定期团建、定期体检
一、招聘职位及数量 重庆市某区消防支队派遣制政府专职消防队员60名,其中战斗员50名,消防车驾驶员10名。 二、招聘范围及条件 (一)凡具有中华人民共和国国籍,热爱消防事业,志愿从事消防工作,品行良好,遵纪守法,无违法犯罪记录,政治审查合格; (二)高中以上文化程度; (三)年龄在18周岁(含)以上30周岁以下的男性,驾驶员等特种岗位可放宽至35周岁; (四)身体条件符合《消防员职业健康标准》; (五)国家综合性消防救援队伍退出人员、全日制大专以上毕业生、退役军人、有专职消防队员工作经历的人员以及体育运动特长生等优先录用; (六)国家规定的其他条件。 以下人员不在招聘范围: 1. 受过党纪、政纪处分的人员; 2. 正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 3. 受过刑事处罚或治安处罚的人员; 4. 曾被开除公职的人员; 5. 近五年来有严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 6.有纹身的人员; 三、工作任务和薪酬待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续。经总队或支队集中培训合格后,分配到支队下属中队工作,经集中培训不合格者,不予以录用。集中培训期间,聘用人员实行军事化管理,非特殊情况不得请假。聘用人员为政府专职消防员,由国有控股人才服务有限公司与其签订劳动合同,合同期为三年,试用期为三个月。试用期内,发试用工资,月收入3000左右(含五险一金);转正后,战斗员月收入4800元人民币以上(含五险一金),驾驶员月收入6300元人民币以上(含五险一金),根据工龄、级别、职务、日常考核情况等,工资收入将逐年递增,视情况有奖励,最高月收入可达到8800元(含五险一金)。聘用人员实行军事化管理和24小时工作制度,每周有两个休息日,按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金,购买人身意外伤害保险其他受过违法违纪处罚的人员。
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