与今日招聘企业随时沟通
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1、负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等,完成KPI考核; 【任职要求】 1、年龄22-55周岁,男女不限; 2、大专及以上学历,条件优秀者学历标准适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用,可接受应届毕业生、全职实习生; 3、工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,能操作基本办公软件; 4、有过管理或相关工作经验优先,学习能力强;
中国人寿保险公司是一家世界500强的国有副部级央企,成立于1949年10月20日,全球第一家在纽约、香港、上海三地上市的保险公司,贵阳支公司收展部门现为你搭建一个实现梦想的舞台。应聘要求如下: 职位:主管、储备主管、国寿店长、招聘专员、招聘助理、业务经理、人事、行政、培训讲师、客户售后服务专员、综合理财规划师、应届实习生。 1.职位类型:全职 2.招聘人数:20 3.性别:男女不限 4.年龄要求22-45岁 6.有相关工作经验者优先考虑 7.需公司统一面试通过后方可入职薪资待遇: 第一个月3000+提成+全勤奖+绩效考核+五险 第二个月4000提成+全勤奖+绩效考核+五险 第三个月5000+提成+全勤奖+绩效考核+五险 月休4天享受国家法定节假日 工作地址:贵阳市南明区花果园国际商务港5号(J区1栋)
工作时间:早9晚6 双休 法定节假日都休息
发薪日:每个月固定10号 如遇到节假日提前发放
公司食堂
岗位职责:
1) 公司提供稳定且优质的客户资源,通过电脑智能外呼系统联系客户,进行车险续期业务的开展;
2) 5A级室内办公环境,全天空调,环境优美,无需外出,无需资源;
3) 产品是车险!属于刚需!公司提供稳定且优质资源!销售难度低!收入稳定!
任职要求:
1) 19周岁-40周岁;
2) 具有一定沟通表达能力,普通话标准,音质佳,亲和力较好;
3) 勤奋踏实,热爱销售工作,有销售、客服相关工作经验者优先;
4) 反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强;
5) 身体健康。
薪资:
1) 岗前培训期:面试通过后参加6个工作日的带薪培训,享受培训津贴50元/天;
2) 在岗任职期:职级底薪 职级津贴 高业绩提奖,月均6000元-15000元,上不封顶。
福利:
1)签订集团正式劳动合同(无外包、无派遣);
2)享有社保及公积金(六险一金);
3)无需外出拓展客户,无需客户资源;
4)5A级办公环境,室内办公(环境优美);
5)正常行政班(无夜班无倒班);
6)完善的培训体系,每三个月就有一次升职加薪;
7)丰厚的年终奖金、绩效奖金;
8)定期举办丰富的团建活动;
9)全年七个法定节假日,29天带薪假期(年假、婚假、病假、产假);
10)七大节日福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)、生日福利;
11) 长期服务奖最高6000元/年,父母赡养津贴最高6000元/年,星光奖最高9600元/年;
没有经验没关系!!!我们没有试用期的! 面试通过后会有为期6个工作日的带薪培训 培训结业后签订阳光保险集团劳动合同 公司是中国500强企业 我们有完整的培训体系和专业的培训教练 并且有团队主管带!!!
岗位要求:
1、沟通表达能力强,谈吐清晰,逻辑思维强;
2、能吃苦耐劳,有抗压能力;
3、有医助、医疗话务岗位等相关工作经验;
4、有同岗位工作经验前期可保底4-8K;
只要你积极努力,月薪上万不是问题。
5、要求有销售经验或电话客服经验
你能享受到:
1、无责底薪 绩效提成 个人奖金 团队奖金 社保;
2、包吃(午餐、晚餐);
3、有经验前期可保底4k-8k;
4、刚入职新人月薪3000 ,2-4个月后月薪4K-10K
不招应届生
岗位要求:1、沟通表达能力强,谈吐清晰,逻辑思维强;2、能吃苦耐劳,有抗压能力;3、有同岗位工作经验前期可保底4-8K;只要你积极努力,月薪上万不是问题。你能享受到:1、无责底薪 绩效提成 个人奖金 团队奖金 社保;2、包吃包住(午餐、晚餐);3、有经验前期可保底4k-8k;4、刚入职新人月薪3000 ,2-4个月后月薪4K-10K。
1、负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等,完成KPI考核; 【任职要求】 1、年龄22-55周岁,男女不限; 2、大专及以上学历,条件优秀者学历标准适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用,可接受应届毕业生、全职实习生; 3、工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,能操作基本办公软件; 4、有过管理或相关工作经验优先,学习能力强;
1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系; 2、良好的沟通技巧、协作能力、信息搜集及数据分析能力; 3、参加公司组织的各项活动,进行营销活动的推广、实施; 4、维护现有客户关系,为客户提供优质的售前、售中及售后服务。 任职要求: 1、形象气质佳,性别不限,20-50周岁,良好的素养; 2、有较强的语言表达和沟通能力,高中及以上学历; 3、欢迎应届毕业生,有无工作经验均可(无经验者亦可,公司会进行专业的培训,并进行- -对一的辅导); 4、我们将为你制定-系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能; 5、对保险行业有较高的热情;对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪职业发展。
招聘要求:1、年龄21-45周岁,男女不限; 2、公司提供客户资源,不需自己开发客户,负责公司老客户的关系经营维护及保全服务的跟进,保单年检,对客户保单进行二次开发; 3、为客户提供寿险、养老、车险、资产管理等专业理财服务,其中车险占全国40%客户资源,而且均为优质老客户,进行多元化综合金融销售模式; 4、全日制大专及以上学历,条件优秀者学历标准适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用; 5、薪资构成-基本工资+新人补贴+高额提成+ +季度奖金+年度奖金;人均收入超过5000元; 6、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教; 7、晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级 培训讲师等渠道培养; 8、海量客户---公司提供客户资料,不需自己开发客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累30多万,且均为优老客户;
贵阳中医甲状腺医院直招!
工作内容:
通过网络解答医院诊疗范围内患者的疑问,为患者提供更好的健康指导建议。
你能享受到:
1、无责底薪 绩效提成 工龄工资 个人奖金 团队奖金 社保;
2、刚入职新人月薪保底3000 ;1-3个月转正;
3、带薪培训,每月定期团队聚餐;
4、提供食堂(包午餐、晚餐),提供宿舍(配有热水器、洗衣机、无线网);
晋升空间:咨询员——咨询组长——咨询主管——咨询总监
岗位要求:
1、医学护理专业、有医疗网络咨询、药店销售经验;
2、能接受轮班,早班:8:00—16:00;中班:14:00-22:30;晚班:15:30-23:30;周休一天;
3、有商务通经验、网络咨询客服经验;
职位福利:五险、包吃、包住、加班补助
岗位职责: 1.执行招聘的工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 2.负责组建一支自己的团队,然后学习怎么去带领去管理。 任职要求: 1.年满22周岁-35周岁,大专及以上学历; 2.有过保险方面工作经验的优先考虑; 3.能力优秀者可放宽学历限制; 4.金融、保险等相关专业毕业者优先考虑。 薪资待遇构成: 底薪+提成.+绩效+奖励。 上六休一朝九晚六,国家法定节假日休息。
岗位职责: 1.具备较强的市场和客户开拓意识,透过自身的努力、带领团队,开发新客户; 2.为客户提供高质量的理财规划方案,以达到客户、公司双盈利的目标; 3.指导下属通过各类渠道,对客户进行有效筛选,并与客户建立长期良好的关系; 4.指导下属向目标客户群推广金融产品,根据金融项目制定销售方案并完成销售任务; 5、开拓中、高端客户,根据客户需求,帮助客户制定理财规划并向客户提供投资建议; 6、负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护; 7、负责组织客户进行理财知识的系统培训;
1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2、年龄在18- -55周岁; 3、身体健康,具有良好的表达能力; 4、全日制大专及以上学历,本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、能够按照公司的要求提供相关资料。
工作环境好,一人一台电脑,恒温空调,周围交通方便 NO1.薪资待遇/岗位职责: 1、电话客服:5000—15000元/月,(底薪2230-4730+绩效奖金+岗位津贴);主要负责定期进行客户回访,维护新老客户关系 NO.2招聘要求: 1、年龄18~35,男女不限,普通话标准,口齿流利,会打字就行! 2、会使用电脑,熟悉操作office办公软件操作;不会可学。可以教!! 3、不限学历,不限工作经验。 NO.3工作时间: 1、正常工作时间周一到周六08:30-12:00,13:30-18:00,周日固定休息 2、无工作经验者,有人负责培训; NO.4福利待遇: 1、公司按照劳动法规定为员工缴纳甲乙类保险;缴纳五险一金:医疗、养老、工伤、失业、生育住房公积金等; 2、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等; 3、员工享有国家法定假(带薪年假11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期; 4、公司为员工提供公平、公正的晋升机会,可通过考核晋升。每年有4次升职加薪机会。 有意者直接拨打电话 咨询报名,安排面试!!!
公司提供客户资源,不需自己开发客户,负责公司老客户的关系经营维护及保全服务的跟进,保单年检,对客户保单进行二次开发,公司背靠全国强大的金融客户积累30多万,且均为优老客户,为客户提供寿险、养老、车险、资产管理等专业理财服务,其中车险占全国54%客户资源,而且均为优质老客户,进行多元化综合金融销售模式;
岗位要求: 1、负责团队人才招募选拨,培训,辅导及招聘渠道管理2、负责团队日常运作管理及人才培养目标规划及设定 3、负责团队建设及培训,出勤管理及人力目标规划 4、具有较强沟通协调能力,良好语言表达及文字组织能力,组织策划能力 5、对接服务老客户,保单年检 6、理赔:收集客户理赔资料,代办或协助客户及时办理理赔 7、保全服务:协助客户办理变更信息 8、保单复效:上门办理失效保单的复效工作 9、保单咨询:解释条款,保险责任,除外责任等 10、续期收费:协助客户办理续期缴费 11、售后服务:老客户生日祝福,老客户星级认证 12、任职要求:大专及以上要求男女不限22 —40周岁(应往届生亦可) 13、薪资面议 二、福利待遇 1、工作时间:周一至周五上班,周末双休; 2、薪资构成:新训津贴+佣金+展业奖金+管理奖金+公司奖金; 3、做得优秀的还可以免费提供国内和国外的旅游方案。
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