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技能要求: 环保政府,环境在线监测,大气监测、水质监测、分析仪器、智慧环保,环境信息化,环境咨询、空气站、网格化、环境数据分析 1. 负责区域环保业务的开展和政府关系的开拓与维护工作; 2. 负责项目的招投标,合同签订及尾款回收工作; 3. 制定针对性区域市场营销策略和大项目运作策略; 4. 完成公司下达的年度销售任务和回款指标。 任职要求: 1. 专科及以上学历,自动化、仪表、环境、化学、计算机相关专业,2年及以上环境在线监测集成项目、水环境类项目相关销售经验; 2. 有环保局、环境监测站相关政府部门客户资源优先考虑; 3. 良好的商务形象和公关能力,熟悉环保政府招投标程序; 4. 遵规守纪,善于自我管理,优秀的谈判能力,具备做事的坚韧性,接受出差。
因公司扩大规模现招聘电话销售专员、销售经理,具体要求如下: 1.18--45周岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,男女不限; 2. 对销售工作有较高的热情、勤奋努力、积极向上,具有良好的团队合作精神、进取精神; 3. 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,自信心强,有相关电话工作经验优先; 4. 性格沉稳,意志坚定,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5. 公司提供岗前培训 销售技能培训 专业知识培训 内部提升培训。 工作时间: 1.早8:30---晚5:30; 2.双休,国家法定节假日休息。 薪资待遇: 1.无责底薪5000 10000 全勤 高提成 绩效奖金 五险 年底重奖 工龄奖 国内外旅游 2.公司对无经验者给予带薪培训 3.晋升空间大: 销售专员-销售主管-销售经理-项目经理-销售总监 携手并进,共创辉煌
1、负责承接公司渠道信息资源,通过电话、微信等方式筛查准客户成交意向,跟进维护,适合的课程,合理引导报名,促成签单,完成招生目标。 2、负责公司咨询电话和线上咨询的接听、解答、记录和及时回访跟进。跟踪意向客户的成交意向,建立客户电子档案及负责客户维护; 3、根据上级领导的安排,参与各项地面营销推广及招生工作; 4、将资源转化的经验进行总结形成可留存分享的知识。 5、配合线下营销活动,收集现场资源
特别说明:此岗位为省外招聘销售岗,工作地在北京市,面试形式为电话和视频。公司总部在四川成都,工厂在重庆,主要开发新区域业务,要求有医院销售经验,会陌拜新开发,能独立管理整个地区的市场销售。
销售产品:公司自产自销,采血管、尿杯、普通吸头、样品杯等医用检验耗材。
1、负责责任区域的市场开发,建立营销网络,制定并完成责任区域的客户开发计划和业绩目标;
2、市场调研,包括竞品情况,实时收集并更新市场信息,有效应对市场变化;
3、对区域的存量客户、目标客户、渠道资源等进行有效梳理和跟踪开发,有效挖掘客户信息,跟客户建立有效联系;
4、项目投标工作、区域集采网采工作等;
5、应收款项的催收;
6、完成领导安排的工作任务。
岗位要求:
认同公司企业文化,独立性自律性强,能吃苦,服从性强,抗压能力强,学习心态积极,对自己有较清晰的发展规划,对医疗销售行业有认知,并能长期深耕。
福利待遇:
1、试用期底薪7000,试用期1-3个月;转正底薪7500-15000 奖金 提成 多项补贴;
2、员工福利:周末双休、五险一金、法定节假日、车补、话补、住宿补贴、交通补贴、节日福利,各类团建活动、年终奖、优秀员工奖等;
3、公司有部队管理的影子,为响应国家号召,欢迎退伍军人加入,公司会提供广阔的销售市场平台和积极的薪酬制度,助力大家的创业创收干劲,欢迎有目标有志向的您加入。
任职要求: 1.大专以上学历,生物,医药或营销相关专业背景,或从事医药销售工作1.5年以上,具有三级医院销售经验者优先! 2.熟悉当地的医疗器械及药品销售市场,有一定销售渠道尤佳; 3.较强的沟通能力,承受压力能力强,吃苦耐劳; 4.工作热情高,执行力强,具有良好的团队协作精神。
岗位职责:1、 负责公司产品销售;2、 根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、 签订销售合同并负责跟单、回收货款4、 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;5、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格:1、 本科以上学历,市场营销等相关专业;2、 3年以上制造行业销售工作经验、业绩突出者优先;3、 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、 有责任心,能承受较大的工作压力;6、 有团队协作精神,善于挑战。
工作职责(Responsibilities); 1、负责通过以电话、邮件、网络、人脉/客户二次开发等渠道,搜猎目标客户并提供中人网上海分公司服务产品,并且能够有效的整理、管理、分析客户数据。 2、负责根据目标客户需求,拟定合适与创新的产品服务方案。 3、负责定期拜访客户,不断挖掘客户潜在需求,提供目标销售额。 4、协助项目负责人进行项目的调研、分析、结算等。 要求条件(Requirements) 1、大专及以上学历。 2、具有培训服务/人事外包/劳务派遣/招聘/等销售相关工作经验者优先考虑。 3、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。 4、具有良好商务气质、亲和力、承受压力、沟通表达、主动沟通、热爱学习、成功欲望并志于从事人力资源服务行业销售工作者。 5、乐于助人,团结友好,拒绝损人不利己。
工作内容及职位要求: 1.使用电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 2.无责任底薪 高提成 季度奖,员工2021年平均提成15000元以上,提成上不封顶。 3.工作氛围轻松愉快,工作不加班,双休,休法定节假日。 4.只要你有能力,会让你有发展的空间,以业绩论英雄。 5.项目持续稳定,在这里有你需要的稳定发展平台。 6.为人正直,热情上进,有一定抗压能力,有相关工作经验者优先考虑。 备注:有意向的求职者直接电话联系,谢谢~表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 工作时间:工作时间:冬季 周一至周五、早上8点30-12点;下午13:00--17:30, 双休 夏季 周一至周五、早上8点30-12点;下午13:30--18:00, 双休
销售经理 学历:大专或以上 专业:自动化,电子,计算机相关专业 职位要求: 3年以上工业计算机/工业液晶/工业储存相关工作经验 有通讯,轨道交通,军工,车载相关行业销售经验者优先考虑 较强的商务谈判及沟通能力 具备较高的市场敏感度及市场开拓的能力。 愿意不断挑战自我,具备较强的上进心和自信心; 性格开朗、积极主动,踏实勤奋,有责任心和团队合作意识。 工作职责:不断开发和维护大客户,达成所负责行业或区域销售目标。 基本技能:熟练使用常用Office办公软件,可编写PPT文档。 招聘要求:2人 大专以上 2-3年工作经验 薪金组成:基本工资+高比例提成+绩效奖金+期权奖励
1、负责承接公司渠道信息资源,通过电话、微信等方式筛查准客户成交意向,跟进维护,适合的课程,合理引导报名,促成签单,完成招生目标。 2、负责公司咨询电话和线上咨询的接听、解答、记录和及时回访跟进。跟踪意向客户的成交意向,建立客户电子档案及负责客户维护; 3、根据上级领导的安排,参与各项地面营销推广及招生工作; 4、将资源转化的经验进行总结形成可留存分享的知识。 5、配合线下营销活动,收集现场资源
工作职责: Ø 1. 利用现有或新资源开发客户; Ø 2. 整合客户需求,为客户制定媒体发布方案,处理好媒体投放过程中与相关业务部门沟通及协调工作; Ø 3. 完成公司下达的销售任务,并确保签约合同如期回款; Ø 4. 与上级主管紧密协作,沟通制定下一阶段的业务发展规划。 相关福利 Ø 1. 无责任底薪; Ø 2. 销售提成及广阔的晋升空间; Ø 3. 五险一金; Ø 4. 每年定期福利体检; Ø 5. 系统化销售技能培训。 1. 工作时间: 9:00-17:30,周末双休(工资正常发放)
(1)计划订单管理,负责所属渠道销售计划,完成销售任务,协助处理公司产生的临期产品;
(2)产品管理,负责提报客户产品需求,并与研发部门紧密沟通,跟进、评估新品可行性,以及餐饮新品立项等工作;
(3)客户管理:①负责所属渠道建设,完成渠道客户的开发工作,填写开户申请,跟进开户;
②.负责定期对客户拜访沟通,解决在合作过程中存在的问题,做好客户的维护;
③.负责根据公司客户管理制度,做好客户的日常管理;
(4)信息反馈:负责收集所属渠道信息的收集(包括但不限于市场容量、各厂家市场覆盖情况、客户分布、产品标准、产品价格、结算方式、销售量等);并将收集的信息进行筛选、整理、分析,上报给销售经理,为决策提供依据;
(5)价格管理:根据客户不同体量、需求提报特价申请;
(6)应收账款管理:负责依据公司相关应收账款制度,客户对账,对客户账款进行跟进催收,跟进发票开具和邮寄工作;
(7)退返货管理:负责依据相关的标准制度对客户合作过程中产生的退货、返货进行流程提报和跟进;
(8)配合销售公司完成集团组织的各项销售活动。
了解餐饮行业并有一定客户积累;有开发和维护公司餐饮客户,完成公司产品在市场、渠道客户中渗透的相关经验;有较强的经销商管理能力。
路线管理: 每天按路线100%完成客户拜访,及时更新客户信息,发现路线新的机会,及时反馈线路上的问题,积极主动优化路线。 目标分解: 目标分解到客户,并追踪执行落地。 售点执行: 1.按照公司店内执行标准进行产品生动化,达成生动化目标。 2.管理售点库存,规范执行促销及客户价格体系,积极获取订单,完成各品类产品分销及销量目标。 3.规范使用销���工具(SFA 2.0和微信兑付系统),按照拜访八步骤拜访每一家客户,准确记录信息,每天及时反馈市场竞争情况。 4.规范管理签约费用,按标准投放并管理市场设备,并为这些设备争取最佳陈列位置。 完成上级交办的其他任务。 执行公司WISE要求,穿戴公司PPE,确保在安全的环境下工作。
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线***验;通过***的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。
【招聘岗位】 链家服务管家(平台资源 就近分配)
【岗位职责】
(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;
(2) 资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;
(3) 房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;
(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。
【岗位要求】
(1) 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
(3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
(4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;
【薪酬福利】
1. 具有竞争力的薪酬:试用期无责任底薪6000元,部分区域无责底薪6500元, 转正后享有行业超高提成30%-70%, 入职1年平均工资8000-10000元;租赁转正后至A2***开单奖励2000元。
2. 贴心的保障:实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险 公积金 商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(***荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等;
3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右;
4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。
【完善的培训体系】
1. 岗前培训:正式上岗前,五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;
2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【多元化人才晋升发展路径】
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。
【工作地点】 全北京就近分配
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