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职位描述:
职责描述:
1、全面负责研究院薪酬绩效工作;
2、主导研究院绩效改革;
3、主导研究院薪酬激励改革;
任职要求:
1、10年以上人力资源经验,至少3年以上大型制造业工作经验;
2、精通薪酬及绩效,专业扎实;
3、学习能力强,较强的抗压能力;
4、有研究类人力资源经验优先。
职位描述:
工作职责:
1. 负责项目土建,装修等工程项目的工程造价预算,结算及成本管理工作;
2. 审核下属项目编制的工程成本预算,权限范围内的工程变更,现场签证,下属项目经办的工程结算;
3. 收集、整理相关造价资料,建立数据库;配合及时提供目标成本及动态成本所需相关数据;
4. 参与招投标工作,协助提供土建,装修工程建筑材料招标用的工程量清单参与评标等;
5. 负责合同执行过程的变更测算与监控工作,为设计变更提供成本建议,对有争议的计量、计价问题提出处理意见理;
6. 负责工程结算管理,对工程款进行行审核,出具预算与结算报告;
7. 完成上级主管安排的其他工作
任职要求:
1. 全日制本科以上学历,工程造价工民建建筑学等相关专业;具有5年以上房地产建筑行业预结算相关经验;持有注册造价工程师证书者优先
2. 熟悉合同条款,具备工程招投标预结算及现场管理知识及房地产开发,政策法规等方 面的知识;
3. 对市场价格有较深的了解,能独立编制,审核各类工程预决算;
4. 熟练地使用造价预算软件,钢筋的抽料、工程量清单及定额计价均较熟悉;
5. 具有较强协调沟通及问题解决能力
工作职责:
1.负责车间生产作业计划的编制;
2.负责车间零件的领料、入库的办理;
3.负责车间的流程卡开具以及更改等;
4.负责协调各班组的生产任务;
5.负责领导安排的其他工作。
任职条件:
1.本科以上学历,机械相关专业;
2.有过相关工作经验,熟悉装配工艺,熟悉车间业务;
3.熟悉计算机办公应用软件;
4.有较好的沟通能力,身体健康,素质良好;
职位描述:
职责描述:
a app日付款表格及充值明细表;
b 应收客户费用表;
c 公司费用审核;
d 公司往来;工厂成本核算等。
任职要求:
a 年龄30岁以下,会计相关专业,大专以上学历,
b 相关工作经验3年以上,对数据透析比较擅长,熟练操作各类表格函数,熟悉各类财务软件并操作熟练。
c 有酒店、生产型企业相关工作经验。
d 有往来和成本核算工作经验。
一,任职要求:
1.公司包住宿!
2.年龄-18-28岁,,身高155以上,学历不限,要求个人素质好,责任心强,无任何不良嗜好,对自己有自信。形象:五官端正,有一定的个人气质,并且具备亲和力,。
3.公司直招,绝不以任何理由收取任何费用。
4.零基础公司会有专业培训课程
5工作时间,每月休息四天 ,四天假期可以调休
【我们将为你提供】——
1、配得上你努力的薪酬:保底6000-8000 提成;
2、解决你住的纠结:公司免费提供住宿,精装三房;
3、免费提供化妆,舞蹈服装、舞蹈培训,
职位福利:包吃、包住、员工旅游、节日福利、出国游、绩效奖金、无试用期
岗位职责: 1.负责接听400热线的客户来电; 2.根据客户需求挖掘潜在销售机会; 3.服务意识强,关注于客户服务质量及用户满意度; 4.协调及处理客户的投诉与反馈; 5.在实际工作中积极提出自己的意见和建议; 6.完成领导安排的各项工作任务,熟练使用excel等工具。 职位要求: 1.本科(可考虑优秀的应届毕业生),优秀可放宽到大专; 2.一年以上客户服务岗位相关工作经历: 3.熟练操作excel、word等办公软件; 4.有较强客户沟通能力和技巧,应变能力强; 5.具备一定的营销意识; 6.工作积极主动,具备高度责任心及团队合作精神,亲和力强,有良好的客户服务意识。
职位描述: 1、 负责对接美团、饿了么、口碑/支付宝等线上流量平台,协助加盟店参加平台各类活动; 2、 负责搜集加盟商信息,统一管理账号; 3、 负责根据加盟商、直营店实际情况,设计外卖活动并实施; 4、 负责整理并分析外卖活动数据,为招商及运营等部门提供提供数据支持; 5、 负责协助客户对接支付宝以及微信支付等支付方式。 任职要求: 1、 对饿了么、美团外卖商家平台熟练操作。 2、 熟练使用互联网数据分析工具及常用办公软件。 薪酬福利:五险一金 免费三餐 带薪法定节假日 公司办公区域1500平,对员工开设阳光健身房、乒乓球台、台球室、小厨房(配备微波炉、冰箱等)
工作职责: 1、负责新店开发选址,项目信息收集、筛选、洽谈、签约; 2、拟制选址分析报告,对商圈环境、门店基本情况、消费人群、未来商业预期等进行信息整理和分析; 3、负责行业市场数据调研,并进行市场分析与评估。 任职要求: 1、踏实肯干,勤奋好学,接受外勤工作; 2、思维敏捷、反应迅速,有较强的沟通和谈判能力; 3、有地产销售、房产中介、开发拓店经验优先。
职责描述: 1、围绕总公司战略目标,结合分支机构的整体发展战略要求以及辖区内业务发展的风险状况,制定所在机构的业务发展战略及经营规划,并组织推动实施; 2、根据分支机构的业务发展计划,制订年度业务收入计划并带领、监督团队和分公司执行与贯彻落实,确保分支机构年度工作任务及经营发展计划的全面完成; 3、贯彻落实公司政策和工作部署,细化分管业务措施,完善业务流程,挖掘业务资源,积极开拓市场,协调工作关系,提升分管业务工作效率; 4、负责业务开发和业务管理团队的队伍建设、选拔配备、培训考核; 5、调研属地市场动态和信息,分析业务数据,促进分管业务快速发展; 6、根据总公司项目管理制度,组织业务项目的立项、实施、指导、协调、归档等全过程管理; 7、代表分公司与外界有关部门和机构联络,并保持良好的合作关系; 8、督导分支机构加强应收帐款管理,实现总公司要求的财务管理目标; 9、加强属地产险、寿险团队建设和人才储备管理,提高分管业务销售能力和业务精细化管理水平,推动分管业务持续、健康发展; 10、建立并维护当地监管部门关系,依法合规经营; 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.全日制大学本科及以上学历,保险、经济、金融、管理类等相关专业。 2.具备8年以上保险行业相关工作经历。保险、金融等相关经济类专业者优先。 3.具备履行工作岗位职责要求的专业知识,具有较强的业务工作能力和较丰富的工作经验,熟悉保险经纪行业和保险行业相关政策法规,具有财险保险经纪公司项目拓展及企业集团保险统保相关工作经验或具有寿险保险或保险经纪公司省级分公司团队管理经验。 4.具有一定的领导能力、组织协调能力、决策能力、过程监控能力、团队建设能力、沟通影响能力、分析判断能力、风险识别能力。 5.熟练使用计算机办公软件。 6.能够适应国内出差。 四川分公司也有该岗位需求。
职责描述: 1.挖掘一线市场资源需求,并为解决问题整合资源,推动方案设计和实施; 2.推广活动效果的跟进和效果评估,对过程中的问题能及时发现和纠偏; 3.根据业务需要,提供销售工具包,包含宣传物料、工具和促销礼品等,推进项目开展和业务增长; 4.把握区域费用使用节奏,监控使用的合理性; 5.建立和维护区域市场资源使用秩序,搭建分享模式; 6.其它临时任务。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,保险、经济、金融、市场营销、管理等相关专业; 2、具备2年以上保险行业工作经验; 3、 有较强的协调、管理、沟通能力,具有清晰的思路及缜密的思考能力; 4、 对市场有一定的阅读分析能力,能够及时掌握市场信息,发现市场趋势; 5、 掌握一定的市场分析模型,并能在工作中熟练应用; 6、 熟练掌握任职领域工作任务的特点及业务流程与运作方式,熟练掌握公司内部规章制度; 能熟练使用办公软件及相关的市场管理软件。
岗位职责: 1、负责协助部长进行B2C平台运营,营销策略、营销活动统筹管理工作; 2、协助B2C部长分解年度销售目标,负责运营方案执行落地,完成销售额、净利润目标; 3、负责工业、商采、物流、客服、信息等相关业务流程部门协调和沟通; 4、优化运营、客服、仓储、物流等各板块的工作流程,提高客户满意度,优化运营成本,提升销售利润; 5、协助B2C运营部长进行内部运营团队管理,人才培养及人员激励; 6、实施关注平台相关新政策,并负责内部运营团队培训和规则监管工作; 7、负责协助部长进行B2C运营数据分析,了解行业动态,提出营销策略优化建议,提高业绩达成。 任职资格: 1、5年以上天猫、京东、拼多多等第三方平台店铺独立闭环运营经验,; 2、3年以上的B2C运营团队操盘经验,有B2C医药行业操盘经验优先考虑; 3、本科以上学历,电商专业、市场营销、物流专业优先考虑; 4、具备优秀的沟通和谈判能力; 5、具备自我驱动能力和抗压能力; 6、具备良好的数据挖掘及分析能力,不断学习,优化流程,提升运营效率。
岗位职责:
1.负责团队招聘工作,不限于中高端岗位招募。
2.根据需求及计划,实施招聘工作:发布招聘信息.
筛选简历、面试邀约、薪资谈判、offer发放并追踪人才及时到岗。
3.建立人才库,储备优秀人才,并与之保持联系。
4.开发优化招聘渠道,确保招聘渠道的有效性和及时性
5.统计招聘数据并进行分析
6.做好面试结果记录,建立员工面试档案。
任职资格:
1.高中及以上学历,有2年以上招聘工作经验优先
2.具备猎头经验优先
3.精通各种面试方法于技巧,熟悉招聘流程
4.具备良好的表达和沟通能力,行动力执行力强
5.有较强的抗压力和适应能力
6.工作认真负责,积极主动,服从上级领导安排
工作时间:朝八晚五 周末双休
福利待遇: 每月活动 底薪3500
职责描述: 1.熟悉公司系统业务流程平台架构和配置; 2.能积极主动的学习行业新知识,配合项目经理和测试人员,共同完成系统开发; 3.遵循公司相关技术标准、规范,高质量完成设计、开发任务; 4.积极响应客户需求并进行开发/定制化开发和交付; 5.协助并完成其他各类技术开发任务。 任职要求: 1.全日制本科学历,计算机相关专业; 2.熟悉java或.Net后台开发技术; 3.熟悉前端主流框架(jQuery、Bootstrap等); 4.熟悉html/html5、css/css3、JavaScript; 5.熟悉主流数据库,如ORACLE,MySQL、SQLServer; 6.工作踏实认真,有较强的学习理解能力、沟通团队协作能力及逻辑思维能力,英语读写能力强; 7.有项目实践经验优先考虑; 8.能够适应出差。
岗位职责:
1、负责督促船员对船舶和设备的维护保养;
2、审核船舶物料、备件和油料的申请计划,跟踪物料备件和油料的数量和质量; 3、负责船舶设备维护保养监控,船员证书审核管理等;
4、指导协助船舶解决船舶工作中的技术问题,对船舶相关问题提供岸基支持; 5、落实船舶年度修理计划,审核船舶上报的修理单并跟踪修理情况;
6、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,船舶电子电气工程、轮机工程等相关专业优先,专业能力优秀者可放宽至大专;
2、英语能力良好,有岸上机务资历或者做过机务代表优先;
3、良好的人际沟通能力、分析和解决问题能力、团队协作能力;
4、熟悉岸上机务管理,能够接受船上工作安排;
5、能接受外派。
岗位职责:
1、负责渠道客户及终端客户的金融的进件,审核状态追踪、资料确认、安排交车、资料归档;
2、与前端销售、交付、财务等部门沟通和协调,确保用户金融业务的专业性和有效性;
3、负责在线服务客户,根据客户实际需求,协调公司各部门,帮助客户解决问题。
4、给客户做培训,帮助客户快速学会使用公司提供的业务提交流程。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备汽车销售行业汽车销售助理、汽车金融专员工作经验者,学历可放宽至高中;
3、具备良好的沟通表达能力、心理承受能力、人际关系维护能力、以及较强的计划执行能力;
4、年龄23-35周岁
5、具备较强的客户服务意识,能维护公司形象;
6、具备超强的执行力,不拖沓,立即行动;
晋升通道:
不定期进行综合能力考核,培养路线:金融专员-金融主管-金融经理-分公司总经理
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