与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;
2、负责拟订所在四级机构的职场训练计划;
3、负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训;
4、参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;
5、协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经营分析会;
6、协助所在四级机构负责人推动组织发展。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、一年以上培训工作经验;
3、较强中文写作与口头表达能力,熟练操作办公软件;
4、良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;
5、有保险同业经验、授课经验者优先。
主要工作职责(包含并不仅限于)
1.需求管理:负责财务核心oracle系统、财务共享平台及其他财务周边系统需求收集、沟通、确认、评估与管理;
2.系统维护:系统问题修复和需求优化进行整理、分析和管理;结合公司需求规范,配合项目管理要求,制定业务需求及功能说明文档规范;
3.开发追踪及测试:跟进产品研发及测试,制定用户测试文档编写规范及管理制度,确保产品项目按时按质完成交付;
4.推进产品迭代:联动项目需求及行业发展,整理并分析新技术新需求,持续优化迭代产品,确保产品竞争力;引入新流程新技术,提升应用自动化水平;
主要任职资格与条件
1. 学历资格:具有财务、会计、计算机相关专业本科以上学历;
2.有财务共享系统相关建设、项目开发经验优先;
3.有财务背景、熟悉政策法规、了解最新财务准则人员有限;
4.有oracle或python开发经验,powerBI等数据可视化分析经验优先。
5.具有良好的团队合作精神、表达能力和沟通协调能力。
***
优势亮点:国企正式员工,开车出行必买、室内办公无需外出!免费5A级工作日餐!朝九晚六!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:高保护底薪 新人补贴 高稳定业绩提成 免费工作餐 激励奖金 年终奖等,综合月收入9000-12000元,目前最高收入23000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
3、提供工作日餐:公司食堂提供工作餐,5A级餐饮标准,营养搭配2荤2素1汤,饭后甜点、水果、酸奶!每月节省餐费近千元!
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-17:30,中午休息1个半小时,法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:500强国企、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;第二国企内聘岗位:可转为正式编制;第三申请转岗:可申请调部门调岗。
行业前景好、资源数据优、平台支撑强、提升锻炼快、工作环境好、电网销效率高、享有正式员工待遇。
“此岗位为公司直招,承若不收取任何费用,五险一金 商业保障福利、周末双休,可以给你赚高薪、晋升、学习的各种机会!
职位亮点:“车险到期续费通知,到期必买 提成高”
岗位职责:
1.总、分公司各项培训管理工作的全面落实与严格执行;
2.拓展新人衔接培训的组织实施;
3.早会、产创会的组织运作;
4.新人三转率的追踪与绩效面谈;
5.续收培训的组织实施。
6.分享课件的制作,培训系统的管理与使用;
7.全年培训预算的使用与执行;
8.其他工作事项。
任职要求:
1.学历及专业要求:大学本科及以上学历,专业不限;
2.工作经验要求(有无同业要求等):最好有同业培训相关工作经验;
3.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):熟练使用电脑,善于沟通;
4.性格、素质要求:工作认真、细心、有责任心;
5.优先条件:有同业相关岗位工作经验者优先。
车出行必买、室内办公无需外出!免费5A级工作日早午餐!朝九晚六!周末双休!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历。有销售经验可放宽。
2、18-36周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作日餐,综合月收入9000-12000元,目前最高收入23000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
3、免费工作餐:公司食堂提供免费工作餐,5A级餐饮标准,营养搭配2荤2素1炖汤,饭后甜点、水果、酸奶!每月节省餐费近千元!
4、工作时间:上班时间9:00-12:00,13:30-18:00,中午休息1个半小时;周末双休(如安排加班可调休),法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:500强企业、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;第二公司内聘岗位:可转为正式编制;第三申请转岗:可申请调部门调岗。
行业前景好、资源数据优、平台支撑强、提升锻炼快、工作环境好、电网销效率高、享有正式员工待遇。可以给你提供学习、晋升、赚钱的各种机会!
职位亮点:刚需必买,业绩好做,晋升空间大
工作职责:
销售拓展类人员,负责拓展银行等渠道业务,通过自身能力及资源对公司平台进行二次拓展,建立完整客户信息档案,提供详实的业务承保资料以及客户信息,确保核心业务系统录入客户信息资料的真实性和准确性。
招聘条件:
(一)认同公司企业文化,具备较强的沟通协调能力、执行能力和语言文字表达能力,为人正直、责任心强;
(二)大学本科及以上学历,具有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽;
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(三)年龄在 45 周岁(含)以下;
(四)具有独立的项目拓展能力,3 年以上保险行业从业经验,具有银行工作背景、具有保险行业相关工作经历、大型保险项目运营经验者、银行保险业务拓展经历的优先考虑;
(五)身体健康、形象端正、谈吐得体、开拓能力强,有敬业精神,乐于奉献,知识面广,善于与客户交流。
(六)无任何监管部门处罚记录;
(七)无经商办企业或关联企业等记录的;
(八)公司人力资源部/销售管理部规定的其它条件。
【目前可以采用线上面试的方式】【近期大量招聘实习生、应届生】
【工作内容】:公司提供快到期的车险客户(基本上都是去年在我们公司买过车险的老客户,不需要自己找客户),通过全国统一官方电话和企业微信联系客户,完成车险的续费。因为是刚需产品,所以销售难度不大。
【职位要求】
1、大专及以上,近期可放宽到高中或中专
2、不要求相关经验,公司有带薪培训
3、18~40岁,想从事销售,普通话标准。
【工作时间】
9:00-18:00,周末双休(偶尔加班,有加班费,也可以调休),法定节假日(元旦,端午、五一、中秋、国庆)全部休假,带薪年假。
【福利待遇】
1、薪资:无责底薪 级别津贴 绩效 包三餐 奖金 年终奖,1-3个月一般在6-10K,(也有伙伴第2个月就过万),稳定下来大部分同事月薪平均在12000-22000之间,优秀者30000以上,TOP月薪稳定在6-8万。
2、入职当月缴纳五险一金 多种补充医疗
3、带薪培训:有专业的产品培训和销售技能的培训。
4、享有国家法定节假日;带薪年假、婚假、产假等,每年上千元的过节费
5、免费体检:每年一次免费体检,节约千元体检费。
6、包三餐:公司食堂提供三餐,干净卫生营养,而且还很实惠。
7、其它福利:旅游活动、员工生日福利、各种旅游团建活动,每年免费体检一次。
【选择我们的理由】
1、太平洋保险公司是国内三大保险公司之一,世界500强企业、国企,客户认可度高,续费率特别高 。
2、销售难度小:公司提供快到期的车险客户,国家强制购买,是刚需产品。
3、群体庞大:全国有超过4亿辆汽车,每年都要购买,可持续销售。
4、行业稳定,适合长期发展。工作稳定,目前有很多同事工作8-10年以上。
【工作地点】:上海闵行区桂林路929号太平洋财产保险公司(15号线吴中路地铁站)
工作内容:
1. 针对上年投保太平洋车险的汽车用户,通过电话,网络为客户办理每年续保事宜;
2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案。
3.对客户进行售后电话回访,了解客户对销售服务的满意度或建议。
岗位要求:
1、20-35周岁,高中/中专以上学历。
2、口齿清晰,普通话标准,善于沟通,表达能力强。
3、能接受挑战,工作主动、勤奋,有良好的团队合作精神。
4、有相关经验者优先。
薪资构成:
底薪2000元 提成 高/低温费(视季节发放) 其他节假日补贴,综合收入8000-15000
福利:提供早中晚三餐、法定节假日、带薪年休、工会福利、季度奖、年终奖、五险一金。
上班时间:1.夏令时:8:15-11:30,14:00-17:30 冬令时:8:15-11:30,13:30-17:00(周末双休)
上班地址:温州市鹿城区锦绣路58号5楼
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、加班补助、包吃、高温补贴、周末双休、全勤奖
优势亮点:国企正式员工,开车出行必买、室内办公无需外出!免费5A级工作日餐!朝九晚六!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:高保护底薪 新人补贴 高稳定业绩提成 免费工作餐 激励奖金 年终奖等,综合月收入9000-12000元,目前最高收入23000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
3、提供工作日餐:公司食堂提供工作餐,5A级餐饮标准,营养搭配2荤2素1汤,饭后甜点、水果、酸奶!每月节省餐费近千元!
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,中午休息1个半小时,法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:500强国企、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;第二国企内聘岗位:可转为正式编制;第三申请转岗:可申请调部门调岗。
行业前景好、资源数据优、平台支撑强、提升锻炼快、工作环境好、电网销效率高、享有正式员工待遇。
“此岗位为公司直招,承若不收取任何费用,五险一金 商业保障福利、周末双休,可以给你赚高薪、晋升、学习的各种机会!
职位亮点:“车险到期续费通知,到期必买 提成高”
职责要求
(1)核赔、立案、退票、估损等日常案件的审核;
(2)理赔数据报送、理赔事迹宣传、理赔相关培训;
(3)条线绩效考核打分;
(4)理赔及数据权限配置、理赔相关数据的分享;
(5)理赔质检、理赔回访工作;
(6)负责条线合规相关工作;
任职要求
(1)35周岁以下;
(2)全日制本科及以上;
(3)有责任心、工作踏实细心,具备较强的沟通协调能力及统筹管理能力;
(4)懂农业、爱农村、知农情、农业类相关专业优先
岗位职责:
1.银保通业务系统的日常维护;
2.管理核心业务系统;
3.依照业务人员管理办法进行队伍管理;
4.协助制定银保系列预算,并追踪预算的执行;会务预算及结算工作报销;
5.单证征订、制作、调拨管理;
6.费用报销。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,具备一年以上工作经验;
2.具有较强的沟通、协调、组织能力;
3.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力。
优势亮点:国企正式员工,开车出行必买、室内办公无需外出!免费5A级工作日餐!朝九晚六!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:高保护底薪 新人补贴 高稳定业绩提成 免费三工作餐 激励奖金 年终奖等,综合月收入9000-12000元,目前最高收入23000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
3、提供工作日餐:公司食堂提供工作餐,5A级餐饮标准,营养搭配2荤2素1汤,饭后甜点、水果、酸奶!每月节省餐费近千元!
4、工作时间:上班时间9:00-12:00,13:30-18:00,中午休息1个半小时,法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:500强国企、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;第二国企内聘岗位:可转为正式编制;第三申请转岗:可申请调部门调岗。
行业前景好、资源数据优、平台支撑强、提升锻炼快、工作环境好、电网销效率高、享有正式员工待遇。
“此岗位为公司直招,承若不收取任何费用,五险一金 商业保障福利、周末双休,可以给你赚高薪、晋升、学习的各种机会!
职位亮点:“车险到期续费通知,到期必买 提成高”
岗位职责:
1. 四级机构个险系列方案签报流转追踪;
2. 个险系列方案兑现签报起草;
3. 四级机构个险系列方案兑现通知书下发及日常方案报销;
4. 四级机构个险系列激励费分析评估报告;
5. 四级机构单证、资料征订及调拨;
6. 四级机构个险系列行销辅助品、固定资产管理;
7. 四级机构签报的流转、沟通、处理;
8. 日常企划活动的安排组织。
任职要求:
1. 本科及以上学历优先;
2. 吃苦耐劳、细致认真、有敬业精神、有同业经验者优先;
3. 性格开朗、思想积极正面、具有良好的表达与沟通能力;
4. 熟练应用办公软件。
岗位职责:(公司提供资源,不需要外出跑业务)
1. 无需外出、无须外访客户,进行定期客户回访维护,与客户电话沟通,达成工作指标;
2. 为客户提供快速、准确与专业的汽车咨询服务;
岗位要求:
1、18-35周岁,高中/中专以上学历。
2、口齿清晰,普通话标准,善于沟通,表达能力强。
3、能接受挑战,工作主动、勤奋,有良好的团队合作精神。
4、有相关经验者优先。
薪资构成:
薪资:底薪2225 新人补贴500(前三个月) 职级津贴=底薪2725 业务绩效
(目前员工月平均薪资在8000-15000元左右)
福利:缴纳五险一金、提供工作餐、员工体检、带薪年假、节假日福利、高温补贴,周末双休
上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30(夏令时18:00下班)
上班地址:杭州市萧山区萧然东路288号
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、全勤奖
【岗位职责】
1、公司统一提供车险即将到期客户资源,无需自找资源。
2、通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户,沟通车险续保事宜,不需要外出。
3、前期预热客户简单报价,后期促成车险办理。
【福利待遇】
1.合同:公司统一签订劳动合同;
2.薪酬:月基本收入固定薪酬2100元 餐补150左右 1200元的职位津贴(业务浮动) 业绩提成 年终奖。入司满半年以上在职员工平均收入在5000-6000左右;
3.社保:签订劳动合同后,公司统一购买五险一金;
4.节日福利:员工享受各项节日、生日礼金,合计约1600元/年左右;
【工作时间】:9:00-12:00,13:30-18:00(双休),根据月度指标缺口和营销节点每月安排1-2次周六加班。
【上班地址】:德阳市旌阳区高新大厦
免费求职
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