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主要职责: 1、在总经理领导下全面负责公司业务拓展工作, 2、协助业务部开拓市场,积极开展金融创新; 3、负责建立内部管理体系,控制信贷风险; 4、负责公司企业文化及团队建设。 任职要求: 1、年龄28-45岁,管理类、经济类、财务类或金融类相关专业本科以上学历; 2、有3年以上银行分管信贷业务的工作经验,或小额贷款公司、担保公司任负责人经验; 3、熟悉金融、信贷、小额贷款公司方面的法律法规,具有较高的政策解读水平和风险防范能力; 4、了解小额贷款公司运营模式,熟悉信贷业务营销、营运和管理的流程和风险点,熟悉本地市场,具有创新发展思维,较强的市场开拓能力; 5、为人正直诚信、具有良好的亲和力和沟通能力,善于团队管理和团队建设,能够做好内控管理工作。
工作要求: 1. 负责小额贷款公司的整体运营管理工作,并对公司发展做出合理、明确定位; 2. 负责小额贷款公司组织建设和制度、业务流程建设; 3. 根据公司业务策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实公司下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案; 4. 根据公司内部控制要求,健全和完善公司风险管理体系,推动公司风险管理水平的提升;加强对各项业务的动态监控,优化监控流程,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展; 5. 公司赋予的其他职责。 任职要求: 1.年龄30-45岁,经济、金融或会计等相关专业本科以上学历; 2.担任商业银行部门负责人职位或小贷、担保公司等非银行金融机构担任总经理等同级别职位者; 3.具备3-5年丰富的金融行业全面运作经验,精通小微企业经营特点及小额信贷运作方式。对金融行业现状和发展趋势有深刻理解,能够组织制定小额贷款公司整体发展规划; 4.具有卓越的决策及领导能力,较强的人格魅力。思维活跃,条理清晰,做事果断,具有优秀的判断力、前瞻性和创新意识; 5.注重团队精神和优秀的团队领导能力,优秀的职业道德和强烈的责任心。诚信、正直,有强烈的责任心,抗压能力强。
岗位职责:熟悉,了解理财相关知识! 任职资格:本科学历! 工作时间:8:00--16:00
岗位职责: 1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系; 3、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 任职资格: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、具有极强的学习、创新及沟通能力; 3、具有良好的书面表达能力。工作时间:
岗位职责: 1、负责为客户提供专业的投资理财、证券信息分析研究; 2、负责公司证券业务分析及上市报表管理; 3、负责对证券行业的信息管理系统进行业务系统分析; 4、负责对券商进行业务管理和分析,提出优化管理流程的策略或建议; 5、负责跟踪宏观经济发展动态,寻找证券投资机会; 6、负责对券商提供售前的管理和咨询; 7、负责公司证券投资的资本运作与管理; 8、配合销售人员进行市场营销和客户培训。 任职资格: 1、本科及以上学历,经济、金融等相关专业; 2、具有证券分析投资经验,有证券分析师执业资格者优先; 3、具有丰富的证券基础理论知识,善于进行行业研究和挖掘; 4、熟悉证券公司决策流程和各个交易管理系统; 5、具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神; 6、具有很强的文字表达能力和证券分析能力; 7、具有很强的工作责任心和团队合作精神。 工作时间:
任职资格:
1、专科及以上学历,金融、保险、医学或法律等相关专业;
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;
3、具有保险理赔或审核经验者优先;
4、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力;
5、具有一定的团队合作精神,能长期出差。
考核与晋升:
内勤助理
内勤专员
行政主管
行政总监
岗位职责:
1、熟练掌握保险公司续保政策;
2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;
3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;
4、根据公司要求按时做出统计报告。
任职资格:
1、大专以上学历,保险或统计等相关专业毕业;
2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续保工作经验;
3、可以熟练使用各种办公软件;
4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;
5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。
工作时间:
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提
例如:本月任务为110000元,实际完成120000元
>110000元按照8%提
110000*0.08=8800元
超出任务的部分,即120000-110000=10000元
提成全部按20%提,
10000*0.2%=2000元
最终所得提成:8800+2000=10800元
考核与晋升:
初级保险工作人员
保险专员
保险主管
保险经理
岗位职责:
1、负责单证审核整理及数据统计等工作;
2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;
3、协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台;
4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;
5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;
6、负责测算理赔损失金额,协助制作查勘评估报告;
7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;
8、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,医学等相关专业;
2、熟悉基本的保险、金融和医学知识;
3、熟练使用OFFICE等办公软件;
4、具有较强的语言、文字表达能力;
5、具有有较强的协调和组织通能力;
6、具有较好的沟通能力和团队协作能力。
工作时间:
考核与晋升:
内勤助理
内勤专员
行政主管
行政总监
岗位职责:
1、负责完成权限范围内的保险核保,核赔业务处理;
2、负责所辖范围内疑难赔案的处理;
3、负责理赔业务的审核及部分案件的签批;
4、负责三级机构理赔审核、重核或二核的提交;
5、负责理赔内外部业务知识培训指导;
6、负责理赔案例的整理以及编写研讨;
7、负责二级机构理赔报案、咨询,理赔结论解释。
任职资格:
1、专科及以上学历,金融、保险、医学或法律等相关专业;
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件;
3、具有保险理赔或审核经验者优先;
4、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力;
5、具有一定的团队合作精神,能长期出差。
工作时间:
考核与晋升:
内勤助理
内勤专员
行政主管
行政总监
岗位职责:
1、负责单证审核整理及数据统计等工作;
2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;
3、协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台;
4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;
5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;
6、负责测算理赔损失金额,协助制作查勘评估报告;
7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;
8、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,医学等相关专业;
2、熟悉基本的保险、金融和医学知识;
3、熟练使用OFFICE等办公软件;
4、具有较强的语言、文字表达能力;
5、具有有较强的协调和组织通能力;
6、具有较好的沟通能力和团队协作能力。
工作时间:
考核与晋升:
内勤助理
内勤专员
行政主管
行政总监
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