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岗位职责:国企中国人寿招聘启事
优厚的报考核合格后签订劳务派遣合同。
1、无责任底薪+月度奖+年终奖+五险一金。
2、职级不同,底薪不同,下有底薪保底,上不封顶,按照业务量提成。
3、每周工作五天,每天八酬标准:
4、见习期小时工作制,可享受带薪年假、带薪培训,公司还会举办多种竞赛奖励和旅游奖励。
5上班时间早8:30-晚17:00,中午休息1.5小时。
销售坐席:
试用期:1300元+300元新人开单奖励+业绩提成+月度奖励+季度奖励+年终奖励
转正后:1350-5000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加业务提成 ,提供带薪年假,带薪培训,旅游奖励
人均薪资在3000元左右
销售主管:
试用期:2500元 +管理津贴+团队业绩提成
转正后:2500-8000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;伙食补贴、提取管理津贴 +提供带薪年假,带薪培训,旅游奖励
人均薪资在5000左右
公平透明的晋升机制:
销售系列:七大职级,轻松晋升;鼓励快速、跨级晋升,收入快速增长。
销售管理系列: 组长系列和班长系列,逐级晋升,发展空间广阔。
任职资格:
工作时间:
岗位职责:国企中国人寿招聘启事
优厚的报考核合格后签订劳务派遣合同。
1、无责任底薪+月度奖+年终奖+五险一金。
2、职级不同,底薪不同,下有底薪保底,上不封顶,按照业务量提成。
3、每周工作五天,每天八酬标准:
4、见习期小时工作制,可享受带薪年假、带薪培训,公司还会举办多种竞赛奖励和旅游奖励。
5上班时间早8:30-晚17:00,中午休息1.5小时。
销售坐席:
试用期:1300元+300元新人开单奖励+业绩提成+月度奖励+季度奖励+年终奖励
转正后:1350-5000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加业务提成 ,提供带薪年假,带薪培训,旅游奖励
人均薪资在3000元左右
销售主管:
试用期:2500元 +管理津贴+团队业绩提成
转正后:2500-8000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;伙食补贴、提取管理津贴 +提供带薪年假,带薪培训,旅游奖励
人均薪资在5000左右
公平透明的晋升机制:
销售系列:七大职级,轻松晋升;鼓励快速、跨级晋升,收入快速增长。
销售管理系列: 组长系列和班长系列,逐级晋升,发展空间广阔。
岗位职责:国企中国人寿招聘启事
优厚的报考核合格后签订劳务派遣合同。
1、无责任底薪+月度奖+年终奖+五险一金。
2、职级不同,底薪不同,下有底薪保底,上不封顶,按照业务量提成。
3、每周工作五天,每天八酬标准:
4、见习期小时工作制,可享受带薪年假、带薪培训,公司还会举办多种竞赛奖励和旅游奖励。
5上班时间早8:30-晚17:00,中午休息1.5小时。
销售坐席:
试用期:1300元+300元新人开单奖励+业绩提成+月度奖励+季度奖励+年终奖励
转正后:1350-5000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加业务提成 ,提供带薪年假,带薪培训,旅游奖励
人均薪资在3000元左右
销售主管:
试用期:2500元 +管理津贴+团队业绩提成
转正后:2500-8000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;伙食补贴、提取管理津贴 +提供带薪年假,带薪培训,旅游奖励
人均薪资在5000左右
公平透明的晋升机制:
销售系列:七大职级,轻松晋升;鼓励快速、跨级晋升,收入快速增长。
销售管理系列: 组长系列和班长系列,逐级晋升,发展空间广阔。
岗位职责:国企中国人寿招聘启事
优厚的报考核合格后签订劳务派遣合同。
1、无责任底薪+月度奖+年终奖+五险一金。
2、职级不同,底薪不同,下有底薪保底,上不封顶,按照业务量提成。
3、每周工作五天,每天八酬标准:
4、见习期小时工作制,可享受带薪年假、带薪培训,公司还会举办多种竞赛奖励和旅游奖励。
5上班时间早8:30-晚17:00,中午休息1.5小时。
销售坐席:
试用期:1300元+300元新人开单奖励+业绩提成+月度奖励+季度奖励+年终奖励
转正后:1350-5000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加业务提成 ,提供带薪年假,带薪培训,旅游奖励
人均薪资在3000元左右
销售主管:
试用期:2500元 +管理津贴+团队业绩提成
转正后:2500-8000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;伙食补贴、提取管理津贴 +提供带薪年假,带薪培训,旅游奖励
人均薪资在5000左右
公平透明的晋升机制:
销售系列:七大职级,轻松晋升;鼓励快速、跨级晋升,收入快速增长。
销售管理系列: 组长系列和班长系列,逐级晋升,发展空间广阔。
岗位职责: 国企中国人寿招聘启事优厚的报考核合格后签订劳务派遣合同。 2、无责任底薪+月度奖+年终奖+五险一金。 3、职级不同,底薪不同,下有底薪保底,上不封顶,按照业务量提成。 4、每周工作五天,每天八酬标准: 1、见习期小时工作制,可享受带薪年假、带薪培训,公司还会举办多种竞赛奖励和旅游奖励。 5上班时间早8:30-晚17:00,中午休息1.5小时。 销售坐席: 试用期:1200元 加餐补 转正后:1350-5000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加业务提成 ;享受交通补贴、伙食补贴、住宿补贴 销售主管: 试用期:2500元 转正后:2500-8000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;享受交通补贴、伙食补贴、住宿补贴,提取管理津贴 公平透明的晋升机制: 销售系列:七大职级,轻松晋升;鼓励快速、跨级晋升,收入快速增长。 销售管理系列: 组长系列和班长系列,逐级晋升,发展空间广阔。 任职资格: 工作时间:
岗位职责:国企中国人寿招聘启事
优厚的报考核合格后签订劳务派遣合同。
2、无责任底薪+月度奖+年终奖+五险一金。
3、职级不同,底薪不同,下有底薪保底,上不封顶,按照业务量提成。
4、每周工作五天,每天八酬标准:
1、见习期小时工作制,可享受带薪年假、带薪培训,公司还会举办多种竞赛奖励和旅游奖励。
5上班时间早8:30-晚17:00,中午休息1.5小时。
销售坐席:
试用期:1200元 加餐补
转正后:1350-5000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加业务提成 ;享受伙食补贴
销售主管:
试用期:2500元
转正后:2500-8000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;享受交通补贴、伙食补贴、住宿补贴,提取管理津贴
公平透明的晋升机制:
销售系列:七大职级,轻松晋升;鼓励快速、跨级晋升,收入快速增长。
销售管理系列: 组长系列和班长系列,逐级晋升,发展空间广阔。
任职资格:
工作时间:
岗位职责:国企中国人寿招聘启事
优厚的报考核合格后签订劳务派遣合同。
2、无责任底薪+月度奖+年终奖+五险一金。
3、职级不同,底薪不同,下有底薪保底,上不封顶,按照业务量提成。
4、每周工作五天,每天八酬标准:
1、见习期小时工作制,可享受带薪年假、带薪培训,公司还会举办多种竞赛奖励和旅游奖励。
5上班时间早8:30-晚17:00,中午休息1.5小时。
销售坐席:
试用期:1200元 加餐补
转正后:1350-5000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加业务提成 ;享受伙食补贴
销售主管:
试用期:2500元
转正后:2500-8000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;享受交通补贴、伙食补贴、住宿补贴,提取管理津贴
公平透明的晋升机制:
销售系列:七大职级,轻松晋升;鼓励快速、跨级晋升,收入快速增长。
销售管理系列: 组长系列和班长系列,逐级晋升,发展空间广阔。
任职资格:
工作时间:
国企中国人寿招聘启事: 优厚的报酬标准: 1、见习期考核合格后签订劳务派遣合同。 2、无责任底薪+月度奖+年终奖+五险一金。 3、职级不同,底薪不同,下有底薪保底,上不封顶,按照业务量提成。 4、每周工作五天,每天八小时工作制,可享受带薪年假、带薪培训,公司还会举办多种竞赛奖励和旅游奖励。 5上班时间早8:30-晚17:00,中午休息1.5小时。 销售坐席: 试用期:1200元 加餐补转正后:1350-5000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加业务提成 ;享受交通补贴、伙食补贴、住宿补贴 销售主管: 试用期:2500元 转正后:2500-8000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;享受交通补贴、伙食补贴、住宿补贴,提取管理津贴 公平透明的晋升机制: 销售系列:六大职级,轻松晋升;鼓励快速、跨级晋升,收入快速增长。 销售管理系列: 组长系列和班长系列,逐级晋升,发展空间广阔。
岗位职责:销售主管:
试用期:2500元
转正后:2500-8000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;享受交通补贴、伙食补贴、住宿补贴,提取管理津贴
公平透明的晋升机制:
销售系列:七大职级,轻松晋升;鼓励快速、跨级晋升,收入快速增长。
销售管理系列: 组长系列和班长系列,逐级晋升,发展空间广阔。
任职资格:两年以上电话营销经验,一年以上团队管理经验
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:国企中国人寿招聘启事
优厚的报考核合格后签订劳务派遣合同。
2、无责任底薪+月度奖+年终奖+五险一金。
3、职级不同,底薪不同,下有底薪保底,上不封顶,按照业务量提成。
4、每周工作五天,每天八酬标准:
1、见习期小时工作制,可享受带薪年假、带薪培训,公司还会举办多种竞赛奖励和旅游奖励。
5上班时间早8:30-晚17:00,中午休息1.5小时。
销售坐席:
试用期:1200元 加餐补
转正后:1350-5000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加业务提成 ;享受伙食补贴
销售主管:
试用期:2500元
转正后:2500-8000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;享受交通补贴、伙食补贴、住宿补贴,提取管理津贴
公平透明的晋升机制:
销售系列:七大职级,轻松晋升;鼓励快速、跨级晋升,收入快速增长。
销售管理系列: 组长系列和班长系列,逐级晋升,发展空间广阔。
任职资格:
工作时间:
岗位职责: 国企中国人寿招聘启事优厚的报考核合格后签订劳务派遣合同。 2、无责任底薪+月度奖+年终奖+五险一金。 3、职级不同,底薪不同,下有底薪保底,上不封顶,按照业务量提成。 4、每周工作五天,每天八酬标准: 1、见习期小时工作制,可享受带薪年假、带薪培训,公司还会举办多种竞赛奖励和旅游奖励。 5上班时间早8:30-晚17:00,中午休息1.5小时。 销售坐席: 试用期:1200元 加餐补 转正后:1350-5000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加业务提成 ;享受交通补贴、伙食补贴销售主管: 试用期:2500元 转正后:2500-8000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;享受交通补贴、伙食补贴、住宿补贴,提取管理津贴 公平透明的晋升机制: 销售系列:七大职级,轻松晋升;鼓励快速、跨级晋升,收入快速增长。 销售管理系列: 组长系列和班长系列,逐级晋升,发展空间广阔。 任职资格:大专以上学历 工作时间:早八点半到晚五点
岗位职责:国企中国人寿招聘启事
优厚的报考核合格后签订劳务派遣合同。
2、无责任底薪+月度奖+年终奖+五险一金。
3、职级不同,底薪不同,下有底薪保底,上不封顶,按照业务量提成。
4、每周工作五天,每天八酬标准:
1、见习期小时工作制,可享受带薪年假、带薪培训,公司还会举办多种竞赛奖励和旅游奖励。
5上班时间早8:30-晚17:00,中午休息1.5小时。
销售坐席:
试用期:1200元 加餐补
转正后:1350-5000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加业务提成 ;享受伙食补贴
销售主管:
试用期:2500元
转正后:2500-8000元,7个职级,职级越高,底薪越高;另加团队业务提成;享受交通补贴、伙食补贴、住宿补贴,提取管理津贴
公平透明的晋升机制:
销售系列:七大职级,轻松晋升;鼓励快速、跨级晋升,收入快速增长。
销售管理系列: 组长系列和班长系列,逐级晋升,发展空间广阔。
任职资格:
工作时间:
1.客户资源:不用外出,公司提供高品质客户,您需要做的:在办公室内,通 过电话 为客户提供相关的保险咨询与服务
2.带薪培训:专业5天带薪培训,让你更懂销售
3.降低压力:非传统保险代理人,不用出外跑客户
4.后期培训:入职提供更全面的培训,早日成为业绩高手
5.年终奖励:全年业绩0.5%做为奖励
6.黄金奖励:行业首创黄金奖励,让你工资再上一步(一条10克、4000多哦)
工作时间: 周六日休息,周一至周五8:30-11:30,13:00-17:00
应聘要求:
1、年龄:18-35周岁,男女不限
2、学历:大专(含)以上学历,有相关经验者可放宽学历要求
3、要求:专业不限,欢迎应届生
4、不限:有无工作经验均可,要敢于尝试
薪资待遇:
1、无责任底薪(1500-4300)元/月+保底提成300+续期津贴+长期服务津贴+激 励方案+达成奖金+业绩提成(行业内最高提成点)
2、新员工入职带薪培训两周
3、3个月内:平均3000 转正之后:平均4000-6000,优秀员工月工资过万 星 级平均:平均5000-15000
4、更有实物奖励:如IPONE4S、IPAD2、现金、实物黄金、冰箱、电视等
公司福利:
1、劳动合同----培训期间即签订,作为薪资福利法律保障;
2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金,入职立即享有,工作 满一年后五险两金;
3、商业保险----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;
4、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险;
5、有薪休假----产假、婚假、丧假等有薪休假,工作满一年后带薪年假;
6、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;
7、黄金奖励----设各季度黄金方案,奖励黄金;
8、免费体检----每年定期组织员工进行高端体检;
9、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日 庆贺等福利。
晋升空间:每三个月一次晋升机会
1.见习(试用)电话销售---星级电话销售---星级理财专家
2.见习(试用)电话销售---星级电话销售---二线/内勤岗位(质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源等
岗位职责:
1.客户资源:不用外出,公司提供高品质客户,您需要做的:在办公室内,通 过电话 为客户提供相关的保险咨询与服务
2.带薪培训:专业5天带薪培训,让你更懂销售
3.降低压力:非传统保险代理人,不用出外跑客户
4.后期培训:入职提供更全面的培训,早日成为业绩高手
5.年终奖励:全年业绩提成13%做为奖励
6.黄金奖励:行业首创黄金奖励,让你工资再上一步(一条10克、4000多哦)
工作时间: 周六日休息,周一至周五8:30-11:30,13:00-17:00
应聘要求:
1、年龄:18-35周岁,男女不限
2、学历:大专(含)以上学历,有相关经验者可放宽学历要求
3、要求:专业不限,欢迎应届生
4、不限:有无工作经验均可,要敢于尝试
薪资待遇:
1、无责任底薪(1500-4300)元/月+保底提成300+续期津贴+长期服务津贴+激 励方案+达成奖金+业绩提成(行业内最高提成点)
2、新员工入职带薪培训两周 3、
3个月内:平均3000 转正之后:平均4000-6000,优秀员工月工资过万 星 级平均:平均5000-15000
4、更有实物奖励:如IPONE4S、IPAD2、现金、实物黄金、冰箱、电视等
公司福利:
1、劳动合同----培训期间即签订,作为薪资福利法律保障;
2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金,入职立即享有,工作 满一年后五险两金;
3、商业保险----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;
4、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险;
5、有薪休假----产假、婚假、丧假等有薪休假,工作满一年后带薪年假;
6、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;
7、黄金奖励----设各季度黄金方案,奖励黄金;
8、免费体检----每年定期组织员工进行高端体检;
9、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日 庆贺等福利。
晋升空间:每三个月一次晋升机会
1.见习(试用)电话客服专员---星级电话客服专员---电话团队主管---电话区域经理
2.见习(试用)电话销售---星级电话销售---星级理财专家
3.见习(试用)电话销售---星级电话销售---二线/内勤岗位(质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源等)
岗位职责:维护老客户,开发新客户。
任职资格:大专及以上学历,沟通能力强,年龄:28—38周岁,有销售经验。
薪资:试用期2500元,(2个月)转正后:底薪+提成 三个月之后交五险
工作时间:早8:30-晚5:30. 双休 法定假日正常放
工作地点:绿园区青年路荣祥路7号(285终点站附近)
有意者请直接电联人力资源部:89631407 (请在早8:30到晚5:30之间拨打)
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