与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 任职资格: 1、18-29岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间: 福利:1.转正保底2000+(150满勤)+提成,人均收入8000RMB 2.年终奖金; 3.享有国家法定假期 4.如优秀员工旅游、员工表彰、中秋博饼、聚 餐、烧烤等等 5.每月固定有激励方案
岗位职责: 1.负责个人信用贷款产品的营销推广及客户关系维护; 2.完成公司及部门经理分配的销售任务; 3.完成销售报告,并向公司及部门负责人做工作汇报; 4.根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。 联系方式
岗位职责: 1.负责收集客户相关信息及需求。 2.处理客户订单及交期事宜; 3.负责排产品出货及货单回单处理 4.负责关注客户物料情况,提报呆料库存 5.负责每周、每月订单统计,每季度客户满意度调查 6.负责每月对账差异处理。 任职资格: 中专以上学历,年龄25---38,女性优先录取。 熟练操作办公软件。 3年以上包装印刷行业客服跟单相关经验,有过1年以上管理经验优先录取。 掌握营销和销售管理相关知识,善于与人沟通和交流,具备客户疑难问题的解决能力。 抗压力强,重视团队沟通和协作。 待遇:综合工资4000—5000元。 工作时间:
岗位职责: 1、配合协助建立完善绩效考核制度,推动落实绩效考核方案的执行; 2、负责收集绩效考核数据,汇总并分析,整理绩效考核结果,有效开展绩效面谈沟通,执行绩效奖惩; 3、根据绩效管理执行情况及对绩效体系的反馈意见的收集,改进绩效方法,组织改善方案,监督落实; 岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历,两年以上绩效管理工作经验; 2、熟悉快销、零售行业及网络等渠道; 3、对绩效管理有自己的独到见解,熟悉素质模型、BSC、KPI、360等绩效评价方法; 4、良好的语言表达及沟通能力、敏锐的洞察力和分析判断力; 5、细心严谨认真,为人亲和,具有较强的工作执行力。
1.利用企能客户管理系统了解客户需求,落实客户维护的服务计划,如发短信、打电话、下企业、策划客户活动等; 2.建立客户服务档案、质量跟踪及反馈,完成公司产品的售后服务和满意度调查任务; 3.发展和维护良好的客户关系,将客户满意度保持在80%以上; 4.记录并满足客户的需求点,解决客户的担心点,根据上级的要求,如期落地相应的解决方案; 5.为已经服务过的企业提供专业的售后咨询服务,对客户进行二次开拓,降低客户流失率; 6.通过多个渠道收集同行业服务信息,促使公司客户服务体系不断的优化; 7.按时提交月度、年度的计划与总结; 8.完成上级交办的各项临时事项。 任职资格: 工作时间: 会有加班 考核与晋升: 客服专员客服主管客服经理客服总监 联系方式
岗位要求: 1、大专以上学历,销售等专业优先; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、学习意识强烈,对自己的职业生涯规划有清楚的认知; 4、熟练使用office办公软件; 5、有责任心,能承受工作压力。 我们的培养目标:半年时间接受培训与实践工作,经过考核通过者晋升为相应的管理岗位(销售主管、经理、督导等岗位) 职业发展路线:储备生——销售代表——销售主管——销售经理——区域经理(督导)——督导部长——项目经理 福利待遇: 1、良好的团队氛围及企业文化; 2、提供一个促使员工不断学习与提升的工作平台; 3、具备完善的培训机制,公司愿意针对性的培养专业人才; 4、入职即缴交商业保险,转正后享受医社保; 5、不定期组织员工拓展活动; 6、工龄补贴机制完善。
岗位要求: 1、大专以上学历,销售等专业优先; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、学习意识强烈,对自己的职业生涯规划有清楚的认知; 4、熟练使用office办公软件; 5、有责任心,能承受工作压力。 我们的培养目标:半年时间接受培训与实践工作,经过考核通过者晋升为相应的管理岗位(销售主管、经理、督导等岗位) 职业发展路线:储备生——销售代表——销售主管——销售经理——区域经理(督导)——督导部长——项目经理 福利待遇: 1、良好的团队氛围及企业文化; 2、提供一个促使员工不断学习与提升的工作平台; 3、具备完善的培训机制,公司愿意针对性的培养专业人才; 4、入职即缴交商业保险,转正后享受医社保; 5、不定期组织员工拓展活动; 6、工龄补贴机制完善。
岗位要求: 1、大专以上学历,销售等专业优先; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、学习意识强烈,对自己的职业生涯规划有清楚的认知; 4、熟练使用office办公软件; 5、有责任心,能承受工作压力。 我们的培养目标:半年时间接受培训与实践工作,经过考核通过者晋升为相应的管理岗位(销售主管、经理、督导等岗位) 职业发展路线:储备生——销售代表——销售主管——销售经理——区域经理(督导)——督导部长——项目经理 福利待遇: 1、良好的团队氛围及企业文化; 2、提供一个促使员工不断学习与提升的工作平台; 3、具备完善的培训机制,公司愿意针对性的培养专业人才; 4、入职即缴交商业保险,转正后享受医社保; 5、不定期组织员工拓展活动; 6、工龄补贴机制完善。
岗位职责:管理整个客服部,带领10人完成公司下达的任务。 任职资格:有客服经验 工作时间:正常时间 联系方式
岗位职责:负责平安集团旗下保险、银行、投资业务 1、平安银行个人业务:信用卡、存款、个人理财业务、信用贷款审核、发放。 2、平安人寿:医疗保险、养老保险、教育金保险、健康保险、理财保险。 3、平安产险:汽车保险、企业财产保险、家庭财产险 4、平安证券业务:证券开户 5、平安信托业务:大客户理财及融资 6、平安养老险:企业年金,企业团体意外险。 岗位要求:要求年龄达到25周岁以上(有客户资源或客户开拓能力强可放宽条件) (如您对此职位有兴趣,欢迎直接致电招聘负责人李经理15960248102) 薪酬回报 福利 底薪丰厚+提成+奖金+养老保障+医疗保障+人生保障+人性化的管理+完善的培训发展和多渠道的晋升机制 联系方式
职位亮点 高薪福利等你拿,世界500强知名公司,有最好的培训。 岗位职责: 1、维护老客户,开发新客户。 2、为客户提供综合金融服务(包括银行、保险、投资),展示中国平安的综合实力。 3、帮客户做财务规划及需求分析 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等或金融专业相关专业; 2,性格外向,活泼开朗 3.普通话标准,语言沟通能力强 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 7、年龄:24-45岁 工作地点:集美石鼓路集美石鼓路189号3楼 薪酬回报 福利 底薪丰厚+提成+奖金+养老保障+医疗保障+人生保障+人性化的管理+完善的培训发展和多渠道的晋升机制
岗位职责:寻找需要装修的客户 公司有提供资料 邀约客户
1、要求必须是女性,只招女性的。 2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、思维活跃 善于沟通 具有一定业务判断技巧,口齿伶俐 性格开朗 有良好的团队意识。 6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间:上午09:00-12:00 下午:13:30-18:30 (6天制 周日休息 享有国家法定节假日)维护公司的老客户通过电话和给客户介绍产品销售 底薪2200+抽成 提供 医保 社保 吕厝北站下车 工作内容:维护公司的老客户通过电话和给客户介绍产品销售 注:有同行经验优先。
1、要求必须是女性,只招女性的。 2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、思维活跃 善于沟通 具有一定业务判断技巧,口齿伶俐 性格开朗 有良好的团队意识。 6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间:上午09:00-12:00 下午:13:30-18:30 (6天制 周日休息 享有国家法定节假日)维护公司的老客户通过电话和给客户介绍产品销售 底薪2200+抽成 提供 医保 社保 吕厝北站下车 工作内容:维护公司的老客户通过电话和给客户介绍产品销售 注:有同行经验优先。 联系方式
岗位职责: 1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案; 2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等; 3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略; 4、与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案; 5、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; 3、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心; 4、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效; 5、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力; 6、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力; 7、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
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