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岗位职责:1、负责工业大数据分析,数据挖掘,算法设计等领域的研究和开发工作;2、参与部门工业互联网数据平台AI中台架构设计3、使用Python进行海量数据预处理和分析;4、支撑项目需求,负责数据项目中数据梳理,数据预处理,机器学习/统计建模,可视化等一系列分析环节的实现任职要求1、本科及以上学历,计算机、数学、统计学等相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2、至少3年Python数据分析经验,熟练Numpy,Pands,Scipy,Gensim,TensorFlow,scikit-learn等相关数据分析类库,熟练使用skiwear算法库;3、熟练MySQL,MongoDB,Redis等相关数据库技术,熟练掌握SQL语言;4、精通各种机器学习和数据挖掘的算法,如L1/L2回归,LR、分类、聚类、叶贝斯、GBDT、xgboost各类继承学习方法。了解算法的原理,应用条件、评价标准、对数据清洗、异常检测、特征选择等特征工程有深入了解,能够结合月专题,数据实际情况,选择最合适和高效的模型;5、具有大数据处理经验,如Hive,Spark,Hadoop等6、具有较强的数据解读能力,业务沟通能力,团队协助能力,可以承受较强的工作压力。 职能类别:数据分析师
对城市存在问题进行定性分析,提出可落地整改方案
•负责对收集到的数据进行清洗和集成,利用数据分析手段,对数据进行分析挖掘; •负责使用专业的数据分析工具,为产线的持续改善、工艺及生产设备的稳定、以及产品工艺开发等提供指导; •负责数据挖掘和机器学习算法的实现; •负责在线和离线海量数据算法和分析模型的建立; •基于大数据的数据分析算法研究,根据数据分析结果优化现有应用并探索新的应用。 职位要求: 计算机科学与工程、数学与应用数学、统计学等相关专业,硕士及以上学历 三年以上数据挖掘经验,精通常见数据挖掘工具的使用; 具备良好的数据敏感度,熟悉数据仓库产品,对数据处理、维度建模、数据分析等有一定认识和实践经验; 扎实的数据统计学基础,精通数据挖掘算法及原理; 熟练使用R / Python / Matlab等挖掘工具搭建程序和模型; 能熟练使用Hadoop/Hive;熟悉Oracle、SQL; 良好的数据报告的撰写和展示; 良好的英语沟通和读写能力。 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
一、岗位工作内容:
1、整理品牌基础进销存基础数据,完成历史数据备份归档;
2、分析季度新品售罄率,跟踪各产品线、各营运中心、各渠道新品售罄率达成情况;
3、根据业务要求,进行特定的统计和数据挖掘分析,挖掘业务问题,提出优化建议;
4、搭建数据预测模型,结合历史数据科学搭建经营滚动预测模型、毛利率预测模型、进销存预测模型。
5、BI系统常规报表搭建,业务数据可视化看板搭建;
二、任职资格:
1、一年及以上相关工作经验,大专及以上学历,统计学、应用数学、金融类、计算机类相关专业。
2、熟悉零售数据分析体系的建立,具备数据敏感性
3、擅长Excel运用(图表和数据处理),熟练使用Word、PPT等办公软件优先;
4、具备必要的数据挖掘理论和数据分析算法基础,能够针对不同类型的数据集使用适当的方法执行数据分析及挖掘。
- Monthly KPI-reporting [ED Inventories, DIO and TLC] and analysis of deviations in logistics and supply chain- Forecast planning of global Inventories and TLC as well as scenario planning with consideration of opportunities and risks- Ad hoc requests and analysis for logistics KPIs- Derive measures together with ED plants for further KPI improvement- Measure tracking for logistics KPI's [ED Inventories, DIO and TLC] in MyMeasures- Automation of monthly KPI reports with new IT tools- Maintain ED community: Best practice sharing, exchange and know-how transfer within ED plants and process harmonization- Constantly strive for continuous improvement of processes (CIP) within the area of responsibilities职位要求:- Completed university studies in the field of business, logistics, supply chain management or a comparable subject- Analytical skills and good knowledge in Logistics and Supply Chain Management- Motivated personality with affinity for working with numbers- Team-oriented and cross-cultural competence- Strong communication skills and very good social skills- Result-oriented, resilient and self-driven博世集团网上招聘数据处理同意声明个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、***次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动;英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。联系方式:请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式”博世集团法人清单:请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页) 职能类别:物流专员/助理
岗位职责:
1、集团年度预算统筹:包括预算思路、基础数据整理、预算汇报协助、分子公司预算初审,与总裁室室分子公司上传下达等各项衔接;
2、经营数据分析:为集团提供日常经营过程中各类固定、及时性数据分析,为集团决策提供可行性数据依据;
3、营运目标申报:营运日常各类单项指标、绩效指标目标初制定及执行过程中目标值调整申报;
4、考核数据测算:营运非标制度类的激励规则制定,数据测算,监督执行;
5、团队管理:负责集团总部营运数据团队日常工作管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,统计、市场营销、财务等相关专业,5年以上营运数据分析工作经验;
2、熟练使用办公软件(Word、PPT),能熟练使用Excel函数(包括但不限于VLOOKUP、SUMIFS、SUMIF、INDEX、MATCH、SUMPRODUCT)、数据透视表等,熟悉使用sql、python等工具,可优先考虑;
3、具有较强的数据分析能力和沟通协调能力,3年以上团队管理经验。
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