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岗位职责: 1、办公室行政管理工作 2、公司档案资料管理 3、相关行政经验3年以上
岗位职责: 1、负责根据集团预算工作要求制定本机构全年预算目标; 2、负责根据集团确认之预算目标以及集团营运工作要求,组织制定机构年度经营规划并推动实施; 3、负责参与并执行集团的各种政策、战略及工作要求; 4、全面负责机构的日常经营管理,并重点关注业务发展、医疗质量与安全、人才配置与培养; 5、负责保持与集团及机构内部的有效沟通; 6、负责指导与培训下属; 7、负责机构年度经营管理目标的达成。 任职资格: 1、工商管理、医院管理及营销管理专业背景,本科及以上学历;三年以上医疗机构或集团;同类或相关岗位经营管理工作经验,有医疗美容机构相关工作经验者优先; 2、熟悉医院以及医疗美容机构相关业务和流程; 3、具较强的领导技巧与才能、系统与逻辑思考以及管理能力; 4、熟悉民营医疗机构的市场化运作,以及擅长市场营销与规划; 5、具公立与民营医疗机构相关工作经验者,特别是医疗美容机构相关工作经验者尤佳; 6、具备较强的沟通、协调能力。
岗位职责: 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析; 3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 4、协助推动公司理念及企业文化的形成; 5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、2年以上相关工作经验,有餐饮行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:(5天半工作制)周一至周五 09:00-12:00 14:00-18:00 周六上午 09:-12:00 联系方式
1、对人事考勤及各项规章制度的执行、监督、指导等; 2、会议管理:根据店总经理的安排,通知到相关部门或人员,组织开会,做好会议记录,监督会议决议的实施; 3、档案管理:根据档案管理规定,督促资料征集和归档的进度,协调解决有关问题; 4、 公司文件及规定编制、发放:根据公司研究的意见和要求,起草、监督、相关文件的执行情况并反馈; 5、 负责公司薪酬福利管理: 6、 劳动关系管理: 7、种类安全培训工作的计划、实施、考核结果反馈等; 8、完成上级领导临时交办的其他工作:根据上级领导安排的临时工作—>按要求完成—>结果反馈。
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