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【工作地点】全市各门店就近安排【工作职责】1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。【岗位要求】1. 18-30周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。【职业发展】1. 值班经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家肯德基餐厅。2. 在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3. 年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。【薪资福利】1. 月薪 绩效奖金,首年年薪约5-6万2. 五险一金 商业医疗保险3. 每周休息2天,带薪年假10天起4. 年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5. 成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴
【作为公司的我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客、塔可贝尔、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,400多座城镇经营着10300余家餐厅。在福州市场共拥有300多家餐厅。
【只要你】
年轻积极:21-30岁,拥有大专及以上学历
乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业
勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力
热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏
如果你是大学最后一年***学生,还可以选择百胜为你量身定制的百胜学生直通车提前入职,未毕业即享受同等薪酬待遇。
【您将获得】
1、全面的个人成长:系统的课程规划 全程1对1导师辅导,让你在2年内成为百胜核心人物餐厅经理!成为专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)
2、清晰的职业发展:值班组长--储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化:在欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭中快乐成长!
4、灵活公平的薪酬:
- 月薪 季度绩效奖金,首年年薪约5-6万(成为餐厅经理后年薪可达10万左右)
- 每年进行绩效调薪
5、完善贴心的福利:
- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)
- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松
- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴让你参加到腿软!
- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!
当然,人生不仅仅是工作
- 需要租房?公司住房公积金可提取租赁住房(以当地申请政策为准)
- 需要股票?公司为餐厅经理发放2万美金的限制性股票
- 需要医疗?公司为餐厅经理的配偶、子女、父母购买“全家福”商业保险
- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴
- 节日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软
- 健康也很重要!每年安排定期体验
6、更多选择的工作地点:福州市区内及周边(市/县)肯德基(未来可提供跨地区转调机会)
加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、免息房贷、节日福利、定期体检
职位亮点:月休8天,六险一金,快速晋升688
岗位职责:
1、协助店长处理门店的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施
2、协助店长提升门店服务和业绩
3、班次中监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和 服务质量管理等有关作业;
4、协助监督管理门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。
5、班中持续给员工培训指导
6、协助店长人员招募及选拔
7、班次中处理客诉及相关紧急事件
岗位要求:
1、35周岁以下
2、大型连锁品牌同岗位工作经验1年以上,有系统经验者优先 (85度C等同品类经验)
3、较强的团队管理、协调、沟通能力、执行能力较强。
4、积极上进,抗压性较强。
5、责任心强,良好的职业道德素养
福利待遇:
1、无天花板晋升空间
2、享受生日福利
3、不定期团建,部门聚餐活动
晋升通道:
值班经理-见习店长-店长-区域经理-营运经理-营运总监
岗位职责: 1、检查前台、客房、餐厅日常工作; 2、处理顾客对酒店方面的投诉; 3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作; 4、协助对酒店员工进行业务培训工作; 5、负责会员卡的销售和推广; 6、协助店长日常管理工作。 任职要求: 1、据有酒店前厅管理经验; 2、熟悉连锁酒店模式; 3、需配合轮班工时制。 联系方式
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