与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、制定各区域中心销售计划并追踪计划达成; 2、销售激励费预算编制及分配; 3、协调各业务模式间业务冲突; 4、制定销售竞赛、业务激励方案并追踪效果; 5、制定销售达成问责机制并落实; 6、协调解决业务发展中销售中心遇到的问题和困难; 7、系统权限管理及应用开发需求提报。 任职要求: 1、硕士及以上学历,经济、管理类、保险等相关专业者优先; 2、两年及以上保险行业经验,了解车险相关基本内容,有相关专业工作经验者优先; 3、具有业务分析与业务督导的经验和能力,精通EXCEL、SQL等基础的数据分析工具; 4、具备较强的团队协作能力、沟通表达能力、业务能力、抗压能力。
职责描述:
1.国际销售管理:管理国际业务中心业务
1)制定并执行3-5年国际发展战略;
2)体系构建:组织构建销售理念;搭建和完善国际销售体系制度及流程;
3)团队建设及管理:人才引进与培养;绩效评估与激励;人才梯队建设。
2.销售目标制定和达成:
1)通过预测和分析制定销售策略和目标并按时间节点组织达成;
2)组织搭建销售网络;重要客户的开发和管理;任职要求:
1.基本要求: 本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2.管理要求:有外籍员工管理经验,有欧美国家工作经验优先;团队管理规模50以上,如有较好的管理体系和管理思路,团队管理规模可适当放开;
3.销售经验及能力:丰富的国际销售经验和能力;较强的市场分析和洞察能力;
4.其他能力:驱动力和业绩达成能力;抗压力强;决断力和执行力强。
人的一生中有许许多多的选择,甚至每秒我们都在选择着,选择什么样的团队,选择什么样的队友,正是因为有不同的选择,所以才会有千差万别的结局,才会有千姿百态的人生。选择大于努力,你的过去选择我未曾参与,你现在的选择我将负责到底!想拥有一个不一样的人生那就加入我们吧! 【岗位职责】 (1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职要求】 (1)年满20周岁以上,大专以上学历,热爱房地产经纪行业; (2)***,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】 新入职底薪***8000元 提成,高能力 高付出=高回报,你的收入取于你自己 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 年龄要求:20-40岁 职能类别:销售代表 关键字:销售代表销售专员置业顾问房产经纪人电话销售面销
负责集团战略客户开发与维护,对接知名企业,百强企业,针对客户需求制定行业解决方案;
此岗位不限制工作地址,任何区域均有办公场所。 技能要求: 大客户代表,KA,物流销售,快递销售,行业经验,地推销售 一、【岗位要求】: 1. 学历不限,1年以上销售经验;经验及资源丰富者优先 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力; 3. 对物流快递行业有一定认知,并愿意在行业内深入发展; ; 4.具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件; 5.曾参与开发、运维、交付过行业大客户,有成功的客户案例,有医药、家居、家具、大小家电、快消、服装等行业大客户者优先; 6.工作地点为北京、天津廊坊等全域,原则就近分配 二、【岗位职责】: 1.收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单; 2.开展竞争对手信息挖掘和收集,并形成竞争对手档案; 3.根据公司开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度; 4.积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单; 5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度; 6.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率; 7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 三、【薪资福利】: 1、综合工资:综合月薪10000-30000元(上不封顶,提成高的在3-5W),业务提成优厚且不封顶,月休6-7天; 2、入职五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展; 4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。 四、【晋升机制】: 1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年) 2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年) 【温馨提示】: 1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 3、工作地点天津、北京、廊坊均有岗位
岗位职责:
1.国际销售管理体系构建及销售实施:带领团队完成公司年度国际销售任务;负责国际新业务、新国家、新地区的业务拓展与管理以及国际分子公司的管理;客户管理;
2.产品管理:参与产品准入;分析产品解决方案、给出改良及升级建议;品牌塑造。
3.市场分析与数据管理:竞争策略和客户分析,建立客户数据库;
4.负责销售组织发展及团队管理,完善人才梯队建设;
5.费用管理:应收账款的管理,销售费用的预算管理等。
任职要求:
1.本科及以上,国际贸易、市场营销等相关专业;
2.管理要求: 50人以上团队管理经验,有欧美国家工作经验且管理过外籍员工者优先;
3.销售经验及能力:丰富的国际销售经验和能力;很强的市场分析和洞察能力;国际市场敏锐性和业绩达成能力;成就导向。
负责集团战略客户开发与维护,对接知名企业,百强企业,针对客户需求制定行业解决方案;
岗位职责:
1.销售公司的各类金属吊板、金属墙板产品,通过个人资源、销售技巧,与公司各部门的密切配合,完成年度既定的销售任务;
2.负责给区域内业主、经销商、客户提供优质的全周期营销服务,能敏锐发现和提炼客户的需求点,顺利拿下订单,并能迅速处理项目上的各项棘手问题,解决客户投诉和质量反馈问题;
3.负责区域内新客户的开发,设计师的拜访,与业主、装饰设计院推广公司产品;
4.负责跟进项目回款工作;
5.定期对区域内同行业市场、竞品作分析,找出差异化营销的行动方案,并给予落地实施。
岗位要求:
1.全日制专科以上学历,专业不限;
2.两年以上泛建材行业销售经验,天花吊顶、墙板行业相关相近工作经验;
3.具备良好的销售素质(形象、沟通、协调、学历力、执行力、管理潜质);
4.有志于长期从事建材行业销售工作,有强烈的成功欲望和内驱力;
5.认同至高品牌、产品、理念和文化,愿和至高共同发展。
面试流程:先电话面试--由大区经理到当地面试--通过面试后,总部复试,办理入职手续,进行为期一周的岗前培训
薪资待遇:
1,底薪5500 提成+奖金(日奖、周奖、月奖、年终奖)月收入:8000~12000元/月
,可日结
任职要求:
1,工作经验、性别不限
2,身体健康,心理素质佳,自我调节能力强
工作内容:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
本公司郑重承诺:公司可为试用期员工提供住宿、入职岗位基本培训(产品知识,销售技巧等)且不收任何费用!
职位福利:年底双薪、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、无试用期、
职位亮点:销售五年销冠大牛带团
入职销冠大区,起点决定高度;选择销冠门店,事半即可功倍。您可以选择的机会是全北京业绩领头羊的大区!全大区无可比拟的销冠门店!一个好的平台,能让你安心、省心、放心的施展自己的才能抱负;一个交易量全北京排名前列的区域,才能让您快速成长,给予无限机会;一个全区域范围内的销冠门店,能给您特别的团队支持和激励!房产经纪的巨无霸!全中国交易量排名前列的区域!全区域金牌金质的门店!【公司简介】链家是中国领先的的房地产服务企业,在房地产经纪服务领域更是行业内的巨无霸。其中北京链家不仅是链家的发祥地,也是全国链家,贝壳乃至整个行业的孵化器。素有行业看链家,链家看北京的美誉。【区域红利】本门店所在的区域——青塔区域是全北京二手房交易量热点的区域,石景山海淀丰台交界区,作业范围广,需求多元化,大区常年保持全北京业绩领头羊。区域内有多个驰名全国的交易神盘,其中大成郡万科紫苑小区更是北京二手房的风向标,平均年交易换手率是全北京平均值的5倍以上。【门店荣耀】吉祥园店,是全青塔区域内***开设的链家门店之一,深耕社区长达14年,全店平均从业时间6年以上。在过去的7年内,本门店6次荣膺全大区年度金质精英门店。强大平台的支撑,广阔施展的空间,无限进击的可能,每个传奇销售梦寐以求的开始!【工作职责】通过网络端口(贝壳网、链家网)、店面接待、社区开发,电话回访等渠道获取房源信息和客户;根据客户需求,为客户匹配优质适合的二手房、一手房和租赁住房等服务;宣传维护业主委托出租出售的房源,为业主提供全方位的房产经纪服务。【薪资待遇】1、试用期无责任底薪6000元——10000元,转正后40%至70%业绩提成;2、五险 公积金(自选) 商保(自选) 互助金(格林互助);3、每年一次精英社大会,有机会受邀带全家人参与公司组织的***晚宴及免费旅游4、店面定期组织全团出游团建。【岗位要求】全天制国际统招AB类院校毕业生、专业不限;阳光开朗、积极向上、正能量;拥有良好的沟通能力,团队合作能力,学习能力;4.0时代经纪人:高学历,高专业度,高职业素养,高社区参与度,是链家每个经纪人的崇高目标和追求。【学习晋升】销售岗位分为10个等级,随着业绩提升,级别提升,工资提成会提升管理层面晋升:经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——分公司经理培训:入职前公司组织集中新人训,由公司销冠及商圈经理为新人讲解房地产行业基本知识和业务技巧。入职后,一对一师徒带教。每年两次搏学大考,全员学习房地产经纪行业知识。【我们的核心价值观】诚实守信,客户至上,合作共赢,拼搏进取。最牛的大区,金牌金质的门店,期待优秀的你加入 年龄要求:22-30岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:销售管理培训
1. 与客户建立良好的沟通,维护客户关系,拓展与公司业务相关的政府,机关,企业资源
2.配合公司业务开展,准确把握客户需求,能够开拓寻求新商业机会;
3.负责公司对外重要活动的接待、应酬及公关工作。
4.优质维护高端商务往来,为公司拓展,争取更有利的资源和条件
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、1年以上销售管理工作经历,有政采、军采等相关行业销售、客户资源或采购经验优先考虑;
3、具有良好的逻辑思维能力、较强的市场分析、营销、推广能力、具有强烈的责任感和成功欲望,勇于挑战,积极乐观,性格坚韧;
4、能够接受短期高频出差;
入职销冠大区,起点决定高度;选择销冠门店,事半即可功倍。您可以选择的机会是全北京业绩领头羊的大区!全大区无可比拟的销冠门店!
一个好的平台,能让你安心、省心、放心的施展自己的才能抱负;一个交易量全北京排名前列的区域,才能让您快速成长,给予无限机会;一个全区域范围内的销冠门店,能给您特别的团队支持和激励!
房产经纪的巨无霸!全中国交易量排名前列的区域!全区域金牌金质的门店!
【公司简介】
链家是中国领先的的房地产服务企业,在房地产经纪服务领域更是行业内的巨无霸。其中北京链家不仅是链家的发祥地,也是全国链家,贝壳乃至整个行业的孵化器。素有行业看链家,链家看北京的美誉。
【区域红利】
本门店所在的区域——青塔区域是全北京二手房交易量热点的区域,石景山海淀丰台交界区,作业范围广,需求多元化,大区常年保持全北京业绩领头羊。区域内有多个驰名全国的交易神盘,其中大成郡万科紫苑小区更是北京二手房的风向标,平均年交易换手率是全北京平均值的5倍以上。
【门店荣耀】
吉祥园店,是全青塔区域内***开设的链家门店之一,深耕社区长达14年,全店平均从业时间6年以上。在过去的7年内,本门店6次荣膺全大区年度金质精英门店。
强大平台的支撑,广阔施展的空间,无限进击的可能,每个传奇销售梦寐以求的开始!
【工作职责】
通过网络端口(贝壳网、链家网)、店面接待、社区开发,电话回访等渠道获取房源信息和客户;
根据客户需求,为客户匹配优质适合的二手房、一手房和租赁住房等服务;
宣传维护业主委托出租出售的房源,为业主提供全方位的房产经纪服务。
【薪资待遇】
1、试用期无责任底薪6000元——10000元,转正后40%至70%业绩提成;
2、五险 公积金(自选) 商保(自选) 互助金(格林互助);
3、每年一次精英社大会,有机会受邀带全家人参与公司组织的***晚宴及免费旅游
4、店面定期组织全团出游团建。
【岗位要求】
全天制国际统招AB类院校毕业生、专业不限;
阳光开朗、积极向上、正能量;
拥有良好的沟通能力,团队合作能力,学习能力;
4.0时代经纪人:高学历,高专业度,高职业素养,高社区参与度,是链家每个经纪人的崇高目标和追求。
【学习晋升】
销售岗位分为10个等级,随着业绩提升,级别提升,工资提成会提升
管理层面晋升:经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——分公司经理
培训:入职前公司组织集中新人训,由公司销冠及商圈经理为新人讲解房地产行业基本知识和业务技巧。入职后,一对一师徒带教。
每年两次搏学大考,全员学习房地产经纪行业知识。
【我们的核心价值观】
诚实守信,客户至上,合作共赢,拼搏进取。最牛的大区,金牌金质的门店,期待优秀的你加入
岗位职责:
1.负责区域销售机会的挖掘及推进;
2.区域内客户关系的维护和拓展;
3.项目的推进,并促成项目达成;
4.了解行业和对手的信息。
任职要求:
1.本科以上学历,理工科类专业;
2.一年以上工业品相关工作经历者优先考虑;
职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补
本职位区域倾向:1、人员区域 希望是这三个区域的或者愿意在这三个区域工作;2、工作覆盖区域为这三个区域。
1、接听客户咨询电话并促成订单,后期回访促使客户持续订货;
2、订单上报、查货、售后服务及其他客户问题处理;
3、公司淘宝、微店等平台值班;
4、利用当前流行的微信、微信群、快手、火山等工具宣传公司产品及挖掘客户;
5、参加公司技术培训及不定期参加技术老师讲课,不断提高技术水平及服务能力;
待遇
1、浮动底薪 业绩提成;
2、其他福利(出差、旅游、培训等);
3、五险
职位福利:全勤奖、节日福利、带薪年假、不加班
一、任职资格:
1、有志青年(可接受应届生)。
2、外向健谈,积极主动,有较好的沟通能力。
3、能吃苦、有上进心、有责任心、热爱工作.
4、退伍军人、应届实习生、对创业有强烈欲望可享受优先待遇。
二、职位描述:
1、市场业务,实体产品销售,团队协作工作方式;
2、在老客户基础上开发新客户;
3、负责公司产品的销售及推广;
4、负责辖区市场信息的收集;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
三、福利待遇及薪资
1、每月按时发放工资(公司郑重承诺不收取任何费用);
2、底薪 提成 奖金(日奖 月度奖金 季度奖金 年底带薪休假);
3、试用期一个月(能力突出者可提前转正);
4、优秀者每年2-3次出差学习 (自愿);
5、国家各项法定节假日正常休息;
6、免费医疗(含直系家属);
7、节假日家属慰问福利聚餐 生日关怀等;
8、主管负责培养,帮助缺乏经验的新人迅速成长;发掘自我能力价值,重新认识未来充满斗志的自己,并且可以感受团队超强的凝聚力氛围;
PS:完善的晋升制度:(可直接晋升)销售代表—销售主管—销售总监—销售副经理—区域经理
人们总是在错过,错过身边的美丽、善良、感动、机遇。也许你的生活中不乏朋友,但我还想给你一个选择:寻找机会、目标、理想。
在这里,你将拥有宽松、愉悦、平等的工作环境,你将收获友爱、尊重、温暖的创业伙伴,更重要的是你有可能实现自己较大的价值。
如果你还没有工作,如果你有梦想,想体现自己的人生价值就请加入我们吧,一个绽放光彩实现梦想的平台,我们期待你的加入!
职位福利:年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、五险一金
职位亮点:免费培训,师傅一对一,工作自由,高奖励
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