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职责: 1、组织制定和实施的公司业务拓展方案; 2、组织和管理渠道团队,完成公司下达的业绩指标; 3、制定年度渠道销售推广策划及方案,策划和落实营销活动和市场开发; 4、管理渠道销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 5、掌握市场动态,熟悉市场状况,并组织开展市场分析; 6、负责组织居间商拓展业务,并对各地的业务发展进行管理; 任职要求: 1、8年以上大客户/企业/代理商渠道销售管理工作经验,具同行业相关工作经验者优先; 2、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;
岗位JD 新客销售提升专家岗 1. 对新客渠道、质量、转化情况进行持续跟踪和复盘,优化拉新策略; 2. 通过指导电销团队,建立标准的拉新SOP,保证新客转化流程可控; 3. 结合商品、价格、服务完善新客权益设计、资源体系搭建,持续进行新客培育; 4. 输出新客运营策略,在新客孵化、防流失上做重点改善,保证客户持续活跃; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上工作经验,有新客增长,企业服务相关经验优先; 2. 深刻理解To B商业逻辑和互联网领域的业务增长方法,能输出拉新策略; 3. 具备较强的逻辑思维能力和表达能力,对数据敏感,具备较强的团队协作能力; 4. 具有创新思维,对于资源的应用具备统筹和应用的能力,对结果负责。
负责京东自有品牌,京造及惠寻品牌的企业客户销售相关运营工作 1、参与销售项目的全过程,联动产品部及供应链团队,协助客户经理完成商务洽谈和产品项目方案设计; 2、承接并分析B端企业用户的商业信息及需求,制定相应的运营方案;保证项目顺利开展,提高运作效率,实现大项目的规范化,流程化管理,促进客户产出最大化; 3、通过线上线下运营策略协调公司内各个部门的资源,解决客户采购中遇到的问题; 4、定期分析客户数据,优化产品,不断提升大客户的服务质量水平、持续提升客户的满意度,使客户价值最大化; 5、客户需求的深度挖掘和销售潜力的渗透拉升; 6、客户关系的日常维护与加深。
入职销冠大区,起点决定高度;选择销冠门店,事半即可功倍。您可以选择的机会是全北京业绩领头羊的大区!全大区无可比拟的销冠门店!
一个好的平台,能让你安心、省心、放心的施展自己的才能抱负;一个交易量全北京排名前列的区域,才能让您快速成长,给予无限机会;一个全区域范围内的销冠门店,能给您特别的团队支持和激励!
房产经纪的巨无霸!全中国交易量排名前列的区域!全区域金牌金质的门店!
【公司简介】
链家是中国领先的的房地产服务企业,在房地产经纪服务领域更是行业内的巨无霸。其中北京链家不仅是链家的发祥地,也是全国链家,贝壳乃至整个行业的孵化器。素有行业看链家,链家看北京的美誉。
【区域红利】
本门店所在的区域——青塔区域是全北京二手房交易量热点的区域,石景山海淀丰台交界区,作业范围广,需求多元化,大区常年保持全北京业绩领头羊。区域内有多个驰名全国的交易神盘,其中大成郡万科紫苑小区更是北京二手房的风向标,平均年交易换手率是全北京平均值的5倍以上。
【门店荣耀】
吉祥园店,是全青塔区域内***开设的链家门店之一,深耕社区长达14年,全店平均从业时间6年以上。在过去的7年内,本门店6次荣膺全大区年度金质精英门店。
强大平台的支撑,广阔施展的空间,无限进击的可能,每个传奇销售梦寐以求的开始!
【工作职责】
通过网络端口(贝壳网、链家网)、店面接待、社区开发,电话回访等渠道获取房源信息和客户;
根据客户需求,为客户匹配优质适合的二手房、一手房和租赁住房等服务;
宣传维护业主委托出租出售的房源,为业主提供全方位的房产经纪服务。
【薪资待遇】
1、试用期无责任底薪6000元——10000元,转正后40%至70%业绩提成;
2、五险 公积金(自选) 商保(自选) 互助金(格林互助);
3、每年一次精英社大会,有机会受邀带全家人参与公司组织的***晚宴及免费旅游
4、店面定期组织全团出游团建。
【岗位要求】
全天制国际统招AB类院校毕业生、专业不限;
阳光开朗、积极向上、正能量;
拥有良好的沟通能力,团队合作能力,学习能力;
4.0时代经纪人:高学历,高专业度,高职业素养,高社区参与度,是链家每个经纪人的崇高目标和追求。
【学习晋升】
销售岗位分为10个等级,随着业绩提升,级别提升,工资提成会提升
管理层面晋升:经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——分公司经理
培训:入职前公司组织集中新人训,由公司销冠及商圈经理为新人讲解房地产行业基本知识和业务技巧。入职后,一对一师徒带教。
每年两次搏学大考,全员学习房地产经纪行业知识。
【我们的核心价值观】
诚实守信,客户至上,合作共赢,拼搏进取。最牛的大区,金牌金质的门店,期待优秀的你加入
职位描述
1. 负责指定区域或客户的市场开发、客户维护与管理;
2. 负责所属区域销售机会的收集,独立对接潜在客户进行沟通,完成销售任务指标;
3. 负责制定销售计划与每月的发货预测,并计划有效的拜访频率和拜访关键人;
4. 负责搜集与寻找客户资料,建立客户档案;
5. 领导交办的其他业务工作;
6.和客户建立并维护良好关系;
岗位要求:
1. 本科以上学历,营销及工商管理专业相关专业;
2. 性格开朗,善于沟通,逻辑清晰,能准确判断客户需求;
3. 协调能力强,能够平衡各方关系,促进客情关系。
4. 工作经验3年以上,稳定性较好。
工作职责:
1、交付方案制定:统筹内部资源,优化内部流程,制定产品交付计划,推进落地执行;
2、精准交付:快速响应客户需求,及时通过前置管理、风险预警、D-day管理,规划back?up方案,确保交付;
3、考核数据支撑:为经营企划提供各相关组织(供应链、生管等)客户满足度考核数据,督促各相关组织交付改进;
4、交付复盘:定期输出交付复盘报告复盘,分析问题、制定改善方案,提高交付质量;典型案例复盘:梳理改善对策,不断优化制度与流程;
5、客户交付过程平衡:?平衡各工厂交付资源冲突问题点,评估客户影响与交付差缺,建议解决方案。
6、业绩管理:推动并确保财务业绩最大化;
7、主导并参与客户交付数字化系统搭建及优化。
任职资格:
教育程度:大学本科
工作经历:2年以上销售/销售管理/数据处理经验
所需专业:不限
其他要求:熟悉显示行业
语言要求:大学英语六级及以上
岗位职责:1. 负责针对目标客户制定销售策略及解决方案,完成所负责行业客户的商机挖掘;2. 根据销售计划,完成销售任务及个人任务指标;3. 参与项目招投标工作、提出报价、拟定合同、参与SOW审核,与客户签订合同并获得客户认可;4. 维护客户关系,建立长期良好稳定的客户关系体系;5. 负责已签约客户的后续回款跟踪及其他客户相关事宜;6. 跟踪项目进展,收集客户反馈,对项目进程中出现的变更及时与客户沟通并相应修改协议和项目计划。任职要求:1. 本科以上学历,市场营销、计算机相关专业;2. 2年以上TO B销售经验,具有财务ERP 销售和客户服务经验,有咨询和解决方案设计的经验;3.了解财税信息化、智能化相关方案、项目实施、客户画像;4.具有良好职业操守,沟通表达能力佳,思维活跃,具备客户思维发现问题、解决问题;5.具有良好的学习、创新、协调和公关能力。 职能类别:大客户销售 关键字:销售维护客户关系智能化解决方案设计回款跟踪客户沟通解决方案市场营销
工作内容 1.维护老客户,拓展新客户 2.维护公司日常运营 任职要求 1.口齿清晰,五官端正 2.无不良嗜好及犯罪史
岗位职责:
1、制定整体国内销售目标,幵领导团队将计划转变为销售结果;
2、主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度;
3、负责健全公司的销售管理能力,建立规范、高效的合作伙伴机制不销售管理体系,幵优化完善;
4、能够搭建整体的销售流程不体系,包括客户划分、销售激励、销售漏斗(从屠光到销售线索到销售机会到项目合约到客户管理)不销售预测/回顾节奏流程,通过系统化的方式进行销售管理,建立相应的管理流程、规范和工具。
5、领导销售团队,推动公司的业务快速成长不客户满意度;
6、制定销售奖惩考评不收入预测确认,还有相关运营标准幵推动给实施;
7、负责销售不业务管理团队建设和高潜质人才的培养,丌断提升团队管理水平,打造铁军体系。
任职要求:
1.统招本科大学及以上学历,年龄45岁以下;
2.10年及以上企业销售经验,同行业销售经验者优先,8年及以上团队管理经验,如有销售运营管理经验或0-1销售体系搭建者优先考虑;
3.有较强销售能力及市场分析能力;
4.具备较强的营销管理能力,协助总经理制定、调整销售运营政策,打造符合公司发展需求的销售团队文化,建立具有铁军的销售体系;
5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩优秀;
6.具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力;
入职销冠大区,起点决定高度;选择销冠门店,事半即可功倍。您可以选择的机会是全北京业绩领头羊的大区!全大区无可比拟的销冠门店!一个好的平台,能让你安心、省心、放心的施展自己的才能抱负;一个交易量全北京排名前列的区域,才能让您快速成长,给予无限机会;一个全区域范围内的销冠门店,能给您特别的团队支持和激励!房产经纪的巨无霸!全中国交易量排名前列的区域!全区域金牌金质的门店!【公司简介】链家是中国领先的的房地产服务企业,在房地产经纪服务领域更是行业内的巨无霸。其中北京链家不仅是链家的发祥地,也是全国链家,贝壳乃至整个行业的孵化器。素有行业看链家,链家看北京的美誉。【区域红利】本门店所在的区域——青塔区域是全北京二手房交易量热点的区域,石景山海淀丰台交界区,作业范围广,需求多元化,大区常年保持全北京业绩领头羊。区域内有多个驰名全国的交易神盘,其中大成郡万科紫苑小区更是北京二手房的风向标,平均年交易换手率是全北京平均值的5倍以上。【门店荣耀】吉祥园店,是全青塔区域内***开设的链家门店之一,深耕社区长达14年,全店平均从业时间6年以上。在过去的7年内,本门店6次荣膺全大区年度金质精英门店。强大平台的支撑,广阔施展的空间,无限进击的可能,每个传奇销售梦寐以求的开始!【工作职责】通过网络端口(贝壳网、链家网)、店面接待、社区开发,电话回访等渠道获取房源信息和客户;根据客户需求,为客户匹配优质适合的二手房、一手房和租赁住房等服务;宣传维护业主委托出租出售的房源,为业主提供全方位的房产经纪服务。【薪资待遇】1、试用期无责任底薪6000元——10000元,转正后40%至70%业绩提成;2、五险 公积金(自选) 商保(自选) 互助金(格林互助);3、每年一次精英社大会,有机会受邀带全家人参与公司组织的***晚宴及免费旅游4、店面定期组织全团出游团建。【岗位要求】全天制国际统招AB类院校毕业生、专业不限;阳光开朗、积极向上、正能量;拥有良好的沟通能力,团队合作能力,学习能力;4.0时代经纪人:高学历,高专业度,高职业素养,高社区参与度,是链家每个经纪人的崇高目标和追求。【学习晋升】销售岗位分为10个等级,随着业绩提升,级别提升,工资提成会提升管理层面晋升:经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——分公司经理培训:入职前公司组织集中新人训,由公司销冠及商圈经理为新人讲解房地产行业基本知识和业务技巧。入职后,一对一师徒带教。每年两次搏学大考,全员学习房地产经纪行业知识。【我们的核心价值观】诚实守信,客户至上,合作共赢,拼搏进取。最牛的大区,金牌金质的门店,期待优秀的你加入 年龄要求:22-30岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:销售管理培训
羊预混料大区销售总经理
一、工作区域:东北大区、华北大区、西北大区、新疆大区、华东大区华、华中大区、华南大区、西南大区。
二、工作职责:全面负责所在区域团队组建、团队管理、产品定价和市场开发以及现在客户的管理,用业绩说话。
三、招聘人数:每个大区一名总经理,共招聘8人。
四、任职要求:担任羊销售部经理或总监两年以上者优先聘用;具有成熟的市场资源者优先聘用;也可自带销售方案面商
五、收入待遇:初步拟定100万元年收入,具体面商,另有社保。也可自带销售方案面商面试要求:
岗位职责:
1、制定整体国内销售目标,幵领导团队将计划转变为销售结果;
2、主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度;
3、负责健全公司的销售管理能力,建立规范、高效的合作伙伴机制不销售管理体系,幵优化完善;
4、能够搭建整体的销售流程不体系,包括客户划分、销售激励、销售漏斗(从屠光到销售线索到销售机会到项目合约到客户管理)不销售预测/回顾节奏流程,通过系统化的方式进行销售管理,建立相应的管理流程、规范和工具。
5、领导销售团队,推动公司的业务快速成长不客户满意度;
6、制定销售奖惩考评不收入预测确认,还有相关运营标准幵推动给实施;
7、负责销售不业务管理团队建设和高潜质人才的培养,丌断提升团队管理水平,打造铁军体系。
任职要求:
1.统招本科大学及以上学历,年龄45岁以下;
2.10年及以上企业销售经验,同行业销售经验者优先,8年及以上团队管理经验,如有销售运营管理经验或0-1销售体系搭建者优先考虑;
3.有较强销售能力及市场分析能力;
4.具备较强的营销管理能力,协助总经理制定、调整销售运营政策,打造符合公司发展需求的销售团队文化,建立具有铁军的销售体系;
5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩优秀;
6.具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力;
融创新领域,“职”等你来!融创模式介绍: 融创模式是公司创新实施的私域运营、全流程线上化的客户服务新模式,以互联网及公司科技平台为依托,通过微信、电话、直播等客户喜欢的方式与客户进行交流,完成销售和服务。能培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家,是培养线上网店专业经营企业家的摇篮。公司推出的融创私域运营模式与常规理解和看到的线上销售模式是不同的,是培养掌握专业线上私域运营商业模式的专家1、依托公司客户资源为客户提供服务加产品运营2、基于唤醒及激发客户需求,全产品(爆款)建议提供解决方案3、专业化的线上运营流程、环节及标准动作4、销售工具和内容辅助5、包含客户生活品质多方位的客户服务内容支持6、打造经营者个人IP,与客户建立长期信任的粉丝经营岗位职责: 以客户喜欢的(微信、电话、直播等)方式为客户提供保险产品服务运营和品质生活项目的服务运营。岗位要求:1、本科及以上,特别优秀者专科也可面谈。2、年龄25周岁至45周岁;3、积极乐观,态度正面,善于沟通,有进取心,学习能力强;(如果你喜欢线上运营,有抖音、快手等直播账号;如果你有销售及服务客户的经验;如果你有保险行业的销售经验,可优先录取)薪资待遇:1、入职签署正式劳动合同,缴纳五险一金;2、综合月薪资区间6K起,上不封顶,通过努力获得高薪。工作地点:北京市通州区商通大道1号院阳光金融城 年龄要求:22-45岁 职能类别:客户代表 关键字:销售网络销售销售代表客户经理客户主任销售专员销售顾问私域运营保险代理
1、了解最新的产品信息,掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品演示和服务
2、全面负责卫星店的管理工作,配合专卖店店长的各项营销策略的实施;
3、与合作商及专卖店店长、区域经理保持良好沟通和协作,进而完成门店的销售计划;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等
1、中专
薪资范围:1100-14000元/月 底薪:8000元/月 社保类型:五险一金 目前北京有700多家门店,正在扩招团队,我知道每一次改变都是人生一次找重大决定,尤其是考虑销售这个行业,希望我们能走的更远,更高,更强。 薪酬待遇 1、统招本科无责底薪8000元/月 提成 统招大专无责底薪7000/月 提成 2、提成(30%--75%)师傅带教 免费培训 带薪年假 国内外旅游 爱家基金 3、提成方面 正常干10000元/月起 努力干30000元/月起 拼命干50000元/月起 要求:有团队意识和集体荣誉感,敢于挑战高目标! 有晋升意愿、有目标、有梦想、有实干精神、退伍军人优先 任职资格 1、有工作经验着优先,年龄21岁--30岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销、房地产评估等相关专业优先;退伍军人可放宽学历 2、沟通能力强,普通话标准;亲和力强,工作积极主动,乐观开朗 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力 4、具备敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接收房地产行业的压力和挑战
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