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中西医结合诊所负责人---岗位职责:
1.接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2.根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
职位要求:
1.熟练使用计算,可独立操作电脑开具处方
2.执业5年以上;
3.丰富的实践经验,精通本专业理论及业务
4.责任心强,良好的组织协调和沟通能力
5.取得国家中西医结合医师资格证书 。
岗位职责 1、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点; 2、协助部门管理相关客户档案,负责文档(包括请示、报告、通知、函等)的管理工作,进行文档收发、记录、存档工作。 3、完成企业装修办理手续。 4、完成项目上考勤工作。 5、完成项目上员工入职、离职的办理。 6.负责员工管理工作; 7.领导安排的其他工作。 任职资格 1、形象气质佳,思维清晰,工作细致,性格温和,有亲和力,善于沟通与交流; 2、18-28岁,女,身高1.60米以上,专科以上学历; 3、具备较强的沟通、应变能力,有团队精神; 4、熟悉公司行政管理方面工作内容,了解行政管理工作流程及制度,对后勤、物资管理等均有涉及; 5、具有良好沟通能力,责任感强,做事具有很强的计划性和实施执行的能力。 6、相同岗位任职经验2年以上,能力突出者条件可放宽。
机械手操作工:年龄: 25-45岁 限男限 初中以上,高温作业 能适应三班倒制 3000-7000左右 喷漆工:年龄:23-48岁 男女不限 负责毛坯产品喷涂 3000-6000左右 车工:年龄:18-35岁 操作数控车床 综合工资:3000-5000 初中以上学历 吃苦耐劳 适应三班倒制 修模钳工:年龄20-45,初中以上文化,3500-5500 有相关经验者优先
招聘要求:
1、大专、中专学历皆可,医学类、康复治疗类、护理专业优先,非以上专业皆可;
2、热爱理疗、按摩行业,未来在湖观山色国医馆服务;
3、要求稳定长期发展、年龄可适当放宽
工作方向:通过马加慈特色理疗手法及中风后遗症的康复、高血压的手法调理、耳聋或听力下降恢复等问题。
长白班‼️长白班‼️
试用期5000元~5500元
转正计件6000元~8000元以上
这里只有长白班,没有夜班两班倒
包吃包住购买五险一金
18~40岁以内男女不限
一、任职资格 1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。 2、2年以上企业出纳工作经验。 3、熟悉国家财务政策、会计法规; 4、熟悉银行结算业务和报税流程; 5、了解税务法规和相关税收政策; 6、熟练操作使用办公软件; 7、可接受外派至重庆区县者优先。 二、岗位职责 1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历; 2、2年以上企业出纳工作经验; 3、熟悉国家财务政策、会计法规; 4、熟悉银行结算业务和报税流程; 5、了解税务法规和相关税收政策; 6、熟练操作使用办公软件。
职位描述: 1、负责楼盘和业主的开发和维护、接待与咨询; 2、提供全方位、专业的房地产买卖服务; 3、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配; 4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,促成销售; 5、完善销售合同及按揭办理。 岗位要求: 1、年龄20岁以上,性别不限,专科以上文化,热爱销售工作,有冲劲,敢挑战的当代好青年; 2、福利待遇优厚:包吃住、基本工资+提成+全勤奖、交通补贴、话费补贴,每年有机会免费参加公司组织的员工旅游; 3、工作地点:武隆县仙女镇
职位描述: 1、负责楼盘和业主的开发和维护、接待与咨询; 2、提供全方位、专业的房地产买卖服务; 3、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配; 4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,促成销售; 5、完善销售合同及按揭办理。 岗位要求: 1、年龄20岁以上,性别不限,专科以上文化,热爱销售工作,有冲劲,敢挑战的当代好青年; 2、福利待遇优厚:包吃住、基本工资+提成+全勤奖、交通补贴、话费补贴,每年有机会免费参加公司组织的员工旅游; 3、工作地点:武隆县仙女镇
岗位职责: 1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区的推销计划,组织各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。 任职资格: 1、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;2、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。 工作时间:
岗位职责: 1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区的推销计划,组织各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。 任职资格: 1、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;2、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。 工作时间:
根据上年度的业绩表现和内外部输入,制定仓储年度持续改进工作计划并确保成功执行; ? 制定仓储业绩评价指标体系并确保落实到位,每月公布结果; ? 每月汇总仓储当月出现的问题,并与仓储进行沟通、制定改进措施; ? 每两周组织三方仓储和CTCS内部各部门的改进沟通回顾会议; ? 三方仓储审核; ? 牵头组织CTCS跨部门团队对仓储管理的帮扶活动; ? 每周定期在仓储现场办公,收集信息和实地跟踪改善; ? 重点改善项目的实施跟进:不合格品流程建立,区域规划,每周检查;仓储6S现场规划;发货收货窗口完善;循环盘点流程建立和实施;配送准确率和准时率提升 ? 本科及以上学历,物流管理相关专业; ? 3~5年以上仓储管理工作经验; ? 熟悉库房管理软件,如条码系统,QAD; ? 熟练应用幻灯片,表格及文件等办公软件; ? 英语四级及以上,读写流利,能进行简单的交流。 ? 精通库房管理及库房货位设计 ? 熟悉库房管理软件,如条码,QAD
主要工作内容:(包括但不限于) ¨ 协调物流与生产的关系,安排人员,确保生产顺利进行。负责对仓储公司和第三方物流的管理,监督仓储按照我公司的生产计划准时进行投料,异常情况及时协调,对仓储的存在问题进行督促改善; ¨ 参加部门每天的物料早会和运作部每天的CCPS会议,针对现场的问题提出改善对策和建议;将其它部门反馈的问题进行协调解决,提出需要其它部门支持的问题; ¨ 负责物流安全,对物流区域和叉车路径进行规划和改进,根据实际条件做好配料、投料、半成品、成品等区域的规划,监督管理叉车、库管员、搬运工按规划执行; ¨ 负责监督检查物流区和库房的5S。负责配送、存储的物料的先进先出管理、标识、看板、盛具管理; ¨ 负责成品发运的盛具和仓储投料的盛具的规划和使用,计算使用盛具的数量,跟踪新购盛具的进度,协调生产、发运的数量满足顾客需求; ¨ 协调/组织部门CIS、CCPS、MMOG、TRW集团、顾客等的内外审核; ¨ 协助计划工程师与仓储的沟通和协调。 ¨ 负责公司外仓管理以及外仓账务准确性;负责完成物流相关报表:1)安全记录 2)计划达成率 3)停机时间 4)仓储交付准时率 5)包装上线准时率 ¨ 敦促QAD账目准确性和及时性
主要工作职责(包括但不限于以下内容) 在启动新项目时,领导相关的业务单元小组,运用GDPIM保证在预算范围内按时启动项目。 参加相关的日常业务单元小组会议,向小组通报项目的更新情况或者在下一个项目例会前需要完成的行动措施。 针对协议过的成本和进度目标,管理项目工程团队来介绍所有新产品, 包括从项目验证到全线投产。 协调每个工作小组的项目工程师(鼓器, 钳器/转向节和助力器),保证小组日常会议的出席。 保证项目工程师领导适当的工作小组举行每周项目发布会议,保证作会议纪录和数据发布报告的完成,并为每个会议提交。 保证项目工程师以适当的报告,完成所有月度工作小组评议要求的数据,完成要求的措施。 向管理层报告进程和问题。 主要职位要求 (包括但不限于以下条款) 大学本科及以上学历,管理或机械设计相关专业。 3年级以上技术或质量工作经验,具有制造技术知识。 身体健康。 具有QDPIM的应用知识; 熟悉ISO14001、TS16949。 熟练使用计算机 工作地点:重庆璧山 公司开通交通车
制订并实施公司销售工作的中长期规划和市场开拓发展计划,制订公司营销策略,广告策略,分析、预测、研究产品市场的走势并提出应对策略。 ¨ 负责公司的市场预测和市场分析,获得新业务机会,参与新开发产品的可行性研究,并提出市场调研报告和产品建议书。 ¨ 与同事一道组织协调公司销售网络和用户服务网络的建设,加强同用户的联络,并对自己所分管用户或业务负责。 ¨ 负责公司产品的形象宣传 ¨ 负责公司营销活动的策划并组织实施 ¨ 负责年度、季度产品销售计划。 ¨ 编制合同草案,组织合同评审,负责商务谈判、签订销售合同。对合同的合法性、完整性、可行性、有效性负责。 ¨ 协助公司向用户准时交付产品以及货款清收。 ¨ 负责收集分析各竞争对手的质量、价格、产能、发展趋势等信息。 主要职位要求 (包括但不限于以下条款) ¨ 本科及以上学历,具备一定的汽车专业知识,工科背景优先考虑; ¨ 具有3年及以上相关工作经验; ¨ 具有较强的英语能力,英语六级水平; ¨ 具有一定的日语能力; ¨ 熟悉汽车零部件的产品品种、加工过程及构成; ¨ 具有较强的分析和解决问题的能力; ¨ 具有很强的语言、书面表达能力和沟通协调能力;
根据上年度的业绩表现和内外部输入,制定仓储年度持续改进工作计划并确保成功执行; ? 制定仓储业绩评价指标体系并确保落实到位,每月公布结果; ? 每月汇总仓储当月出现的问题,并与仓储进行沟通、制定改进措施; ? 每两周组织三方仓储和CTCS内部各部门的改进沟通回顾会议; ? 三方仓储审核; ? 牵头组织CTCS跨部门团队对仓储管理的帮扶活动; ? 每周定期在仓储现场办公,收集信息和实地跟踪改善; ? 重点改善项目的实施跟进:不合格品流程建立,区域规划,每周检查;仓储6S现场规划;发货收货窗口完善;循环盘点流程建立和实施;配送准确率和准时率提升 ? 本科及以上学历,物流管理相关专业; ? 3~5年以上仓储管理工作经验; ? 熟悉库房管理软件,如条码系统,QAD; ? 熟练应用幻灯片,表格及文件等办公软件; ? 英语四级及以上,读写流利,能进行简单的交流。 ? 精通库房管理及库房货位设计 ? 熟悉库房管理软件,如条码,QAD
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