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工作职责: 1.负责协助分公司销售团队建设与管理,基于公司发展目标用业务及规划强牵引后台体系推动目标达成; 2.负责协助分公司销售业绩指标达成,大客户跨区域业务开发与协同; 3.负责分公司目标客户的有效管理; 4.负责分公司客户的维护管理,深挖业务,提升服务; 5.负责行业与新项目的培育、开发与推进。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.三年以上销售相关工作经验,有物流领域销售工作经验者优先;有京津冀客户资源优先; 3.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战;
岗位职责:
1、驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,高效管理小组用户基盘,最大程度提升销售小组成绩,达成小组销售目标;
2、用户体验提升:通过产品讲解与试驾服务,不断提升产品体验与服务体验,创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3、业务拓展:配合店长有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4、活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
5、异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
6、数据分析:进行日常小组数据分析与复盘,配合公司政策和门店业务方向输出小组打法,提升零售流程各环节的转化效果;
7、人员业务赋能:对组员进行针对性业务辅导,提升组员销售能力,发展和培养潜在零售主管。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上汽车行业直营零售相关工作经验(销售业绩持续突出者优先),具备销售业务管理经验;
2、高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力;
3、自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节;
4、具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标;
5、具备优秀的沟通及表达能力,能够顺利进行跨部门沟通及资源协调;
6、具备创业精神与工作热情,接受创业公司的工作节奏与工作方式,想方设法解决困难而不是抱怨困难;
7、持有有效中国驾照(C1及以上),2年以上实际驾龄,且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶,无不良行驶记录;
8、有新能源品牌直营工作经验者优先;
9、五官端正形象佳,具备良好的普通话沟通能力。
岗位职责:
1、调查区域市场客户;
2、负责区域市场开发;
3、做好客户关系维护;
4、组织客户协作区域会议开展;
5、调查和反馈同类产品和行业动态;
6、协助客户开展拓展市场;
7、完成上级领导下达的任务。
任职要求:
1、有饲料,豆粕或饲料添加剂销售工作经验者优先考虑;
2、大专以上学历;
3、了解饲料行业、农牧行业市场运营;
4、动物医学、畜牧兽医、市场营销专业优先;
5、有从事经验的优先;
6、能适应长期出差。
7、有驾驶证和交通工具者优先考虑。
工作区域:西北,华北,东北
薪资待遇:面议
职责描述:
1、制定整体国内销售目标,领导团队将计划转变为销售结果;
2、主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度;
3、负责健全公司的销售管理能力,建立规范、高效的合作伙伴机制和销售管理体系,不断优化完善;
4、搭建整体的销售流程和体系,包括客户划分、销售激励、销售漏斗;
5、领导销售团队,推动公司的业务快速成长,提高客户满意度;
6、制定销售奖惩、考评、收入预测确认等相关运营标准的推动和实施;
7、负责销售业务管理、团队建设和高潜质人才的培养,不断提升团队管理水平,打造铁军体系。
任职要求:
1.统招本科大学及以上学历;
2.10年及以上企业销售经验,有销售运营管理经验或0-1销售体系搭建者优先;
3.有较强销售能力及市场分析能力;
4.具备较强的营销管理能力,协助总经理制定、调整销售运营政策,打造符合公司发展需求的销售团队文化,建立具有铁军的销售体系;
5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩优秀;
6.具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。
负责集团战略客户开发与维护,对接知名企业,百强企业,针对客户需求制定行业解决方案;
工作内容 1.维护老客户,拓展新客户 2.维护公司日常运营 任职要求 1.口齿清晰,五官端正 2.无不良嗜好及犯罪史
岗位职责:
1. 负责公司风电行业客户(新能源相关)的市场开发、客户维护与管理;
2. 公司新产品的推广及提高市场占有率、及销售业绩提升;
3.负责所属区域销售机会的收集,完成销售任务指标,丢单原因的分析;
4. 负责制定销售计划与每月的发货预测,并计划有效的拜访频率和拜访关键人;
5. 负责搜集与寻找客户资料,建立客户档案;
6. 负责销售费用的预算与控制,控制销售成本,提高销售利润;
7. 负责客户的账务管理,确保完成回款率;
8. 负责所管辖客户的市场情况分析(客户洞察、竞争对手分析、客户需求等);
任职要求:
1.男女不限,适应出差拜访客户,每月不低于两周的时间;
2.学历要求:学历本科以上的至少1年以上的销售业务工作经验,风电行业优先考虑。
3.有良好的团队合作精神,有敬业精神,执行力较强;
4. 具有独立的分析和解决问题的能力;
5. 良好的沟通技巧和谈判能力,能够经常出差;
6. 熟练运用客户系统;
入职销冠大区,起点决定高度;选择销冠门店,事半即可功倍。您可以选择的机会是全北京业绩领头羊的大区!全大区无可比拟的销冠门店!
一个好的平台,能让你安心、省心、放心的施展自己的才能抱负;一个交易量全北京排名前列的区域,才能让您快速成长,给予无限机会;一个全区域范围内的销冠门店,能给您特别的团队支持和激励!
房产经纪的巨无霸!全中国交易量排名前列的区域!全区域金牌金质的门店!
【公司简介】
链家是中国领先的的房地产服务企业,在房地产经纪服务领域更是行业内的巨无霸。其中北京链家不仅是链家的发祥地,也是全国链家,贝壳乃至整个行业的孵化器。素有行业看链家,链家看北京的美誉。
【区域红利】
本门店所在的区域——青塔区域是全北京二手房交易量热点的区域,石景山海淀丰台交界区,作业范围广,需求多元化,大区常年保持全北京业绩领头羊。区域内有多个驰名全国的交易神盘,其中大成郡万科紫苑小区更是北京二手房的风向标,平均年交易换手率是全北京平均值的5倍以上。
【门店荣耀】
吉祥园店,是全青塔区域内***开设的链家门店之一,深耕社区长达14年,全店平均从业时间6年以上。在过去的7年内,本门店6次荣膺全大区年度金质精英门店。
强大平台的支撑,广阔施展的空间,无限进击的可能,每个传奇销售梦寐以求的开始!
【工作职责】
通过网络端口(贝壳网、链家网)、店面接待、社区开发,电话回访等渠道获取房源信息和客户;
根据客户需求,为客户匹配优质适合的二手房、一手房和租赁住房等服务;
宣传维护业主委托出租出售的房源,为业主提供全方位的房产经纪服务。
【薪资待遇】
1、试用期无责任底薪6000元——10000元,转正后40%至70%业绩提成;
2、五险 公积金(自选) 商保(自选) 互助金(格林互助);
3、每年一次精英社大会,有机会受邀带全家人参与公司组织的***晚宴及免费旅游
4、店面定期组织全团出游团建。
【岗位要求】
全天制国际统招AB类院校毕业生、专业不限;
阳光开朗、积极向上、正能量;
拥有良好的沟通能力,团队合作能力,学习能力;
4.0时代经纪人:高学历,高专业度,高职业素养,高社区参与度,是链家每个经纪人的崇高目标和追求。
【学习晋升】
销售岗位分为10个等级,随着业绩提升,级别提升,工资提成会提升
管理层面晋升:经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——分公司经理
培训:入职前公司组织集中新人训,由公司销冠及商圈经理为新人讲解房地产行业基本知识和业务技巧。入职后,一对一师徒带教。
每年两次搏学大考,全员学习房地产经纪行业知识。
【我们的核心价值观】
诚实守信,客户至上,合作共赢,拼搏进取。最牛的大区,金牌金质的门店,期待优秀的你加入
此岗位不限制工作地址,任何区域均有办公场所。 技能要求: 大客户代表,KA,物流销售,快递销售,行业经验,地推销售 一、【岗位要求】: 1. 学历不限,1年以上销售经验;经验及资源丰富者优先 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力; 3. 对物流快递行业有一定认知,并愿意在行业内深入发展; ; 4.具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件; 5.曾参与开发、运维、交付过行业大客户,有成功的客户案例,有医药、家居、家具、大小家电、快消、服装等行业大客户者优先; 6.工作地点为北京、天津廊坊等全域,原则就近分配 二、【岗位职责】: 1.收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单; 2.开展竞争对手信息挖掘和收集,并形成竞争对手档案; 3.根据公司开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度; 4.积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单; 5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度; 6.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率; 7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 三、【薪资福利】: 1、综合工资:综合月薪10000-30000元(上不封顶,提成高的在3-5W),业务提成优厚且不封顶,月休6-7天; 2、入职五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展; 4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。 四、【晋升机制】: 1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年) 2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年) 【温馨提示】: 1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 3、工作地点天津、北京、廊坊均有岗位
工作职责: 1、负责开拓和维护一级市场投标客户,产品涉及一级存单和各类一级债业务; 2、能够独立完成询价、报价;交易撮合; 3、按照公司要求完成业务指标; 4、完成公司、部门安排的其他任务。 岗位要求: 1、本科学历及以上,金融、经济类专业优先; 2、有1年及以上的债券销售经验,熟悉机构投资客户的优先; 3、热爱销售工作,能够承受业绩考核压力; 4、具有良好的沟通表达能力和较强的执行力。
一、业务拓展 1. 负责公司销售业务(渠道和餐饮)的拓展,寻找新的市场机会和潜在客户。 2. 执行分销市场陈列及铺货工作,确保每一个批发、农贸市场的可见。 3. 对市场趋势进行跟踪和反馈,促进公司及时调整业务拓展策略。 二、客户维护 1. 负责客户关系的维护,定期与客户进行沟通和交流,了解客户需求和反馈。 2. 及时处理客户问题和投诉,提高客户满意度。 3. 定期对客户进行回访,了解客户需求的变化,提供个性化的服务。 三、市场调研 1. 负责市场信息的收集和分析,了解竞争对手的动态和市场趋势。 2. 对目标客户的需求进行深入分析,为公司产品定位和销售策略提供支持。 3. 定期对市场进行分析和预测,为业务拓展和销售策略制定提供依据。 四、团队协作 1. 积极参与团队协作,与其他部门密切合作,确保业务流程的顺畅运行。 2. 分享经验和知识,帮助经销商团队成员提高业务水平和综合素质。 3. 激励经销商团队成员,提高工作积极性和创新能力,共同推动公司业务的发展。
职责描述: 1、制定各区域中心销售计划并追踪计划达成; 2、销售激励费预算编制及分配; 3、协调各业务模式间业务冲突; 4、制定销售竞赛、业务激励方案并追踪效果; 5、制定销售达成问责机制并落实; 6、协调解决业务发展中销售中心遇到的问题和困难; 7、系统权限管理及应用开发需求提报。 任职要求: 1、硕士及以上学历,经济、管理类、保险等相关专业者优先; 2、两年及以上保险行业经验,了解车险相关基本内容,有相关专业工作经验者优先; 3、具有业务分析与业务督导的经验和能力,精通EXCEL、SQL等基础的数据分析工具; 4、具备较强的团队协作能力、沟通表达能力、业务能力、抗压能力。
工作职责: 1、负责公司教育线软件/硬件产品在华北区域的销售,对华北教育市场销售业绩及团队管理负责; 2、梳理并拜访所负责区域内本科/大专/高职学校相关专业,教育局等部门负责人,找到业务关键突破点; 3、策划并组织区域内活动,提升公司产品在当地的市场占有率和品牌影响力; 4、维护和服务好区域内关键KP和学校,做好产品价值外化; 5、区域内业务路径探索。 任职要求: 1、本科以上学历,3年学校拓展经验,本科/大专/高职学校; 2、自我驱动力强:有强烈的目标感、抗压能力,扎实的执行力; 3、市场拓展能力强:具有良好的公关能力和活动策划组织能力; 4、出色的沟通表达:能够积极主动,清晰有条理的与他人沟通; 5、精通Word,Excel,Powerpoint等办公软件的使用,有优秀的PPT制作和讲解能力 6、工作地点:上海/北京
岗位职责:
1、调查区域市场客户;
2、负责区域市场开发;
3、做好客户关系维护;
4、组织客户协作区域会议开展;
5、调查和反馈同类产品和行业动态;
6、协助客户开展拓展市场;
7、完成上级领导下达的任务。
任职要求:
1、有饲料,豆粕或饲料添加剂销售工作经验者优先考虑;
2、大专以上学历;
3、了解饲料行业、农牧行业市场运营;
4、动物医学、畜牧兽医、市场营销专业优先;
5、有从事经验的优先;
6、能适应长期出差。
7、有驾驶证和交通工具者优先考虑。
工作区域:西北,华北,东北
薪资待遇:面议
职责描述: 1、产品创新与升级:结合公司战略、非车布局规划、市场调研和渠道需求,设计和开发非车新产品; 2、产品推动与支持:通过业务推动、销售指引、产品培训、话术和工具开发等方式,促进非车业务达成; 3、机构和渠道支持:提供日常核保支持、产品开发支持、系统对接支持、日常答疑、疑难解决等; 4、配合产品合规管理:在非车产品的业务核保、协议审核、信息披露、产品上线、系统对接、单证管理、客户服务等环节,配合合规工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,保险、金融、经济等相关专业优先; 2、两年及以上保险行业工作经验,了解非车财产险的相关业务内容,从事过保险公司产品管理、业务规划、合规管理等相关工作者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; 3、具有良好的资源重组及整合能力、优秀的沟通及协调能力、优秀的团队协作精神,良好的自我驱动力; 4、学习能力强,具有创新意识,始终秉持年轻心态,在变革时代能够不断更迭认知及拓宽格局。
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