与今日招聘企业随时沟通
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工作职责
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格
1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄21岁-38岁之间,男女不限,专业不限,市场营销,房地产评估,工商管理和销售相关专业者优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
6.欢迎应届生(实习生:实习期不低于4个月) ,实习生可签署三方实习协议;
薪资福利
1、 底薪2500-6700元+高比例提成(10%-34%)+五险+带薪培训+生日礼品+国内外旅游+绩效奖金
2、对应届生或实习生提供住宿,可以安排在公司附近的宿舍
培训机会
1、 自由选择工作地点,店面遍布北京,根据在京居住地就近安排;
2、 岗前带薪培训:培训部为您讲解房产经纪理论、合同、法律、金融、市场运作、网络等方面知识;
3、 师徒制:新人入职前3-6个月由上老员工带你入门;
工作职责
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格
1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄21岁-38岁之间,男女不限,专业不限,市场营销,房地产评估,工商管理和销售相关专业者优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
6.欢迎应届生(实习生:实习期不低于4个月) ,实习生可签署三方实习协议;
薪资福利
1、 底薪2500-6700元+高比例提成(10%-34%)+五险+带薪培训+生日礼品+国内外旅游+绩效奖金
2、对应届生或实习生提供住宿,可以安排在公司附近的宿舍
培训机会
1、 自由选择工作地点,店面遍布北京,根据在京居住地就近安排;
2、 岗前带薪培训:培训部为您讲解房产经纪理论、合同、法律、金融、市场运作、网络等方面知识;
3、 师徒制:新人入职前3-6个月由上老员工带你入门;
工作职责
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格
1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄21岁-38岁之间,男女不限,专业不限,市场营销,房地产评估,工商管理和销售相关专业者优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
6.欢迎应届生(实习生:实习期不低于4个月) ,实习生可签署三方实习协议;
薪资福利
1、 底薪2500-6700元+高比例提成(10%-34%)+五险+带薪培训+生日礼品+国内外旅游+绩效奖金
2、对应届生或实习生提供住宿,可以安排在公司附近的宿舍
培训机会
1、 自由选择工作地点,店面遍布北京,根据在京居住地就近安排;
2、 岗前带薪培训:培训部为您讲解房产经纪理论、合同、法律、金融、市场运作、网络等方面知识;
3、 师徒制:新人入职前3-6个月由上老员工带你入门;
任职要求:
20-36周岁,专科及以上学历。
做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
你要做到:
负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
开发新增客源,开发新增房源,对新增客户进行实地房源带看,网络端口使用,收钥匙盘委托,社区驻守开发,房源实地堪查,楼盘维护。
高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-6700)元+高额提成+现金奖+保险
完善的专业教育培训(带薪且不收取任何形式的费用)
公开透明的晋升空间
业绩突出者公司、区域、门店都会给予现金奖励,还有参加精英会、海外游、全球年会等等。在公司规定的考核期,完成并超额完成的都有晋升管理层的机会。
绩效管理:
业绩及能力成长为导向的绩效管理体系,配合销售人员职业生涯规划。
相关培训:
入职前培训:《体系概览》《行为规范》《企业文化》《日常工作》《房地产基础知识》
新人培训:《工作流程》《工作标准》《公司制度》《各类主题培训》
提升训:《素质培训》《储备经理培训》《角色认知》《人力资源》《财务知识》《风险防范》《网络营销》
经理训:《房地产经纪理论》、《合同管理》、《法律知识》、《金融投资》、《市场运作》、《市场营销》、《网络营销》、《谈判技巧》、《交易管理》
薪资水平:
全行业最高,无责任底薪(2500-6700)元+高额提成+现金奖+带薪培训+保险(社保)
无经验人员享受10%“通提”,有经验人员最高薪资6700元。
工作地点:
北京(在北京各城区设有办公地点,可就近分配)
雇佣形式:
签署正式劳动合同
职位描述:
负责为客户提供中高档写字楼、公寓以及别墅等二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。
任职要求:
1 大专及以上学历,有无工作经验均可,学历可适当放宽;年龄满18周岁-- 35岁;
2 有团队精神,勤奋敬业,吃苦耐劳,乐观向上,有创造力,愿意接受工作挑战:
3 具有良好的语言表达能力、沟通技巧和客户服务意识:
4 对房地产三级市场行业认可并愿意在行业发展的有志之士。
薪资福利:
1、底薪2500元~6700元+ 绩效工资 + 高额提成(10%-34%)+五险+带薪培训
2、21世纪不动产具有自主知识产权的销售信息管理系统(SIS),在全国范围内形成了完善的培训、认证体系,可以提供 给新人很好的培训制度
3、强大的奖励制度:海外游+国内游+中国区年会+美国拉斯维加斯全球年会
强大的培训体系
1. 入职前军事化封闭培训。
2. 入职后带薪培训:公司为您讲解《房地产经纪理论》、《合同管理》、《法律知识》、《金融投资》、《市场运作》、《市场营销》、《网络营销》、《谈判技巧》以及《交易管理》等方面知识;
3. 师徒制:新人入职前3-6个月由上老员工带你入门;
4. 兄弟连:兄弟连成员是一个小的团队,成员间相互尊重,相互信任,责任共担,利益共享!
5. 强大的奖励制度:海外游+国内游+中国区年会+美国拉斯维加斯全球年会。
6. 销售管理培训生:后台或营业管理岗位是我司培养优秀管理人才的长期计划也是业务人员职业发展的重要渠道之一,其岗位均采用竞聘方式进行招募,只有销售经验的人员才具备竞聘资格。
任职要求:
20-36周岁,专科及以上学历。
做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
你要做到:
负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
开发新增客源,开发新增房源,对新增客户进行实地房源带看,网络端口使用,收钥匙盘委托,社区驻守开发,房源实地堪查,楼盘维护。
高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-6700)元+高额提成+现金奖+保险
完善的专业教育培训(带薪且不收取任何形式的费用)
公开透明的晋升空间
业绩突出者公司、区域、门店都会给予现金奖励,还有参加精英会、海外游、全球年会等等。在公司规定的考核期,完成并超额完成的都有晋升管理层的机会。
绩效管理:
业绩及能力成长为导向的绩效管理体系,配合销售人员职业生涯规划。
相关培训:
入职前培训:《体系概览》《行为规范》《企业文化》《日常工作》《房地产基础知识》
新人培训:《工作流程》《工作标准》《公司制度》《各类主题培训》
提升训:《素质培训》《储备经理培训》《角色认知》《人力资源》《财务知识》《风险防范》《网络营销》
经理训:《房地产经纪理论》、《合同管理》、《法律知识》、《金融投资》、《市场运作》、《市场营销》、《网络营销》、《谈判技巧》、《交易管理》
薪资水平:
全行业最高,无责任底薪(2500-6700)元+高额提成+现金奖+带薪培训+保险(社保)
无经验人员享受10%“通提”,有经验人员最高薪资6700元。
工作地点:
北京(在北京各城区设有办公地点,可就近分配)
雇佣形式:
签署正式劳动合同
任职要求:
20-36周岁,专科及以上学历。
做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
你要做到:
负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
开发新增客源,开发新增房源,对新增客户进行实地房源带看,网络端口使用,收钥匙盘委托,社区驻守开发,房源实地堪查,楼盘维护。
高底薪+高提成:无责任高底薪(2500-6700)元+高额提成+现金奖+保险
完善的专业教育培训(带薪且不收取任何形式的费用)
公开透明的晋升空间
业绩突出者公司、区域、门店都会给予现金奖励,还有参加精英会、海外游、全球年会等等。在公司规定的考核期,完成并超额完成的都有晋升管理层的机会。
绩效管理:
业绩及能力成长为导向的绩效管理体系,配合销售人员职业生涯规划。
相关培训:
入职前培训:《体系概览》《行为规范》《企业文化》《日常工作》《房地产基础知识》
新人培训:《工作流程》《工作标准》《公司制度》《各类主题培训》
提升训:《素质培训》《储备经理培训》《角色认知》《人力资源》《财务知识》《风险防范》《网络营销》
经理训:《房地产经纪理论》、《合同管理》、《法律知识》、《金融投资》、《市场运作》、《市场营销》、《网络营销》、《谈判技巧》、《交易管理》
薪资水平:
全行业最高,无责任底薪(2500-6700)元+高额提成+现金奖+带薪培训+保险(社保)
无经验人员享受10%“通提”,有经验人员最高薪资6700元。
工作地点:
北京(在北京各城区设有办公地点,可就近分配)
雇佣形式:
签署正式劳动合同
工作职责:
1、通过电话、传真、电子邮件挖掘潜在客户,对客户进行回访、最终与客户达成合作。
2、利用公司现有客户资源,介绍公司新项目,进行二次开发。
工作、休息时间:
1、上午8:30-11:30,下午13:30—17:30;
2、双休和国家法定假。
3、面试时间:每周一到周五,合格者每年公司提供带薪年假
薪资待遇:
1、无责任底薪2000+提成12%-20%+业绩奖+年终奖,公司业务稳定,电话营销人员每月收入3000——15000元以上不等。
2、业绩优秀且具备管理能力,直接晋升为主管,带领5人团队。
3、底薪、提成和奖金每月15号准时发,成立至今从未拖欠过员工工资,从未出现乱扣工资的情况。
职位要求:
1、年龄18-35周岁,高中、中专及以上学历; 男女不限;
2、普通话标准、沟通表达能力强、反应灵活、喜欢电话销售行业;
3、1年以上工作经验,有培训、会议、广告、报告等经验者优先;
乘车路线:可乘335,354,473,624,693,736,740外环,913,952, 958,959,967, 981,982,983支,996,特9外环,运通115 路,在郑常庄站下车,步行约50米即到;离最近地铁站:1号线五棵 松站,从该站西南地铁出口走出,换乘上述公交车,最多经过沙窝 桥 北,南沙窝桥,青塔3站,即到郑常庄。
岗位职责
1、定期维护老客户资源;
2、深度开发新客户资源;
3、收集和整理客户资料;
4、熟悉了解公司项目的基本信息;
5、通过电话沟通的方式招生。
任职资格:
1、18-30周岁女性;
2、普通话标准,口齿表达清晰流利,语音富有感染力;
3、具备优秀的沟通能力;
4、具备较强的自主学习能力;
5、具备一定程度的抗压性;
6、具备敏锐的市场洞察力;
7、工作态度端正,富有责任心和事业心;
8、有销售经验者优先考虑。
工作时间:周一至周五上午8:00-11:30;下午1:30-5:30(八小时工作制)
提成方案:
高提成+无责任底薪+工龄+双休+带薪年假
赚50块,赚500块,赚5000块……同样都是销售,你可以选择卖手机,卖电脑,或者。。。
同样做销售,为什么不选择价值最高,重要性无可替代,持续和高速发展的房产经纪行业?
同样做房产经纪行业,为什么不选择行业领导者——占到北京市占率53%以上的链家地产集团?
来吧,如果你有梦想!靠自己双手去经营一份属于自己的事业!
在这里付出与回报是成正比的,相信自己,相信没有激情的工作会荒废你的一生,链家,会让你领略到有理想有未来的企业带给你的希望!
越来越多的年轻人,走进链家,留在链家,逐步摈弃了软弱和自卑,骄傲和浮躁,修炼成有责任、肯担当的置业精英
在这里,链家能给予你:
1、底薪2500-5100,高额提成 (8%-30%)月均8000元-1.5万。
2、公司实行每周休息一天、 员工享有各类有薪假,如春节、劳动节、国庆节、元旦、产假、丧假、婚假、病假、探亲假等有薪假;公司每月 15 日准时发放,绝不拖延。
3、完善的社会保险,公司为每位正式员工提供社会保险(养老、医疗、工伤、失业),住房公积金、防暑降温费、过节费、年度体检等多种形式的福利。 以及全程带薪培训(实习期间签订实习协议,毕业后签订劳动合同)。
4、强大的信息资源库(ERP系统)+完善的培训体系(跑盘训+入职训+提高训)+出国旅游
5、晋升,公司每个月就会有晋升的机会及发展空间,只要你工作能力强,随时都有晋升店经理,区经理的机会。
你只需符合下列要求:
1、 有强烈成功渴望者(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),不服输者优先;
2、 无房产工作经验者优先;
3、 年龄:20至35周岁;
4、 学历:统招大专以上
我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间。
因为简历库信息较多,请在投完简历后,致电.我们将优先安排面试!联系人:李经理13522739558
乘车路线:地铁1号线五棵松
提成方案 选择链家——你的收入你做主!
底薪(2500元-5100元)+提成(8%-30%)+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害),只要你够优秀,够努力,你的收入将没有封顶!是同龄人几倍乃至几十倍的收入!
现在待遇是所有二手房行业中待遇最高,机遇最多!
各种福利:
1.丰厚收入
置业顾问: 1年以上的:年收入平均9-15万 2年以上的:年收入平均15-20万
管理者: 1年以上的:年收入15-20万 2年以上的:年收入20-30万
2.提升能力 煅炼你的沟通能力,增强你的情绪管理,提升你的人际能力,拓展你的知识层面 如果你成为链家精英,你就是同行业的精英!
3.精英文化群英会:以大区为单位,每月进行一次动员大会,对业绩排名靠前的区域进行表扬 精英社:年度业绩排名在100以内的,经审核成为会员,享受荣誉奖励及出国旅游等福利政策
会有加班 需要管理团队
赚50块,赚500块,赚5000块……同样都是销售,你可以选择卖手机,卖电脑,或者。。。
同样做销售,为什么不选择价值最高,重要性无可替代,持续和高速发展的房产经纪行业?
同样做房产经纪行业,为什么不选择行业领导者——占到北京市占率53%以上的链家地产集团?
来吧,如果你有梦想!靠自己双手去经营一份属于自己的事业!
在这里付出与回报是成正比的,相信自己,相信没有激情的工作会荒废你的一生,链家,会让你领略到有理想有未来的企业带给你的希望!
越来越多的年轻人,走进链家,留在链家,逐步摈弃了软弱和自卑,骄傲和浮躁,修炼成有责任、肯担当的置业精英
在这里,链家能给予你:
1、底薪2500-5100,高额提成 (8%-30%)月均8000元-1.5万。
2、公司实行每周休息一天、 员工享有各类有薪假,如春节、劳动节、国庆节、元旦、产假、丧假、婚假、病假、探亲假等有薪假;公司每月 15 日准时发放,绝不拖延。
3、完善的社会保险,公司为每位正式员工提供社会保险(养老、医疗、工伤、失业),住房公积金、防暑降温费、过节费、年度体检等多种形式的福利。 以及全程带薪培训(实习期间签订实习协议,毕业后签订劳动合同)。
4、强大的信息资源库(ERP系统)+完善的培训体系(跑盘训+入职训+提高训)+出国旅游
5、晋升,公司每个月就会有晋升的机会及发展空间,只要你工作能力强,随时都有晋升店经理,区经理的机会。
你只需符合下列要求:
1、 有强烈成功渴望者(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),不服输者优先;
2、 无房产工作经验者优先;
3、 年龄:20至35周岁;
4、 学历:统招大专以上
我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间。
因为简历库信息较多,请在投完简历后,致电.我们将优先安排面试!联系人:李经理13522739558
乘车路线:地铁1号线五棵松
提成方案 选择链家——你的收入你做主!
底薪(2500元-5100元)+提成(8%-30%)+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害),只要你够优秀,够努力,你的收入将没有封顶!是同龄人几倍乃至几十倍的收入!
现在待遇是所有二手房行业中待遇最高,机遇最多!
各种福利:
1.丰厚收入
置业顾问: 1年以上的:年收入平均9-15万 2年以上的:年收入平均15-20万
管理者: 1年以上的:年收入15-20万 2年以上的:年收入20-30万
2.提升能力 煅炼你的沟通能力,增强你的情绪管理,提升你的人际能力,拓展你的知识层面 如果你成为链家精英,你就是同行业的精英!
3.精英文化群英会:以大区为单位,每月进行一次动员大会,对业绩排名靠前的区域进行表扬 精英社:年度业绩排名在100以内的,经审核成为会员,享受荣誉奖励及出国旅游等福利政策
需要管理团队
别人毕业挣三千的时候,你却可以月入七千,是不是觉得特别自豪?
别人满世界拉关系的时候,你却已经有的大把的人脉,为你今后的发展铺好路。
……当然,我只是给你一个机会。
只看你愿不愿意来尝试,想不想成为那个挑战者,
想不想成为掌握社会大半部分财富的少数人中的一份子。
刚毕业,新人累死累活,能挣两三千就算不错,主要靠熬年头,很多人熬死在路上了。
销售也很辛苦,但是挣得多,所谓辛苦付出就有相应的回报和收益,让你觉得自己累得值。
同样是辛苦,一个每月挣两三千,一个是月均7千(万人公司平均水平),自己考虑一下吧。
在人们感叹房价总是一路走高之时,
你有没有想过将它变成一个机会?
房产经纪,房价越高,你的收入就随之越高。
所以为什么不投身进来,尝试着在这样的环境中,赚到一笔可观的收入呢?
中天置地,发现更杰出的你
刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗。
在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单!
其实,你只需要一个合适的平台,释放你的潜力,遇到那个更优秀的自己。
来中天置地吧,中天置地给你这样的平台!
是的,这就是房地产销售,别看不起销售!
大区总监都是从销售做起!做上三年销售,人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累,你会发现,你不再是一个一穷二白的创业者。同样,如果没有足够的激情和奋斗的决心,再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。
如果你是:
1.20-36周岁,大专及以上学历。
2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
需要管理团队
提成方案:
你将获得:
1.高底薪+高提成:无责任高底薪(2000-5000)元+高额提成(10%-30%)+现金奖+带薪培训
2.完善的专业教育培训(带薪且不收取任何形式的费用)
3.公开透明的晋升空间
4.中天置地互助金为您的家庭保驾护航
5.精英文化打造你成为行业精英
中天概况
北京中天置地房地产经纪有限公司成立于2003年,注资200万。以租赁为卖点切入北京房地产。经过公司2000余名员工不懈的努力和开拓,业务已经扩展到北京的各个城区,业务内容包括房地产市场研究、项目策划、销售代理、广告创意、房屋租赁、二手房买卖代理等服务,是国内为数不多的大型专业地产连锁服务机构。公司还与银行合作为客户提供按揭贷款服务,是北京市房地产代理行业大规模公司之一。
北京中天置地的房屋经纪业务下设分部,遍及北京市各个重要交通枢纽地段,构成了覆盖整个京城的销售和租赁网络,形成了中天置地独有的庞大连锁经营体系,随着连锁经营点的逐步增加,公司将更大优势占领京城房地产二、三级市场
中天历史与发展
公司成立于2003年,并正式进入房地产市场。2004年与银行签订《租金代收代付委托协议》并交纳60万保证金,2006年评为中国房地产经纪百强企业荣誉,2007年稳步发展向整个京城覆盖网点,以连锁模式扩大规模涉及范围城六区,延伸业务:房屋置换、抵押、按揭贷款、商铺投资、二手房评估等,2009年公司扩展至67个门店,买卖业绩稳健增长,2010年公司在扩大公司门店的同时,开通公司内网系统,公司更正规及更完善,下设85家分店,200多个部门,2000多名员工。2011年2月1日所有业务底薪达到2000元,6月1日前所有门店增设租售部,开通房友系统。
需要管理团队
中天概况
北京中天置地房地产经纪有限公司成立于2003年,注资200万。以租赁为卖点切入北京房地产。经过公司2000余名员工不懈的努力和开拓,业务已经扩展到北京的各个城区,业务内容包括房地产市场研究、项目策划、销售代理、广告创意、房屋租赁、二手房买卖代理等服务,是国内为数不多的大型专业地产连锁服务机构。公司还与银行合作为客户提供按揭贷款服务,是北京市房地产代理行业大规模公司之一。
北京中天置地的房屋经纪业务下设分部,遍及北京市各个重要交通枢纽地段,构成了覆盖整个京城的销售和租赁网络,形成了中天置地独有的庞大连锁经营体系,随着连锁经营点的逐步增加,公司将更大优势占领京城房地产二、三级市场
中天历史与发展
公司成立于2003年,并正式进入房地产市场。2004年与银行签订《租金代收代付委托协议》并交纳60万保证金,2006年评为中国房地产经纪百强企业荣誉,2007年稳步发展向整个京城覆盖网点,以连锁模式扩大规模涉及范围城六区,延伸业务:房屋置换、抵押、按揭贷款、商铺投资、二手房评估等,2009年公司扩展至67个门店,买卖业绩稳健增长,2010年公司在扩大公司门店的同时,开通公司内网系统,公司更正规及更完善,下设85家分店,200多个部门,2000多名员工。2011年2月1日所有业务底薪达到2000元,6月1日前所有门店增设租售部,开通房友系统。
需要管理团队
岗位职责:
1、 了解市场信息,负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,网络端口的维护,实地考察所开拓的房源,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 根据公司提供的信息电话与客户沟通;
3、 详细了解客户的需求,做信息的合理匹配,提供合适房源;
4、 陪同客户实地看房,解除客户疑虑,协助税费计算,进行商务谈判,签订房屋买卖或租赁的三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务;
5、 负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;
6、 负责公司房源开发和积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
7、 更新客户资料,维护客户关系,努力培养长期客户;
8、 为客户提供良好的售后服务。
任职资格:
1、 初中以上学历(退伍军人条件可以适当放宽),年龄18-38岁,男女不限;
2、 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、 敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、 做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神;
5、 没有房产从业背景者、应届毕业生均可。
提成方案:
按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)
例如:按照具体完成金额提
完成6000及以下 ,按照10% 即为:6000*0.1=600元
完成8001>15000 ,按照15% 即为:9000*0.15=1350元
完成15001>30000,按照20% 即为:18000*0.2=3600元
完成30001>50000,按照25% 即为:48000*0.25=12000元
完成50001>70000,按照30% 即为:68000*0.30=204000元
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