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【岗位要求】:
【岗位职责】:
1、负责分公司人员的迅速扩充工作。
2、熟悉小额贷、汽贷、互联网金融产品,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对当地客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划。
3、根据总公司整体发展战略规划,依据分公司的情况制定市场中期、长期开发策略,维护当地客户关系。
4、熟悉公司业务,了解企业相关业务特点,带领分公司完成总公司下达的年度任务指标,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,同时提升团队成员的综合素质和专业水平。
5、负责分公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定性。
6、定期收集相关行业政策、竞争单位信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。
1 主持公司经营战略规划及制度管理工作;
2 组织实施董事长各项决定;
3 组织实施公司经营计划;
4 审批公司内部管理机构设置方案、基本管理制度与其他具体规章制度;
5 任免管理人员(应由董事会/长任免的人员除外);
6 把握公司发展方向,制定公司整体发展战略规划;定期主持公司办公会议;
7 制定公司年度工作计划和整体经营管理工作计划;
8 推动各项管理规章制度的建设和完善;
9 协调、激励各个部门的工作;
10 审核工资、奖金等分配方;
11 负责中层以上管理人员的培养、考核、督导;
12 依据公司经营方针、战略决定公司企业文化及形象宣传的基调与主题,塑造良好公司形象;
13 代表公司签署、签发公司的日常行政、业务文件;
14 董事长所授予的其他职责。
负责汽车4S店的运营管理。
负责向董事长定期汇报工作。
具有丰富的汽车行业4S店销售管理经验。
性格外向,开朗。
职位福利:年终分红、带薪年假、绩效奖金
1. 为销售计划编辑基础数据;
2. 根据规定的年度目标、销售顾问区域和车型比例,为销售管理层提供销售数据文档及细分销售数据;
3. 在考虑每种车型选装配置比例的前提下,与销售管理层一起根据市场及订单情况确定销售计划并制作成文档;
4. 接受新车订单并及时更新库存表; 根据新车到货情况创建新车档案;
5. 检查订单是否完整、准确;如有出入,进行必要解释;并将订单输入厂家系统
6. 根据领导需求及广汽传祺区域需求统计数据;
7. 每日统计订单情况;接收并检查工厂接车单; 监督车辆交付日期;
8. 根据厂家反馈信息更新库存表,反映车辆情况;
9. 将更改情况报告厂家并检查是否进行了更改;
10. 接受并检查年度目标;每月整理车辆交付数据一次;
11. 做出库存计划和展示车计划并将其记入工作计划内;
12. 每天接收库存订单;
13. 创建、检查并共享库存清单;
14. 与销售管理层一起从库存中指定展车并安排首次登记;
15. 与销售管理层一起处理展车;
需要有汽车行业经验
1、根据公司品牌市场规划,指定市场开发计划并实施,完成品牌年度市场开发任务;
2、考察市场,对市场进行调研分析,负责直营店(加盟商)的开拓、续约、整改、升级、撤店、解约等事宜;
3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护,以得到商场在政策、资源和信息等方面的支持;
4、负责新店的选址、开拓和布局,达成既定开店目标;
5、维护公司形象与产品的美誉度,增强加盟商的品牌忠诚度。
任职要求:
1、3-5年服装市场拓展工作经验;
2、有一定的商场及加盟资源,,熟悉山东市场
3、具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧;
3、能适应频繁出差或驻外工作;
4、有同类型少淑品牌工作经验者有限考虑。
主要工作职责:
1.协助区域经理梳理和执行各类活动;
2、执行和监督公司的品项、价格、陈列、活动的规定标准;
2.市场促销活动方案的跟进、执行;
3.负责辖区内推广活动的组织、执行与后期维护。
4.活动费用管控,核销。
任职要求:
1、善于沟通,抗压能力强;
2、有促销、奶粉相关经验的优先;
3、年龄40岁以下。
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假
工作地为重庆区县,岗位涉及长期出差。
岗位职责:
1、协助主管完成过人王赛事分站赛的管理与执行;
2、与兄弟部门协同配合,以确保赛事顺利执行;
3、与参赛队、运动员密切沟通,确保赛事顺利进行;
4、参与过人王赛事相关的数据分析与调研工作;
5、撰写赛事总结报告,收集赛事等活动执行意见和建议并提出改进措施。
任职要求:
1、体育赛事或公关广告/活动公司1年以上执行经验者优先;
2、自驱力强,具有极强的学习能力及团队合作意识;
3、热爱和关注体育运动领域;
4、能接受赛事期间全国范围内的出差安排;
5、熟练使用office办公软件。
1. 为销售计划编辑基础数据;
2. 根据规定的年度目标、销售顾问区域和车型比例,为销售管理层提供销售数据文档及细分销售数据;
3. 在考虑每种车型选装配置比例的前提下,与销售管理层一起根据市场及订单情况确定销售计划并制作成文档;
4. 接受新车订单并及时更新库存表; 根据新车到货情况创建新车档案;
5. 检查订单是否完整、准确;如有出入,进行必要解释;并将订单输入厂家系统
6. 根据领导需求及广汽传祺区域需求统计数据;
7. 每日统计订单情况;接收并检查工厂接车单; 监督车辆交付日期;
8. 根据厂家反馈信息更新库存表,反映车辆情况;
9. 将更改情况报告厂家并检查是否进行了更改;
10. 接受并检查年度目标;每月整理车辆交付数据一次;
11. 做出库存计划和展示车计划并将其记入工作计划内;
12. 每天接收库存订单;
13. 创建、检查并共享库存清单;
14. 与销售管理层一起从库存中指定展车并安排首次登记;
15. 与销售管理层一起处理展车;
需要有汽车行业经验
职位描述
1. 为销售计划编辑基础数据;
2. 根据规定的年度目标、销售顾问区域和车型比例,为销售管理层提供销售数据文档及细分销售数据;
3. 在考虑每种车型选装配置比例的前提下,与销售管理层一起根据市场及订单情况确定销售计划并制作成文档;
4. 接受新车订单并及时更新库存表; 根据新车到货情况创建新车档案;
5. 检查订单是否完整、准确;如有出入,进行必要解释;并将订单输入厂家系统
6. 根据领导需求及广汽传祺区域需求统计数据;
7. 每日统计订单情况;接收并检查工厂接车单; 监督车辆交付日期;
8. 根据厂家反馈信息更新库存表,反映车辆情况;
9. 将更改情况报告厂家并检查是否进行了更改;
10. 接受并检查年度目标;每月整理车辆交付数据一次;
11. 做出库存计划和展示车计划并将其记入工作计划内;
12. 每天接收库存订单;
13. 创建、检查并共享库存清单;
14. 与销售管理层一起从库存中指定展车并安排首次登记;
15. 与销售管理层一起处理展车;
16. 负责汽车金融、大客户、二手车等业务;
17. 公司领导交办的其他工作。
需要有汽车行业经验
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