与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、推动公司战略与重点计划的落地;
2、公司重要项目督办/承办;
3、协助开展经营分析/专题分析;
4、董事长日程管理、会议组织。
岗位要求:
1、优秀应届生或1-2年工作经验,本科以上学历(双一流)
2、具有制造业/大宗商品交易/咨询公司/会计师事务所实习经验者优先
3、形象气质较好,学习能力、沟通能力、工作主动性较好,有学生会、社团工作经验优先
职责描述:
1、负责化工类、有色金属、黑色品种的产业链研究,建立维护该领域的研究信息数据库。
2、在分析调研的基础上构建投研框架体系,掌握产业链基本面,跟踪大宗商品期货与现货市场信息,及时捕捉市场机会,发掘交易机会,结合期货市场形成有效的交易策略并实现交易。
任职要求:
1、本科及以上;
2、具有2年及以上的大宗商品期货研投交易工作经验;
3、有产业链信息收集渠道优先,盘感好优先;
4、擅长数理逻辑推算、较强的逻辑思维能力、较强的抗压能力。
职责描述:
1、负责对有色金属,铁合金(镍铁、铬铁)数据和信息的收集,整理,分析;
2、建立铁合金品种的产业链研究,建立维护该领域的研究信息数据库;
3、从产业出发,跟踪大宗商品期货与现货市场信息,进行必要的逻辑推导,形成相关研究报告,提出相关策略建议。
任职要求:
1、本科及以上学历优先,理工科,金融相关专业优先;
2、3-5年左右有色金属研究,对铁合金有一定的研究分析能力;
3、擅长数理逻辑推算、较强的逻辑思维能力、较强的抗压能力。
岗位职责:
1、遵守国家法规及公司各项规章制度;
2、参与、落实项目运作各项环节;
3、及时对客户咨询进行解答,并提供相应服务;
4、达成各项考核指标;
5、完成上级主管交办的其它工作。
任职要求:
1、20周岁(含)以上,48周岁(含)以下;
2、大专及以上学历,特别优秀者可放宽限制;
3、有金融、保险、营销相关工作经验者优先;
4、具有良好的沟通能力、较强的责任心和团队协作精神;
5、身体健康,形象良好。
薪资构成:
1、 基本佣金
2、七项业绩提奖(含年终奖)
3、社保津贴、公积金津贴
4、公司内部福利:商业养老保险、公司福利保险
职位福利:绩效奖金、内部福利
职责描述:
1、负责化工类、有色金属、黑色品种的产业链研究,建立维护该领域的研究信息数据库。
2、在分析调研的基础上构建投研框架体系,掌握产业链基本面,跟踪大宗商品期货与现货市场信息,及时捕捉市场机会,发掘交易机会,结合期货市场形成有效的交易策略并实现交易。
任职要求:
1、本科及以上;
2、具有2年及以上的大宗商品期货研投交易工作经验;
3、有产业链信息收集渠道优先,盘感好优先;
4、擅长数理逻辑推算、较强的逻辑思维能力、较强的抗压能力。
岗位职责:
一、预警和管控工作开展。
1、协助团队经理开展预警和管控工作规划。
2、负责推进预警和管控策略制定和优化。
3、负责挖掘管控业务的价值定位。
4、负责与催收业务联动管控,严控风险敞口。
二、催收风险管理工作开展。
1、了解行业动态并具备丰富的催收风险管理经验,指导催收业务开展。
2、熟悉业务部门的痛点,能联合外部门力量,解决业务问题。
3、根据资产质量管控目标,能够快速制定解决方案并推进落地。
三、开展贷后管理效率提升手段创新和上线。
1、负责管控手段的创新,组合运用多种手段,压降不良。
2、开展降入催量等自助渠道创新、上线和效果评估。
3、利用内外部渠道全面开展信息修复业务,提升贷后管理效率。
4、开展提升手工催收效率手段创新、上线和效果评估。
四、新技术研究、日常管理、员工辅导。
1、通过持续跟踪前沿技术,不断提升管控效率。
2、开产日常管理和流程制度建设等。
3、加强员工技能培训和辅导,提升团队工作效率。
岗位要求:
1、硕士研究生及以上学历, 具备信用卡风险管理、统计学等相关专业知识。
2、3-5年以上风险管理相关经验。
3、敏锐的业务洞察力、较强的数据分析技能及逻辑思维能力,积极主动、注重细节,高度责任感,具有领导团队的管理经验。
4、熟悉信用风险管理业务和流程,熟悉信用卡行业及运营环境。
5、具有信用风险计量模型开发和应用的经验。
6、身体健康,无任何违法违规违纪行为。
岗位职责:
一、协助团队经理配合业务发展需要,开发场景分期相关政策及相关计量模型的开发及应用。
1、制定场景分期业务的全面信用风险防范策略和管理政策,包括贷前准入策略、额度授信策略、贷中监控及经营与管控策略、贷后催收策略及销售人员相关风险管控策略等。
2、制定客户和商户端欺诈风险防范策略和管理政策,包括贷前欺诈防御策略、贷中交易监控策略、贷后欺诈案件处置策略及销售人员相关风险管控策略等。
3、负责场景分期相关计量模型的开发及应用,并根据监测情况动态调整模型应用。
4、负责与信审部门合作,就现行审批政策与流程商议优化方案。
5、负责场景分期业务相关风险政策的解释。
6、负责与业务部门合作,提供场景分期营销指引并就我行目标客户提出营销建议。
二、协助团队经理与其他卡中心团队沟通合作,推动系统实施,并不断的在生产中进行业务流程或系统的优化探索。
1、根据卡中心的业务发展计划,参与市场销售活动、新产品开发项目、客户保有等沟通讨论。
2、负责与卡中心其他团队就新政策和政策改动进行讨论和沟通,以确保新的场景分期政策推进实施。
3、协同其他相关部门共同完善风险控制相关系统,开发和改进决策引擎系统、及其他相关系统的商业需求及用户测试,确保决策系统中政策的准确执行。
三、协助团队经理对团队人员进行培养。
1、团队分管人员的工作内容分工及工作强度评估。
2、团队分管人员的业务知识、业务技能的培训及业务分享。
岗位要求:
1、硕士研究生及以上学历, 经济学、统计学相关专业优先。
2、3-5年以上风险管理相关经验。
3、具备很强的分析能力,并能熟练使用统计或编程工具譬如SAS, Access, Excel和VB进行数据分析。
4、具备优秀的沟通能力,包括优秀的人际交往能力和条理化其想法并能清晰表达出来的能力。
5、优秀的团队领导者,善于培养与激励团队成员。
6、自发,主动,注重细节,专业并愿意努力工作。
7、身体健康,无任何违法违规违纪行为。
任职资格:
1、本科及以上学历,文秘、行政管理、财务等相关专业;
2、***,有行政相关经验者优先,有特长优先,优秀毕业生也可;
3、具备较强的沟通能力,善于沟通协调,能灵活处理各项突发事件;
4、性格活泼开朗、工作细致认真、责任心强,有进取心。
岗位职责:
1、负责外联工作,公司来客到访接待工作,协调公司各项会议;
2、负责行政日常事务管理:包括但不限于办公区域行政事务日常运维(保洁、绿植等);公司办公用品、节日福利的采购、保管、分发等相关工作;宴请安排及餐厅预定工作;
3、证照管理:工商申请、变更、注销的业务办理,工商年报,证照信息台账更新;
4、档案管理:行政相关合同档案的收集、整理及归档;
5、协助完成各类报表统计、出纳、报告及交代的其他事宜;
6、公司领导交代的其他事宜。
【岗位职责】
1.资料整理、输机扫描、档案整理等
2.完成领导交办的其他工作事项。
【任职条件】:
1.大专及以上学历;
2.个人档案真实可查,专业不限,金融、会计、经济等相关专业优先。
3.具有较强的文字录入处理能力,能熟练操作计算机。
4.具备良好的沟通能力及服务意识。
5.执行力强,责任心强,热情乐观,抗压能力强。
【上班时间】:周一到周五早8:30-17:30;周末及节假日休息
【薪资待遇】:基本工资 绩效工资,购买五险一金,平均月薪2300(税后到手)
岗位职责:
一、负责制定与维护渠道审核政策,制定并梳理审核业务流程。
1、负责根据各监管部门相关规定,结合业务实际制定网络发卡渠道合作商准入政策和活动及渠道平台的审核政策,并定期根据业务开展情况回顾和调整政策。
2、协助相关运营及业务部门根据风险政策制定和优化流程/SOP操作规范。
3、协调运营及业务部门落实实施风险政策,定期评估相关部门对风险政策的执行情况,并视需要提出操作流程调整和优化建议。
4、了解和鉴别主流网络发卡渠道合作商,为业务部门渠道引入提供建议。
5、审核相关网络发卡渠道合作协议。
二、负责制定与维护渠道管控政策。
1、根据卡中心业务发展,结合渠道业务风险形势,负责制定和维护渠道风险调查及管控规则。
2、负责制定和维护渠道风险管控政策文档,并定期根据业务开展情况回顾和调整政策。
3、负责制定和优化渠道风险名单流程,并定期回顾及优化。
4、分析和了解渠道风险的主要特点和发展趋势,及时提出渠道管控建议。
5、向卡中心内部相关部门同步行业渠道情况及相关风险提示。
三、负责渠道管理相关风险分析和系统需求。
1、根据渠道管理业务需要,指导相关人员制定渠道相关统计报表和专项风险报告。
2、分析渠道风险表现趋势和特征,为渠道管理决策提供建议和数据支持。
3、根据渠道风险管控需要,对相关系统及数据对接进行升级改造。
4、负责防范渠道风险业务功能需求提交和上线,以及相关系统调整所需的项目收益分析。
四、负责渠道风险管理培训。
1、参与制作渠道管理培训材料,对卡中心相关人员进行基础培训,在渠道风险方面提出规范要求。
2、对下属支持人员进行渠道管理相关业务和技能培训。
岗位要求:
1、硕士研究生及以上学历, 经济学、统计学相关专业优先。
2、3-5年以上风险管理相关经验。
3、具备很强的分析能力,并能熟练使用统计或编程工具譬如SAS, Access, Excel和VB进行数据分析。
4、具备优秀的沟通能力,包括优秀的人际交往能力和条理化其想法并能清晰表达出来的能力。
5、优秀的团队领导者,善于培养与激励团队成员。
6、自发,主动,注重细节,专业并愿意努力工作。
7、身体健康,无任何违法违规违纪行为。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,法律、金融相关专业,获得法律职业资格者优先;
2、1-2年的律师事务所或者股权投资类公司/证券公司风控、法务、基金协议审核工作经验;
3、熟悉证券法、私募基金法律法规知识;
4、能够妥善对接公司内部人员与外部机构,有较强的法律文书编写能力;
5、30周岁以下,为人正直,具有良好的职业操守和职业道德。
岗位职责:
1、协助部门负责人建立健全的投资风险管理体系,制定并完善风险相关制度,对一级市场及股权投资领域有较为完整的认识;
2、协助部门负责人对公司拟投项目从业务、财务、法律、政策合规性等多维度进行风控尽职调查,出具风控尽调报告;
3、参与投资项目投后管理,对问题项目进行调研,协助推动项目退出;
4、协助部门负责人编写投资协议等相关法律文件;
5、领导安排的其他临时性工作。
岗位职责:
负责化工原料出口业务:包含但不限于PTA、BDO、SEBS、PBAT等,化工品原料的现货出口销售、客户开发。
任职条件:
1、从事过toB行业的外贸销售,有外贸业务开发经验;
2、有出口贸易经验,熟悉出口流程;
3、英语流利。
岗位职责:
负责化工品出口业务:包含PTA、BDO、SEBS、PBAT等其他化工品。现货出口销售、客户开发。
任职条件:
1、从事过化工品出口销售,有一定客户资源,有客户开发能力;
2、有出口贸易经验,熟悉出口流程;
3、英语流利。
岗位职责:
负责棉花的现货采购和渠道销售,开发下游渠道资源,并维护客户关系。
任职条件:
1、从事大宗贸易现货销售经验2-5年;
2、熟悉棉花,有一定上游采购,下游销售渠道资源,有客户开发能力;
3、具有对市场行情分析判断能力。
4、能够适应出差,新疆地区等。
岗位职责:
1、推动公司战略与重点计划的落地;
2、公司重要项目督办/承办;
3、协助开展经营分析/专题分析;
4、董事长日程管理、会议组织。
岗位要求:
1、3年以上工作经验
2、本科以上学历(双一流),商科、工科等专业
3、有集团子公司所属产业从业经历(制造业、大宗贸易、跨境电商、房地产等),从事过战略研究、市场调研、经营计划、财务资金等相关岗位
4学习能力、沟通能力、工作主动性较好
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